2022副總師辭職報(bào)告5篇

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022副總師辭職報(bào)告5篇 辭職報(bào)告是個(gè)人正常離職的重要證明，在撰寫的時(shí)候一定要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，一般狀況下職場人考慮辭職時(shí)，需要開始準(zhǔn)備辭職報(bào)告了，以下是我精心為您推薦的2022副總師辭職報(bào)告5篇，供大家參考。 副總師辭職報(bào)告篇1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡單闡述離職企業(yè)副總經(jīng)理崗位的原因，譬如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的企業(yè)副總經(jīng)理崗位的工作。 我很可惜自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）管理所

2、帶來不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開企業(yè)副總經(jīng)理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱苦決定。相信在我目前的企業(yè)副總經(jīng)理崗位上，（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）有好多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。 轉(zhuǎn)瞬之間，在（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)年，回首企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡樂，也有過凄愴。 （改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中寶貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心指導(dǎo)和幫助下，使

3、我成為一名具有一定實(shí)際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的企業(yè)副總經(jīng)理崗位工。我十分感謝幫助和 見證我成長的（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。正是剛?cè)胄袝r(shí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們不遺余力地指導(dǎo)，才使我迅速把握業(yè)務(wù)，從而在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時(shí)同事的關(guān)心幫助，才使我昂揚(yáng)精神，以積極的神態(tài)投入到工作和生活中去。在此感謝（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）提供應(yīng)我這個(gè)良好的平臺(tái)，這些年的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴資產(chǎn)。你們的教化指導(dǎo)與幫助，我將永遠(yuǎn)銘刻! 由于老家在地方，父母年邁，無暇照料，況且我是家中的獨(dú)子，責(zé)任重大。為此，我經(jīng)常憂心忡忡、自感不

4、孝。這種情緒也直接影響了我在企業(yè)副總經(jīng)理崗位上的工作效率，對(duì)（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）的發(fā)展也造成負(fù)面影響。為了能更好的照料家庭，我思慮一再后決定辭去企業(yè)副總經(jīng)理崗位工作回家鄉(xiāng)。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我再次深表道歉。 能為（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最終一班崗，盡力做好與各部門的交接工作。望（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好企業(yè)副總經(jīng)理崗位的每一項(xiàng)工作。 最終，感謝（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）對(duì)我的培養(yǎng)，讓我從一

5、個(gè)初出茅廬的毛頭小子成長為一個(gè)有思想，有見識(shí)，有膽子的社會(huì)青年。我衷心說聲感謝 祝（改成自己企業(yè)副總經(jīng)理崗位所在的單位名稱）事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景璀璨。 副總師辭職報(bào)告篇2 xxxx有限公司： 首先感謝你，感謝你幾個(gè)月前從網(wǎng)上找到我，給我參與xxxx這個(gè)大家庭的機(jī)遇。 幾個(gè)月過去了，xxxx使我從對(duì)服裝行業(yè)一無所知，到目前自認(rèn)也是行業(yè)中的一份子。xxxx帶給了我好多高興的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長和微薄的薪酬。xxxx讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個(gè)月前何總給我一項(xiàng)任務(wù)就是開拓xxxx廣東的市場，現(xiàn)在廣東已經(jīng)從沒有一家實(shí)體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營

6、店，我覺得今年xxxx在廣東的布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了。 可能你會(huì)推測我的去向。但我自認(rèn)沒有能力去耕一塊新田，我還是會(huì)去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹，在樹下我希望可以高興地生活。哪怕一時(shí)間沒有滿意的我也不介意，由于我對(duì)自己充滿信心。希望你理解。 話說多了就會(huì)羅唆，但當(dāng)我走出飛馬離開xxxx的時(shí)候，我想我還是會(huì)回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時(shí)候我還是會(huì)回想起我在xxxx的日子，回想xxxx。 感謝xxxx小姐對(duì)我的信任，也感謝陳總你對(duì)我的嚴(yán)格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xxxx健康成長，請(qǐng)批準(zhǔn)我的請(qǐng)辭。 敬禮! 副總師辭職報(bào)告篇3 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 很可惜在這個(gè)時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)提出辭

7、職。我自去年九月份擔(dān)任總經(jīng)理一職務(wù)至今，正是在這里我完成了一個(gè)轉(zhuǎn)變，工作上多有疏漏，但是我必需說明，不是由于我的工作走進(jìn)了死胡同所以才提出辭職，不是我無能，要留下一個(gè)爛攤子留給后來人整理，而是我想有更多的自由時(shí)間接觸社會(huì)鍛煉自我，更多的時(shí)間接近同學(xué)走進(jìn)同學(xué)當(dāng)中，只是這是我很早的決定，已經(jīng)考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學(xué)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路，而這里的工作著實(shí)讓我受到了大量的束縛，也很道歉辭職報(bào)告很早就已經(jīng)寫完，拖了很久才正式提出。心情的不穩(wěn)定因素有，現(xiàn)在的狀況您可以十分放心，我是十分理性和坦白的面對(duì)您們，面對(duì)自己的未來的

