論圖書館的基礎管理工作

1、論圖書館的根底管理工作論圖書館的根底管理工作當今世界，信息和網(wǎng)絡技術高速開展、信息量增大、知識爆炸，知識的傳播雖然不再僅靠書籍傳播，但是書籍對知識的傳播作用仍然是不可無視的。一、當前圖書館管理所面臨的問題科技的迅猛開展，為信息的傳播注入了更神秘傳統(tǒng)的色彩，嚴重沖擊傳統(tǒng)的信息業(yè)，尤其是圖書館業(yè)。目前圖書館業(yè)正處于一個新舊交替的時期，面臨一些問題。1.在效勞方式方面。目前一些圖書館的讀者效勞方式單一、被動，僅滿足進展借借還還、看門守攤、取書歸架等事務性效勞，提供的效勞主要是以圖書館為中心，提供包括館內(nèi)閱覽、書刊外借、文獻復制、參考咨詢等在內(nèi)的效勞。這種效勞方式最明顯的缺陷是缺乏主動性，難以滿足讀者

2、對知識和信息的多層次、多方位的需求。2.在技術管理方面。一些管理圖書人員用手工記賬方式操作，工作量大、繁瑣，還會出錯。假設使用一套圖書管理系統(tǒng)，實現(xiàn)圖書信息管理的信息化，并向顧客提供各種圖書信息，對經(jīng)理人提供各種有關圖書信息管理信息，以及動態(tài)的銷售情況，那么能大大進步圖書館的管理效率。每次整理圖書，管理員們都要統(tǒng)計大量的圖書信息，這些數(shù)據(jù)的歸檔、統(tǒng)計工作量大，準確性高，統(tǒng)計完畢后往往錯誤百出。長時間以后，將產(chǎn)生大量文件和資料，給查找、維護帶來困難。這樣的機制已經(jīng)不能適應時代的開展。隨著社會的開展，信息化是社會進程的必然趨勢，圖書管理只有快、準、精才能發(fā)揮其價值。機器代替人力是必然的歷史開展趨勢

3、，人工操作必將被計算機代替。使用計算機對圖書信息進展管理，具有手工管理無法比較的優(yōu)點，例如：檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、本錢低等，可以極大地進步圖書管理效率。為了更好地管理圖書，根據(jù)一些圖書店實際本文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理情況，開發(fā)一套界面友好、功能強大、使用簡單的圖書管理系統(tǒng)很有必要。3.圖書館管理員的素質(zhì)問題。作為效勞主體，一些圖書館館員整體素質(zhì)不高，相當一局部工作人員缺乏敬業(yè)精神和奉獻精神，效勞意識不強，與網(wǎng)絡環(huán)境下列圖書館效勞工作預期的標準還有相當?shù)牟罹?，影響到效勞質(zhì)量。二、改良方法1.圖書館管理的核心是為讀者效勞，效勞以人為本要以到館的讀者為根本，以

4、優(yōu)質(zhì)的效勞滿足讀者的需求。圖書館是在滿足讀者和社會需求的過程中，以人為中心配置效勞資源，尊重人的價值，培育人文精神，施行人文關心，營造人文環(huán)境，以充分調(diào)動和開發(fā)人的積極性、創(chuàng)造性，最終實現(xiàn)圖書館的效勞價值。在圖書館的效勞過程中對讀者的人性化效勞是非常必要的。圖書館要把成認、尊重和實現(xiàn)人的價值放在第一位考慮，以效勞讀者和用戶為中心，以進步用戶的科學文化素質(zhì)、技能和思想道德素養(yǎng)推動科技、教育開展和社會開展進步為根本宗旨和主要任務。要實現(xiàn)這種根本性的轉(zhuǎn)變，圖書館必須轉(zhuǎn)變效勞觀念，將傳統(tǒng)的基于圖書館的效勞，基于文獻的效勞，轉(zhuǎn)變?yōu)榛谟脩舻倪M步效勞質(zhì)量的效勞。2.傳統(tǒng)圖書信息管理，多采用手工的形式，既繁

5、瑣又容易出錯。隨著計算機技術的開展，圖書管理以軟件技術的方式進展管理，防止進展簡單的重復操作，從而做到準確、快捷。計算機技術是應用面非常廣的一門學科，與圖書館學科的結(jié)合將使傳統(tǒng)的圖書館管理面臨全面的改革。利用現(xiàn)代化技術手段，對館藏文獻進展深層次開發(fā)，并為讀者提供網(wǎng)上效勞；開展信息效勞，編制為教學和科研效勞的目錄索引、文獻索引數(shù)據(jù)等為讀者提供信息咨詢，搜集、整理、制作各類專業(yè)信息；加強信息資源建立，完善信息網(wǎng)絡效勞；原始的手工管理圖書的方式，要整理出圖書、讀者、進出庫信息都相當困難，而且手寫的數(shù)據(jù)一旦被毀，要重新整理相當不容易。圖書管理的信息化，可以輕松實現(xiàn)有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，而且數(shù)據(jù)的備份、恢復很

6、容易。圖書管理的數(shù)字化關系到圖書運營整體效率。完善圖書管理系統(tǒng)對圖書檔案進展數(shù)字化管理，既可減輕員工工作壓力，比較系統(tǒng)地對關于圖書的各項效勞和信息進展管理，又可縮小開支，進步工作效率與準確率，合理安排時間，加快圖書信息的查詢速度，加強圖書管理，跟上國家各部門關于信息化的步伐，使各項管理更標準化，更好地發(fā)揮圖書館的智能。3.圖書館員應該把效勞放在第一位，任何形式上的業(yè)務學習、知識的積累都是為了更好地開展效勞工作。圖書館管理員要適應世紀信息化社會對新型人才的需要，不但要具備敬業(yè)精神和效勞意識，還要改變傳統(tǒng)知識構(gòu)造，掌握現(xiàn)代先進的多媒體技術，并用這些先進技術從事信息的搜集、選擇、加工和處理工作，為師生提供便捷、高效的效勞，充分發(fā)揮高校圖書館效勞于科研的職能。全面進步整體素質(zhì)和創(chuàng)造性工作才能，力求成為圖書館信息庫的建造者和維護者，成為信息資源與讀者用戶之間的橋梁與紐帶，成為高新知識含量信息產(chǎn)品的設計者、消費者和操作者，圖書館的價值在于效勞，公共圖書館只有實在進步效勞質(zhì)量才能滿足面對日益增長的讀者效勞需求，這不僅有助于圖書館效勞質(zhì)量的進步，更有助于圖書館的長期可持續(xù)開展。圖書