員工考勤打卡獎(jiǎng)罰制度5篇

1、員工考勤打卡獎(jiǎng)罰制度5篇員工考勤打卡獎(jiǎng)罰制度1一、按公司規(guī)定時(shí)間為基準(zhǔn)：早8:00中午12:00下午13:3017:30二、打卡規(guī)定1、公司實(shí)行上、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺(jué)遵守，按時(shí)親 自打卡，員工打卡時(shí)要求有保安監(jiān)督。2、打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間。（1）早上8:0012:00下午13:3017;30（2）晚上加班時(shí)間：18:3021:303、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請(qǐng)假或相關(guān)申請(qǐng)，注明請(qǐng) 假起止日期和事由，經(jīng)主管簽字批準(zhǔn)后，交至考勤負(fù)責(zé)人員；如因特殊情況不 能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。4、上、下班忘打卡者

2、，一個(gè)月不得超過(guò)三次，超過(guò)次數(shù)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處 罰（20元）。5、在月末統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，既沒(méi)有主管簽字審批也沒(méi)有打卡者，記為曠工。三、缺勤、全勤情況1、遲到：上班時(shí)間已到因非工作原因而晚到崗者；（1:1）3分鐘-8分鐘 按5元扣款，9分鐘15分鐘扣款10元。2、不到下班時(shí)間而擅自離崗者按曠工處理罰款（50元）3、遲到、早退超過(guò)15分鐘以上，或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗者，均為曠工 半天（扣款50元）4、每個(gè)月沒(méi)有遲到、早退、事假的員工給予全勤獎(jiǎng)金（50元），員工公休 日補(bǔ)貼每天按10元補(bǔ)貼。5、員工出差必須到部門(mén)主管辦理登記手續(xù)，填寫(xiě)出差客戶(hù)地址，不完善手 續(xù)者，按曠工處理。6、員工因公外出的經(jīng)部門(mén)主管

3、批準(zhǔn)補(bǔ)辦簽卡，部門(mén)主管保管好員工簽卡資 料在本月底30日上交財(cái)務(wù)保管。員工考勤打卡獎(jiǎng)罰制度2一、員工正常工作時(shí)間:1）行政辦公室：上午8:00-11：30下午14:00-17：302）澳門(mén)豆撈:上午（白班）10:00-13:30下午16:00-20:30 （晚班）16:00-0:003）澳門(mén)豆撈后廚：上午（白班）9:00-13:30下午16:00-20:30 （晚班）16:00-0:004）中餐廳：上午9:30-13:30下午16:30-20:30 客房前臺(tái):（早班）8:00-18:00（晚班）18:00-8：00 房務(wù)中心：領(lǐng)班：（早班）7:30-16:00（中班）15:00-23:30 服

4、務(wù)員：8:00-16:30文員：7:00-15:30二、酒店員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度； 為了加強(qiáng)公司人員出勤管理，提高工作效率，對(duì)考勤刷卡做出如下規(guī)定：所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打 卡，違返者代理人和被代理人均給予記過(guò)處分；酒店每一天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤狀況報(bào)告 值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理報(bào)至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核 表；所有員工須先到酒店打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊狀況需 經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理；三、員工考勤刷卡規(guī)定：（1）員工每月予許有2次遲到，而累計(jì)遲到時(shí)間不得超30分鐘

5、。遲到3次 以上（包含3次）超過(guò)30分鐘，當(dāng)曠工1小時(shí)處理，罰款20元。超過(guò)1小時(shí)按 曠工半天論。（因偶發(fā)事故遲到超過(guò)30分鐘以上經(jīng)主管或人事人員查明實(shí)者可 準(zhǔn)予補(bǔ)辦請(qǐng)假。）（2）員工未到規(guī)定時(shí)間提前30分鐘下班的為早退，罰款20元，超過(guò)30分 鐘提前下班的按曠工處理。扣除當(dāng)天工資。員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上 (含3次)漏打卡狀況雖有經(jīng)過(guò)部門(mén)主管核準(zhǔn)的上班證明，但仍應(yīng)處罰，超出此 數(shù)員工按10元/次處理。員工漏打卡需填寫(xiě)員工漏打卡狀況說(shuō)明，部門(mén)主管確認(rèn)工時(shí)后，由 行政部作相應(yīng)處理。辦公室負(fù)責(zé)本規(guī)定在全公司酒店貫徹執(zhí)行，各部門(mén)主管應(yīng)督導(dǎo)員工按規(guī) 定時(shí)間出勤。主

