《會計電算化》課件第五章-薪資管理系統(tǒng)

1、會計電算化ACCOUNTING COMPUTERIZATION西安交通大學(xué)出版社2012.01會計電算化ACCOUNTING COMPUTERIZA第五章 薪資管理系統(tǒng)第一節(jié) 薪資管理系統(tǒng)概述 第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理第四節(jié) 薪資管理系統(tǒng)期末業(yè)務(wù)處理第五章 薪資管理系統(tǒng)第一節(jié) 薪資管理系統(tǒng)概述 第一節(jié) 薪資管理系統(tǒng)概述一、薪資管理系統(tǒng)的特征（一）業(yè)務(wù)處理政策性強（二）及時性、準(zhǔn)確性要求高（三）處理業(yè)務(wù)重復(fù)性強，數(shù)據(jù)計算涉及各個部門（四）涉及面廣第一節(jié) 薪資管理系統(tǒng)概述一、薪資管理系統(tǒng)的特征會計電算化課件第五章-薪資管理系統(tǒng)會計電算化課件第五章-薪資管理系統(tǒng)第

2、一節(jié) 薪資管理系統(tǒng)概述四、薪資管理系統(tǒng)的操作流程（一）新用戶的操作流程安裝薪資管理系統(tǒng)。設(shè)置工資賬套參數(shù)（選擇多個工資類別）。設(shè)置所涉及的部門、所有工資項目、人員類別、銀行名稱和賬號長度。建立第一個工資類別，選擇所管理的部門。選入人員檔案。設(shè)置計件工資標(biāo)準(zhǔn)和方案。選擇第一個工資類別所涉及的工資項目并設(shè)置工資計算公式。第一節(jié) 薪資管理系統(tǒng)概述四、薪資管理系統(tǒng)的操作流程第一節(jié) 薪資管理系統(tǒng)概述錄入工資數(shù)據(jù)建立第二個工資類別并選擇所管理的部門選入人員檔案或從第一個人員類別中復(fù)制人員檔案。選擇第二個工資類別所涉及的工資項目并設(shè)置工資計算公式。錄入工資數(shù)據(jù)重復(fù)步驟9到12，直至完成所有工資類別的建立 第

3、一節(jié) 薪資管理系統(tǒng)概述錄入工資數(shù)據(jù)第一節(jié) 薪資管理系統(tǒng)概述（二）老用戶的操作流程 如果已經(jīng)使用了薪資管理系統(tǒng)，到了年末，應(yīng)進(jìn)行數(shù)據(jù)的結(jié)轉(zhuǎn)，以便開始下一年度的工作。新的會計年度開始時，可在菜單“薪資管理”“設(shè)置”中選擇所需修改的內(nèi)容，如人員附加信息、人員檔案、工資項目、部門等，這些設(shè)置只有在新的會計年度第一個會計月里，在沒有做過任何的操作時，并且刪除掉所涉及的工資數(shù)據(jù)和人員檔案后，才可以進(jìn)行修改。第一節(jié) 薪資管理系統(tǒng)概述（二）老用戶的操作流程第一節(jié) 薪資管理系統(tǒng)概述五、薪資管理系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)的關(guān)系薪資管理系統(tǒng)企業(yè)應(yīng)用平臺總賬系統(tǒng)報表系統(tǒng)成本管理系統(tǒng)項目管理系統(tǒng)提供分析數(shù)據(jù)傳遞憑證憑證查詢?nèi)斯べM

4、用項目工資數(shù)據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)圖 薪資管理系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)的關(guān)系第一節(jié) 薪資管理系統(tǒng)概述五、薪資管理系統(tǒng)與其他子系統(tǒng)的關(guān)系第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置一、系統(tǒng)建賬（一）建立工資賬套【例】為豐豐配件廠建立工資賬套。根據(jù)豐豐配件廠情況，選擇多工資類別核算方案；工資核算本位幣為“人民幣”；核算計件工資；自動代扣個人所得稅；進(jìn)行扣零設(shè)置，且扣零至元；人員編碼同公共平臺的人員編碼保持一致。具體操作步驟如下： 啟用薪資管理系統(tǒng)后，單擊“業(yè)務(wù)”頁簽“人力資源”“薪資管理”，彈出“建立工資套”對話框，如圖所示。然后進(jìn)行以下設(shè)置：第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置一、系統(tǒng)建賬第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置1參數(shù)設(shè)置（1）選擇賬

