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1、Word 銷售經(jīng)理聘用合同范文 銷售經(jīng)理聘用合同范文。 在這個快節(jié)奏的今日,合同變得更加愈發(fā)重要了,一個公司需要聘請人員,就會使用到聘用合同。聘用合同亦稱聘任合同,是指聘請優(yōu)秀人員的協(xié)議。我們在簽聘用合同的時候,要盡量清晰其中的要點,避開不必要的麻煩。那么,對于聘用合同的撰寫你是否毫無頭緒呢?以下是我為大家收集的“銷售經(jīng)理聘用合同范文”歡迎閱讀,盼望您能夠喜愛并共享! 本文是為大家整理的銷售經(jīng)理聘用合同范文的文章,盼望大家能夠喜愛! 銷售經(jīng)理聘用合同范文 甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則,簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期:自 _年_月_日至 _年_

2、月_日止(實習(xí)期為 天),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再依據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。其次條 工作崗位1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ,并依據(jù)公司管理制度中銷售經(jīng)理崗位責(zé)任明確乙方的詳細(xì)權(quán)限和職責(zé)。2、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù),并視乙方力量及甲方需要進(jìn)行分派。第三條 工

3、作條件和管理培訓(xùn)1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。3、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。第四條 工作酬勞1、依據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 XX 元人民幣;傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1提取 ;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的20%,在乙方依據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。2、甲方依據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際狀況,可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受公司制度

4、規(guī)定的相關(guān)福利待遇。4、甲方依據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不行抗拒的事由外,乙方應(yīng)予協(xié)作,有關(guān)加班事宜,依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條 工作紀(jì)律、嘉獎和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺聽從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。5、乙方在任職期內(nèi)不得參加其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何

5、一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商全都,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的,原合同連續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方可以馬上解除聘用合同。(1)在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)有意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)峻損失的;(4)嚴(yán)峻失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;(5)在任職期內(nèi)參加其它與本公

6、司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動; 編輯推舉 聘用合同:銷售經(jīng)理聘用合同 銷售經(jīng)理聘用合同 甲方(聘用單位):乙方(受聘人):甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則,簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期:自 _年_月_日至 _年_月_日止(實習(xí)期為 天),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再依據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前

7、一個月書面通知對方。 其次條 工作崗位1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ,并依據(jù)公司管理制度中銷售經(jīng)理崗位責(zé)任明確乙方的詳細(xì)權(quán)限和職責(zé)。2、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù),并視乙方力量及甲方需要進(jìn)行分派。 第三條 工作條件和管理培訓(xùn)1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。3、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。 第四條 工作酬勞1、依據(jù)國家和公司的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 2000 元人民幣;傭金提成按

8、 所主管項目月銷售總額的1提取 ;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的20%,在乙方依據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的15%。2、甲方依據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際狀況,可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。4、甲方依據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不行抗拒的事由外,乙方應(yīng)予協(xié)作,有關(guān)加班事宜,依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。 第五條 工作紀(jì)律、嘉獎和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺聽從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定

9、,依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。5、乙方在任職期內(nèi)不得參加其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商全都,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的,原合同連續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都,聘用合同可以解除。

10、5、乙方有下列情形之一的,甲方可以馬上解除聘用合同。(1)在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)有意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)峻損失的;(4)嚴(yán)峻失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;(5)在任職期內(nèi)參加其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生

11、重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞的。9. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。2、聘用合同訂立時所依據(jù)

12、的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。3、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。4、甲方無故終止和解除本合同,應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,并返還所扣乙方培訓(xùn)金。5、 聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動的,應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,并

13、不返還所扣培訓(xùn)金。 6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。 第八條 其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,可申請勞動仲裁。2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 身份證號碼:代表(簽字) 戶口所在地地址:聯(lián)絡(luò)方式:簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日 銷售經(jīng)理聘用合同新 甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則,簽訂本

14、合同。 第一條 合同期限 1、合同有效期:自 _年_月_日至 _年_月_日止(實習(xí)期為 天),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再依據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。 4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。 其次條 工作崗位 1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ,并依據(jù)公司管理制度中銷售經(jīng)理崗位責(zé)任明確乙方的詳細(xì)權(quán)限和職責(zé)。 2、乙

15、方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù),并視乙方力量及甲方需要進(jìn)行分派。 第三條 工作條件和管理培訓(xùn) 1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。 3、甲方可依據(jù)工作需要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。 第四條 工作酬勞 1、依據(jù)國家 和公司的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 xx 元人民幣;傭金提成按 所主管項目月銷售總額的1提取 ;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為 月傭金提成的20%,在乙方依據(jù)公司要求完成項目銷售總?cè)蝿?wù)時返還;項目利潤分紅為所主管項目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤的

16、15%。 2、甲方依據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實際狀況,可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。 3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。 4、甲方依據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不行抗拒的事由外,乙方應(yīng)予協(xié)作,有關(guān)加班事宜,依公司管理制度辦理。 5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。第五條 工作紀(jì)律、嘉獎和懲處 1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。 2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺聽從甲方的管理、教育。 3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小賜予嘉獎。 4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予懲罰。 5、乙方在任職期內(nèi)不得參加其它與本公司業(yè)務(wù)相類

17、似的經(jīng)濟活動。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商全都,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的,原合同連續(xù)有效。 2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。 3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。 4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商全都,聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以馬上解除聘用合同。 (1)在實習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的; (2)嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的; (3