8、。 不要覺得是我由于無能力繼續(xù)管理班級(jí)而提出辭職，好多人會(huì)這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對(duì)于我來說并不是，我有我的追求。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很繁雜，有感謝，有憤怒，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應(yīng)當(dāng)是自己學(xué)會(huì)了逐漸長大和成熟來到這個(gè)新環(huán)境，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，。我原來有好多抱負(fù)，希望能夠在這里實(shí)現(xiàn)，但是學(xué)校的好多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認(rèn)為，擁有一個(gè)好的環(huán)境創(chuàng)造一個(gè)良好的適合的氣氛，跟隨一個(gè)英明果斷、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)工作，我才有發(fā)展和前途。 在這個(gè)崗位上干了這么久，我十分了解領(lǐng)導(dǎo)之辛苦，領(lǐng)導(dǎo)也很難，所以我有

9、利益上的不滿從來不說。但是當(dāng)我無法忍受的時(shí)候，就辭職。對(duì)于這里的一切不用說明，每一個(gè)在這里的人都是很明了的，硬件設(shè)備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得貌似被忽視，不過也有幾位老師令我十分感動(dòng)，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和交代，讓我再一次真正體會(huì)到了什么是為人師表！ 學(xué)生的素質(zhì)是我不能預(yù)見的，本來期望自己也可以在這里呈現(xiàn)在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項(xiàng)活動(dòng)的加入，從平日的學(xué)習(xí)狀態(tài)到考試期間的各種“準(zhǔn)備都讓我很失望很痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能表達(dá)出大學(xué)生的狀態(tài)呢？！ 有人對(duì)我講是我對(duì)自己對(duì)他人的要求太高，所

10、以對(duì)好多事情都會(huì)覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續(xù)帶領(lǐng)他們奮斗的信心！阿基米德曾經(jīng)說，對(duì)每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經(jīng)歷。 在過去的半年里，我學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，生活的經(jīng)歷，我對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)一年多的照料表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思

11、考，我覺得這里的一切現(xiàn)實(shí)離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。 敬禮！ 副總師辭職報(bào)告篇4 尊敬的： 您好! 經(jīng)過這兩天的慎重考慮，鑒于我個(gè)人原因的多方面考慮，最終我決定辭職，辭去公司行政副總職務(wù)。 在辭去職務(wù)前，我謹(jǐn)將我在公司這段時(shí)間來看到狀況簡說如下。說的對(duì)與否，還望先不做評(píng)論，且看看。 自我進(jìn)公司以來，我發(fā)現(xiàn)公司就沒有一套完整的制度，雖然后來在您的干預(yù)下打印出了一份，但那也是xx年度的了，算一算，距今8年有余了。關(guān)鍵是公司就沒有使用過。我記得您說過，這個(gè)公司就沒有靠制度管理過，全靠您個(gè)人的能力在管理。于是乎，便出現(xiàn)這樣一個(gè)現(xiàn)象，每次您一出差，公司便會(huì)出問題，而您一回來，就會(huì)有好多的人排著隊(duì)到您的辦公

12、室找你解決問題，其實(shí)好多問題是根本不需要等您回來解決的，公司的中、高層領(lǐng)導(dǎo)就有能力解決的了的。那為什么還要等您回來解決呢?由于他們沒有本該賦予他們職責(zé)的權(quán)利。一個(gè)基層員工，假如沒有出現(xiàn)什么十分重大的事情，他是不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)在總經(jīng)理的辦公室的。在他的上面至少還有主管、部門經(jīng)理、副總?cè)齻€(gè)管理層面。由于我們沒有一個(gè)健全的公司制度體系，沒有合理有效的崗位職責(zé)，沒有一個(gè)能夠運(yùn)用并執(zhí)行下去的績效考核體系，所以顯得有點(diǎn)混亂。一個(gè)制度的建立，必需要結(jié)合實(shí)際工作，要有實(shí)用性。不然，再完整的制度也無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 上面所說的就是要健全公司制度，這是我們xx公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力

