鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同

1、第 頁鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同一、做鐘點(diǎn)工要簽勞動(dòng)合同嗎? 勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者提出訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動(dòng)合同一般以書面形式訂立。 依據(jù)勞動(dòng)合同法68條至71條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。人們通常所說的鐘點(diǎn)工、小時(shí)工，按勞動(dòng)合同法的規(guī)定叫作非全日制用工。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。 二、勞動(dòng)者在什么狀況下不能簽合同? (一)有抵押或擔(dān)保條款的合同不能簽。

2、 個(gè)別用人單位在簽訂合同時(shí)，將勞動(dòng)者的一些證件、財(cái)物等作為抵押條款寫入合同文本當(dāng)中。這樣一來，假如日后發(fā)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者極易惹上官司。 (二)生死合同不能簽。 一些危急行業(yè)用人單位為躲避應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，擅自由自行起草的合同文本中加上傷亡由勞動(dòng)者自理等條款，即一旦發(fā)生意外，企業(yè)不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。假如簽訂了這種合同，真的發(fā)生意外事故后，用人單位就會(huì)為自己找到開脫的理由。 (三)附加不合理?xiàng)l款的合同不能簽。 有些企業(yè)向勞動(dòng)者提交的合同正文看似很合理，但卻在后面附加了很多不合理的條款。因此，遇到此類合同時(shí)，勞動(dòng)者肯定要細(xì)致弄清附加條款的內(nèi)容，否則一旦簽字認(rèn)可，日后發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛簡單處于被動(dòng)地位。 鐘

3、點(diǎn)工不同于全日制用工，但是法律也是賜予了愛護(hù)的。 鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同3 甲方： 法定代表人： 經(jīng)營地址： 郵政編碼： 乙方： 姓名： ： 身份證號(hào)碼： ： 家庭具體地址： 戶口所在地： 聯(lián)系電話： 依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同類型與期限 經(jīng)雙方協(xié)商，勞動(dòng)合同實(shí)行以下第 種方式。 2.固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 2. 無固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于 年 月 日起，其中試用期為 個(gè)月，自 年

4、月 日起至 年 月 日止。 3.以完成肯定工作任務(wù)為期限的.勞動(dòng)合同。 本合同于 年 月 日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為： 二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn) 1 簽訂本合同時(shí)，乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)工作崗位，工作地點(diǎn)位于： 。在本合同有效期內(nèi)，甲方可依據(jù)本單位經(jīng)營或工作上的須要或乙方的工作實(shí)力、業(yè)績，調(diào)整乙方的上述工作崗位或地點(diǎn)，包括但不限于對乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)的變更、升/降職、平級調(diào)動(dòng)等，也包括雖然職位或崗位不變但工作內(nèi)容、職責(zé)或范圍變更的情形。 2 乙方應(yīng)根據(jù)甲方對于相應(yīng)職位工作任務(wù)和責(zé)任的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量、指標(biāo)和工作任務(wù);確保自身的工作達(dá)到甲方為其規(guī)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn);

5、同時(shí)，如工作上有需求時(shí)，還應(yīng)完成為其支配的本崗位工作之外的臨時(shí)性工作。 三、工作時(shí)間和休息休假 3 勞動(dòng)行政部門審批的工時(shí)制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位發(fā)生改變，甲方可分別依據(jù)勞動(dòng)行政部門審批結(jié)果或改變后的乙方新崗位要求，干脆調(diào)整乙方上述的工作時(shí)間制度。 (1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。 (2)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 (3)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，實(shí)行彈性工作時(shí)間。 4 如有工作上的須要，甲方可以支配乙方延長工作時(shí)間，包括支配乙方在公休日或節(jié)假日加班，但加班加點(diǎn)時(shí)間不超過國家規(guī)定的累計(jì)加班

