公司中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

1、公司中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案為適應(yīng)公司發(fā)展需要，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步優(yōu)化公 司中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)XX企業(yè)中層干部選拔任用辦法的有 關(guān)規(guī)定，結(jié)合XX公司的實(shí)際情況，經(jīng)黨總支部會(huì)研究，擬在XX公 司進(jìn)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。為做好此次競(jìng)爭(zhēng)上崗，制定實(shí)施方 案如下：一、指導(dǎo)原則1、黨管干部原則；2、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢；3、事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；4、公道正派、注重實(shí)績(jī)，群眾公認(rèn)；5、民主集中制；6、依法依規(guī)辦事。二、競(jìng)爭(zhēng)的職位、職數(shù)XX公司財(cái)務(wù)審計(jì)部副部長(zhǎng)1名（中層副職）三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的基本條件和資格應(yīng)當(dāng)具備XX企業(yè)中層干部選拔任用辦法（試行）規(guī)定的基 本條件，同

2、時(shí)滿足下列條件：1、XX公司在職員工（企業(yè)編人員）；2、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué) 本科及以上文化程度；3、財(cái)務(wù)審計(jì)部中層副職應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)崗位工作 滿三年以上（含三年）并具有國(guó)家承認(rèn)的會(huì)計(jì)師資格證（中級(jí)會(huì)計(jì) 師）；4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。四、競(jìng)爭(zhēng)的方法程序（一）制定并公布實(shí)施方案。XX公司制定實(shí)施方案由區(qū)國(guó)資委 審核合格。競(jìng)聘上崗的具體實(shí)施方案要在XX公布，確保方案中的資 格條件、方法程序傳達(dá)到全體員工。（二）公開(kāi)報(bào)名與資格審查。1、公開(kāi)報(bào)名實(shí)施方案自公布之日起，參加競(jìng)聘人員到人力資源部報(bào)名，填 寫報(bào)名登記表，每人只限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名截止時(shí)間2021年12月 17日下午5:00。2、資格審查資格

3、審查的內(nèi)容包括“資格條件”所規(guī)定的全部各項(xiàng)內(nèi)容，嚴(yán)格把關(guān)，確保做到公正、公平。（三）競(jìng)爭(zhēng)上崗1、競(jìng)職演講：競(jìng)職演講時(shí)間另行通知，地點(diǎn)在四樓大會(huì)議室。競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行演講，演講的主要內(nèi)容包括：（1）競(jìng)崗的條件和理 由（包括但不限于業(yè)績(jī)表現(xiàn)、工作態(tài)度和崗位認(rèn)識(shí)等）；（2）工作思 路；（3）完成目標(biāo)的措施。演講時(shí)間不超過(guò)5分鐘。演講結(jié)束后，評(píng) 委當(dāng)場(chǎng)給予打分，滿分100分。評(píng)委由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門及 各單位主要負(fù)責(zé)人和職工代表組成;評(píng)委權(quán)重為:公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員 權(quán)重50%、各部門及各單位主要負(fù)責(zé)人權(quán)重30%和職工代表總權(quán)重 20% o2、民主評(píng)議：演講結(jié)束后，發(fā)放民主評(píng)議表，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員 進(jìn)

4、行民主評(píng)議，參加民主評(píng)議的人員范圍為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各 部門及各單位主要負(fù)責(zé)人和職工代表，人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的 三分之二以上。五、組織考察根據(jù)競(jìng)聘人員的演講得分、民主評(píng)議情況和其平時(shí)工作業(yè)績(jī)、 表現(xiàn)，按照成績(jī)從高分到低分的原則，經(jīng)公司黨總支部會(huì)集體研 究，確定考察對(duì)象，制定考察方案，發(fā)布考察預(yù)告，由考察組撰寫 考察情況報(bào)告和考察資料。六、紀(jì)律要求（一）統(tǒng)一思想，高度重視。要高度重視競(jìng)聘上崗工作，認(rèn)真 按照要求做好相關(guān)組織工作。要正確引導(dǎo)公司全體員工正確認(rèn)識(shí)競(jìng) 聘的目的和意義，鼓勵(lì)符合條件的員工積極參與，正確對(duì)待競(jìng)聘上 崗工作。（二）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。要嚴(yán)格競(jìng)聘上崗工作紀(jì)律，全程 監(jiān)督，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)