2021年濟(jì)南市工會(huì)系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 202021年濟(jì)南市工會(huì)系統(tǒng)招聘筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場(chǎng)：_ 考號(hào)：_一、選擇題1社會(huì)保險(xiǎn)法運(yùn)用( )法則，在社會(huì)范國(guó)內(nèi)分散勞動(dòng)者和用人單位的風(fēng)險(xiǎn)。A、大數(shù)B、平均C、經(jīng)濟(jì)D、金融答案：A解析：社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行互助共濟(jì)，按照大數(shù)法則，在整個(gè)社會(huì)的范圍內(nèi)統(tǒng)一籌集和調(diào)劑使用資金，依靠全社會(huì)的力量均衡負(fù)擔(dān)和分散風(fēng)險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋范圍越大，抵御風(fēng)險(xiǎn)能力也越強(qiáng)。故選 A。2勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的( )。A、由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任B、由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任C、由被派遣勞動(dòng)者自己承擔(dān)責(zé)任D、由勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)

2、任答案：D解析：給派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位和用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。故選 D。3基層工會(huì)自行開(kāi)展的職工文體活動(dòng)所需服裝的購(gòu)置標(biāo)準(zhǔn)為人均不超過(guò)( )元。A、300B、500C、600D、800答案： B4下列關(guān)于勞動(dòng)合同形式的表述，不正確的是( )。A、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式B、非全日制用工勞動(dòng)合同可以采用口頭形式C、勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同可以采用書(shū)面形式D、變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式答案：C解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。非全日制用工勞動(dòng)合同可以采用口頭形式， 也可采用書(shū)面形式。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)訂立 2 年以上的固定期限

3、的勞動(dòng)合同，因此，其訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。故選 C。5工會(huì)資產(chǎn)是社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn)，( )的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。A、本級(jí)對(duì)本級(jí)工會(huì)B、上級(jí)工會(huì)對(duì)下級(jí)工會(huì)C、中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)各級(jí)工會(huì)D、上級(jí)工會(huì)對(duì)基層工會(huì)答案：C6經(jīng)審會(huì)主任的任免，應(yīng)當(dāng)事先書(shū)面征求( )的意見(jiàn)。A、工會(huì)委員會(huì)B、工會(huì)主席C、上一級(jí)經(jīng)審會(huì)D、本級(jí)經(jīng)審會(huì)答案：C7審計(jì)人員對(duì)正在進(jìn)行的嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)、嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)行為，可( )，并對(duì)已造成的損失作出處理決定。A、提請(qǐng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或上級(jí)工會(huì)及時(shí)制止B、提請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)C、提請(qǐng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)及時(shí)制止D、提請(qǐng)上級(jí)工會(huì)及時(shí)制止答案： A8用人單位未在用工的

4、同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何執(zhí)行( )。A、按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行B、按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按照本單位同崗位勞動(dòng)者工資的 80%執(zhí)行C、按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬D、按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，按照上一年度本單位勞動(dòng)者的平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行答案：C解析：根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的

5、勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。故選 C。9如果女職工懷孕前從事的工作屬于( )的勞動(dòng)范圍，懷孕后必須調(diào)離原工作崗位。A、孕期禁忌從事B、有毒有害C、影響身體健康D、影響胎兒生長(zhǎng)答案： A10職工( )以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)設(shè)專(zhuān)職工會(huì)主席。工會(huì)專(zhuān)職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。A、100 人B、200 人C、300 人D、500 人答案：B112004 年 12 月全國(guó)總工會(huì)第十四屆二次執(zhí)委會(huì)議，把( )確定為工會(huì)工作方針。A、以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)B、組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)C、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益D、竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)答案：

6、B12建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書(shū)面工程施工合同，約定的人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)( )。A、30 個(gè)工作日B、1 個(gè)月C、3 個(gè)月D、1 個(gè)季度答案：B解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，建設(shè)單位與施工總承包單位依法訂立書(shū)面工程施工合同，應(yīng)當(dāng)約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法以及人工費(fèi)用撥付周期，并按照保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付的要求約定人工費(fèi)用。人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò) 1 個(gè)月。故選 B。13根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)是勞動(dòng)者在本單位的連續(xù)工作年限，每滿(mǎn) 1年發(fā)給一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不得超過(guò)( )。A、6 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金B(yǎng)、12 個(gè)月工資

