政策法規(guī)處職責(zé)

1、政策法規(guī)處部門職能：1、及時掌握國內(nèi)外最新行業(yè)形勢、政策走向和發(fā)展動態(tài)，確保公司經(jīng)營發(fā)展方向與國家政策相吻合；2、負(fù)責(zé)競爭對手信息的收集、分析，篩選有價值的信息，對經(jīng)營思 路及發(fā)展方向做出及時的調(diào)整；3、負(fù)責(zé)國家衛(wèi)生政策、相關(guān)法律法規(guī)的解釋工作；4、組織開展醫(yī)療政策、法規(guī)的宣傳；5、負(fù)責(zé)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況的調(diào)查研究；6、參與法律事務(wù)管理和規(guī)范性文件審核把關(guān)；7、公司經(jīng)營運行過程中的風(fēng)險評估與預(yù)防。主管職責(zé)：1、分析近幾年行業(yè)形勢、政策走勢，對公司的發(fā)展提出合理性建議;2、分析競爭對手的經(jīng)營思路和發(fā)展方向，篩選有價值的信息，用于 公司的發(fā)展；3、掌握公司及下屬單位所在地的政策法規(guī)，對單

2、位業(yè)務(wù)的提升提出合理性建議；4、組織開展醫(yī)療政策、法規(guī)的宣傳；5、調(diào)查研究公司及下屬單位對相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)行情況，并形成相關(guān)報告；6、配合相關(guān)部門做好政策法規(guī)事項的審核；7、公司運營風(fēng)險的評估與預(yù)防。專員的職責(zé)：1、向主管負(fù)責(zé)，收集行業(yè)最新政策、對手信息并做資料的分類和歸 檔；2、協(xié)助主管做好醫(yī)療政策、法規(guī)的宣傳工作；3、協(xié)助主管做好對公司及下屬單位的相關(guān)調(diào)研工作；4、行業(yè)風(fēng)險預(yù)防的信息收集；5、與公司內(nèi)部其它處室的溝通交流；6、處室日常行政事務(wù)工作；7、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其它工作。業(yè)務(wù)范圍：行業(yè)政策、法規(guī)的收集、分析、宣傳；風(fēng)險評估與預(yù)防工作事項：1、收集、分析行業(yè)形勢、政策走

3、勢信息，對公司的發(fā)展提出合理性 建議；2、分析競爭對手的經(jīng)營思路和發(fā)展方向，篩選有價值的信息，用于 公司的發(fā)展；3、收集、掌握公司及下屬單位所在地的政策法規(guī)，對單位業(yè)務(wù)的提升提出合理性建議；4、組織開展醫(yī)療政策、法規(guī)的宣傳；5、調(diào)查研究有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)行情況；6、參與法律事務(wù)管理和規(guī)范性文件審核把關(guān)；7、公司運營風(fēng)險的評估與預(yù)防；8、做好資料的分類和歸檔工作；9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項。行政圖：1、對上：工作對象一一經(jīng)營發(fā)展部角色定位一一執(zhí)行行政流程一一根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排，完成政策、法規(guī)的收集、分析工作， 規(guī)避發(fā)展風(fēng)險，對公司的發(fā)展提出合理性建議。2、對下:工作對象處室人員角色定位一一管

4、理行政流程一一具體工作安排到人3、橫向：工作對象同級各處室角色定位協(xié)同行政流程一一與其它處室配合完成工作崗位能力配置：一、主管：1、綜合素質(zhì)：30歲以上，碩士以上學(xué)歷，法學(xué)、政治學(xué)、行政管理 學(xué)等相關(guān)專業(yè)，身體健康，適應(yīng)能力強，處理問題能力強，善于溝通 交流，富有創(chuàng)造能力。2、業(yè)務(wù)素質(zhì)：專業(yè)技能強（有司法證者優(yōu)先）工作經(jīng)驗豐富，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗（在國家衛(wèi)生部門從事過工作者和在醫(yī)院從事 過管理工作者優(yōu)先考慮）。一 丑巳一、專員：1、綜合素質(zhì)：22歲以上，大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)、政治學(xué)、行政 管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，身體健康，適應(yīng)能力強，學(xué)習(xí)能力強，善于溝通 交流，富有創(chuàng)造能力。2、業(yè)務(wù)素質(zhì)：專業(yè)技能強（有司法證者優(yōu)先）工作經(jīng)驗豐