18、)有意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)峻損失的; (4)嚴(yán)峻失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的; (5)在任職期內(nèi)參加其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動; (6)被依法追究刑事責(zé)任的。 6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行支配適當(dāng)工作的。 (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列

19、情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)甲方未根據(jù)聘用合同商定支付工作酬勞的。 9. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。 2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,

20、甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。 3、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 4、甲方無故終止和解除本聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同 (1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。 (1)甲方未根據(jù)聘用合同商

21、定支付工作酬勞的。 9. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商全都,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)依據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償,最多不超過十二個月。 2、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。 3、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償

22、金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。 4、甲方無故終止和解除本合同,應(yīng)支付人民幣三萬元作為違約金給乙方,并返還所扣乙方培訓(xùn)金。 5、 聘用合同履行期間,乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟活動的,應(yīng)支付人民幣三萬元作為的違約金給甲方,并不返還所扣培訓(xùn)金。 6、乙方因“用人單位未根據(jù)聘用合同的商定支付工作酬勞”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同商定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作酬勞。 第八條 其它事項 1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,可申請勞動仲裁。 2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方

23、簽字后生效。 3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 身份證號碼: 代表(簽字) 戶口所在地地址: 聯(lián)絡(luò)方式: 簽約時間: 年 月 日 簽約時間: 年 月 日 標(biāo)準(zhǔn)銷售經(jīng)理聘用合同2022 以下是為大家整理的關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)銷售經(jīng)理聘用合同2022,供大家學(xué)習(xí)參考! 甲方:_乙方:_性別:_誕生日期:_戶口所在地:_目前居住地:_身份證號碼:_甲乙雙方根據(jù)中國勞動法,經(jīng)過公平協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款:1.責(zé)任乙方在任職期間,應(yīng)遵守國家的各項法規(guī),按公司的規(guī)章制度,盡忠職守,不做出有損公司形象和利益的事情,并致力進(jìn)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)

24、。2.勞動合同期限本合同期限為_月,自_年_月_日至_年_月_日。3.工作范圍職責(zé)乙方受聘于甲方_職務(wù)_直接負(fù)責(zé)區(qū)域_(省/市)對公司_品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)(1)試用期為三個月,經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期,簽正式合同。(2)在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升(試用期滿所要做的事),在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò),增加分銷,提升終端銷售,并提升銷量、管理及服務(wù)。(3)全年該省/城市_ 區(qū)域完成回款指標(biāo)_萬元。(公司標(biāo)準(zhǔn):_萬元以下無提成,_萬元以上超出部分以月回款的百分之_計算)5.目標(biāo)工資、業(yè)績嘉獎及補助(1)甲方以 _元/月

25、人民幣作為底薪,并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。(2)出差標(biāo)準(zhǔn):食宿按 _元/天,每月按_天出差標(biāo)準(zhǔn)計算(因每月須回公司開會)(3)長途交通:交通工具意火車、公交或?qū)>€汽車為準(zhǔn),憑有效票據(jù),公司予以報銷。6.福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎(1)其他福利按公司規(guī)定辦理,其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)在合約期內(nèi),乙方因表現(xiàn)突出,給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者,激發(fā)酌情予以嘉獎。7.作假處理乙方的每月/周的行動報告和總結(jié)必需具有真實性和牢靠性,如有作假行為,第一次警告并罰款_元,其次次公司將嚴(yán)峻警告并罰款_元,第三次公司將作辭退處理,公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。8

26、.解聘/辭職(1)乙方在試用期,甲方視乙方工作市場實際操作水準(zhǔn),工作表現(xiàn)合理評估,達(dá)不到要求,甲方有權(quán)解聘,乙方協(xié)作甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)(樣板、手冊、各項制度冊等)(2)若乙方提出辭職,應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作,否則,若乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。(3)若乙方在任職期間,違反公司操作政策,過失造成公司經(jīng)濟損失,或者消失違約行為,造成公司損失,甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。(4)除非甲方總經(jīng)理及托付人授權(quán),乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物,發(fā)生上述行為,由乙方及當(dāng)事人擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。(5)本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)覺證明有兼職行為的

27、,必需無條件接受本公司的辭退,并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng)酬等費用,(依據(jù)其嚴(yán)峻程度,公司打算是否追究法律責(zé)任。9.人身平安保險每月補貼_元(須憑保單復(fù)印件領(lǐng)取此費用)。如乙方?jīng)]有購買人身平安保險,消失任何人身平安與甲方無關(guān)。10.試用期滿另簽合同。11.其他雙方商定的事項12.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,具有法律效力,雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行,任何一方有義務(wù)向第三方保密。13.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。14.附:乙方身份證復(fù)印件、擔(dān)保書。乙方有責(zé)任對供應(yīng)的個人資料真實性負(fù)責(zé),若無視為自動放棄。甲方(蓋章)_托付人(簽名蓋章)_乙方(簽名)_蓋章_年_月_日 2022年銷售經(jīng)理聘

28、用合同范文 這篇關(guān)于2022年銷售經(jīng)理聘用合同范文,是特地為大家整理的,盼望對大家有所關(guān)心!甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則,簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期:自 _年_月_日至 _年_月_日止(實習(xí)期為 天),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規(guī)定的退離休時間,國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時,再依據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。其次條 工作崗位1、甲方依據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售經(jīng)理 ,并依據(jù)公司管理制度中銷售經(jīng)理崗位責(zé)任明確乙方的詳細(xì)權(quán)限和職責(zé)。2、乙方的工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù),并視乙方力量及甲方需要進(jìn)行分派。第三條 工作條件和管理培訓(xùn)1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人

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