財務會計第一季度工作總結

1、財務會計第一季度工作總結 在財務會計這個崗位做了有幾年了，每個季度都是要寫工作總結的，那么大家會寫工作總結嗎？今日我在這給大家整理了一些財務會計第一季度工作總結.，我們一起來看看吧！ 財務會計第一季度工作總結.1 20_年即將結束，在即逝的一年里，_在進展的道路上又邁進一大步，我作為_的員工，我也特別欣喜。我是今年七月中旬來公司的，在公司的計財中心擔當會計一職。雖然我加入公司的時間不長，但我卻深深體會到了_這個大家庭的暖和與和諧。領導和同事們對我的關懷和關心使我在工作力量方面和思想覺悟方面都有了進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下： 一、專業(yè)學問、工作力量和詳細工作 我是_月份來到公司工作

2、的，主要負責計財中心的事務性工作，事務性工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟識了各項工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。 (1)做好領導服務，準時完成各位領導交辦的各項的工作。做為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報。 (2)幫助同事做好了各類文件的登記、上報、下發(fā)等工作，并把把文件按類型整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查找供應了很大便利。 (3)做好信息_工作和文檔管理工作。保存好辦公室常用文檔，做好存檔_工作;要準時

3、、精確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。 (4)其他事務性工作：如打印、復印和掃描文件、收發(fā)傳真和快遞、送取文件。領取辦公用品。辦公室中一些設備的報修等等。 二、思想政治表現、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德 能夠仔細貫徹黨的基本路線方針政策：愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，樂觀主動仔細的學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。 三、工作質量成果、效益和貢獻 在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效益高，同時在工作中學習許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的

4、貢獻。 總結過去1個月的工作，盡管有了肯定的進步有成果，但在一些方面還存在著不足。我深知：一個人的力量是有限的，但是一個人的進展機會是無限的?，F在是學問經濟的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人力量，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個.淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為康得就是我最好的平臺，我肯定會把握這次機會，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現自我的最高價值。 財務會計第一季度工作總結.2 時間飛逝，20-年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史。 然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的很多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不行推卸

5、的責任。 “務實、求實、抓落實”，對比公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度端詳和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，本季度發(fā)覺了如下問題： 1、年初至今，財務部整個條線人員始終沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。 2、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲憊狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清楚，忽視了管理員的業(yè)務培訓。 3、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。 4、忽視了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。 5、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清楚，績效管理上力度

6、不夠，出現問題后處理力度不夠。 以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。 在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。 只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高! “查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促進展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今日，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習

7、潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神。 我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，現確定工作思路： 一、完善公司內部管理制度 部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核。 內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍舊有很多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。 部門責任領導之間明確分工職責

8、， 根據年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉， 搞好通力幫助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明。 二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資源，連續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度 今年以來，人事方面至今始終未得到穩(wěn)定，財務部門的力氣相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將依據庫房各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配， 進行高效有序的組織，另一方面連續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟識，真正做到駕熟就輕，文化素養(yǎng)與業(yè)務管理理水平都要有質的提高，今年3月電腦真正聯網，管理員的電腦

9、操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟識電腦、把握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。 三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用 作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和仔細細致的工作態(tài)度，對條線人員要樂觀引導，做到上行下效，關心條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，在條線中綻開競賽活動，發(fā)揮團隊的力氣，擰成一股繩，勁往一處使。 在堅持原則

10、的同時，我們堅持“三個滿足二個放心”，三個滿足是“讓客戶滿足、讓員工滿足、讓各部門主管領導滿足”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與各級領導放心”。 四、加大各項費用掌握力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能 今年是精益管理年、效益滿足年、科技創(chuàng)新年，我們將連續(xù)加強各項費用的掌握，行使財務監(jiān)督職能，審核掌握好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，仔細處理審核每一筆業(yè)務。 五、搞好財務分析，為領導供應有效的參考依據 我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的.工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營

11、銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析詳細的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理供應有力的財務信息支持 六、加強應收款催收管理力度，掌握好庫存材料與產品，提高資金的運行質量，合理掌握資金的使用 公司進展至今，生產資金的籌集，始終是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資選購量大、生產批量大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行掌握，壓縮庫存，合理生產，掌握資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產的同時掌握到最底線，在資金尤為緊急的狀況下，財務部將從選購材

