2022-2023年（備考資料）護(hù)理學(xué)期末復(fù)習(xí)-護(hù)理管理學(xué)（專(zhuān)科護(hù)理）歷年真題精選一含答案試卷7

1、2022-2023年（備考資料）護(hù)理學(xué)期末復(fù)習(xí)-護(hù)理管理學(xué)（專(zhuān)科護(hù)理）歷年真題精選一(含答案）一.綜合考核題庫(kù)(共35題)1.護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中最簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)是（ ）組織結(jié)構(gòu)正確答案:直線型2.護(hù)理人力成本正確答案:是護(hù)理成本中最重要的部分，可由護(hù)理人員直接照顧病患時(shí)數(shù)來(lái)計(jì)算，也可通過(guò)護(hù)理活動(dòng)、護(hù)理工作所需的時(shí)間加以測(cè)定3.管理的基本特點(diǎn)有哪些？正確答案:1.二重性2.科學(xué)性與藝術(shù)性4.直線-職能型組織結(jié)構(gòu)正確答案:建立在直線制和職能制基礎(chǔ)上的，在組織內(nèi)部，既設(shè)置縱向的直線指揮系統(tǒng)，又設(shè)置橫向的職能管理系統(tǒng)，以直線指揮系統(tǒng)為主體建立的兩維的管理組織5.醫(yī)院在進(jìn)行護(hù)理人員招聘時(shí)，經(jīng)常組織各種形式的考核

2、，最常見(jiàn)的是（ ）和技能考核正確答案:理論考核6.“組織內(nèi)各部門(mén)必須服從它的上一級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的命令和指揮”符合組織設(shè)計(jì)原則（ ）A、穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合原則B、管理層次與管理跨度原則C、分工與協(xié)作原則D、統(tǒng)一指揮原則正確答案:D7.護(hù)士長(zhǎng)讓護(hù)士小李代表病區(qū)參加護(hù)士節(jié)的護(hù)理技能操作大賽，并允諾如果小李能在比賽上取得第一名的成績(jī)，將有機(jī)會(huì)參加為期半個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。小李接到這個(gè)任務(wù)后，會(huì)考慮3個(gè)問(wèn)題：“經(jīng)過(guò)努力練習(xí)，我能在護(hù)理技能操作大賽中取得前三名的成績(jī)嗎？”“我是否非常需要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)？”“取得第一名的成績(jī)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)跟我晉升職稱(chēng)有關(guān)嗎？”這3個(gè)問(wèn)題的答案都會(huì)影響護(hù)士小李在完成任務(wù)中的努力程度?！?/p>

3、經(jīng)過(guò)努力練習(xí)，我能在護(hù)理技能操作大賽中取得第一名的成績(jī)嗎？”屬于（ ）A、激勵(lì)水平B、激勵(lì)程度C、效價(jià)D、期望值正確答案:D“取得第一名的成績(jī)和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)跟我晉升職稱(chēng)有關(guān)嗎？”屬于（ ）A、激勵(lì)水平B、激勵(lì)程度C、效價(jià)D、關(guān)聯(lián)性正確答案:D“我是否需要脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)？”屬于（ ）A、激勵(lì)水平B、激勵(lì)程度C、效價(jià)D、期望值正確答案:C8.下列情況中不可以加大管理幅度的是（ ）A、內(nèi)外部環(huán)境急劇變化B、重復(fù)性工作C、管理人員能力強(qiáng)D、成熟的下屬正確答案:A9.護(hù)理人才的分類(lèi)有：管理人才、教育人才和（ ）人才正確答案:專(zhuān)科10.（ ）是計(jì)劃變革理論的創(chuàng)始人正確答案:勒溫11.有效利用人力資源實(shí)現(xiàn)組織目

4、標(biāo)的過(guò)程稱(chēng)（ ）正確答案:人力資源管理12.以人的功能為整體論的健康照顧方式屬于（ ）A、個(gè)案護(hù)理B、功能制護(hù)理C、整體護(hù)理D、小組護(hù)理正確答案:C13.小型、管理簡(jiǎn)單的組織宜選擇（ ）組織結(jié)構(gòu)類(lèi)型A、直線型結(jié)構(gòu)B、職能型結(jié)構(gòu)C、直線-職能參謀型結(jié)構(gòu)D、矩陣型結(jié)構(gòu)正確答案:A14.內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)除接受護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)外還受醫(yī)務(wù)科的指導(dǎo)，這種組織結(jié)構(gòu)屬于（ ）A、直線型結(jié)構(gòu)B、職能型結(jié)構(gòu)C、直線-職能參謀型結(jié)構(gòu)D、矩陣型結(jié)構(gòu)正確答案:C15.臨床路徑最常應(yīng)用于（ ）A、內(nèi)科手術(shù)治療和護(hù)理B、婦產(chǎn)科手術(shù)治療和護(hù)理C、外科手術(shù)治療和護(hù)理D、兒科治療和護(hù)理正確答案:C16.排班的方法有：（ ）排班、每日三

