2021年安陽市龍安區(qū)工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 212021年安陽市龍安區(qū)工會系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題11957 年( )修改了工會章程，將工會的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會”。A、工會七大B、工會八大C、工會九大D、工會十大答案： B2用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存( )年備查。A、一B、二C、三D、五答案：B解析：用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。故選 B。3( )中國工會第十三次全國代表大會在北京舉行。大會代表 1652 人，特邀代表 207 人，代表著全國各條戰(zhàn)線的 8913 萬名工會會

2、員。A、1998 年 10 月 19 日B、1999 年 10 月 19 日C、1998 年 9 月 19 日D、1999 年 9 月 19 日答案：A4因建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限( )被拖欠的農(nóng)民工工資。A、支付B、清償C、先行支付D、先行墊付答案：D解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，因建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項目為單位建立保障農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制，督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動用工管理，妥善處理與農(nóng)

3、民工工資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會同施工總承包單位及時處理，并向項目所在地人力資源社會保障行政部門和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門報告有關(guān)情況。故選 D。5以下不屬于基本工資的特點是( )。A、等級性B、基準(zhǔn)性C、浮動性D、常規(guī)性答案：C解析：基本工資的主要特點是：(1)常規(guī)性?；竟べY所對應(yīng)的是勞動者在法定工作時間內(nèi)和正常條件下所完成的恒常勞動或定額勞動。(2)固定性。勞動者所享有的基本工資標(biāo)準(zhǔn)，在一定期限內(nèi)一般固定不變或者說不具有浮動性。(3)主干性?；竟べY構(gòu)成勞動者所得全部工資額中的主干部分，亦即占全部工資額的較大比重。(4)基準(zhǔn)性?；竟べY往往是計算和確定

4、其他工資收入(如加班加點工資)和其他待遇(如失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險費的計算)的標(biāo)準(zhǔn)。(5)等級性。基本工資體現(xiàn)了不同勞動者勞動質(zhì)量、技能水平、崗位條件等多方面的差異，具有一定的等級差別。故選 C。6根據(jù)法律規(guī)定，下列人員中不能擔(dān)任集體協(xié)商代表的是( )。A、本單位工會選派的代表B、本單位職工推薦的代表C、勞動保障行政部門代表D、法定代表人指派的本單位代表答案：C解析：集體協(xié)商代表包括職工一方的協(xié)商代表和用人單位一方的協(xié)商代表。職工一方的協(xié)商代表由本單位工會選派。未建立工會的，由其上級工會指導(dǎo)本單位職工民主推薦，并經(jīng)本單位半數(shù)以上職工同意。用人單位一方的協(xié)商代表由用人單位法定代表人指派。故選 C。

5、7單位應(yīng)按全部職工工資總額的( )依法向工會撥繳經(jīng)費。A、5B、2%C、0.8%D、1%答案：B8基層工會捐贈、贊助支出應(yīng)計入( )。A、維權(quán)支出B、業(yè)務(wù)支出C、資本性支出D、其他支出答案：D9工會審計的制度和辦法由( )制定。A、中華全國總工會B、財政部C、審計署D、國務(wù)院答案： A10對懷孕 7 個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人( )的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。A、2000 元以上 5000 元以下B、3000 元以上 5000 元以下C、1000 元以上 5000 元以下D、1000 元以上

6、3000 元以下答案：C11上級經(jīng)審會對下級經(jīng)審會進(jìn)行( )。A、全面領(lǐng)導(dǎo)B、業(yè)務(wù)指導(dǎo)C、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查D、全面監(jiān)督答案：C12下列關(guān)于我國現(xiàn)行工資形式的表述，不正確的是( )。A、工資形式是指計量勞動和支付工資的形式B、工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式C、計時工資可分為日工資制和月工資制兩種D、在一定范圍內(nèi)實行年薪制答案：C解析：工資形式是指計量勞動和支付工資的形式，工資形式主要有計時工資、計件工資兩種基本形式，另外， 在一定范圍內(nèi)實行年薪制計時工資可以分為月工資制、日工資制和小時工資制 3 種。故選 C。13基層工會設(shè)備工具購置支出屬于( )。A、維權(quán)支出B、業(yè)務(wù)支出C、資

