政協(xié)委員關(guān)于人才建設(shè)提案

1、加快人才引進(jìn)與培養(yǎng)的建議落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)濱城區(qū)又好又快發(fā)展，必須從我區(qū)的區(qū)情實(shí)際出發(fā)。實(shí)施轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)和諧濱城離不開(kāi)科學(xué)技術(shù)，離不開(kāi)人才。人才是科學(xué)技術(shù)的掌握者和載體，又好又快發(fā)展必須有科技實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我認(rèn)為過(guò)去人才工作方面作了許多工作，取得了較大的成績(jī)。但是現(xiàn)有的人才狀況與實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展的要求不相適應(yīng)。人才工作還有一些不容忽視的亟待解決的問(wèn)題。目前人才資源能力建設(shè)水平不高，人才工作的政策措施和法律、法規(guī)、工作機(jī)制不夠系統(tǒng)配套，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才工作機(jī)制還不健全，一些單位對(duì)人才工作重視不夠、措施不力、壓制人才的情況時(shí)有發(fā)生。人才這一重要戰(zhàn)略資源絕對(duì)不應(yīng)該匱乏，更不應(yīng)該走向枯竭。

2、否則我們就會(huì)輸在發(fā)展的起跑線上。為此提出以下建議：一、建議區(qū)政府加強(qiáng)全區(qū)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，建立健全有利于濱城區(qū)又好又快發(fā)展的培養(yǎng)人才、留住人才、引進(jìn)人才的政策措施。一是要在本地選拔一批中青年優(yōu)秀人才重點(diǎn)培養(yǎng)，注重在實(shí)踐中鍛煉提高。對(duì)現(xiàn)有人才要強(qiáng)化繼續(xù)教育工作，建立健全培訓(xùn)基地，對(duì)人才不斷進(jìn)行“充電”，保證良性循環(huán)，最大限度地挖掘人才潛力。二是要制定優(yōu)惠政策，有計(jì)劃地引進(jìn)人才。圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展，根據(jù)全區(qū)當(dāng)前發(fā)展的需要，每年都要引進(jìn)一批急需的高、精、尖人才。滿足開(kāi)發(fā)引進(jìn)項(xiàng)目的人才合理配置要求，在引進(jìn)高、精、尖人才時(shí)一定要有優(yōu)惠政策，要不惜重金，要不低于發(fā)達(dá)地區(qū)高、精、尖人才的工作待

3、遇和生活條件環(huán)境，決不能因經(jīng)濟(jì)困難而失去引進(jìn)高、精、尖人才的吸引力。三是要建立和完善人才激勵(lì)制度，對(duì)于為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)做出重要貢獻(xiàn)的人才要給予獎(jiǎng)勵(lì)。尤其對(duì)做出重大貢獻(xiàn)的人才要實(shí)行重獎(jiǎng)，以鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多的人才為社會(huì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。二、對(duì)策：1明確人才引進(jìn)的優(yōu)惠政策。增加或提高安居補(bǔ)貼、政府津貼、解決配偶就業(yè)和子女入學(xué)就業(yè)問(wèn)題等。2多元化的引進(jìn)方式。根據(jù)行業(yè)所需，在不改變和影響人才與原單位人事關(guān)系的前提下，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人才社會(huì)化發(fā)展要求的人才引進(jìn)方式，包括智力引進(jìn)、智力借入、業(yè)余兼職、人才創(chuàng)業(yè)、人才派遣等多種途徑。3在培養(yǎng)上，首先確定下步發(fā)展需要的重點(diǎn)行業(yè)，從行業(yè)中選拔業(yè)內(nèi)精英，以組織選派、單位送培和個(gè)人自學(xué)等方式相結(jié)合，