7、的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、18 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、24 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金答案：B解析：在由用人單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，用人單位應(yīng)按其在本單位連續(xù)工作的年限，工作時(shí)間每滿(mǎn) 1 年，發(fā)給相當(dāng)于 1 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò) 12 個(gè)月。故選 B。14我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指( )。A、縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)B、市級(jí)以下區(qū)域內(nèi)C、省級(jí)以下區(qū)域內(nèi)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)答案：A解析：在縣級(jí)以下區(qū)域內(nèi)，建筑業(yè)、采礦業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)等行業(yè)可以由工會(huì)與企業(yè)方面代表訂立行業(yè)性集體合 同 ， 或 者 訂 立 區(qū) 域 性 集 體 合 同 。 故 選 A 。15下列選項(xiàng)中，不屬于生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理參

8、與主體的是( )。A、有關(guān)人民政府B、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)C、人民法院D、工會(huì)答案：C解析：生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理的主體包括：(1)縣級(jí)以上人民政府;(2)有關(guān)地方人民政府;(3)有關(guān)部門(mén)和單位;(4)工會(huì);(5)其他參與主體。根據(jù)事故的具體情況，事故調(diào)查組由有關(guān)人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)以及工會(huì)派人組成，并應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)人民檢察院派人參加。故選 C。16同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定( )次試用期。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。故選 A。17審計(jì)的首要目標(biāo)是( )。A、真實(shí)性B、全面性C

9、、長(zhǎng)期性D、完整性答案：A18下列關(guān)于勞動(dòng)法中勞動(dòng)者含義的表述不正確的是( )。A、勞動(dòng)者須達(dá)到法定年齡B、勞動(dòng)者須具有勞動(dòng)能力C、勞動(dòng)者須以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源D、勞動(dòng)者僅限于中國(guó)人答案：D解析：勞動(dòng)法中的勞動(dòng)者，是指達(dá)到法定年齡、具有勞動(dòng)能力，以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲取收入為主要生活來(lái)源的自然人。勞動(dòng)者包括本國(guó)人、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人。故選 D。19工會(huì)經(jīng)審會(huì)向( )負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;大會(huì)閉會(huì)期間，向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。A、同級(jí)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)B、同級(jí)工會(huì)委員會(huì)或常委會(huì)C、同級(jí)工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)D、同級(jí)職工大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)答案：C20落實(shí)改革新任務(wù)，

10、要求工會(huì)必須以堅(jiān)定的政治性引導(dǎo)職工，以鮮明的先進(jìn)性組織職工，以廣泛的群眾性凝聚職工，組織動(dòng)員廣大職工成為全面深化改革的( )。A、支持者、建設(shè)者、推動(dòng)者B、參與者、建設(shè)者、推動(dòng)者C、參與者、建設(shè)者、享有者D、支持者、參與者、推動(dòng)者答案：D21女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)允許有( )周時(shí)間逐漸恢復(fù)原工作量。A、1B、1 至 2C、2D、2 至 3答案：B22工會(huì)會(huì)員直系親屬去世時(shí)，基層工會(huì)可給予不超過(guò)( )元的慰問(wèn)金。A、1000B、2000C、3000D、4000答案：B231979 年起按工會(huì)法規(guī)定，由基層行政撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)( )恢復(fù)獨(dú)立。A、經(jīng)費(fèi)B、活動(dòng)C、組織D、工作答案：A24工會(huì)