12、料與產成品這一塊有效地跟蹤好資金的運作。 七、連續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作 今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將連續(xù)嚴謹細致而仔細地根據責任合同嚴格審核結算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放。 以上工作是我財務部第一季度的主要工作，還有與集團搞好過渡連接、廢品的管理、規(guī)范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線全部人員重點思索如何在管理上創(chuàng)新，如何在實施成本掌握上做文章! 總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實

13、能量，提高自身素養(yǎng)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的進展，與各位共同進步，與公司共同成長。 財務會計第一季度工作總結.3 本季度是公司系統(tǒng)整合調整的起步，在全新的調整過后，下面我將這一季度的工作總結成以下幾個方面： 一、 思想方面 為凝聚人心，激發(fā)動力，市局黨委在年初組織開展了“強責任、轉作風、重實干、求實效”為主題的新春訓練周活動，傾聽了市委黨校占志剛教授所作的黨的會議的體會講座，觀看了警示訓練片，還去現場實地參觀了_國家級檢測試驗科研基地建設工地，多樣的形式和內容，不僅提高了自身的學識，也開闊了眼界，鼓舞了士氣，既為局黨委提出的工作目標、工作思路倍感興奮，又對比工作目標深刻反思自身的不足，為今

14、年的工作在思想上做好充分的預備。 二、 工作方面 一季度在完成日常工作的同時，重點開展了財務決算報表編制、監(jiān)督抽查經費績效預評、系統(tǒng)財務內審等工作： (一) 完成財務年報編制工作。財務年報是財政部門了解預算執(zhí)行狀況和各項重要支出數據的基礎性資料，并且隨著國庫集中支付、財務集中核算等財政監(jiān)管體系的確立，財政部門對單位財務年報的編報提出了更高的要求。在這些工作中，我在有限的時間里面完成了最大的工作量，圓滿的完成了三個單位的財務年報編制工作的同時，指導下屬兩院準時完成編報工作。 (二) 監(jiān)督抽查經費績效預評工作。績效預評是財政部門對預算支配資金事先進行核實的經費評審工作，相比以評定等次為目標的事后評

15、價工作，績效預評可依據評審狀況直接削減項目預算資金。監(jiān)督抽查是我局履行職能最重要的監(jiān)管手段，也是多年來財政部門確定的經費保障重點項目，圍繞監(jiān)督抽查方案的實施、項目資金的使用，我局制定了比較完整的制度體系，在歷年財政績效評價中均得到了90以上的高分。為使今年的績效預評得以順當開展，我與業(yè)務處室在前期一起做了大量的預備工作，并隨著評審小組的兩次現場審核，又準時供應了評審所需的證明材料。評審看法下達后，準時起草了反饋看法。因財政從本身利益動身需要核減預算經費，而我局監(jiān)督抽查經費項目各項依據又較為充分，這項工作花了我特別大的精力，但是評審工作的最終結果到目前位置還沒有出來。 (三) 全市系統(tǒng)內部審計工

16、作。系統(tǒng)內部審計已開展了八年，與以往聘請審計專家不同，今年是系統(tǒng)利用自身力氣獨立開展內審的第一年。由于時間較緊，內審成員又從未正式涉及過審計業(yè)務，因此現場審計結束后，我負責的核實數據、出具報告等后續(xù)工作量特別大。目前相關工作還在穿插進行中。 (四) 做好節(jié)能降耗相關統(tǒng)計工作。節(jié)能降耗是加強能源利用，緩解環(huán)境壓力，推動經濟健康進展的有效措施，各級政府都將節(jié)能降耗作為硬指標落實到各部門的考核目標。我局節(jié)能降耗工作主要由辦公室負責，我著重做好水、電、汽油等耗用量的臺賬登記工作，發(fā)覺特別數據，準時通報管理部門核實，削減鋪張現象。這一季度我不僅完成了年度能耗考核表的填報，還通過日常的掌握，我局在去年順當

17、的達到了考核的目標。日前，考核組已對我局進行了實地考查，我局有望再次被評為節(jié)能降耗先進單位。 一季度工作總體還算順當，但監(jiān)督抽查經費績效預評和系統(tǒng)內審工作化費時間過多，影響了日常工作的開展效率，這兩項工作涉及相關人員的組織、協(xié)調，暴露自身統(tǒng)籌力量、管理力量的缺陷和不足，需在日常工作中加強思索，在下季度加以改進。 財務會計第一季度工作總結.4 在勞碌的工作生活中，不知不覺_年第一季度的工作很快就結束了，回望這三個月，財務室在公司領導的關懷指導下，圓滿地完成了各項任務，充分發(fā)揮了財務部的職能作用，取得了肯定的成果。財務室是實業(yè)公司的關鍵部門之一，對內，要時刻加強財務管理水平的提高，以適應實業(yè)公司整

