把住清廉建設“方向燈”打造“江城最溫暖醫(yī)院”工作總結

1、 把住清廉建設“方向燈” 打造“江城最溫暖醫(yī)院”工作總結全院干部職工要能守初心、守規(guī)矩、守底線，履行公立醫(yī)院公益性擔當，持續(xù)為市民群眾提供優(yōu)質、高效、溫暖的醫(yī)療健康服務。通過以案說紀、以案釋法的方法，用“身邊事”警醒“身邊人”，指引干部系好廉潔安全帶，嚴守紀法規(guī)矩，做到為民務實清廉。通過開展黨風廉政談話、專題約談、談話提醒等方式，督促班子成員、各科室負責人落實黨風廉政建設“一崗雙責”，堅持抓醫(yī)德醫(yī)風教育?！扒辶t(yī)院”建設是一項長期持續(xù)推進的工作，高平市衛(wèi)生健康和體育局將以黨建為引領，致力打造風清氣正的清廉醫(yī)院，培育清廉自律的醫(yī)療新風，以清廉醫(yī)院建設的實際成效提升群眾健康獲得感和滿意度。夯實思想

2、的“底子”，在筑牢思想防線上下功夫。醫(yī)院通過開展形式多樣的反腐廉政教育，不斷夯實干部職工拒腐防變意識。一是注重立足思想根源，傳承中華民族優(yōu)秀倫理道德理念，強化黨風廉政教育學習活動，集中學習準則條例和關于加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”等有關政策法規(guī)，收集編印了黨章黨規(guī)文件匯編，組織全院黨員干部學習。利用黨委中心組學習、專題培訓班、“三會一課”、OA辦公平臺、微信群等形式，開展專題學習討論，利用院周會、月例會對中層以上干部進行廉政警示教育，樹立“為患者服務”思想，培養(yǎng)兼具人文和科學精神的新時代醫(yī)務工作者。二是開展廉潔警示教育，通過舉辦法制講座邀請法律界人士上廉潔警示教育課，組織黨員干部觀看永遠在路

3、上、警鐘等系列警示教育片， 增強拒腐防變的能力，提醒黨員干部的思想認識，在實踐中進行權利觀、利益觀等方面教育，牢固樹立風險意識。三是組織供應商召開規(guī)范醫(yī)用耗材及設備購銷秩序會議，宣傳采購政策，要求供應商向醫(yī)院遞交反商業(yè)賄賂承諾書，嚴禁供銷商走臨床及商業(yè)賄賂行為，對供應商私自與醫(yī)務人員接觸，請吃請喝行為，一經發(fā)現(xiàn)，列入黑名單，并記入醫(yī)藥購銷不良誠信記錄，竭誠打造陽關透明的醫(yī)療環(huán)境。在新時代，醫(yī)院應適應“新常態(tài)”要求，不斷創(chuàng)新工作思路，認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，構建黨風廉政長效機制，促進醫(yī)院健康發(fā)展。認真落實科室負責人的“一崗雙責”制，科室負責人既要抓好醫(yī)療業(yè)務工作，又要抓好科室的黨風廉政建設

4、，把黨風廉政建設納入醫(yī)院整體工作安排，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，著力營造敢于擔當、勇于創(chuàng)新、真抓實干、比學趕超的濃厚氛圍。編好制度的“籠子”，在規(guī)范權力運行上下功夫。防范醫(yī)患矛盾需要有效的制度保障。立足于建立“提前防范、主動防范”的長效工作機制，落實對醫(yī)院權力運行過程的監(jiān)督制度，堅持從源頭防范入手。一是要強化對現(xiàn)有制度的梳理、清理和健全完善工作。對陳舊過時的、不適合的制度要及時廢除，影響工作開展的要及時修訂和完善，真正做到每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)，都要有工作標準，都要有可操作的制度。二是要加強對關鍵崗位的制度修訂。把規(guī)范“人、財、物、基建”管理作為防范廉政風險的著力點，對人才招聘、干部選拔、工程