11、基層委會(huì)的基本任務(wù)之一是代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和其他形式，參加本單位( )。A、政策制定和決議執(zhí)行B、日常審計(jì)和監(jiān)督檢查C、民主管理和民主監(jiān)督D、日常管理和制度制定答案： C25基層工會(huì)為搞好勞動(dòng)保護(hù)工作所需費(fèi)用，應(yīng)在( )經(jīng)費(fèi)中列支。A、所在單位B、所在單位工會(huì)答案：A26全國(guó)總工會(huì)于 1979 年 2 月在北京召開(kāi)了九屆二次常委(擴(kuò)大)會(huì)議。這次會(huì)議著重研究了工會(huì)如何圍繞( ) 這個(gè)中心，做好群眾工作，做好工會(huì)工作的問(wèn)題。A、經(jīng)濟(jì)建設(shè)B、工業(yè)建設(shè)C、文化建設(shè)D、四化建設(shè)答案：D27勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立( )。A、勞動(dòng)合

12、同B、集體合同C、用工協(xié)議D、勞務(wù)派遣協(xié)議答案：D解析：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱(chēng)用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。故選 D。28用人單位在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者( )。A、提高錄用標(biāo)準(zhǔn)B、簽訂短期合同C、提供同等報(bào)酬D、增加福利待遇答案： A29國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是( )。A、國(guó)際勞工大會(huì)B、理事會(huì)C、國(guó)際勞工局D、總務(wù)委員會(huì)答案：A解析：國(guó)際勞工組織的組織機(jī)構(gòu)主要有國(guó)際勞動(dòng)大會(huì)、理事會(huì)和

13、國(guó)際勞工局。其中，國(guó)際勞動(dòng)大會(huì)是國(guó)際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，理事會(huì)是國(guó)際勞工組織的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，國(guó)際勞工局是國(guó)際勞工組織的常設(shè)機(jī)構(gòu)，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。故選 A。30未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織，按工資總額的( )向上級(jí)工會(huì)撥繳工會(huì)建會(huì)籌備金。A、2%B、3%C、4%D、0.5%答案：A二、多選題1根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般可以分為( )。A、一般事故B、較大事故C、重大事故D、特別重大事故答案：ABCD解析：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般可以分為以下等級(jí)：(1)特別重大事故。(2)重大事故。(3)較大事故。(4)一般事故。故選 AB

14、CD。2下列人員中，可以適用不定時(shí)工作制的有( )。A、高級(jí)管理人員B、外勤人員C、推銷(xiāo)人員D、企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員答案：ABCD解析：根據(jù)目前的規(guī)定，不定時(shí)工作時(shí)間的適用對(duì)象主要有：(1)企業(yè)中的高級(jí)管理人員、外勤人員、推銷(xiāo)人員、部分值班人員和其他因工作無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的職工;(2)企業(yè)中的長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車(chē)司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工;(3)其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的職工。故選 ABCD。3國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，應(yīng)做到以下哪幾點(diǎn)?( )A、堅(jiān)持男女平等的原則B、有

15、適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員C、重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部D、積極培養(yǎng)和選拔女干部答案：ABCD解析：國(guó)家積極培養(yǎng)和選拔女干部。 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。國(guó)家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。故選 ABCD。4( )等職工文體活動(dòng)，可以從工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。A、文藝匯演B、體育比賽C、職工療養(yǎng)D、公園年卡答案：AB5審計(jì)整改督查制度的內(nèi)容有( )。A、審計(jì)整改報(bào)告制度B、審計(jì)工作制度C、審計(jì)整改回訪(fǎng)制度D、整改結(jié)果通報(bào)制度答案：ACD6審計(jì)組通過(guò)審查財(cái)務(wù)資料、有關(guān)文件和會(huì)議記錄，核實(shí)( )，向相關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行調(diào)查等方

16、式開(kāi)展審計(jì)。A、現(xiàn)金B(yǎng)、實(shí)物C、有價(jià)證券D、往來(lái)款項(xiàng)答案： ABC7上級(jí)經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)進(jìn)行( )。A、業(yè)務(wù)指導(dǎo)B、工作巡視C、督促檢查D、定期抽檢答案：AC8根據(jù)工會(huì)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)辦法，工會(huì)建設(shè)項(xiàng)目主管部門(mén)、工會(huì)所屬企事業(yè)單位應(yīng)于年度工會(huì)預(yù)算審批后，將年度建設(shè)項(xiàng)目( )和( )報(bào)送工會(huì)經(jīng)審會(huì)。A、投資計(jì)劃B、投資結(jié)算C、投資預(yù)算D、投資決算答案：AC9下列哪幾項(xiàng)政策支持體系的建立，對(duì)就業(yè)具有舉足輕重的作用?( )。A、金融政策B、稅收政策C、財(cái)政政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：ABCD解析：產(chǎn)業(yè)政策、財(cái)政政策、稅收政策、金融政策等政策支持體系的建立，對(duì)就業(yè)促進(jìn)具有舉足輕重的作用?，F(xiàn)代西方政府無(wú)不利用政