5、套所需處理的工資類別個數(shù)：多個。（2）選擇工資賬套的核算幣別“人民幣”。（3）選擇“是否核算計件工資”。（4）單擊【下一步】按鈕。圖 建立工資套-參數(shù)設(shè)置第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置圖 建立工資套-參數(shù)設(shè)置第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置2扣稅設(shè)置 如圖所示。選中“是否從工資中代扣個人所得稅”復(fù)選框。 用戶選擇“是否從工資中代扣個人所得稅”后，系統(tǒng)自動在工資項目中生成工資項目“代扣稅”，系統(tǒng)根據(jù)輸入的稅率自動計算個人所得稅。 設(shè)置完畢后， 單擊【下一步】按鈕。圖 建立工資套-扣稅設(shè)置第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置2扣稅設(shè)置圖 建立工資套第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置 3扣零設(shè)置 如圖所示?？哿阍O(shè)置是在

6、每次發(fā)放工資時，將零頭扣下，等到積累成整時再補上。用戶選擇“扣零”后，系統(tǒng)自動在工資項目中生成工資項目“本月扣零”和“上月扣零”，用戶不必在計算公式中設(shè)置有關(guān)扣零處理的計算公式，系統(tǒng)自動設(shè)置并計算所扣零頭。需要注意的是“應(yīng)發(fā)合計”中不包括“上月扣零”，“扣款合計”中不包括“本月扣零”。 設(shè)置完畢后，單擊【下一步】按鈕。第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置 3扣零設(shè)置第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置 4人員編碼 如圖所示。本系統(tǒng)的人員編碼與公共平臺的人員編碼保持一致。點擊【完成】按鈕結(jié)束建賬過程。圖 建立工資套-人員編碼第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置 4人員編碼圖 建立第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置（二）新建工

7、資類別與賬套選項修改 工資賬套建立完成后，還可以根據(jù)需要對其參數(shù)進(jìn)行修改。對于多工資類別的賬套，必須在建立工資類別后且打開工資類別的狀態(tài)下，才能對參數(shù)進(jìn)行修改。 【例】新建“在職人員”工資類別，包括所有部門，然后對工資賬套的選項參數(shù)修改。操作步驟如下： 第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置（二）新建工資類別與賬套選項修第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置1新建工資類別（1）單擊“薪資管理”“人員類別”“新建工資類別”，打開“新建工資類別”對話框，如圖所示。第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置1新建工資類別第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置（2）單擊【下一步】按鈕，單擊【選定全部部門】按鈕，如圖所示。（3）單擊【完成】按鈕，

8、彈出“啟用日期”對話框，單擊【是】按鈕。第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置（2）單擊【下一步】按鈕，單擊第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置2修改賬套參數(shù) （1）單擊“薪資管理”“設(shè)置”“選項”，彈出“選項”對話框，單擊【編輯】按鈕，可對系統(tǒng)允許修改的內(nèi)容進(jìn)行修改。如圖所示。（ 2）修改完成后，單擊【確定】按鈕。第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置2修改賬套參數(shù)第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置二、基礎(chǔ)設(shè)置 建立工資賬套以后，要對整個系統(tǒng)運行所需的一些基礎(chǔ)信息進(jìn)行設(shè)置，包括部門設(shè)置、人員類別設(shè)置、銀行檔案設(shè)置、人員附加信息設(shè)置、工資項目設(shè)置等。1部門設(shè)置2人員類別設(shè)置3人員附加信息設(shè)置第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置二、基礎(chǔ)

9、設(shè)置第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置4銀行檔案設(shè)置5人員檔案設(shè)置三、工資項目設(shè)置與公式定義（一）公資項目設(shè)置 工資項目設(shè)置即定義工資項目的名稱、類型、長度、小數(shù)位數(shù)、增減項等。第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置4銀行檔案設(shè)置第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置【例】豐豐配件廠各工資類別所使用的全部工資項目如右表所示。操作步驟：1若是多工資類別，先確定工資類別為關(guān)閉狀態(tài)。2單擊“設(shè)置”“工資項目設(shè)置”，打開“工資項目設(shè)置”對話框，如下圖所示。 工資項目名稱類型長度小數(shù)增減項基本工資數(shù)字82增項職務(wù)補貼數(shù)字82增項交通補貼數(shù)字82增項獎金數(shù)字82增項缺勤天數(shù)數(shù)字82其他缺勤扣款數(shù)字82減項住房公積金數(shù)字82減項養(yǎng)老