6、管違規(guī)缺勤，隱瞞員工缺勤狀況等，按違規(guī)員工應(yīng)扣金額雙倍 處罰。保安人員認(rèn)真執(zhí)行并監(jiān)督公司規(guī)定的打卡制度，不允許代打。對(duì)代打卡 的員工一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元/人次經(jīng)濟(jì)處罰(罰款對(duì)象：代打卡人、被打卡 人);若保安人員帶打卡，則給予100元罰款并停崗處理。員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)四次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng)50%，達(dá)五次者扣發(fā) 100%全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分;員工無(wú)故曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告處分，每月累計(jì)三 天工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)處分，無(wú)故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，作除 名處理;本規(guī)定自20某某年3月起施行。 員工考勤打卡獎(jiǎng)罰制度3一、總則 為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，特制定本制度

7、。二、公司作息制度 公司作息時(shí)間為早8：30晚17：30中午12：0013：30為休息時(shí) 間(夏季作息時(shí)間)。三、工作制 1公司(總部)一般實(shí)行每天8小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度。實(shí)行每周5天標(biāo)準(zhǔn)工 作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定的執(zhí)行。四、考勤范圍1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。五、考勤辦法1、采用考勤機(jī)打卡制度。2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各 一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)。由前臺(tái)文員負(fù) 責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工

8、一日處理，如果前臺(tái)文 員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。4、員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明情 況，由部門(mén)主管開(kāi)據(jù)證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打 卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。5、員工外勤需認(rèn)真填寫(xiě)外勤表，并由相關(guān)部門(mén)簽字，如下班前不能回來(lái) 者，臨走時(shí)打下卡。6、外勤表由各部門(mén)的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號(hào)將上月的外勤表 交人事部核對(duì)。如有遺失，由各部經(jīng)理負(fù)責(zé)。7、每月最后一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，并 在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應(yīng)的位置。8、考勤設(shè)置種類(lèi)：(1)遲到。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。(2)早

9、退。比預(yù)定下班時(shí)間早走。曠工。無(wú)故缺勤。出差。外勤。在外辦事。調(diào)休。六、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)1、人事部責(zé)收集各部門(mén)上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡 及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。2、考勤計(jì)分辦法。a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到1030分鐘扣5分，遲到3060分 鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。b：早退。早退10分鐘扣2分，早退1030分鐘扣5分，早退3060分 鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。c：曠工。曠工一次扣20分。d：請(qǐng)假超期。一天扣20分。以100分為基數(shù)扣除，考勤成績(jī)分為四級(jí)：優(yōu)：85分以上;良：8575分;中：7565分;差：65分以下。3、公司依據(jù)員工考勤成績(jī)

10、決定員工的考勤獎(jiǎng)勵(lì)、處罰。七、附則 公司總裁辦公室會(huì)同人事部執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準(zhǔn)后 擇時(shí)頒行。員工考勤打卡獎(jiǎng)罰制度4一、為加強(qiáng)考勤管理制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度。二、工作人員必須嚴(yán)格遵守工作作息時(shí)間，在上午上班，下午下班時(shí)自覺(jué) 打卡，以打卡記錄作為考勤登記的依據(jù)。三、在1： 00以前打卡的，相應(yīng)計(jì)入上午上下班時(shí)間紀(jì)錄；在1： 00以后 打卡的，相應(yīng)計(jì)入下午上下班時(shí)間紀(jì)錄。四、工作人員在雙休日、節(jié)假日、工作時(shí)間以外自行加班的，不用打卡。五、經(jīng)公司統(tǒng)一安排，工作人員在雙休日、節(jié)假日加班，執(zhí)行正常作息時(shí) 間，并需要換休的，應(yīng)按規(guī)定打卡，并以打卡記錄進(jìn)行換休。沒(méi)有打卡記錄 的，不

11、予換休。六、遇停電或考勤機(jī)發(fā)生故障不能正常打卡時(shí)，工作人員需在管理部登記 補(bǔ)卡證明并有主管簽字。七、工作人員每次打卡須得到考勤機(jī)確認(rèn)有效。在沒(méi)有確認(rèn)打卡有效情況 下放棄打卡或因疏忽忘記打卡、無(wú)故不打卡者，以考勤機(jī)記錄為準(zhǔn)，分別按以 下情況處理：1、上班時(shí)打卡，下班時(shí)不打卡的，按照早退處理；2、上班時(shí)不打卡，下班時(shí)打卡的，按照遲到處理；3、上下班均不打卡的，按照曠工處理。八、經(jīng)多次打卡考勤機(jī)不予確認(rèn)者，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)通知辦公室考勤 人員重新錄入，由此產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，本人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向管 理部辦理補(bǔ)卡登記。工作人員不主動(dòng)向辦公室打招呼重新錄入或辦理補(bǔ)卡登記 手續(xù)的，造成的責(zé)任由本