5、建設、物資采購等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)加大監(jiān)督力度。制定醫(yī)院廉政風險防控制度、公務接待制度、人事管理制度、中層干部選拔制度、醫(yī)院財務開支制度以及藥品、耗材、設備采購制度等。三是要強化制度的執(zhí)行和落實。要敢于堅持原則，抓好制度的執(zhí)行力度，在制度面前誰也沒有特權，切實做好對制度落實情況的跟蹤督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時提醒，督促糾正。對有令不行、有禁不止、有章不循等違反規(guī)定的行為，不論是誰，都要追查到底，不搞“下不為例”，不搞“區(qū)別對待”，充分發(fā)揮制度的剛性作用。壓實責任的“擔子”，在狠抓落實上下功夫。醫(yī)院要加強對黨風廉政建設兩個責任的落實力度，切實履行從嚴管黨治黨的責任，認真抓好全院的黨風廉政建設和反腐敗工

6、作。一是要落實黨風廉政建設責任制。醫(yī)院黨委書記是第一責任人，對醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，班子成員履行“一崗雙責”， 按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的原則，承擔起職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作責任。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。醫(yī)院黨委每年與科主任、科主任與崗位職工簽訂黨風廉政建設責任書，上至領導，下至普通職工，都必須認清自己的職責并為此承擔責任。醫(yī)院黨委要定期聽取各科室、各支部黨風廉政專題工作匯報，及時糾正暴露出的不良行為和思想苗頭，及時制定整改落實措施。三是制定懲防體系實施方案。認真落實科室負責人的“一崗雙責”制，科室負責人既要抓好醫(yī)療業(yè)務工作，又要抓好科室的

7、黨風廉政建設，把黨風廉政建設納入醫(yī)院整體工作安排，努力提高醫(yī)療衛(wèi)生服務水平，著力營造敢于擔當、勇于創(chuàng)新、真抓實干、比學趕超的濃厚氛圍。三、加大“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的力度，在敢于較真碰硬上下功夫。加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，深化作風建設，不斷提高患者對醫(yī)院的滿意率和認同度。一是開展醫(yī)院黨務、院務公開，重點加大對 “三重一大”事項公示力度，提高監(jiān)督實效，形成無處不在的監(jiān)督網。通過開展以“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治為突破口，加強對醫(yī)院“三公經費”等涉及項目資金的督查監(jiān)管。醫(yī)院紀檢要參與對醫(yī)院基建、醫(yī)療設備等招標、議標活動的全程監(jiān)督。二是認真執(zhí)行對重要崗位的輪崗制度。分管人事、財務、藥品采購、器械采購等崗位的院領

8、導定期輪崗，相關部門負責人及采購人員也都按規(guī)定進行輪崗。對醫(yī)院重要職權制定了工作流程，對全院重點崗位、重點人群職責、職權、廉政風險點，制定了相應的防范措施和風險防控等級登記，通過風險防控自查自找，進一步強化了廉政意識。加大對醫(yī)療購銷領域商業(yè)賄賂的監(jiān)督檢查，每月對藥品使用情況進行監(jiān)測、統(tǒng)計分析，預警監(jiān)控，定期公布抗菌藥物的使用情況，對連續(xù)使用居高位者進行約談警示教育。三是要提高工作透明度，自覺接受監(jiān)督。通過聘請行風評議監(jiān)督員，對醫(yī)院政風行風情況和滿意度進行問卷調查，傾聽社會群眾的意見和建議。暢通投訴渠道，醫(yī)院要在醒目位置設立意見箱、公布投訴電話，對各類投訴電話和信件，一一進行登記，及時調查處理、

9、反饋查處結果，對一些苗頭性傾向性問題及時進行談話提醒，堅持標本兼治、懲防并舉、注重預防的原則，努力營造風清氣正的就醫(yī)環(huán)境。醫(yī)院黨建工作要融入醫(yī)療業(yè)務工作之中。要圍繞引進醫(yī)療技術領軍人才，鼓勵開發(fā)新技術，獎勵研發(fā)新項目，拓展醫(yī)療業(yè)務，創(chuàng)新服務內涵。五是抓黨建工作與文化建設相結合。培育具有鮮明個性的醫(yī)院精神，強化輿論正面引導作用，塑造良好的醫(yī)院形象。同時要審視和完善醫(yī)院制度，用制度說話、用制度管理。不斷修訂完善制度，提高管理制度的可操作性，重要崗位及關鍵人必須定期輪崗，要培養(yǎng)一專多能的綜合性人才，滿足醫(yī)院發(fā)展需要。嚴格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學倫理道德，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療護理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，堅守“紅線”思維，保證醫(yī)療質量和安全。清廉，是高質量發(fā)展的底色。清廉醫(yī)院建設，是醫(yī)