2021年北京市宣武區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 202021年北京市宣武區(qū)工會(huì)系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號(hào)：_一、選擇題1用人單位違反女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法( )，依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。A、檢舉、舉報(bào)、申訴B、檢舉、舉報(bào)、起訴C、投訴、舉報(bào)、申訴D、舉報(bào)、檢舉、投訴答案： C21993 年 10 月 24 日，中國工會(huì)( )全國代表大會(huì)在北京舉行。A、第十一次B、第十二次C、第十三次D、第十四次答案：B3根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)，下列哪一項(xiàng)糾紛屬于勞動(dòng)爭議( )。A、某私營企業(yè)

2、職工張某與某地方勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭議B、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民黃某與雇主某個(gè)體戶之間因支付工資報(bào)酬發(fā)生的爭議C、某國有企業(yè)退休職工王某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)用的發(fā)放而發(fā)生的爭議D、某有限責(zé)任公司的職工李某是該公司的股東之一，因股息分配與該公司發(fā)生的爭議答案：B解析：勞動(dòng)爭議是發(fā)生在勞動(dòng)者與用人單位之間所生之爭議以及用人單位或用人單位團(tuán)體與工會(huì)之間圍繞權(quán)利、義務(wù)以及相關(guān)利益所生的爭議。A 項(xiàng)屬于行政爭議，C 項(xiàng)依法不屬于勞動(dòng)爭議受理范圍，D 項(xiàng)屬于民事爭議。只有 B 項(xiàng)符合勞動(dòng)爭議的要求。故選 B。4在勞動(dòng)場所，用人單位應(yīng)當(dāng)( )對(duì)女職工的性騷擾。A、防止和制裁B

3、、制止和制裁C、預(yù)防和制止D、預(yù)防和制裁答案：C5工會(huì)會(huì)員結(jié)婚、生育，符合國家法律政策的，基層工會(huì)可給予不超過( )元的慰問品。A、500B、 600C、1000D、2000答案：C6下列關(guān)于勞動(dòng)合同形式的表述，不正確的是( )。A、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式B、非全日制用工勞動(dòng)合同可以采用口頭形式C、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同可以采用書面形式D、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式答案：C解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。非全日制用工勞動(dòng)合同可以采用口頭形式， 也可采用書面形式。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)訂立 2 年以上的固定期限的勞動(dòng)合同，因此，其訂立的勞動(dòng)

4、合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。故選 C。7用人單位自( )起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。A、用工之日B、簽訂合同之日C、上級(jí)批準(zhǔn)設(shè)立之日D、勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日答案：A解析：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。故選 A。8單位應(yīng)按全部職工工資總額的( )依法向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。A、5B、2%C、0.8%D、1%答案：B9女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)( )，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。A、女職工要求B、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明C、工會(huì)證明D、女職工身體狀況答案： B101978 年 10 月召開了中國工會(huì)九大，修改通過了(

5、)，規(guī)定中華全國總工會(huì)是各地區(qū)工會(huì)組織和各產(chǎn)業(yè)工會(huì)全國組織的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。A、工會(huì)法B、勞動(dòng)法C、中國工會(huì)章程D、勞動(dòng)合同法答案：C11工會(huì)會(huì)員結(jié)婚、生育，基層工會(huì)可給予不超過( )元的慰問品。A、800B、2000C、1000D、1500答案：C12不依法配合人力資源社會(huì)保障行政部門查詢相關(guān)單位金融賬戶的，由( )責(zé)令改正;拒不改正的， 處 2 萬元以上 5 萬元以下的罰款。A、人力資源社會(huì)保障行政部門B、金融監(jiān)管部門C、審計(jì)機(jī)關(guān)D、財(cái)政部門答案：B解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，不依法配合人力資源社會(huì)保障行政部門查詢相關(guān)單位金融賬戶的，由金融監(jiān)管部門責(zé)令改正;拒不改正的，處 2 萬元