18、體的飛速進展;對外，要時時應對稅務、審計、財政及工商等機關的各項檢查，準時把握稅收政策及合理應用。在這三個月里，我們財務室的員工能夠任勞任怨、齊心協(xié)力、盡職盡責的做好各項工作，綜合工作力量相比_年又邁進了一步。為了總結閱歷、發(fā)揚成果、克服不足，現將20_年第一季度的工作做以下簡要總結： 1、仔細執(zhí)行會計法，進一步加強財務基礎工作的學習，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核，對不合規(guī)定的原始憑證予以退回，強化會計檔案的管理等。_年第一季度，財務室共整理原始憑證_張，記賬憑證_張。 2、在原來的記賬基礎上，細化了成本費用的管理，加強了收入、成本及各類費用的監(jiān)督和審核，統(tǒng)一核算口徑

19、，嚴格掌握支出，使實業(yè)公司整體的收入支出盡量達到平衡。在日常工作中，與其他相關同事準時保持親密聯系，使對外開具發(fā)票事宜更加準時精確。 3、按規(guī)定時間編制公司需要的各類財務報表，正確計算各項稅金，準時足額地交納稅款，樂觀協(xié)作稅務部門檢察工作，保持與稅務 部門的溝通與聯系，取得他們的支持和指導，使我們的納稅工作更加完善和快捷。 4、在第一季度中，我們對梓新公司的原有舊的發(fā)票專用章、法人名章進行了更新，復合了國家稅務機關對此的相關要求，并且協(xié)作建行對開戶核準通知書等進行了相應的更換。與此同時，我們對舊的組織機構代碼到燈塔市質量監(jiān)督局進行了更換。為今后的工作做足了預備。 在_單位領導的正確指導和各部門

20、負責人的通力合作下，財務部仔細完成_單位全部財務核算及收支工作，對各部門經營指標進行考核，分析及監(jiān)督_單位財務完成狀況，方案資金的支配，編制各種報表，處理帳務等。財務部基本完成_年上半年_單位財務各項工作，同時很好地協(xié)作_單位各項工作的開展?，F對_年上半年工作總結如下： 一、制定財務部各人員的工作崗位責任制，明確部門各人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，強化了各崗位人員的責任感，加強了內部核算監(jiān)督，同時促進了_單位財務各崗位的溝通、合作與團結。 二、作為非盈利部門，財務部在合理掌握成本(費用)，有效地發(fā)揮_單位內部監(jiān)督的職能上起到了樂觀、正面的作用。 三、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，仔

21、細履行職責。財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、_地方財務管理暫行規(guī)定，仔細履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金方案的支配，到結算_單位的統(tǒng)一調撥、支付等等，每位部門人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執(zhí)行_單位會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的準時性、精確性。 四、對_單位各單位、部門的收入和各項經營考核指標的完成狀況進行統(tǒng)計，分析經營狀況。統(tǒng)計如下(統(tǒng)計時間為：_年_月至_月)： _單位完成經營收入_萬元，比去年同期的_萬元削

22、減_萬元，_年經營目標是_萬，未完成的金額為_萬元，完成率僅為_%。各項經營考核指標狀況如下，市場部電視收視費收入_萬元，比去年同期的_萬元增加_萬元，增長_%，完成全年經營目標的_%;廣告收入_萬元，比去年同期的_萬元削減_萬元，減幅_%，完成全年經營目標的_%;外接工程和工料費收入_萬元，比去年同期的_萬元增加_萬元，增長_%，完成全年經營目標的39.05%;文化產業(yè)部(培訓_單位和影劇院)收入_萬元，比去年同期的_萬元削減_萬元，減幅_%，完成全年經營目標的_%; 下半年，為實現_單位各單位的各項經營任務和總體進展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面連續(xù)做好工作： 1、