7、本性支出D、其他支出答案：C14下列關(guān)于女職工勞動保護(hù)的說法中，錯誤的是( )。A、對女職工實行特殊的勞動保護(hù)，有利于實現(xiàn)勞動者在勞動領(lǐng)域內(nèi)的實質(zhì)公平B、女職工懷孕流產(chǎn)的，也享有一定時間的產(chǎn)假C、任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、哺乳為由辭退女職工D、用人單位不得安排懷孕女職工延長工作時間和夜班勞動答案：D解析：勞動法規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕 7 個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。故選 D。15勞動保障監(jiān)察在實施行政處罰時，既要對用人單位的違法行為予以懲罰和制裁，又要通過教育使用人單位增強(qiáng)法制意識的一項基本原則是

8、( )。A、合法原則B、教育與處罰相結(jié)合原則C、監(jiān)察執(zhí)法與社會監(jiān)督相結(jié)合的原則D、保障行政相對人權(quán)利原則答案：B解析：本題是對勞動保障監(jiān)察基本原則中教育與處罰相結(jié)合原則的考查，屬于要求領(lǐng)會的內(nèi)容。教育與處罰相結(jié)合原則是勞動保障監(jiān)察在實施行政處罰時必須遵循的一項基本原則。既要對用人單位的違法行為予以懲罰和制裁，又要通過教育使用人單位增強(qiáng)法制意識，達(dá)到雙重功效。故選 B。16勞動合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，( )應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A、用人單位B、有過錯的一方C、勞動者D、工會答案：B解析：勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選 B。

9、17工會為兼職工會干部和專職社會化工會工作者發(fā)放的補(bǔ)貼，在以下( )會計科目核算。A、業(yè)務(wù)支出-專項業(yè)務(wù)支出B、業(yè)務(wù)支出-其他業(yè)務(wù)支出C、其他支出D、職工活動支出-其他活動支出答案： B18根據(jù)工會建設(shè)項目審計辦法，工會建設(shè)項目主管部門、工會所屬企事業(yè)單位應(yīng)于年度工會預(yù)算審批后，將年度建設(shè)項目投資計劃和投資預(yù)算報送工會( )。A、經(jīng)審辦B、經(jīng)審會C、辦公室D、財務(wù)部答案：B19我國( )從起，在城鎮(zhèn)職工中實行的勞動保險制度中包括疾病保險的內(nèi)容。A、20 世紀(jì) 50 年代B、20 世紀(jì) 60 年代C、20 世紀(jì) 70 年代D、20 世紀(jì) 80 年代答案：A解析：我國從 20 世紀(jì) 50 年代起，

10、在城鎮(zhèn)職工中實行了的勞動保險制度包括疾病保險的內(nèi)容，對于在實施范圍內(nèi)的職工患病或非因工負(fù)傷，給予生活救濟(jì)，發(fā)給病假工資等。故選 A。20工會基層委員會幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂和( )勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。A、履行B、執(zhí)行C、見證D、改善答案：A21集體合同與勞動合同在法律效力上的比較，說法正確的是( )。A、集體合同法律效力低于勞動合同B、集體合同法律效力與勞動合同相同C、兩者不可比較D、集體合同法律效力高于勞動合同答案：D解析：集體合同的法律效力一般高于勞動合同的效力。我國勞動法第 35 條明確規(guī)定：“職工個人與

11、企業(yè)訂立的勞動合同中勞動條件和勞動報酬等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同的規(guī)定。”此外，集體合同規(guī)定第 6 條第 2 款和勞動合同法第 55 條皆有相關(guān)規(guī)定。故選 D。22經(jīng)審會有權(quán)對正在進(jìn)行的違反財經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止，在職權(quán)范圍內(nèi)作出( )決定。A、審查B、審計C、處置D、整改答案： B231922 年 5 月，( )發(fā)起召開了第一次全國勞動大會。A、中國勞動協(xié)會B、中國勞動組合書記部C、上海共產(chǎn)主義小組D、中華全國總工會答案：B24中國工會第十一次全國代表大會，明確提出要把以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，在維護(hù)全國人民總體利益的同時，更好地( )職工群眾的具體利益，作為中國工人運動和工會工作的一項基本指導(dǎo)原則

