某大型汽車零部件公司供應(yīng)部倉庫管理員職位說明書

1、公司倉庫管理員職位說明書一、基本信信息：職位名稱：倉庫管管理員所屬部門： 供應(yīng)應(yīng)部擬定人簽名名：上級(jí)部門主主管審批批：所屬職類職職種：直接上級(jí)： 倉庫庫主管定員人數(shù)：6人審核人簽字字： 生效日日期：二、職位目目的：根據(jù)部門職職責(zé)，負(fù)負(fù)責(zé)所屬屬倉庫的的管理。三、工作關(guān)關(guān)系（內(nèi)內(nèi)部）倉庫主管（上級(jí)職位名稱）倉庫主管（上級(jí)職位名稱）（同僚職位名稱）（該職位名稱）倉庫管理員（同僚職位名稱）（該職位名稱）倉庫管理員外協(xié)管理員采購員外協(xié)管理員采購員搬運(yùn)工直接下屬職位名稱及人數(shù)直接下屬職位名稱及人數(shù)工作關(guān)系（外外部）：/工作關(guān)系（職職位范圍圍）：(請(qǐng)列出與與該職位位工作范范圍與程程度有關(guān)關(guān)的資料料，比如如下

2、屬數(shù)數(shù)目、直直接控制制的預(yù)算算額，與與直接負(fù)負(fù)責(zé)或做做出建議議的開支支項(xiàng)目。)所在部門總總?cè)藬?shù)：17該職位直接接下屬人人數(shù)： / 間接下下屬人數(shù)數(shù)：/下屬員工的的種類： 直接控制的的預(yù)算額額： / 其他他指標(biāo)：/四、主要應(yīng)應(yīng)負(fù)責(zé)任任：依據(jù)據(jù)請(qǐng)描述該職職位4-8相應(yīng)應(yīng)負(fù)責(zé)任任，包括括主要活活動(dòng)和要要達(dá)到的的結(jié)果，每每一應(yīng)負(fù)負(fù)責(zé)任請(qǐng)請(qǐng)依其重重要性排排列，從從（1）開開始，（11）代表表最重要要。衡量量標(biāo)準(zhǔn)可可以是數(shù)數(shù)量、質(zhì)質(zhì)量、成成本、時(shí)時(shí)間、人人員反映映等等，應(yīng)應(yīng)盡可能能客觀、量量化，數(shù)數(shù)據(jù)易采采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)所屬倉倉庫的日日常管理理，確保保出入庫庫產(chǎn)品數(shù)數(shù)量、規(guī)規(guī)格、狀狀態(tài)的

3、正正確；正確性，2根據(jù)生產(chǎn)計(jì)計(jì)劃，負(fù)負(fù)責(zé)按先先進(jìn)先出出原則將將零配件件及時(shí)發(fā)發(fā)貨；及時(shí)性、差差錯(cuò)率、規(guī)規(guī)范性3根據(jù)倉庫管管理規(guī)定定，負(fù)責(zé)責(zé)建立倉倉庫ERRP臺(tái)賬賬，確保保賬、卡卡、物的的一致；檢查結(jié)果4對(duì)倉庫內(nèi)物物資進(jìn)行行庫位管管理一致性5根據(jù)6s管管理規(guī)定定，確保保所屬倉倉庫的整整潔、有有序；6S檢查記記錄6根據(jù)生產(chǎn)車車間退貨貨情況，負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)生生產(chǎn)現(xiàn)場場退回的的次品及及時(shí)反饋饋給外協(xié)協(xié)管理員員；及時(shí)性五、工作權(quán)權(quán)限1對(duì)手續(xù)續(xù)不全的的有拒收收權(quán)；22對(duì)領(lǐng)料料手續(xù)不不全的拒拒發(fā)權(quán)；3部部門工作作方法改改進(jìn)的建建議權(quán)；4接接受培訓(xùn)訓(xùn)的權(quán)利利六、任職要要求： 學(xué)歷及專業(yè)業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)高中所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間上崗培訓(xùn)24小時(shí)所需經(jīng)驗(yàn)具有1年以以上相關(guān)關(guān)的工作作經(jīng)驗(yàn)；熟悉相相關(guān)產(chǎn)品品的用途途，專業(yè)技能會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知知識(shí)、倉倉庫管理理常識(shí)通用技能計(jì)算機(jī)、體能要求身體健康工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量經(jīng)常加班計(jì)算機(jī)、打打印機(jī)飽和六、工作依依據(jù)：（主要填寫寫編寫本本職務(wù)說說明書所所依據(jù)的的任命文文件