12、人承擔(dān)。九、工作人員因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公休假等原因不能打卡 產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄，由辦公室根據(jù)本人的請(qǐng)假條辦理核銷(xiāo)登記。工 作人員事先未向辦公室遞交請(qǐng)假條的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。十、部門(mén)員工因下列情況之一，不能打卡產(chǎn)生的遲到、早退或缺勤記錄， 由本人于當(dāng)天或次日持部門(mén)負(fù)責(zé)人簽批的補(bǔ)卡登記向辦公室辦理補(bǔ)卡登記。未 及時(shí)辦理補(bǔ)卡登記的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)：1、因公出差的；2、需連續(xù)在外工作，不能到公司打卡的；3、確因工作需要，上班前需直接外出開(kāi)會(huì)、辦事的；4、上班后外出辦事、下班時(shí)不能按時(shí)返回的；部門(mén)經(jīng)理有上述情況者，由總經(jīng)理簽批補(bǔ)卡登記，并由本人負(fù)責(zé)向管理部 辦理補(bǔ)卡登記

13、。公司員工或部門(mén)經(jīng)理在形成上述事實(shí)之前，應(yīng)分別征得部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理 的同意。十一、經(jīng)調(diào)查核實(shí)，工作人員確因疏忽忘記打卡的，可按照本制度第十項(xiàng) 規(guī)定的方法和程序，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理或總經(jīng)理審批后辦理更正。十二、故意不打卡形成的遲到、早退或缺勤記錄，即認(rèn)同為遲到、早退或 缺勤，按照有關(guān)規(guī)定處理。十三、工作人員因個(gè)人失誤，在非打卡時(shí)間打卡或打卡次數(shù)不夠、操作不 當(dāng)，導(dǎo)致考勤機(jī)錯(cuò)誤記錄的，造成的責(zé)任由本人承擔(dān)。十四、對(duì)個(gè)人考勤記錄有異議的，可以到管理部查詢(xún)。十五、本制度與公司請(qǐng)假制度配套使用，考勤結(jié)果作為兌現(xiàn)工資獎(jiǎng)金 和工作人員考核、晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。十六、為了維護(hù)公司的整體形象，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，自覺(jué)遵守考勤

14、打卡管理 制度，不得出現(xiàn)有損于團(tuán)隊(duì)的言論和行為。工作人員出現(xiàn)無(wú)理取鬧，與考勤管 理人員爭(zhēng)執(zhí)的，或管理人員營(yíng)私舞弊的，給予通報(bào)批評(píng)，造成不良影響的，按 照公司相關(guān)規(guī)定處理。十七、員工互相之間不得代打卡，如若發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象，按照公司規(guī)定代 打卡者和被代者都進(jìn)行處罰。十八、考勤卡丟失或者人為損壞的話(huà)，及時(shí)向管理部申請(qǐng)新卡，并支付制 卡費(fèi)用。員工考勤打卡獎(jiǎng)罰制度5為了規(guī)范員工行為，加強(qiáng)對(duì)員工打卡工作的管理，結(jié)合本公司實(shí)際，特制 定以下規(guī)定：一、本規(guī)定適用于公司的所有員工。二、公司夏季工作時(shí)間（冬季工作時(shí)間另定）：上午：8：0012：00 下午：13：3017：30 加班：18：00 起三、員工上、下班

15、均需親自打卡，正常狀況下一天應(yīng)打卡四次（行政、后勤 人員只需打上、下班卡），午后連班不用打卡，如需加班的，也應(yīng)按規(guī)定打卡。四、員工在打好上班卡后，即時(shí)開(kāi)始上崗工作。未經(jīng)許可長(zhǎng)時(shí)間離崗、脫 崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。五、無(wú)故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計(jì)。六、凡遲到或早退 10分鐘以?xún)?nèi)者，扣款 10 元/次;每個(gè)月累計(jì)三次以上， 按一天事假處理;遲到或早退 30 分鐘以上者，直接按半天事假處理。七、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間， 按遲到或早退的規(guī)定來(lái)處理。八、不得打重卡，凡是人為原因造成打卡時(shí)間識(shí)別不清，該時(shí)間段按事假 處理。九、上下班忘記打卡者，務(wù)必在當(dāng)天交由直接領(lǐng)導(dǎo)簽卡確認(rèn)（逾期無(wú)效）， 簽卡次數(shù)每個(gè)月限 3 次。超過(guò)