10、保險數(shù)字82減項第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置【例】豐豐配件廠各工資類別所使第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置3單擊【增加】按鈕。從“名稱參照”下拉列表中選擇系統(tǒng)提供的常用工資項目；如果“名稱參照”下拉列表中不存在需要新增的工資項目名稱，也可以直接輸入。 然后，設(shè)置工資項目的類型、長度、小數(shù)位數(shù)、增減項。如果增減項設(shè)為“增項”，則該工資項目自動成為應(yīng)發(fā)合計的組成項目；如果設(shè)為“減項”，則該項目自動成為扣款合計的組成項目；如果設(shè)為“其他”，則該工資項目既不計入應(yīng)發(fā)合計，也不計入扣款合計。4重復(fù)第3步，并可單擊【上移】、【下移】按鈕調(diào)整工資項目的排列順序。5增加完所有的工資項目后，單擊【確定】按鈕保存設(shè)置

11、，若放棄設(shè)置則單擊【取消】按鈕。6單擊【重命名】按鈕，可修改工資項目名稱。7單擊【刪除】按鈕，可刪除工資項目。第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置3單擊【增加】按鈕。從“名稱第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置（二）公式定義【例】定義“缺勤扣款=基本工資/22*缺勤天數(shù)”操作步驟：1在右圖的工資項目設(shè)置界面，單擊“公式設(shè)置”頁簽。在該界面，對系統(tǒng)固定的工資項目“應(yīng)發(fā)合計”、“扣款合計”、“實發(fā)合計”三項，系統(tǒng)自動給出計算公式。用戶可以增加、修改、刪除其他工資項目的計算公式。2單擊【增加】按鈕，從工資項目下拉列表中選擇“缺勤扣款”。3單擊公式定義區(qū)，出現(xiàn)編輯光標(biāo)，選擇工資項目“基本工資”；輸入運算符或從界面上單

12、擊“/”按鈕；輸入“22”；輸入或選擇“*”；選擇工資項目“缺勤天數(shù)”，如圖所示。4公式定義完成后，單擊【公式確認(rèn)】按鈕，系統(tǒng)將對公式進(jìn)行邏輯合法性檢查，不符合邏輯的系統(tǒng)將給出錯誤提示。5可通過單擊【上移】按鈕、【下移】按鈕調(diào)整計算公式順序。第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置（二）公式定義第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置【例】設(shè)置職務(wù)補貼的計算公式。某配件廠規(guī)定企業(yè)管理人員的職務(wù)補貼是600元，其他各類人員的職務(wù)補貼是300元。采用iff函數(shù)，職務(wù)補貼=iff(人員類別=“企業(yè)管理人員”，600，300).操作步驟：1接上例，單擊【增加】按鈕，從工資項目下拉列表中選擇“職務(wù)補貼”。2單擊【函數(shù)公式向?qū)л?/p>

13、入】按鈕，打開“函數(shù)向?qū)?步驟之1”對話框，如圖所示。 第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置【例】設(shè)置職務(wù)補貼的計算公式。第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置3在“函數(shù)名”列表中選擇“iff”函數(shù)，單擊【下一步】按鈕，打開“函數(shù)向?qū)?步驟之2”對話框，如圖所示。4單擊“邏輯表達(dá)式”右側(cè)的參照按鈕，打開“參照”對話框。從下拉列表中選擇“人員類別”，從人員類別列表中選擇“企業(yè)管理人員”，單擊【確認(rèn)】按鈕，返回圖“函數(shù)向?qū)?步驟2”界面。第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置3在“函數(shù)名”列表中選擇“i第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置5在“算術(shù)表達(dá)式1”文本框中輸入“600”，在“算術(shù)表達(dá)式2”文本框中輸入“300”，單擊【完成

