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文檔簡介

1、員工工作表現(xiàn)考評表姓名 職位 部門 分部入職日期 評估日期 評估期限 從 年 月到 年 評分標準5出色 4.良好 3.滿意 2.差意 1.不能接受請在得分欄按照評分標準對相關項目進行打分，小計乘以比例就可以得出每 分，各大項目得分相加就可以得出總的分數(shù)月大項目的得計劃完成情況評估上年度計劃 計劃完成情況1.2.3.4.1.2.3.4.二工作技能及表現(xiàn) 項目 得分 1.工作知識2.計劃及組織能力3.生產(chǎn)量4.工作素質(zhì)5.顧客滿意度小計： 占比例：30%實例說明三.對工作和公司的態(tài)度項目得分 實例說明1.學習和提高的意愿2.積極性3.服從性4.工作熱情5.可靠性小計： 占比例：30%四個人品質(zhì)得分

2、 實例說明項目得分 實例說明1.出勤和準時性2.責任感周到、細致、全面性誠實正直5.個人潛力6.適應性7.創(chuàng)意 8.個人儀表9.判斷與決策能力10.進取心小計占比例：10.進取心小計占比例：20%五.關系管理項目得分 實例說明1.與他人分享的意愿2.合作性3.人際關系4.溝通能力領導/管理能力小計： 占比例：20%總計： 比例：100%整體評分 總分：整體評估：在下列空格內(nèi)填寫有關人員的整體評估一.強項與弱點受評人的主要強項 受評人的主要弱點及需要改進的領域 TOC o 1-5 h z 1.2.3. HYPERLINK l bookmark1 o Current Document 4.二發(fā)展及訓練需要 發(fā)展需要 給予建議1.2.3.4.訓練需要 給予建議1.2.3.4.三下年度目標以及預期表現(xiàn)（請征求受評人意見，列出下年度目標及預期表現(xiàn)） 下年度目標 預期表現(xiàn) TOC o 1-5 h z 1.2.3. HYPERLINK l bookmark36 o Current Document 4.四評價與確認簽

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