6、時(shí)間上限。甲方依照國家及甲方有關(guān)制度規(guī)定，支付加班工資或支配補(bǔ)休。 3 乙方如因未能剛好完成工作任務(wù)二自行延長工作時(shí)間，或未經(jīng)甲方要求或批準(zhǔn)而自行加班的，乙方不得要求甲方對其所延長的工作時(shí)間支付任何酬勞。 四、勞動(dòng)酬勞 1 甲乙雙方約定，乙方的培訓(xùn)期為個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)期工資為/小時(shí)，培訓(xùn)期后依據(jù)店鋪的技能考核標(biāo)準(zhǔn)酌情提高乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)到 元/小時(shí)或 元/小時(shí)。 2 在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)， 甲方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定的發(fā)薪日按月 在 日前以貨幣形式向乙方支付工資。甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或職位(或工作內(nèi)容)的調(diào)整狀況，結(jié)合公司的人事薪酬政策，調(diào)整乙方的工資，這種調(diào)整包括提高或降低乙方的工

7、資標(biāo)準(zhǔn)。 3 如甲方支配乙方在法定假日工作，甲方將根據(jù)本公司的薪酬政策在乙方原來時(shí)新基礎(chǔ)上每小時(shí)上漲2元。 4 非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)或歇業(yè)的，不足一月的甲方應(yīng)根據(jù)合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月未支配乙方工作的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 5 甲方有權(quán)在不違反公布及可公布獲悉的法律、法規(guī)和本公司制定的店鋪人事薪酬政策的原準(zhǔn)則下，扣除乙方的部分工資及其他費(fèi)用。 五、社會(huì)保險(xiǎn) 1 甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2 乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇按國家和當(dāng)?shù)?/p>

8、的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 1 乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及工作規(guī)范，愛惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 2 甲方依法制定或修改的各項(xiàng)制度可通過向乙方供應(yīng)書面文件或張貼通知等方式向乙方公示。 3 因乙方過錯(cuò)或違紀(jì)行為致使甲方遭遇損失的，甲方有權(quán)要求乙方賜予經(jīng)濟(jì)賠償，并依法追究乙方責(zé)任。 七、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1 甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，保證乙方在符合國家規(guī)定的工作環(huán)境中工作。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 1 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人

9、民共和國勞動(dòng)合同法和國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2 本合同在解除、終止和期滿時(shí)，乙方應(yīng)停止以甲方名義從事的一切活動(dòng)，依據(jù)甲方要求完成其未了事務(wù)，結(jié)清全部賬目，并在本合同終止、解除或期滿之日，歸還甲方全部財(cái)產(chǎn)，包括但不限于： (1)甲方為乙方配備的工作中的工具、設(shè)備及其他辦公用具; (2)甲方為乙方發(fā)放的工裝、工牌、鑰匙、員工手冊、培訓(xùn)手冊及相關(guān)的文件、檔案原件和復(fù)印件; (3)乙方負(fù)責(zé)保管、運(yùn)用或在其限制范圍內(nèi)的有關(guān)甲方及其管理、經(jīng)營和產(chǎn)品的相關(guān)文件和物品。 3 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 4 乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)

10、雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。 九、勞動(dòng)爭議 1 雙方就本合同發(fā)生任何爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決;如不能協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;任何一方對裁決不服的，可向*提起訴訟。 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一樣同意增加以下條款：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力： (1)公司規(guī)定的員工手冊 (2)公司的人力資源政策 (3)公司依法制定的相關(guān)制度 十一、其他 1 本合同載明合同雙方就本合同之內(nèi)容所達(dá)成的全部協(xié)議，取代雙方所由此前尚未履行完的勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議和約定。即自本合同生效之日起，雙方此前存有的尚未履行完的勞動(dòng)

11、合同自行廢止，甲乙雙方此后的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)均以本合同為準(zhǔn)。 2 本合同未盡事宜或與今后國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3 本合同以中文書寫，一式兩份，雙方各持一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同4 甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行： 一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方，乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時(shí)、平安接到甲方家中，招用時(shí)間自20 xx年月日至20 xx年月日止。 二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)酬勞為人民幣元。甲方