14、】按鈕，返回“公式設(shè)置”界面。6公式定義完成后，單擊【公式確認(rèn)】按鈕，系統(tǒng)將對公式進(jìn)行邏輯合法性檢查，不符合邏輯的系統(tǒng)將給出錯誤提示。第二節(jié) 薪資管理系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理一、工資變動管理（一）直接錄入法（二）替換法【例】采用替換法給本企業(yè)所有經(jīng)營人員的獎金增加200元。第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理一、工資變動管理第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理操作步驟：在“工資變動”界面，單擊【替換】按鈕，設(shè)置相關(guān)參數(shù)，設(shè)置好后，單擊【確定】按鈕，如圖所示。第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理操作步驟：第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理（三）篩選和定位法（四）頁編輯 在工資變動界面提供了

15、【編輯】按鈕，可以對選定的個人進(jìn)行快速錄入。單擊【上一人】按鈕、【下一人】按鈕可變更人員，錄入或修改其他人員的工資數(shù)據(jù)。第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理（三）篩選和定位法第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理三、個人所得稅設(shè)置操作步驟：1單擊“業(yè)務(wù)處理”“扣繳所得稅”，打開“欄目選擇”對話框，如圖所示。2用戶可在“可選欄目”中選擇新欄目；設(shè)置“所得項目”、“對應(yīng)工資項目”等參數(shù)。第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理三、個人所得稅設(shè)置第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理3設(shè)置完成后，單擊【確認(rèn)】按鈕，打開“扣繳所得稅”窗口，如圖所示。第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理3設(shè)置完成后，單擊【確認(rèn)第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)

16、日常業(yè)務(wù)處理4單擊【稅率】按鈕，打開“個人所得稅申報表”對話框，如圖所示。5設(shè)置納稅基數(shù)，單擊【確定】按鈕，返回“扣繳所得稅”窗口。系統(tǒng)將根據(jù)用戶的設(shè)置自動計算并生成新的個人所得稅申報表。 第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理4單擊【稅率】按鈕，打開第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理四、銀行代發(fā)設(shè)置（一）銀行文件格式設(shè)置1單擊“薪資管理”“業(yè)務(wù)處理”“銀行代發(fā)”，第一次進(jìn)入“銀行代發(fā)”功能時，系統(tǒng)自動顯示“銀行文件格式設(shè)置”對話框，如圖所示，可以立即進(jìn)行設(shè)置。以后再進(jìn)入該功能時，可在“銀行代發(fā)”窗口中單擊【格式】按鈕，或單擊右鍵，從快捷菜單下選擇“格式”，即可進(jìn)入“銀行文件格式設(shè)置”功能，設(shè)置銀行文

17、件格式。 第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理四、銀行代發(fā)設(shè)置第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理2首先選擇代發(fā)工資的銀行模板，系統(tǒng)提供銀行模板文件格式，若不能滿足要求，可進(jìn)行修改。每次修改都必須對欄目名稱、數(shù)據(jù)類型、總長度、小數(shù)位數(shù)及數(shù)據(jù)來源進(jìn)行設(shè)置。3單擊【插入行】按鈕、【刪除行】按鈕，可以增加或刪除代發(fā)項目。4選擇銀行代發(fā)數(shù)據(jù)標(biāo)志行所在位置。若選擇有標(biāo)志行在首行或末行輸出則需要設(shè)置輸出內(nèi)容，可利用【插入列】按鈕、【刪除列】按鈕增加或刪除輸出內(nèi)容。5確認(rèn)后，系統(tǒng)將設(shè)置進(jìn)行保存，并生成銀行代發(fā)一覽表。第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理2首先選擇代發(fā)工資的銀行第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理（二）銀行代

18、發(fā)輸出格式設(shè)置操作步驟：1在“銀行代發(fā)一覽表”界面，單擊【方式】按鈕，或右擊選擇“方式”設(shè)置，打開“文件方式設(shè)置”對話框，如圖所示。第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理（二）銀行代發(fā)輸出格式設(shè)置第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理2在“常規(guī)”頁簽中選擇文件類型，在“高級”頁簽中對磁盤文件的格式進(jìn)行進(jìn)一步設(shè)置。3設(shè)置完畢，單擊【確定】按鈕，返回“銀行代發(fā)”界面。五、工資數(shù)據(jù)輸出 按用戶已設(shè)置好的格式和設(shè)定的文件名，將數(shù)據(jù)輸出到指定的磁盤。操作步驟： 在“銀行代發(fā)”界面，單擊【傳輸】按鈕，或右擊選擇快捷菜單中的“傳輸”，選擇存儲路徑、輸入文件名稱，然后單擊【保存】按鈕。第三節(jié) 薪資管理系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)處理2在