6、以上 5 萬元以下的罰款。故選 B。13基層工會(huì)參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競賽、宣講、演講比賽所發(fā)生的支出，屬于職工活動(dòng)支出中的( ) 支出。A、職工教育費(fèi)B、文體活動(dòng)費(fèi)C、宣傳活動(dòng)費(fèi)D、其他職工活動(dòng)支出答案：C14下列選項(xiàng)中，屬于工會(huì)基本職責(zé)的是( )。A、維護(hù)職工的合法權(quán)益B、教育職工遵守勞動(dòng)法律法規(guī)C、組織職工開展勞動(dòng)競賽D、對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶答案：A解析：工會(huì)在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)。維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。故選 A。15女職工生育享受( )天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假 15 天。A、56B、90C、98D、120答案： C16審計(jì)回訪的形式以下哪些做法是(

7、)。A、書面回訪和實(shí)地回訪同時(shí)進(jìn)行B、必須實(shí)地回訪C、根據(jù)重要性原則書面回訪或?qū)嵉鼗卦LD、必須書面回訪答案：C17用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動(dòng)的，由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處( )的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A、3 萬元以上 5 萬元以下B、5 萬元以上 10 萬元以下C、5 萬元以上 20 萬元以下D、5 萬元以上 30 萬元以下答案：D18勞動(dòng)合同可分為書面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同，其劃分標(biāo)準(zhǔn)是( )。A、合同的期限B、用工的形式C、存在的形式D、就業(yè)方式答案：C解析：以合同期限為標(biāo)準(zhǔn)，勞

8、動(dòng)合同可分為固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。根據(jù)用工的形式不同，勞動(dòng)合同可分為典型勞動(dòng)合同和非典型勞動(dòng)合同。按照勞動(dòng)合同的存在形式不同，勞動(dòng)合同可分為書面勞動(dòng)合同和口頭勞動(dòng)合同。故選 C。19下列關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的表述，正確的是( )。A、養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者年老退出勞動(dòng)后的社會(huì)保障B、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的取得以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿 15 年為前提C、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)者在職期間的工資待遇水平無關(guān)D、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)在全國是統(tǒng)一的答案：B解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱“年金保險(xiǎn)”，是指勞動(dòng)者因年老或病殘喪失勞動(dòng)能力而退出勞動(dòng)崗位后，從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制

9、度。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿 15 年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。在待遇標(biāo)準(zhǔn)上，退職生活費(fèi)要低于退休金。退休金和退職生活費(fèi)都是按照職工退休 、 退 職 前 標(biāo) 準(zhǔn) 工 資 的 一 定 比 例 計(jì) 發(fā) 。 故 選 B 。20有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)制度的表述不正確的是( )。A、社會(huì)保險(xiǎn)制度的目的在于保障社會(huì)成員的經(jīng)濟(jì)生活的安定和身心健康B、現(xiàn)代意義上的社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)際上起源于對(duì)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)C、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)一樣，屬于社會(huì)保障體系D、社會(huì)保險(xiǎn)是人類社會(huì)應(yīng)對(duì)工業(yè)化、城市化所導(dǎo)致人類生存基礎(chǔ)發(fā)生根本變化后出現(xiàn)的社會(huì)問題的產(chǎn)物答案：C解析：社會(huì)保險(xiǎn)屬于社會(huì)保障制度體系，是社會(huì)保障制

10、度體系的重要組成部分和核心內(nèi)容。但商業(yè)保險(xiǎn)是一種市場化運(yùn)作的保險(xiǎn)方式，不屬于社會(huì)保障制度體系。故選 C。21二次勞大通過了中華全國總工會(huì)總章，第一條就明確規(guī)定“本會(huì)以( )為宗旨”。A、團(tuán)結(jié)勞工階層，爭取合理權(quán)益B、參與民主改革，促進(jìn)社會(huì)繁榮C、團(tuán)結(jié)全國工人、圖謀工人福利D、以工人階級(jí)為領(lǐng)導(dǎo)、工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)答案： C22工會(huì)基層委員會(huì)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂和( )勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項(xiàng)協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。A、履行B、執(zhí)行C、見證D、改善答案：A23勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是( )。A、勞動(dòng)行為與事件B、勞動(dòng)行為與物C、勞動(dòng)行為和財(cái)物D、事

