高溫補貼通知

1、Word 高溫補貼通知 高溫補貼通知模板合集六篇 在日常生活和工作中，我們許多時候都不得不用到通知，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼母邷匮a貼通知6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 高溫補貼通知 篇1 各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位： 為加強高溫天氣作業(yè)勞動愛護工作，切實愛護勞動者生命平安和健康等各項權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，依據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定，打算適當提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫涼爽飲料費)發(fā)放標準，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下： 1、調(diào)整

2、企業(yè)高溫津貼發(fā)放標準 高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)支配勞動者在35以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能實行有效措施將工作場所溫度降低到33以下的，應(yīng)當向勞動者發(fā)放高溫津貼。 2、嚴格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標準 各單位要實行切實有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動愛護工作。日最高氣溫達到40以上，應(yīng)停止當日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37以上、40以下時，企業(yè)全天支配勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即：重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40

3、分鐘)，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得支配室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35以上、37以下時，企業(yè)應(yīng)當實行換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得支配室外露天作業(yè)勞動者加班。企業(yè)不得支配懷孕女職工和未成年工在35以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33以上的工作場所作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命平安。 各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采納良好的隔熱、通風、降溫措施，樂觀改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者供應(yīng)足夠的、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。 3、各級人力社保部門要加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查 重點檢查職工工作時間、高溫津貼支付、女職工和未成年工愛護等狀況，督促企業(yè)堅持

4、以人為本，制定和落實夏季防暑降溫各項措施，保障勞動者的合法權(quán)益與身心健康。同時，要把夏季防暑降溫工作作為推動“雙愛”活動的重要舉措，會同相關(guān)部門樂觀開展“送涼爽送健康”等活動，以實際行動踐行對職工的關(guān)愛。 四、執(zhí)行時間 本次調(diào)整高溫津貼標準自6月1日起執(zhí)行。 人力資源和社會保障廳 xx稅務(wù)局 高溫補貼通知 篇2 *全體職工： 隨著夏日的來臨，高溫不斷的.來襲，為了全體職工的身體健康，經(jīng)過公司領(lǐng)導的決議，從本月起開頭下發(fā)“20 xx年度職工高溫補貼，高溫補貼發(fā)放標準如下： 1、自20 xx年7月1日開頭到20 xx年9月31日結(jié)束，共計三個月。 2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它

5、部門每人每月260元。 3、補貼金額和工資一并領(lǐng)取。 4、高溫其它處理措施將依據(jù)詳細狀況詳細通知，望廣闊職工隨時關(guān)注。 xxx xxx 高溫補貼通知 篇3 各位員工： 由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，依據(jù)關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知，我公司結(jié)合自身的狀況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補貼的詳細實施方法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號，自本月開頭實施，到九月份結(jié)束，共計三個月。 xx公司 20 xx年xx月xx日 高溫補貼通知 篇4 各位同仁： 你們好! 在暑季來臨之際，為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的平安和身體健康，自六月起

6、員工開頭享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月，二級標準為180元/月，三級標準為為225元/月?，F(xiàn)就詳細事項通知如下： 發(fā)放對象 公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。 發(fā)放時間 1)享有月份：6月、7月、8月和9月，即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。 2)發(fā)放時間：每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。 發(fā)放方式 單獨發(fā)入員工個人工資卡，員工不需擔當個人所得稅。 發(fā)放標準 發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同，分成三等級進行發(fā)放。 派遣員工及實習生發(fā)放標準按所在部門/車間的崗位標準而定。 計算方法及審核流程 1)實發(fā)高溫津貼

7、=實出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標準，員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼，其它帶薪假均享有;車間員工應(yīng)出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤，晚上加班出勤不包含。 2)行政和幫助員工，由人資制造員工，由各車間/部門指定專人統(tǒng)計每月員工高溫津貼明細，經(jīng)部門負責人審批后，由指定人員負責匯總，并于每月12日前提交至人資 2、高溫條件下外出辦公的非一線管理人員，包括配套業(yè)務(wù)人員()、駕駛員、出納; 3、全部空調(diào)環(huán)境辦公的管理人員不屬于高溫補貼發(fā)放對象。 二、發(fā)放標準： 1、在高溫作業(yè)環(huán)境下的特別生產(chǎn)工序，鉛澆鑄、燒焊、熱封工序按10元/人/

8、天發(fā)放高溫補貼; 2、在高溫環(huán)境下外出辦公的配套業(yè)務(wù)人員()按10元/人/天發(fā)放高溫補貼; 3、生產(chǎn)一線員工(不含鉛澆鑄、燒焊、熱封工序)、車間現(xiàn)場管理者、巡檢、搬運、清潔工、庫房管理人員、搬運工、修理工、花工)按7元/人/天發(fā)放高溫補貼; 4、在高溫環(huán)境下外出辦公的駕駛員、出納按5元/人/天發(fā)放高溫補貼; 5、全部高溫環(huán)境下不出勤在崗作業(yè)的員工不享受此高溫補貼發(fā)放標準; 6、公司各駐外經(jīng)營機構(gòu)，由各機構(gòu)負責人依據(jù)當?shù)卦敿氉鳂I(yè)環(huán)境自行規(guī)定詳細發(fā)放細則，發(fā)放的高溫補貼支出由辦事處自行擔當，但不允許超出公司規(guī)定的發(fā)放標準。 xx公司 20 xx年xx月xx日 高溫補貼通知 篇6 各部門、分廠： 高溫天氣來臨，為保障在高溫條件下全體職工的身體健康，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)愛。并依據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)打算從6月份開頭發(fā)放高溫補貼，詳細通知如下： 一、發(fā)放范圍：公司本部在職在崗員工; 二、發(fā)放期限：6月、7月、8月，共3個月; 三、發(fā)放標準：100元/月/人; 四、發(fā)放細則：