13、，就是靠感情來維系。怎么樣來提高制度執(zhí)行力，是公司應(yīng)當(dāng)要面臨的問題。接下來要做到的就是將制度體系化流程化和規(guī)范化。 接下來說說公司的文化，關(guān)于公司的管理理念，和我是有出入的，譬如，我個(gè)人認(rèn)為能夠充分利用好上班期間的8個(gè)小時(shí)，比下班后留下繼續(xù)做本應(yīng)在8小時(shí)內(nèi)完成的工作要強(qiáng)的多，而不是為了面子上的看似兢兢業(yè)業(yè)，實(shí)則在消耗能源，增加企業(yè)運(yùn)營成本。為什么會(huì)這樣?由于我們的管理者水平不夠，或者說根本就沒有水平。職責(zé)不夠清楚，加上績效考核形同虛設(shè)，沒有通過合理有效的管控機(jī)制來管理，自然就會(huì)滋生諸如此類的問題。 企業(yè)發(fā)展到一定的程度必需要有所程度上的改變，也必然導(dǎo)致所有權(quán)和操縱權(quán)的分開。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，

14、為企業(yè)打工。而不是為某一個(gè)人打工。假如沒有公司上層權(quán)利的下放以及決心，那么任何一個(gè)人來了也會(huì)和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大，那么首先要有對(duì)比健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都把握在老板一個(gè)人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員身上。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全的制度來管理。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個(gè)企業(yè)。企業(yè)還需要有健康、良性的企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西。 接下來說一下人力資源管理改善問題，xx公司總的員工也不多，但是人力資源本該

15、應(yīng)起到的作用卻沒有凸顯出來。人力資源，重要的三大塊：聘請(qǐng)培訓(xùn)、績效考核、職級(jí)晉升(職業(yè)規(guī)劃)，目前，我們只做到了聘請(qǐng)，培訓(xùn)也只是很少的量，績效考核和職級(jí)晉升(職業(yè)規(guī)劃)，停留在半空中，沒有落地。 自進(jìn)公司以來，加入過幾次由公司人力資源部組織的培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)形式還是不錯(cuò)的，人力資源部在培訓(xùn)方面還是有能力的，那么為什么不可以多幾次的組織這類的培訓(xùn)呢。既然我們有內(nèi)部的能力，為什么還要向外索取呢。 績效考核，首先需要有一個(gè)完整的、實(shí)用的崗位職責(zé)、部門職責(zé)，每個(gè)崗位、部門都能較好的完成本職責(zé)內(nèi)的工作，那么人力資源部依照這樣的一份崗位職責(zé)進(jìn)行績效考核，自然就能夠在一個(gè)公允、公正、公開的環(huán)境下進(jìn)行，也自然就能服

16、眾。更能激發(fā)所有的人更好的完成本職工作。 關(guān)于用人，還有一個(gè)我認(rèn)為對(duì)比嚴(yán)峻的問題，就是公司的“夫妻工過多。 其他問題諸如財(cái)務(wù)報(bào)銷的審核制度等等我認(rèn)為不夠規(guī)范，這里就不闡述了，終究謹(jǐn)代表我個(gè)人的觀點(diǎn)。 要離開公司的這一刻，我衷心向您說聲感謝!也感謝全體同事對(duì)我無微不至的關(guān)心。對(duì)此，我表示誠摯的謝意，也同時(shí)對(duì)我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意。 我的離開不是為了證明誰對(duì)誰錯(cuò)，那毫無意義，管理上也沒有哪一種理論能界定出某種思路是對(duì)或錯(cuò)。假如老板不對(duì)，就不可能有今天xx公司的成功。我只是對(duì)公司未來的命運(yùn)說出了自己的憂慮，我懷著極其繁雜的心情，懷著對(duì)公司和您的感念，懷著希望公司成為百年品牌的良好愿望

17、，一口氣寫了這么多，說的不一定對(duì)。感謝這三個(gè)月來對(duì)我的關(guān)心和照料，您的雷厲風(fēng)行和敬業(yè)精神讓我由衷欽佩。 我莊重向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。 祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌;祝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們前程似錦，鵬程萬里! 此致 敬禮 申請(qǐng)人： 20 xx年x月x日 副總師辭職報(bào)告篇5 心愛的各位兄弟姐妹: 您好! 由于個(gè)人原因,我辭去我在比亞迪公司及其關(guān)聯(lián)公司的一切職務(wù). 離開之際，特向大家道別和說明： 一、離開原因：累了。 二、離開的時(shí)間選擇： 1、市場困難的階段已經(jīng)過去;這個(gè)月開始，一直到春節(jié)是個(gè)長長的大旺季; 2、團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成長成熟。你們是中國汽車行業(yè)最優(yōu)秀的銷售團(tuán)隊(duì)之一。之前創(chuàng)造過傳奇，今后會(huì)創(chuàng)造更大的奇跡; 3、s6上市已經(jīng)成功，我們最先上市的湖南、遼寧市場都已經(jīng)獲得月銷售上牌冠軍，其他市場也勝券在握; 三、離開后的計(jì)劃：調(diào)養(yǎng)身體;深造提升 四、和大家一起