17、策支持體系促進(jìn)就業(yè)。故選 ABCD。10依據(jù)就業(yè)促進(jìn)法的有關(guān)規(guī)定，我國(guó)實(shí)行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是( )。A、實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策B、實(shí)行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策C、實(shí)行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策D、實(shí)行不同就業(yè)形式統(tǒng)籌的就業(yè)政策答案：ABC解析：依據(jù)就業(yè)促進(jìn)法的有關(guān)規(guī)定，我國(guó)實(shí)行統(tǒng)籌就業(yè)政策的主要內(nèi)容是：實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策、實(shí)行區(qū)域統(tǒng)籌的就業(yè)政策和實(shí)行群體統(tǒng)籌的就業(yè)政策。故選 ABC。11( )屬于女職工負(fù)重勞動(dòng)引起的癥狀。A、子宮后傾B、子宮下垂C、內(nèi)分泌失調(diào)D、痛經(jīng)答案： ABD12企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工公開(kāi)下列內(nèi)容，接受職工民主監(jiān)督:( )。A、除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況B、不直接涉及職

18、工切身利益的規(guī)章制度C、繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金情況D、簽訂、履行勞動(dòng)合同、集體合同情況答案： ACD13下列關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力特點(diǎn)的表述，正確的有( ) 。A、勞動(dòng)者達(dá)到法定就業(yè)年齡并具有勞動(dòng)能力，就同時(shí)享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力B、勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力只能由勞動(dòng)者本人親自實(shí)施C、勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力的運(yùn)用不受勞動(dòng)能力所表現(xiàn)出來(lái)的各種因素差異的限制D、勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利時(shí)，已經(jīng)參加了某一種勞動(dòng)法律關(guān)系，一般就不能再參加另一種勞動(dòng)法律關(guān)系答案：ABD解析：根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力

19、的特點(diǎn)，勞動(dòng)者達(dá)到法定就業(yè)年齡并具有勞動(dòng)能力，就同時(shí)享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力;勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力只能由勞動(dòng)者本人親自實(shí)施;勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)行為能力的運(yùn)用受到勞動(dòng)能力所表現(xiàn)出來(lái)的各種因素差異的限制;勞動(dòng)者在運(yùn)用勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利時(shí)，已經(jīng)參加了某一種勞動(dòng)法律關(guān)系，一般就不能再參加另一種勞動(dòng)法律關(guān)系。故選 ABD。14社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)匯報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)基金的( )情況。A、預(yù)算B、收支C、管理D、投資運(yùn)營(yíng)答案： BCD15工會(huì)會(huì)員直系親屬是指會(huì)員本人的( )。A、配偶B、父母C、子女D、兄弟姐妹答案： ABC三、判斷題1建設(shè)職工之家，需要堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)持全國(guó)統(tǒng)一的建家標(biāo)準(zhǔn)。( )答案：錯(cuò)誤2工會(huì)經(jīng)審會(huì)每年要向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果和整改落實(shí)情況。( )答案：正確3省級(jí)(含)以下總工會(huì)預(yù)算必須由黨組集體審議決定，同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)履行相應(yīng)審查職責(zé)。( )答案：正確4基層工會(huì)不得向黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)的兼職工會(huì)干部和國(guó)有企業(yè)兼職工會(huì)干部發(fā)放兼職補(bǔ)貼。( )答案：正確5喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)受子女代位繼承的影響。( )答案：錯(cuò)誤解析：?jiǎn)逝紜D女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