23、加強財務人員的業(yè)務學問、會計制度和國家有關財務法規(guī)的學習，逐步提高會計人員的專業(yè)學問、技能和職業(yè)推斷力量。 2、做好季度財務總結的各項前期預備工作，工作中遇到不能解決的問題，準時反映，以求得到準時解決。并注意與區(qū)的核算_單位和財政局等有關部門的溝通，更好地提高財務服務質量。 3、連續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內部掌握制度，加強財務系統(tǒng)的規(guī)范性。 財務會計第一季度工作總結.5 一季度以來，財務科根據院務部質量建設活動方案，緊緊圍繞“質量第一、服務第一”的工作目標，有重點地抓好財務服務保障工作，從動員部署、建章立制、整頓行風等方面入手，樂觀做好全科的質量建設工作，三個月以來，在院務部質量建設辦公

24、室的領導下，在全科同志的共同努力下，財務科的質量建設工作順當綻開，服務態(tài)度明顯轉變，辦事效率明顯提高。 一、基本狀況 (一)仔細做好動員部署工作 _月_日，全科召開了科務會，會上，張科長就如何開展好財務科質量建設活動進行了動員部署，組織大家仔細學習了院首長關于質量建設年活動的講話精神和院、部通知要求，統(tǒng)一了全科人員的思想熟悉，明確了目標措施，王副科長對抓好財務科質量建設提出了詳細要求和方法步驟，通過動員部署，大家充分認清了開展“質量建設年”活動的重要性和必要性。 (二)補充完善各項規(guī)章制度 為提高依法管理水平和服務質量，財務科組織制定了一系列財務管理制度，一是為嚴格票據的使用管理，制定了票據管

25、理制度;二是規(guī)范財務管理行為，組織制定了財務各崗位工作職責;三是加強實物資產管理，組織制定實物資產管理細則;四是加強經費管理，修訂完善了經費審批權限和基層財務管理方法。五是為整頓財務科工作作風和服務保障態(tài)度，規(guī)范服務行為，制定了財務科服務行為規(guī)范。 (三)大力開展行風整頓活動 為徹底解決服務不盡心、崗位不盡責、工作不盡力的飄浮作風，切實轉變財務科工作作風和服務理念，樹立財務人員良好形象，財務科開展了一系列的作風整頓。 1、狠抓思想作風整頓 仔細學習了院長、政委在機關干部點名會上的講話，認真閱讀了院長推舉的沒有任何借口這本書，寫了個人心得體會，科領導以此為契機，從自身做起，要求財務科全體干部根據

26、院首長的要求，提高六種意識，對工作中出現的質量不高、效果不好的問題要深挖思想根源，不斷提高個人的綜合素養(yǎng);仔細組織開展了保持共產黨員先進行訓練活動，結合財務工作特點，通過學習會計人員職業(yè)道德規(guī)范，對各崗位工作人員尤其是直接接觸錢物的財務人員進行了防腐倡廉訓練，要求全體財務人員上交了財務平安保證書;抓住學雷鋒活動月的有利契機，在大力開展學雷鋒服務活動的基礎上，針對財務人員思想狀況，仔細組織思想訓練整頓，分析自身存在的問題，討論提高自身素養(yǎng)的方法和措施。 2、狠抓服務態(tài)度整頓 財務科把質量建設活動融入到經費管理和優(yōu)質服務之中，推行了財務崗位服務卡，制定詳細的承諾內容，自覺接受工休人員監(jiān)督，服務滿足

27、率達90%，窗口服務業(yè)務完成率達100%，改善了服務質量，提高了管理水平;樂觀開展以“為工休人員服務，樹行業(yè)新風”為主題的窗口服務活動，仔細執(zhí)行財務科服務規(guī)范，推行文明禮貌用語，轉變服務態(tài)度，規(guī)范服務行為，提高服務質量。 3、狠抓財經紀律整頓 科學編制預算，通過充分調研和論證，在細化預算支出結構的基礎上，采納零基預算，科學合理支配預算項目和經費指標，確保了預算支配與實際工作任務緊密結合，增加了預算的針對性和指導性;規(guī)范票據管理，對近幾年科室在財務科領用收據的收款和實際上繳數量以及金額進行了專項審查，同時對20-年至今，科室已使用完畢而未上繳的收據，限期上繳，并對虛開和第三聯為空白的現象以及已收現金的存放和使用狀況進行了檢查;針對全院財經紀律大檢查中發(fā)覺的一些審