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1、北京萬通實業(yè)股份有限公司北京萬通實業(yè)股份有限公司Mercer Human Resource ConsultingMercer Human Resource ConsultingWilliam M. Mercer, IncorporatedWilliam M. Mercer, Incorporated1166 Avenue of the AmericasNew York, NY 10036212/345 7000IDENTITY 確立IDENTITY 確立DATE 日期:2002年8月ORGANIZATIONUNIT: 機構(gòu):北京萬通實業(yè)股份有限公司POSITION : PERSONAPPROV
2、AL職位: 企業(yè)發(fā)展部 經(jīng)理 任職者: 接受SUPERVISORS POSITIONSUPERVISORAPPROVAL主管職位: 公司總經(jīng)理 主管名稱: 核準(zhǔn)PURPOSEPURPOSE (Why the position exists, within what limits and according to what objectives) 目的 (職位存在的理由,限制和目標(biāo))為了保證公司中、長期發(fā)展戰(zhàn)略的實施,建立并保持公司長期的競爭優(yōu)勢,根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織戰(zhàn)略實施研究,行業(yè)研究,企業(yè)研究,資產(chǎn)經(jīng)營研究和投資方向研究規(guī)模 規(guī)模 Personnel Authorization N
3、on financial 非經(jīng)濟下屬總?cè)藬?shù):1財務(wù) 直接下屬:1機構(gòu)規(guī)模間接下屬: 類別: 經(jīng)理: 專業(yè)人員: 其他:OPERATING OPERATING NETWORK 工作網(wǎng)絡(luò)EXTERNAL 外部 EXTERNAL 外部INTERNAL 內(nèi)部 投資者、證券公司、咨詢機構(gòu)證監(jiān)會、投資者、證券公司、咨詢機構(gòu)董事會、總經(jīng)理投資者、證券公司、咨詢機構(gòu)證監(jiān)會、投資者、證券公司、咨詢機構(gòu)董事會、總經(jīng)理 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理 企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理該崗位可以影響的外部職位/機構(gòu)可以影響該崗位的外部職位/機構(gòu)該崗位可以影響的外部職位/機構(gòu)可以影響該崗位的外部職位/機構(gòu)業(yè)務(wù)開發(fā)部、公關(guān)部、財務(wù)管理部業(yè)務(wù)開發(fā)部、公關(guān)部
4、、財務(wù)管理部MINIMUM REQUIREMENTSMINIMUM REQUIREMENTS 最低要求EDUCATION 教育程度經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷Experience 經(jīng)驗五年以企業(yè)中高層管理經(jīng)驗,三年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗SPECIFIC KNOWLEDGE 特殊知識宏觀經(jīng)濟學(xué),市場營銷學(xué),企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略,房地產(chǎn)相關(guān)的金融、投資、財務(wù)分析知識Competencies 技能洞察力,影響力,分析判斷能力,與政府、學(xué)術(shù)界、同行高層人士的溝通交流能力POSITIONPOSITION 職位PERSON 任職者DATE 日期: 2002年8月企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理AREASS OFF REESPOON
5、SIIBILLITYY責(zé) 任 范范 圍Headeer 名稱Definnitiion 定義IN ORRDERR TOO,whhat ressultts 該職責(zé)所要要達到的的結(jié)果/目標(biāo)標(biāo)LEVELL OFF REESPOONSIIBILLITIIES 級 別Full全 部Partiial部 分Suppoortiing協(xié) 助MEASUUREMMENTT CRRITEERIAA 衡 量 標(biāo) 準(zhǔn)準(zhǔn)Quanttitaativve 數(shù) 量Qualiitattivee 質(zhì) 量戰(zhàn)略實施研研究為了保證董董事會制制定的長長期發(fā)展展戰(zhàn)略得得以實現(xiàn)現(xiàn),組織織戰(zhàn)略實實施研究究全責(zé)全面具體深深入行業(yè)發(fā)展研研究為了向董事事會和公公司高層層提供宏宏觀決策策依據(jù),關(guān)關(guān)注行業(yè)業(yè)發(fā)展動動態(tài),研研究新呈呈現(xiàn)和條條件成熟熟的商業(yè)業(yè)模式,關(guān)關(guān)注外埠埠房地產(chǎn)產(chǎn)開發(fā)、物物業(yè)持有有和地產(chǎn)產(chǎn)金融領(lǐng)領(lǐng)域的行行業(yè)變化化全責(zé)全面具體深深入企業(yè)研究為了確保公公司處于于有利的的競爭定定位,根根據(jù)行業(yè)業(yè)變化和和競爭態(tài)態(tài)勢變化化,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)、推動動并強化化企業(yè)核核心技能能全責(zé)全面具體深深入資產(chǎn)經(jīng)營研研究為了確認(rèn)和和支持下下一步逐逐步增長長的物業(yè)業(yè)持有業(yè)業(yè)務(wù),組組織對物物業(yè)持有有方式和和物業(yè)資資產(chǎn)經(jīng)營營方向進進行研究究全責(zé)全面具體深深 入投資方向研研究為了支持董董事會和和公司高高層的戰(zhàn)戰(zhàn)略決策策,對公公司
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