12、。A、服務(wù)B、維護(hù)C、表達(dá)和維護(hù)D、表達(dá)答案：C25加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會工作，最重要的是要保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性。其中，群眾性是工會組 織 的 ( ) 。A、根本特點B、出發(fā)點和落腳點C、根本保障D、重要著力點答案：A26工會審計“下審一級”的工作體制建于( )。A、2003 年 4 月 25 日B、2006 年 4 月 25 日C、2002 年 4 月 25 日D、2004 年 4 月 25 日答案：A27根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，以下不是勞動合同必備條款的是( )。A、競業(yè)禁止B、工資C、工作地點D、用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人答案：A解析：根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位的

13、名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，工作時間和工作地點，勞動報酬等都屬于勞動合同的必備條款。競業(yè)禁止屬于可備條款。故選 A。28女職工在經(jīng)期禁忌從事冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第( )級冷水作業(yè)。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五D、四、五、六答案：B29下列選項中，依法不得招用未滿 16 周歲的未成年的單位是( )。A、文藝單位B、體育單位C、特種工藝單位D、自來水公司答案：D解析：根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止用人單位招用未滿 16 周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿 16 周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)

14、，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。故選 D。30凡是用工會資金投資興辦的工會企事業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)，其資產(chǎn)所有權(quán)屬于( )。A、企事業(yè)單位B、三產(chǎn)C、其他部門D、工會答案： D二、多選題1基層工會送溫暖支出可用于開展以下( )活動。A、春送崗位B、夏送清涼C、金秋助學(xué)D、冬送溫暖答案： ABCD2養(yǎng)老保險基金來源的基本渠道有( )。A、國家財政補(bǔ)貼B、用人單位繳納保險費C、勞動者繳納保險費D、按規(guī)定收取的滯納金答案：ABC解析：養(yǎng)老保險基金的來源有 3 個基本渠道：國家財政補(bǔ)貼、用人單位繳納保險費和勞動者繳納保險費。此外，養(yǎng)老保險基金的來源還有按規(guī)定收取的滯納金、基金存儲的利息和依法進(jìn)行投資的收益等。故

15、選 ABC。3已批復(fù)的工會行政事業(yè)性資產(chǎn)管理事項，原方案實施過程中出現(xiàn)( )情形，須按原審批程序重新報批。A、原方案確定的地點變更B、建設(shè)規(guī)模減少 5%C、建設(shè)規(guī)模增加 20%D、資金投入增加 15%。答案： ACD4孕婦不可以從事下列工作( )。A、水產(chǎn)養(yǎng)殖B、鍛造C、打風(fēng)鉆D、紡紗答案： ABC5中國工會審計條例是根據(jù)( )制定的。A、中華人民共和國工會法B、中華人民共和國審計法C、工會會計制度D、中國工會章程答案：ABD6下列關(guān)于勞動就業(yè)特征的說法，正確的有( )。A、就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡B、就業(yè)的主體必須具有完全勞動能力C、勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿D、就業(yè)必須是一種

16、能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動答案：ACD解析：勞動就業(yè)具有以下特征：(1)就業(yè)的主體必須符合法定的就業(yè)年齡;(2)就業(yè)的主體必須具有勞動能力;(3)勞動就業(yè)必須是出自就業(yè)主體的自愿;(4)就業(yè)必須是一種能夠為社會創(chuàng)造財富或有益于社會的勞動;(5)就業(yè)必須使就業(yè)主體能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入。故選 ACD。7下列( )項目是工會資產(chǎn)基金的構(gòu)成內(nèi)容。A、庫存物品B、投資C、在建工程D、固定資產(chǎn)答案： ABCD8上級經(jīng)審會對下級經(jīng)審會進(jìn)行( )。A、業(yè)務(wù)指導(dǎo)B、工作巡視C、督促檢查D、定期抽檢答案：AC9有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令

