崗位分析-政法干警面試前必修課x

1、Word - 4 -崗位分析政法干警面試前必修課x 崗位分析一一政法干警面試前的必修課 華圖教導(dǎo)楊東 一、工作崗位的職業(yè)測評要素 工作崗位的分析對公務(wù)員的工作十分重要，作為一個考生來講，如何通過工作崗位分析 來有效的解決實(shí)際答題中的困難是需要十分重視的。 首先，考生要利用單位的組織框架了解本崗位在單位的組織框架的位置，這樣有助于明 確相關(guān)的權(quán)屬關(guān)系。權(quán)屬關(guān)系有利于我們工作的相關(guān)理念的建立和工作指導(dǎo)原則的分析。 第二，在做崗位分析的時候要結(jié)合對崗位的平時工作， 了解相關(guān)內(nèi)容。這項內(nèi)容十分重 要，要了解該崗位的平時基本指標(biāo)， 能夠分析出其優(yōu)劣中差的行為表現(xiàn)。 用語言舉行歸納和 表達(dá)。除了做這項工作

2、，還要了解平時工作所接觸的對象以及所在領(lǐng)域的大致業(yè)務(wù)范圍。 最后，也是十分重要的一項工作就是盡量列舉出常見的工作內(nèi)容。工作職位分析還要進(jìn) 行崗位的理念定位，我們要對崗位工作的指導(dǎo)理念和基本的管理思想有個清楚的原則和思 路。正確的理念將成為我們指導(dǎo)自身工作的方針。這里能夠借鑒一些本崗位優(yōu)秀人員的行為 表現(xiàn)，更全面的詮釋本崗位的工作內(nèi)容。 二、自身具有些優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)的測評要素 對于自身優(yōu)勢、劣勢的分析的目的是為了在遵守人崗匹配的基本原則前提下，分析出自 己性格中與崗位匹配的部分。在面試中，在有限的時光里談出對自身的熟悉其實(shí)是很難的一 件事情。所以，要在面試前對自己舉行充分的熟悉。 首先，就要對自己的人

3、格特點(diǎn)有個基本的判定。這方面能夠直接到互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站進(jìn) 行職業(yè)量表和其他人格量表的測評。 第二，在性格特點(diǎn)的分析的基礎(chǔ)上，能夠?qū)ψ约阂酝男袨楸憩F(xiàn)舉行一定概述和分析， 能夠分為思想、工作、生活等方面介紹，這種介紹表達(dá)中能夠?qū)W習(xí)和借鑒優(yōu)秀人物的表現(xiàn)。 在這個過程中要逐漸形成自身職業(yè)特點(diǎn)點(diǎn)基本熟悉。 最后，能夠把自己的優(yōu)秀表現(xiàn)和績效舉行容易的排列，有效的掌控自己在職業(yè)進(jìn)展過程 中的優(yōu)勢。這項內(nèi)容能夠結(jié)合詳細(xì)事例的方式，對目前自己在職業(yè)進(jìn)展過程中所碰到困難和 困窘舉行細(xì)致分析，拿出一定的整改措施和整改計劃。 三、職業(yè)規(guī)劃與工作方案的分析 職業(yè)規(guī)劃設(shè)計到職業(yè)的挑選和崗位的挑選，雖然某種意義上，參與面

4、試的考生都已經(jīng)是 經(jīng)過職業(yè)挑選。但是這個階段在講述自己工作的過程中仍然需要。 首先，做職業(yè)規(guī)劃最重要的就是要體現(xiàn)對崗位的熟知程度，這個過程在分析的過程就是 該崗位工作中存在的困難有哪些，急需要解決的問題有哪些。作為普通員工，工作和心理的 困窘有哪些。這些內(nèi)容既體現(xiàn)了對崗位的熟知，又體現(xiàn)了對工作的樂觀主動性。能夠十分好 的詮釋自己的工作思路。 第二，在對相關(guān)狀況舉行有效了解的基礎(chǔ)上，就能夠綻開工作設(shè)計了。 第一步要闡釋一 般工作的流程和工作設(shè)計。 這一個步驟代表著你對相關(guān)領(lǐng)域嫻熟，體現(xiàn)工作的適應(yīng)性。 最好 是可以結(jié)合實(shí)例，談出個案在你工作預(yù)備的過程中的重要作用。其次步，要明確你基本的工 作理念和基本的工作精神。在此基礎(chǔ)上，要樂觀的設(shè)置工作任務(wù)，以及達(dá)到任務(wù)的手段。通 過分析建立日程表和方案書，使工作達(dá)到理性預(yù)期的程度。舉行了基本理念、基本任務(wù)、基 本步驟的設(shè)計。 最后，對現(xiàn)有些人際關(guān)系狀況和工作中碰到的困難以及如何解決這些困難舉行充分的設(shè) 想和論證。這是由于對將來工作場景的模擬是公務(wù)員考試所