5、班制排班、每日兩班制排班正確答案:周期性17.某醫(yī)院在進(jìn)行護(hù)理人員招募和遴選過(guò)程中,及時(shí)將筆試成績(jī)、技能考核成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)公布在醫(yī)院網(wǎng)站上,該醫(yī)院在人員招募與遴選時(shí)遵循的原則是（ ）A、公開(kāi)B、競(jìng)爭(zhēng)C、平等D、擇優(yōu)錄取正確答案:A18.管理的主要對(duì)象包括 （ ）A、過(guò)程、目標(biāo)、原則、原理B、制度、程序、數(shù)量C、任務(wù)、責(zé)任D、人、財(cái)、物、信息、技術(shù)、時(shí)間、空間正確答案:D19.不屬于組織變革的外部推動(dòng)力的是（ ）A、組織結(jié)構(gòu)B、社會(huì)政治C、技術(shù)發(fā)展D、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)正確答案:A20.作為管理者應(yīng)將精力集中于系統(tǒng)過(guò)程中的一些突出因素上，是遵循了（ ）A、例外情況的原則B、靈活控制的原則C、控制關(guān)

6、鍵點(diǎn)的原則D、確定標(biāo)準(zhǔn)的原則正確答案:C21.組織中具有目的地監(jiān)督和行為調(diào)節(jié)功能的管理體系是（ ）A、執(zhí)行系統(tǒng)B、控制系統(tǒng)C、決策系統(tǒng)D、信息系統(tǒng)正確答案:B22.化解沖突的方法有哪幾種？正確答案:1.退卻/回避2.安撫/遷就3.妥協(xié)4.硬逼/決戰(zhàn)5.解難/協(xié)作23.下列不是內(nèi)部招募與遴選的優(yōu)點(diǎn)的是（ ）A、有利于保證質(zhì)量B、有利于調(diào)動(dòng)組織內(nèi)部員工的積極性C、利于人才儲(chǔ)備D、為組織注入新的活力正確答案:D24.組織設(shè)計(jì)的原則有哪些？正確答案:1.統(tǒng)一指揮2.分工與協(xié)作3.管理幅度與管理層次4.集權(quán)與分權(quán)結(jié)合5.權(quán)責(zé)利相一致6.穩(wěn)定適應(yīng)25.根據(jù)控制活動(dòng)的性質(zhì)分類(lèi)，可以把控制分為（ ）控制和更正

7、性控制正確答案:預(yù)防性26.按層次實(shí)行管理，對(duì)不同層次的人員賦予不同的權(quán)利和責(zé)任，體現(xiàn)了管理的（ ）A、動(dòng)力原則B、彈性原則C、反饋原則D、能級(jí)原則正確答案:D27.護(hù)理服務(wù)管理正確答案:指為了滿(mǎn)足就醫(yī)顧客對(duì)于護(hù)理的需求，利用各種管理工具不斷提高護(hù)理人員服務(wù)水平的過(guò)程。28.下到不符合有效溝通的要求的是（ ）A、取得接收者的信任B、明確溝通的主體C、對(duì)方能理解的方式講述該話(huà)的重點(diǎn)D、談無(wú)關(guān)的事正確答案:D29.按編制原則,以下對(duì)醫(yī)院工作人員之比核算錯(cuò)誤的是（ ）A、400張床位,按1:1401:150計(jì)算B、200張床位,按1:1301:140計(jì)算C、1000張床位,按1:1601:170計(jì)算D、320張床位,按1:1301:140計(jì)算正確答案:D30.“科學(xué)管理之父”是指的下列哪位（ ）A、赫茨伯格B、韋伯C、法約爾D、泰羅正確答案:D31.下列不屬于組織管理的原則的是（ ）A、民主B、公正C、人文D、公開(kāi)正確答案:C32.輔助科室費(fèi)屬于（ ）A、直接成本B