企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

1、 企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查問卷姓名： 填寫日期：2022年X月X 日 第15小組 吳隆顏（組長）、黃菊領(lǐng)、吳娟瑩、楊清麗 第一部分 員工培訓(xùn)認(rèn)同度1. 您認(rèn)為，公司對員工培訓(xùn)的重視程度（ ）非常重視（ ）比較重視（ ）一般（ ）不重視（ ）很不重視2. 您認(rèn)為您主動學(xué)習(xí)新知識，新技能的動機是什么？（ ）增強工作技能（ ）實際工作需要，否則會影響到自己的績效（ ）只是個人愛好（ ）其他3. 您認(rèn)為，培訓(xùn)對于提升您的知識框架，工作效率、認(rèn)知水平、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用？（ ）非常有幫助（ ）有較大幫助（ ）多少有點幫助（ ）幫助不大（ ）沒有什么幫助4. 如果公司組織您工作中需要的，您感興趣

2、的，可能會對您調(diào)崗或者未來有幫助的培訓(xùn)，您是否愿意參加培訓(xùn)？（ ）非常愿意參加（ ）愿意參加（ ）多少會去聽聽（ ）沒有時間參加（ ）不會參加5.目前您所接受的公司培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣：（ ）綽綽有余（ ）足夠（ ）還可以（ ）不夠（ ）非常不夠6.您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：（ ）經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計劃地持續(xù)進行（ ）偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有計劃性，不能堅持（ ）有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時間（ ）有工作需要的時候才會針對需要學(xué)習(xí)（ ）其他7.關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認(rèn)同哪些選項（可同時選擇三項以內(nèi)，也可單選）（ ）培訓(xùn)很重要，公司發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體系，幫助員工成長，吸引和留住人才。

3、（ ）業(yè)績最重要，培訓(xùn)對員工而言是一種負(fù)擔(dān)，會占用到員工拜訪客戶的時間、休息時間。（ ）以公司業(yè)務(wù)特點而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù)特點，培訓(xùn)也不會有什么效果。（ ）培訓(xùn)比較重要，是企業(yè)福利的組成部分，可以提升員工的很多方面。（ ）主要依靠公司內(nèi)部的培訓(xùn)力量就行，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng)理來擔(dān)任講師，他們熟悉公司的情況。（ ）培訓(xùn)的費用和成本較高。培訓(xùn)后，造成員工的流失會給企業(yè)帶來損失。（ ）其他看法第二部分 培訓(xùn)的組織和安排8. 您認(rèn)為你現(xiàn)在最需要的是哪一方面的培訓(xùn)？（ ）學(xué)歷教育（ ）專業(yè)知識（ ）工作技能（ ）管理能力（ ）其他9. 您認(rèn)為，對于某一次課程來講，多長的時間您比較能接

4、受：（ ）一個小時（ ）二個小時（ ）三個小時（ ）半天（ ）無所謂，看課程安排（ ）其他10.您認(rèn)為培訓(xùn)時間安排在什么時候比較合適：（ ）上班期間，如周五下午1-2小時（ ）工作日下班后1-2小時（ ）周末2-3小時（ ）無所謂，看課程來定（ ）其他11. 您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的？（ ）每周一次（ ）半月一次（ ）兩月一次（ ）每季度一次（ ）半年一次（ ） 每年一次（ ）其他12. 您認(rèn)為培訓(xùn)是否應(yīng)納入績效考核？（ ）是（ ）否13. 您認(rèn)為，以下哪個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大：（ ）領(lǐng)導(dǎo)的重視程度（ ）員工的培訓(xùn)參與意識（ ）培訓(xùn)方式與手段（ ）培訓(xùn)時間的安

5、排和時長（ ）培訓(xùn)內(nèi)容的實用性，培訓(xùn)組織與服務(wù)（ ）培訓(xùn)效果的跟進以及培訓(xùn)講師的授課水平（ ）其他14. 您認(rèn)為，最有效的培訓(xùn)教學(xué)方法是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的3種。（ ）課堂講授（ ）案例分析（ ）模擬及角色扮演（ ）音像多媒體（ ）游戲競賽（ ）研討會（ ）其他15. 你認(rèn)為培訓(xùn)效果的評價哪些方式效果較為理想：（可同時選擇三項以內(nèi)，也可單選）（ ）與受培訓(xùn)者面談（ ）問卷調(diào)查（ ）心得報告（ ）閉卷考試（ ）座談會（ ）受培訓(xùn)者直屬主管或同事評價（ ）績效考核（ ）其他16. 鑒于公司的業(yè)務(wù)特點，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么? 請選出您認(rèn)為最有效的3種。（ ）邀請外部講師到公司進行集中

6、講授（ ）安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機構(gòu)接受培訓(xùn)（ ）建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺或者拓展訓(xùn)練（ ）由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授，部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論（ ）光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)（ ）公司系統(tǒng)組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)（ ）其他17. 在培訓(xùn)當(dāng)中，你更關(guān)心的是：（可同時選擇三項以內(nèi)，也可以是單選）（ ）培訓(xùn)組織與服務(wù)（ ）培訓(xùn)內(nèi)容與教材（ ）培訓(xùn)時間的安排以及培訓(xùn)時長（ ）培訓(xùn)方式與手段（ ）培訓(xùn)講師的水平（ ）對實際工作的幫助程度（ ）其他第三部分 培訓(xùn)需求信息18. 您認(rèn)為公司的員工，最急需哪些方面的培訓(xùn)？（ ）企業(yè)文化（ ）企業(yè)行政制度（ ）薪酬福利（ ）工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作態(tài)度、工作能力（ ）職業(yè)素養(yǎng)（ ）其他19. 今年您自己最希望接受的培訓(xùn)有哪些？（不超過三項）（ ）通用技能類（ ）專業(yè)知識類（ ）人力資源類（ ）資格認(rèn)證項目（ ）人際交往類（ ）其他20. 您認(rèn)為您本人2022年的培訓(xùn)需求重點在于哪個方面：（可同時選擇三項以內(nèi)，也可單選）（ ）領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)（ ）管理理念（ ）溝通協(xié)調(diào)（ ）角色認(rèn)知（ ）職業(yè)道德（ ）人員崗位技能（ ）其他 考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對自己的業(yè)務(wù)特點及管理重點，以文字進行描述。 21. 您本人在日常工作中經(jīng)常遇到哪些問題或困難？希望提升哪些方面的能力？獲得哪些方面的培訓(xùn)或支持？22. 2