下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、工程管理部第一工程部關(guān)于第一工程業(yè)務(wù)產(chǎn)品的技能評(píng)定通知【內(nèi)部公開】 20150620本次技能等級(jí)評(píng)定涉及第一工程部員工(拓新、易才合同員工),技能評(píng)定方式采用OA考試、技術(shù)面試和辦事處管理評(píng)定三項(xiàng)成績,經(jīng)綜合考核后確定最終的技能等級(jí);拓新員工技能等級(jí)由工程部綜合三項(xiàng)成績考核確定,易才員工技能等級(jí)由辦事處綜合三項(xiàng)成績考核確定。技能評(píng)定流程及時(shí)間:1、等級(jí)評(píng)定專業(yè)申請(qǐng)時(shí)間: 2015年6月24日至2015年6月25日,辦事處資源經(jīng)理匯總所屬辦事處第一工程部所有人員發(fā)送給資源管理處杜偉, HYPERLINK mailto:抄送給 抄送,待命人員直接發(fā)送給杜偉, HYPERLINK mailto:抄送
2、 抄送,所有參與等級(jí)評(píng)定員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照附件表格提交登記申請(qǐng)匯總表-第一工程部表。2、考試時(shí)間:從2015年6月27日8:00到2015年6月28日23:00;本次考試按專業(yè)大類進(jìn)行:無線(27日上午)、傳輸(27日下午)、數(shù)通接入(28日上午)、由于工作等特殊原因未能正常參加考試者,需要向所在辦事處于2015月6月29日前進(jìn)行備案,由辦事處匯總后反饋給工程部,由工程部統(tǒng)一安排補(bǔ)考時(shí)間(暫定7月4日下午2:00);3、面試時(shí)間為2015年7月6日-2015年7月10日;4、辦事處在2015年7月6日-2015年7月10日提供辦事處綜合評(píng)定結(jié)果。5、本次技術(shù)等級(jí)評(píng)定結(jié)果的生效時(shí)間為2015年
3、7月;技能評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)及辦法:員工技能等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)以及細(xì)則如下:1、綜合評(píng)定成績=考試成績20%+答辯成績40%+辦事處管理評(píng)定40%2、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定按照核定后成績進(jìn)行排名,比例和標(biāo)準(zhǔn)如下表:區(qū)域?qū)嵙?xí)1234567891011原補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)5060708090100110120130140150160現(xiàn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)30405060708090100110120130140區(qū)域補(bǔ)貼河南000000000000陜西、山西、山東、湖北101010101010101010101010內(nèi)蒙、甘肅、青海、云南、貴州、江西、黑龍江、廣西、寧夏202020202020202020202020新疆、廣東3030
4、303030303030303030303、辦事處管理評(píng)定依據(jù)見下表,辦事處需要將所屬區(qū)域的拓新員工技能評(píng)定姓名技術(shù)水平工作態(tài)度服務(wù)規(guī)范溝通能力客戶滿意度每項(xiàng)共計(jì)20分,分為5檔(不滿意0分、一般5分、良好10分、優(yōu)秀15分、非常優(yōu)秀20分),辦事處將評(píng)分應(yīng)適度按照占比規(guī)則拉開層次。比例如下:90-100(包含100)5%80-90(包含90)15%70-80(包含80)30%60-70(包含70)30%50-60(包含60)15%60分以下5%技能評(píng)定補(bǔ)充原則1、對(duì)于不服從工作安排達(dá)兩次及以上的,從當(dāng)月起級(jí)別下調(diào)1-3級(jí)補(bǔ)助;2、出現(xiàn)質(zhì)量事故和客戶有效投訴的,從當(dāng)月起補(bǔ)助級(jí)別下調(diào)一級(jí),同時(shí)接
5、受工程管理部的直接經(jīng)濟(jì)處罰;3、對(duì)于辦事處調(diào)整補(bǔ)助后的工程師,工程部組織相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)專家組進(jìn)行電話答辯,答辯未通過或者不接電話者,工程部酌情調(diào)整補(bǔ)助。4、辦事處主任/副主任調(diào)整補(bǔ)助權(quán)限為3級(jí)。以上若有疑問咨詢第一工程部資源管理處姓名電話辦公電話 HYPERLINK mailto:6574222083 郵箱杜偉186037323670373-3713066 HYPERLINK mailto:dwxinxiang dwxinxiang劉勝濤156037375110373-3713066liushengtao周禮東183371616600373-3713066 HYPERLINK mailto:zhoulidon
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度印刷品印刷品綠色印刷推廣合同
- 2025版綠色能源設(shè)備買賣合同協(xié)議3篇
- 2025年度商場(chǎng)夜間經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管理合同
- 2024年版毛竹林砍伐作業(yè)承包合同模板一
- 2025年度大棚施工與農(nóng)業(yè)病蟲害防治合作協(xié)議2篇
- 二零二五年度出租車行業(yè)駕駛員權(quán)益保障合同
- 2025年度住宅室內(nèi)裝飾裝修施工與智能家居語音控制系統(tǒng)合同
- 2025年公積金貸款個(gè)人公積金提取轉(zhuǎn)貸合同3篇
- 2024年木地板經(jīng)銷商區(qū)域保護(hù)及銷售合作協(xié)議3篇
- 2025版風(fēng)景名勝區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)與生態(tài)保護(hù)承包合同3篇
- 全區(qū)國有企業(yè)資產(chǎn)全面清查工作方案
- 職業(yè)技能大賽-密碼技術(shù)競(jìng)賽理論知識(shí)題庫(附參考答案)
- 明源地產(chǎn)ERP管理系統(tǒng)
- 狼王夢(mèng)-完整課件
- 2024解讀《弘揚(yáng)教育家精神》全文
- DB3305-T 46-2018美麗公路建設(shè)規(guī)范
- TCCIAT 0046-2022 混凝土剪力墻結(jié)構(gòu)裝配式組合殼體系技術(shù)規(guī)程
- GB/Z 44118.1-2024電能質(zhì)量技術(shù)管理第1部分:總則
- 小區(qū)物業(yè)續(xù)聘方案
- 新疆喀什地區(qū)2024屆九年級(jí)下學(xué)期中考三模數(shù)學(xué)試卷(含解析)
- 高脂血癥性胰腺炎的治療與護(hù)理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論