11、件答案：C解析：勞動(dòng)法律關(guān)系的客體，是指勞動(dòng)法律關(guān)系中主體的勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)所共同指向的對(duì)象，具體表現(xiàn)為一定的勞動(dòng)行為和財(cái)物。它既是勞動(dòng)法律關(guān)系主體之間得以形成權(quán)利義務(wù)關(guān)系的中介，又是權(quán)利和義務(wù)的承載體。故選 C。24江蘇省內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定自( )年 3 月 1 日起施行。A、2018 年B、2019 年C、2020 年D、2021 年答案： C25女職工的文化教育權(quán)益是指女職工依法享有的接受教育的權(quán)利和從事科學(xué)、( )、文學(xué)、藝術(shù)等文化活動(dòng)的自由。A、技術(shù)B、就業(yè)C、培訓(xùn)D、學(xué)習(xí)答案：A26( )宣布成立中華全國總工會(huì)。A、第一次全國勞動(dòng)大會(huì)B、第二次全國勞動(dòng)大會(huì)C、第三次全國勞動(dòng)大會(huì)D、

12、第四次全國勞動(dòng)大會(huì)答案： B27中華人民共和國境內(nèi)的( )與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同， 適用勞動(dòng)合同法。A、國家機(jī)關(guān)B、事業(yè)單位C、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位D、社會(huì)團(tuán)體答案：C解析：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。故選 C。28用人單位依法應(yīng)保存工資支付書面記錄備查，保存時(shí)間是( )。A、6 個(gè)月以上B、1 年以上C、2 年以上D、5 年以上答案：C解析：用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年

13、以上備查。故選 C。29制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及哪類問題，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會(huì)的意見?( )A、有關(guān)婦女問題的B、婦女權(quán)益的重大問題C、男女平等問題的D、婦女兒童權(quán)益的重大問題答案：B解析：婦女有權(quán)通過各種途徑和形式，管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及婦女權(quán)益的重大問題，應(yīng)當(dāng)聽取婦女聯(lián)合會(huì)的意見。故選 B。30中國工會(huì)全國代表大會(huì)每( )舉行一次，由中華全國總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)召集。A、三年B、兩年至三年C、三年至五年D、五年答案： D二、多選題1基層工會(huì)業(yè)務(wù)支出包括( )。A、培訓(xùn)支出B、會(huì)議支出C、專項(xiàng)業(yè)務(wù)支出D、其他業(yè)務(wù)支出答案

14、： ABCD2基層工會(huì)委員會(huì)委員名額，按會(huì)員人數(shù)確定。下列對(duì)于委員名額的表述正確的有( )。A、不足 25B、25C、1001 人至 5000 人，設(shè)委員 15 至 21 人D、50001答案： ABCD3婦女權(quán)益保障法的宗旨是( )。A、保障婦女的合法權(quán)益B、促進(jìn)男女平等C、充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用D、保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益答案：ABC解析：婦女權(quán)益保障法的宗旨是為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。故選 ABC。4縣級(jí)以上工會(huì)預(yù)算支出包括( )。A、職工活動(dòng)支出B、職工服務(wù)支出C、行政支出D、補(bǔ)助下級(jí)支出答案： BCD5工會(huì)會(huì)員

15、大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)是( )。A、審議和批準(zhǔn)基層工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告B、審議和批準(zhǔn)基層工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)工作報(bào)告C、選舉和補(bǔ)選基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)組成人員D、罷免其所選舉的代表、基層工會(huì)委員會(huì)組成人員答案：ABCD6工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)( )，對(duì)與職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。A、參與社會(huì)保險(xiǎn)重大事項(xiàng)研究B、參加社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)C、審議社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理、投資運(yùn)營情況D、組織執(zhí)法檢查答案：AB解析：工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)參與社會(huì)保險(xiǎn)重大事項(xiàng)的研究，參加社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，對(duì)與職工社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。故選