17、限期蓋章; 逾期不改正的，處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款?( )A、分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)名工簽字確認(rèn)B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進(jìn)行監(jiān)督管理D、施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度答案：ABCD解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，有上述情形之一的由人力資源社會保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門按照職責(zé)責(zé)令限期蓋章;逾期不改正的，處 5 萬元以上 10 萬元以下的罰款。故選 ABCD。10對婦女性騷擾及相關(guān)行為做出明確規(guī)定的法律法規(guī)有( )。A、刑法B、民法通則C、治安管理處罰

18、法D、勞動法答案： ABC11關(guān)于縣級以上地方人民政府負(fù)責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作，以下表述正確的是?( )A、建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制B、加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)C、健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制D、對本級人民政府有關(guān)部門和下級人民政府有關(guān)工作進(jìn)行考核和監(jiān)督答案：ABCD解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，縣級以上地方人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé)，建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè)，健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制，并納入對本級人民政府有關(guān)部門和下級人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對拖欠農(nóng)民工工資矛

19、盾的排查和調(diào)處工作，防范和化解矛盾，及時調(diào)解糾紛。故選 ABCD。12下列關(guān)于勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力特點的表述，正確的有( ) 。A、勞動者達(dá)到法定就業(yè)年齡并具有勞動能力，就同時享有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力B、勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實施C、勞動者勞動權(quán)利能力與勞動行為能力的運用不受勞動能力所表現(xiàn)出來的各種因素差異的限制D、勞動者在運用勞動權(quán)利能力和勞動行為能力實現(xiàn)勞動權(quán)利時，已經(jīng)參加了某一種勞動法律關(guān)系，一般就不能再參加另一種勞動法律關(guān)系答案：ABD解析：根據(jù)勞動者勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的特點，勞動者達(dá)到法定就業(yè)年齡并具有勞動能力，就同時享有勞動

20、權(quán)利能力和勞動行為能力;勞動者的勞動權(quán)利能力和勞動行為能力只能由勞動者本人親自實施;勞動者勞動權(quán)利能力與勞動行為能力的運用受到勞動能力所表現(xiàn)出來的各種因素差異的限制;勞動者在運用勞動權(quán)利能力和勞動行為能力實現(xiàn)勞動權(quán)利時，已經(jīng)參加了某一種勞動法律關(guān)系，一般就不能再參加另一種勞動法律關(guān)系。故選 ABD。13下列支出中屬于基層工會預(yù)算支出的有( )。A、職工活動支出B、職工服務(wù)支出C、維權(quán)支出D、業(yè)務(wù)支出答案：ABCD14下列情形中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”的是( )。A、勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位B、用人

21、單位以組織委派形式對勞動者進(jìn)行工作調(diào)動C、因用人單位合并導(dǎo)致勞動者工作調(diào)動D、用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動者輪流訂立勞動合同答案：ABCD解析：用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”：(1)勞動者仍在原工作場所、工作崗位工作，勞動合同主體由原用人單位變更為新用人單位;(2)用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進(jìn)行工作調(diào)動;(3)因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧诱吖ぷ髡{(diào)動;(4)用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動者輪流訂立勞動合同;(5)其他合理情形。故選 ABCD。15審計通知書的主要內(nèi)容( )。A、被審計單位及審計項目的名稱B、審計的目的及審計范圍C、審計時間，被審計單位應(yīng)提供的具體資料和協(xié)助事項D、審計小組名單，通知書發(fā)出日期和落款答案： ABCD三、判斷題1建設(shè)職工之家，需要堅持公開、公平、公正的原則，堅持全國統(tǒng)一的建家標(biāo)準(zhǔn)。( )答案：錯誤2經(jīng)審會主任應(yīng)當(dāng)參加(或者列席)工會主席辦公會議、常委會議和研究工會重大經(jīng)濟(jì)活動的會議。( )答案：正確3各級工會的預(yù)算收入和預(yù)算支出實行收付實現(xiàn)制，特定事項按照相關(guān)規(guī)定實行權(quán)責(zé)發(fā)生制。( )答案：正確4縣級以上工會在