12、按乙方實(shí)際工作小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)酬勞，于每月月底支付給乙方。 三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。 四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)遵守法律，做好本職工作。乙方有嚴(yán)峻違紀(jì)、失職、假公濟(jì)私或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；甲方未按約定支付勞動(dòng)酬勞、供應(yīng)勞動(dòng)條件或以不正值手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)賜予賠償；任何一方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)擔(dān)當(dāng)合同違約金元。 六、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)： 七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。 簽訂時(shí)間：年月日 1、簽

13、約單位的合法性在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)細(xì)致察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動(dòng)合同是一份無效合同。 2、勞動(dòng)合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動(dòng)合同，屬于無效合同，不受法律承認(rèn)和愛護(hù)。 3、合同雙方地位的同等性在勞動(dòng)合同訂立的過程中，勞動(dòng)者與企業(yè)之間的法律地位是同等的。只有做到地位同等，才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。 4、合同的訂立必需實(shí)行書面形式勞動(dòng)合同都有肯定的期限，而且勞動(dòng)關(guān)系特別困難，涉及諸多內(nèi)容。實(shí)行書面形式使權(quán)利義務(wù)明確詳細(xì)，有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議，也有據(jù)可查，便于爭議的解決。 5

14、、合同的詳細(xì)性勞動(dòng)合同字句要精確、清晰、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或模糊的文字表達(dá)，否則就可能在勞動(dòng)執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤會(huì)或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動(dòng)者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。 鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同5 甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議，并共同遵照履行： 一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,工作內(nèi)容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。 招用時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日止。 二、勞動(dòng)酬勞： 結(jié)算方式： 三、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)遵守法律，做好本

15、職工作。乙方有嚴(yán)峻違紀(jì)、失職、假公濟(jì)私或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動(dòng)酬勞、供應(yīng)勞動(dòng)條件或以不正值手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議。 四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)賜予賠償;任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)擔(dān)當(dāng)合同違約金元。 五、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)： 六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同6 甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履

16、行： 一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方，乙方負(fù)責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時(shí)、平安接到甲方家中，招用時(shí)間自20 xx年xx月xx日至20 xx年xx月xx日止。 二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動(dòng)酬勞為人民幣元。甲方按乙方實(shí)際工作小時(shí)結(jié)算勞動(dòng)酬勞，于每月月底支付給乙方。 三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。 四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)遵守法律，做好本職工作。乙方有嚴(yán)峻違紀(jì)、失職、假公濟(jì)私或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)酬勞、供應(yīng)勞動(dòng)條件或以不正值手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 五、

17、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)賜予賠償;任何一方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)擔(dān)當(dāng)合同違約金xx元。 六、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)： 七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。 甲方： 乙方： 簽訂時(shí)間： 簽訂時(shí)間： 鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同7 甲方： 乙方：身份證號(hào)碼： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議，并共同遵照履行： 一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,工作內(nèi)容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。招用時(shí)間自年月日至年月日止。 二、勞動(dòng)酬勞： 結(jié)算方式： 三、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)遵守法律，做好

18、本職工作。乙方有嚴(yán)峻違紀(jì)、失職、假公濟(jì)私或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動(dòng)酬勞、供應(yīng)勞動(dòng)條件或以不正值手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議。 四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)賜予賠償;任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)擔(dān)當(dāng)合同違約金元。 五、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)： 六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ 20 xx年12月xx日20 xx年12月xx日 鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同8 甲方： 乙方：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司 為了滿意甲方工作須要，甲乙雙方依據(jù)

19、中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方供應(yīng)勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。 一、人員分布狀況 1、 農(nóng)夫工合同期自 20_ 年 11月06 日至 20_ 年 02 月 06 日止。人數(shù)為 101名。 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 12。5 元。 2、 少數(shù)民族工合同自 20_ 年 11月06 日至 20_ 年 11 月 06 日止。人數(shù)為 50 名。 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 11。5 元。 3、 少數(shù)民族工合同自 20_ 年 11月25 日至 20_ 年 11 月 25 日止。人數(shù)為 1

