工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)報(bào)告

1、PAGE PAGE 29目錄TOC o 1-3 f u一、項(xiàng)目名稱：工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc249887284 h 2二、實(shí)訓(xùn)目的： PAGEREF _Toc249887285 h 2三、應(yīng)掌握的知識(shí)點(diǎn) PAGEREF _Toc249887286 h 2四、應(yīng)訓(xùn)練的能力點(diǎn) PAGEREF _Toc249887287 h 2五、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)內(nèi)容3(一)需求分析.3 （二）數(shù)據(jù)庫(kù)概念設(shè)計(jì).3（三）數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)5 （四）數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì) 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)51.數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì).52.數(shù)據(jù)完整性設(shè)計(jì).6六、數(shù)據(jù)庫(kù)操作實(shí)施與結(jié)果數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象的設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc24988728

2、9 h 7 (一)建數(shù)據(jù)庫(kù)工資管理庫(kù).7（二）建表員工信息表、部門信息表、工資信息表.7（三）視圖.9（四）存儲(chǔ)過(guò)程.9（五）觸發(fā)器10（六）索引11（七）運(yùn)行和維護(hù)12 1.關(guān)系圖的建立.12 2. 簡(jiǎn)單查詢.123. 復(fù)雜查詢.一五4.數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶與權(quán)限管理175.數(shù)據(jù)庫(kù)的備份.206.數(shù)據(jù)的導(dǎo)入與導(dǎo)出.21七、總結(jié)22八、評(píng)語(yǔ).23一、項(xiàng)目名稱：工資管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)二、實(shí)訓(xùn)目的：了解數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的理論掌握數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的基本方法，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的步驟；通過(guò)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)應(yīng)用課題，進(jìn)一步熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的操作技術(shù)，提高動(dòng)手能力，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力學(xué)習(xí)基本數(shù)據(jù)庫(kù)編程方法快速跟蹤數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)軟

3、件的新技術(shù)及市場(chǎng)應(yīng)用動(dòng)態(tài)。三、應(yīng)掌握的知識(shí)點(diǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)基本原理關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)方法、設(shè)計(jì)思路初步掌握一種關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)言四、應(yīng)訓(xùn)練的能力點(diǎn)SQL Server 2000的操作與使用數(shù)據(jù)庫(kù)的概念設(shè)計(jì)與邏輯設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的建立與管理、數(shù)據(jù)表的建立與操作SQL查詢語(yǔ)言的使用與編程設(shè)計(jì)和開發(fā)一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)部分五、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)內(nèi)容(一)需求分析本系統(tǒng)要求實(shí)現(xiàn)以下主要功能：1.數(shù)據(jù)錄入功能主要任務(wù)是對(duì)各種工資信息進(jìn)行日常的管理，如工資信息的輸入、查詢、修改、增加、刪除，迅速準(zhǔn)確地完成各種工資信息的統(tǒng)計(jì)計(jì)算和匯總，快速打印出報(bào)表。2.數(shù)據(jù)查詢功能系統(tǒng)需要提供以下查詢功能：?jiǎn)T工考勤情況員工工種情況，反映員

4、工的工種、等級(jí)，崗位工資等信息員工津貼信息情況，反映員工的加班時(shí)間，加班類別、加班天數(shù)、崗位補(bǔ)貼情況等員工基本信息情況員工月工資情況：年，月，職工號(hào)，姓名，部門名，基本工資，病假扣款，事假扣款，3.應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資3.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)功能統(tǒng)計(jì)員工年終獎(jiǎng)金統(tǒng)計(jì)每部門月工資情況（二）數(shù)據(jù)庫(kù)概念設(shè)計(jì)分析前面的系統(tǒng)功能要求，需要一個(gè)表來(lái)存儲(chǔ)和管理員工信息，使系統(tǒng)能夠接受員工原始的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)錄入、查詢或統(tǒng)計(jì)員工信息等功能。員工是本系統(tǒng)的第一個(gè)實(shí)體。為了能實(shí)現(xiàn)查詢和統(tǒng)計(jì)部門內(nèi)員工情況等功能，必須有一個(gè)表來(lái)存儲(chǔ)和管理所有部門的信息。部門是本系統(tǒng)的第二個(gè)實(shí)體。工資是以員工工作情況來(lái)制定的。需要建立一個(gè)表來(lái)