16、AB。7國務(wù)院制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入了( )。A、國民經(jīng)濟(jì)規(guī)劃B、婦女發(fā)展規(guī)劃C、社會(huì)發(fā)展規(guī)劃D、婦女醫(yī)療保健規(guī)劃答案：AC解析：國務(wù)院制定中國婦女發(fā)展綱要，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。 縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府根據(jù)中國婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。故選 AC。8編制審計(jì)工作底稿的要求有( )。A、審計(jì)人員編寫審計(jì)記錄應(yīng)清晰準(zhǔn)確完整、語言簡明扼要B、審計(jì)組長復(fù)核簽字C、經(jīng)審主任審核簽字D、被審計(jì)人員簽字答案：AB9下列勞動(dòng)爭議中，用人單位對(duì)仲裁裁決不服，不得向人民法院提起訴訟的有( )。A、追索勞動(dòng)報(bào)酬不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 1

17、2 個(gè)月金額的爭議B、追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 24 個(gè)月金額的爭議C、追索工傷醫(yī)療費(fèi)不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 24 個(gè)月金額的爭議D、追索賠償金不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 12 個(gè)月金額的爭議答案：AD解析：勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定，下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(1)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 12 月金額的爭議;(2)因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。故選 AD。10下列有關(guān)審計(jì)準(zhǔn)則的表述中，正確的有( )。A、審計(jì)準(zhǔn)則是審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)過程中必

18、須遵守的行為規(guī)范B、審計(jì)準(zhǔn)則是評(píng)價(jià)審計(jì)質(zhì)量的依據(jù)C、審計(jì)準(zhǔn)則是確定和解脫審計(jì)責(zé)任的依據(jù)D、評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的標(biāo)準(zhǔn)答案： ABC11用人單位自用工之日起滿 1 年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)( )。A、向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資B、立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同C、自用工之日起滿 1 個(gè)月的次日至滿 1 年的前一日向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資D、視為自用工之日起滿 1 年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期勞動(dòng)合同答案：BCD解析：用人單位自用工之日起滿 1 年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿 1 個(gè)月的次日至滿 1年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之

19、日起滿 1 年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。故選 BCD。12根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列費(fèi)用不應(yīng)在基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支的有( )。A、職工代表大會(huì)開支費(fèi)用B、非工會(huì)活動(dòng)支出C、購賣商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用D、工會(huì)專兼職人員工資、獎(jiǎng)金答案： ABCD13工會(huì)的無形資產(chǎn)是指工會(huì)控制的沒有實(shí)物形態(tài)的可辨認(rèn)非貨幣性資產(chǎn)，下列( )項(xiàng)目是構(gòu)成工會(huì)無形資產(chǎn)的類別。A、專利權(quán)B、商標(biāo)權(quán)C、著作權(quán)D、土地使用權(quán)答案： ABCD14中華全國總工會(huì)根據(jù)( )原則,加強(qiáng)同各國工會(huì)組織的友好合作關(guān)系。A、獨(dú)立B、平等C、互相尊重D、互不干涉內(nèi)部事務(wù)答案： ABCD15審計(jì)通知書的主要內(nèi)容( )。A、被審計(jì)單位及審計(jì)項(xiàng)目的名稱B、審計(jì)的目的及審計(jì)范圍C、審計(jì)時(shí)間，被審計(jì)單位應(yīng)提供的具體資料和協(xié)助事項(xiàng)D、審計(jì)小組名單，通知書發(fā)出日期和落款答案： ABCD三、判斷題1工會(huì)組織合并，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)歸合并后的工會(huì)所有。( )答案：正確2同一人員三年內(nèi)參加同一類型職工文體活動(dòng)不得重復(fù)購置服裝。( )答案：錯(cuò)誤3中國工會(huì)實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際情況需要決定以哪個(gè)為主的原則。( )答案：錯(cuò)誤4各級(jí)工會(huì)不得用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶為工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)外的任何單位提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。( )答案：正確5基層工會(huì)可對(duì)兼職工會(huì)干部發(fā)放補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)由基層工會(huì)