20、50名。 勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí) 10。511。00 元。 二、勞務(wù)人員的派遣 1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必需年滿 16 周歲， 45 周歲以下。持真實(shí)有效證件（身份證或臨時(shí)身份證或戶籍證明）。 2、甲方接受乙方勞務(wù)人員供應(yīng)鎮(zhèn)級以上醫(yī)院健康證明，無需另外進(jìn)行體檢。 三、工作時(shí)間及待遇 1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于 270 小時(shí)，如當(dāng)月出勤不足 270小時(shí)則按 270 小時(shí)計(jì)算工資，超過則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計(jì)算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付 300元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。 乙方勞務(wù)費(fèi)用接收賬號(hào)為： 開戶名稱：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司

21、開戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處 帳 號(hào)：3101 4019 0010103312 2、出現(xiàn)以下狀況時(shí)，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時(shí)保障： 勞務(wù)人員工作不滿自然月的 勞務(wù)人員出現(xiàn)請假、曠工的 3、乙方每派遣每50人支配一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費(fèi)供應(yīng)食宿。 4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利；勞務(wù)人員由甲方免費(fèi)供應(yīng)住宿（包括休息日、放假日及全部不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費(fèi)用（水電費(fèi)、勞保用品費(fèi)等）?；锸迟M(fèi)則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月 360 元。 5、甲方應(yīng)于每周供應(yīng)勞務(wù)人員的考勤表給乙方

22、管理人員以核對工時(shí)，并于每月 5 日前甲方雙方核對最終的工時(shí)。 6、甲方應(yīng)于每月 日前（如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前）將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。 7、當(dāng)雙方合同終止時(shí)，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)賜予乙方結(jié)算全部勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。 四、甲方職責(zé) 1、甲方依據(jù)工廠生產(chǎn)須要，負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教化，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場操作等。 2、甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，供應(yīng)勞務(wù)人員必要的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。 3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事務(wù)的，由甲方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任。 4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員

23、工不得對勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意看法等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須擔(dān)當(dāng)一切后果和賠償責(zé)任。 5、如勞務(wù)人員因病或特別狀況請假時(shí)，應(yīng)按實(shí)際誤工工時(shí)扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無薪發(fā)放，三天后因甲方緣由（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特別狀況請假請假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請離職不予批準(zhǔn)等）導(dǎo)致員工自離按實(shí)際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。 五、乙方職責(zé) 1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。 2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)必要的便利，乙方應(yīng)供應(yīng)符合甲方要求的勞務(wù)人員及其

24、相關(guān)證明。 3、乙方管理人員幫助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。 4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發(fā)覺的一些問題應(yīng)剛好的處理好，并隨時(shí)和甲方保持溝通。 5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)隱私；勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。 六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效 1、本協(xié)議書未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。 2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 3、本協(xié)

25、議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。 4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)力爭友好協(xié)商解決，當(dāng)無法解決時(shí)，向乙方所屬地的人民法院起訴。 甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 代表簽名： 代表簽名： 日期： 年月日 日期： 年月日 鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同9 甲方： 乙方： 身份證號(hào)碼： 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞務(wù)協(xié)議，并共同遵照履行： 一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,工作內(nèi)容：淮安市頤豐置業(yè)有限公司所屬的威尼斯售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。招用時(shí)間自 年月日至年月日止。 二、勞動(dòng)酬勞：

26、結(jié)算方式： 三、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)遵守法律，做好本職工作。乙方有嚴(yán)峻違紀(jì)、失職、假公濟(jì)私或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議;甲方未按約定支付勞動(dòng)酬勞、供應(yīng)勞動(dòng)條件或以不正值手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞務(wù)協(xié)議。 四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)賜予賠償;任何一方無故解除勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)擔(dān)當(dāng)合同違約金元。 五、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)： 六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。 簽訂時(shí)間：年月日 甲方： 乙方： 鐘點(diǎn)工勞動(dòng)合同10 甲方：_有限公司 乙方：_ 身份證號(hào)： 甲乙雙方要依據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。 二、職責(zé)范圍：前臺(tái)桌面、會(huì)議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會(huì)計(jì)室及陳設(shè)的辦公設(shè)施。 三、工作職責(zé)： 1、聽從工作支配，完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù)。 2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。 3、如遇特別狀況不能到崗需提前請假通