5、記錄各種工資、津貼、扣款的信息。它主要為各種查詢和統(tǒng)計(jì)功能提供工資數(shù)據(jù)。工資是第3個(gè)實(shí)體。據(jù)此可以繪出工資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的E-R圖如下：部門部門 1工作工作N 獲得工資員工 M M 1 獲得工資員工實(shí)體屬性列表如下：實(shí)體屬性員工工號(hào)姓名性別年齡籍貫身份證號(hào)婚姻狀況學(xué)歷部門名稱工種工齡職務(wù)等級(jí)部門部門名稱部門負(fù)責(zé)人部門人數(shù)工資工號(hào)工資年月崗位工資崗位補(bǔ)貼出勤天數(shù)加班工時(shí)加班天數(shù)加班類別加班工資病假扣款事假扣款其他扣款應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資（三）數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)將數(shù)據(jù)庫(kù)的概念模型轉(zhuǎn)換為關(guān)系模型：實(shí)體轉(zhuǎn)換成的關(guān)系模式有：?jiǎn)T工（工號(hào)，姓名，性別，年齡，籍貫，身份證號(hào)，婚姻狀況，學(xué)歷，部門名稱，工種，工齡，職務(wù)

6、等級(jí)）部門（部門編號(hào)，部門名稱，部門負(fù)責(zé)人，部門人數(shù)）獲得（工號(hào)，姓名）工資（工號(hào)，工資年月，崗位工資，崗位補(bǔ)貼，出勤天數(shù)，加班工時(shí)，加班工資，加班天數(shù)，加班類別，病假扣除，事假扣除，其它扣除，應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資）因?yàn)?，員工與工資是1：N的關(guān)系，所以各關(guān)系模式為：?jiǎn)T工（工號(hào)，姓名，性別，年齡，籍貫，身份證號(hào)，婚姻狀況，學(xué)歷，部門名稱，工種，工齡，職務(wù)等級(jí)）部門（部門名稱，部門負(fù)責(zé)人，部門人數(shù)）工資（工號(hào)，工資年月，崗位工資，崗位補(bǔ)貼，出勤天數(shù)，加班工時(shí)，加班工資，加班天數(shù)，加班類別，病假扣除，事假扣除，其它扣除，應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資）帶下劃線的屬性為各關(guān)系模式的外碼，字體為粗體的屬性為各關(guān)系模式

7、的主碼。關(guān)系規(guī)范式 ：工資管理系統(tǒng)1NF 每個(gè)屬性均不可再分（四）數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì) 物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)在SQL數(shù)據(jù)庫(kù)中需要建立3個(gè)數(shù)據(jù)表：?jiǎn)T工信息數(shù)據(jù)表、部門信息數(shù)據(jù)表和工資數(shù)據(jù)表。1.數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)員工信息數(shù)據(jù)表定義其中，“工號(hào)”是表的主鍵，惟一標(biāo)識(shí)。“部門名稱”是外鍵。“工號(hào)”將記錄員工的編號(hào)，在員工信息表中增加這一列時(shí)，雖然增加了數(shù)據(jù)冗余，但可以在查詢每個(gè)員工信息時(shí)，提高系統(tǒng)的性能。因?yàn)閱T工信息表的記錄數(shù)相對(duì)固定，相比之下，增加這個(gè)冗余的列對(duì)于整個(gè)系統(tǒng)來(lái)說(shuō)是有利的。通過(guò)它，系統(tǒng)將引用到工資信息。此表取名為“員工”部門信息數(shù)據(jù)表定義其中，部門名稱是該表的主鍵，惟一標(biāo)識(shí)一個(gè)部門。此表取名為“

8、部門”工資數(shù)據(jù)表定義其中，“工號(hào)”作為該表的主鍵，唯一標(biāo)識(shí)，保證客房信息表數(shù)據(jù)的參照完整性。此表表取名為“工資”根據(jù)上面三個(gè)數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)，可執(zhí)行下面的步驟創(chuàng)建數(shù)據(jù)表 1)打開企業(yè)管理器，在本地服務(wù)器上創(chuàng)建新的數(shù)據(jù)庫(kù)“工資管理庫(kù)”2)創(chuàng)建表 員工、部門、工資2.數(shù)據(jù)完整性設(shè)計(jì)1）給每個(gè)表實(shí)施主鍵約束。主鍵約束、非空值約束員工：工號(hào)為主鍵，所以此項(xiàng)非空部門：部門名稱為主鍵，所以此項(xiàng)非空工資：工號(hào)為主鍵，所以此項(xiàng)非空2）實(shí)施CHECK約束員工表中建立一個(gè)檢查約束，即員工性別不是男就是女CHECK(性別 IN(男,女)工資表中建立一個(gè)對(duì)于出勤天數(shù)的檢查約束，即出勤天數(shù)在0-20天之間 check (出

9、勤天數(shù) =0 and 出勤天數(shù)05）按照不同工種的基本工資情況、員工的考勤情況產(chǎn)生員工的每月的月工資；代碼如下：select 工種,職務(wù)等級(jí),崗位工資,出勤天數(shù),實(shí)發(fā)工資from 員工,工資WHERE 員工.工號(hào)=工資.工號(hào);6）員工津貼信息情況，反映員工的加班時(shí)間，加班類別、加班天數(shù)、津貼情況等；代碼如下：select 員工.工號(hào),員工.姓名,加班工時(shí),加班天數(shù),加班類別,加班工資from 工資,員工WHERE 員工.工號(hào)=工資.工號(hào);3復(fù)雜查詢1）員工年終獎(jiǎng)金的生成，員工的年終獎(jiǎng)金計(jì)算公式（員工本年度的工資總和津貼的總和）/12；代碼如下：Select 姓名,avg(應(yīng)發(fā)工資+崗位補(bǔ)貼+加

10、班工資)from 工資,員工where 工資.工號(hào)=員工.工號(hào)group by 姓名2）企業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)部的工資情況查詢：代碼如下：select 員工.工號(hào),姓名,職務(wù)等級(jí),實(shí)發(fā)工資 from 工資,員工 where 工資.工號(hào)=員工.工號(hào) AND 部門名稱=財(cái)務(wù)部3）企業(yè)工資報(bào)表。能夠查詢單個(gè)員工的工資情況代碼如下：select 工號(hào),工資年月,崗位工資,病假扣款,事假扣款,應(yīng)發(fā)工資,實(shí)發(fā)工資from 工資,員工WHERE 工資.工號(hào)=員工.工號(hào) AND 姓名 LIKE 閔%;4)每個(gè)部門的工資情況,按月的工資統(tǒng)計(jì)代碼如下：Select 部門名稱,avg(實(shí)發(fā)工資)from 工資,員工where

11、工資.工號(hào)=員工.工號(hào)group by 部門名稱5）員工月工資情況：年，月，職工號(hào)，姓名，部門名，基本工資，病假扣款，事假扣款，應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資。代碼如下：select 工資年月,員工.工號(hào), 姓名,部門名稱,崗位工資,病假扣款,事假扣款,應(yīng)發(fā)工資,實(shí)發(fā)工資from 工資,員工where 工資.工號(hào)=員工.工號(hào);4數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶與權(quán)限管理（1）數(shù)據(jù)庫(kù)的用戶管理工資管理庫(kù)的用戶：Dbo用戶屬性：數(shù)據(jù)庫(kù)登陸文件夾：Sa登陸屬性建立新用戶:用戶名stu,密碼1234（登錄名login1） CREATE LOGIN login1 WITH PASSWORD = 1234;USE Master;CREA

12、TE USER stu FRO login1;GO （2）用戶的權(quán)限管理系統(tǒng)權(quán)限管理對(duì)象權(quán)限管理設(shè)置權(quán)限將員工表的錄入、查詢權(quán)限授予給了用戶人事部部長(zhǎng)GRANT INSERT,SELECT ON 員工TO publicWITH GRANT OPTION5數(shù)據(jù)庫(kù)的備份對(duì)工資管理庫(kù)進(jìn)行備份SQL sever 代理啟動(dòng)單擊備份右鍵，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)備份6.數(shù)據(jù)的導(dǎo)入與導(dǎo)出(1)數(shù)據(jù)的導(dǎo)出服務(wù) 進(jìn)入Excel查看(2)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入服務(wù)七、總結(jié)經(jīng)過(guò)一周的時(shí)間，在同學(xué)和老師的幫助下，基本完成本次課程設(shè)計(jì)，基本達(dá)到了工資管理系統(tǒng)的要求。這次數(shù)據(jù)庫(kù)課程設(shè)計(jì)給我的最大的印象是：流程是一切的根本；架構(gòu)是重要的，想像的還要重要；實(shí)踐比一切空談和理論更能學(xué)到東西。從做這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)開始無(wú)論遇到什么困難，我都沒(méi)有一絲的放棄的念頭。在設(shè)計(jì)過(guò)程中一定要慎重，仔細(xì)。來(lái)不得