19、“常規(guī)”頁簽中選擇文第四節(jié) 薪資管理系統(tǒng)期末業(yè)務(wù)處理一、工資費用分?jǐn)?工資分?jǐn)偸侵笇Ξ?dāng)月發(fā)生的工資費用進(jìn)行工資總額的計算、分配及各種經(jīng)費的計提，并制作自動轉(zhuǎn)賬憑證，傳遞到總賬系統(tǒng)供登賬使用。操作步驟：1單擊“薪資管理”“業(yè)務(wù)處理”“工資分?jǐn)偂?，打開“工資分?jǐn)偂睂υ捒?，如圖所示。第四節(jié) 薪資管理系統(tǒng)期末業(yè)務(wù)處理一、工資費用分?jǐn)偟谒墓?jié) 薪資管理系統(tǒng)期末業(yè)務(wù)處理2單擊【工資分?jǐn)傇O(shè)置】按鈕，打開“分?jǐn)傤愋驮O(shè)置”對話框，如圖所示。3單擊【增加】按鈕，打開“分?jǐn)傆嬏岜壤O(shè)置”對話框，輸入新的工資分配計提類型名稱和計提分?jǐn)偙壤?，如圖所示。第四節(jié) 薪資管理系統(tǒng)期末業(yè)務(wù)處理2單擊【工資分?jǐn)傇O(shè)置】按第四節(jié) 薪資管

20、理系統(tǒng)期末業(yè)務(wù)處理4單擊【下一步】按鈕，打開“分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)置”對話框，輸入分?jǐn)倶?gòu)成設(shè)置，所有構(gòu)成項目均可參照輸入，如圖所示。5單擊【完成】按鈕，返回“分?jǐn)傤愋驮O(shè)置”對話框，可繼續(xù)增加其他分?jǐn)傤愋?，也可對已有的分?jǐn)傤愋瓦M(jìn)行修改或刪除。第四節(jié) 薪資管理系統(tǒng)期末業(yè)務(wù)處理4單擊【下一步】按鈕，打第四節(jié) 薪資管理系統(tǒng)期末業(yè)務(wù)處理二、生成轉(zhuǎn)賬憑證 工資分配及費用分?jǐn)偟慕Y(jié)果最后應(yīng)通過轉(zhuǎn)賬憑證的形式傳遞到總賬，避免二次錄入。操作步驟：1單擊“薪資管理”“業(yè)務(wù)處理”“工資分?jǐn)偂?，打開“工資分?jǐn)偂睂υ捒?，如圖所示。第四節(jié) 薪資管理系統(tǒng)期末業(yè)務(wù)處理二、生成轉(zhuǎn)賬憑證第四節(jié) 薪資管理系統(tǒng)期末業(yè)務(wù)處理2選擇參與本次計提費用

21、的類型、參與核算的部門、計提的會計月份、計提分配方式，選擇費用分?jǐn)偸欠衩骷?xì)到工資項目。設(shè)置完成后，單擊【確定】按鈕，打開“應(yīng)付工資一覽表”窗口，如圖所示。第四節(jié) 薪資管理系統(tǒng)期末業(yè)務(wù)處理2選擇參與本次計提費用的第四節(jié) 薪資管理系統(tǒng)期末業(yè)務(wù)處理3根據(jù)需要選擇是否按“合并科目相同、輔助項相同的分錄”顯示一覽表。4從“類型”下拉列表框中選擇不同的分?jǐn)傤愋?，系統(tǒng)按選擇的分?jǐn)傤愋惋@示相應(yīng)的一覽表。5單擊【制單】按鈕，將生成當(dāng)前所選擇的一種“分?jǐn)傤愋汀彼鶎?yīng)的一張憑證。6選擇“憑證字”；確認(rèn)“憑證日期”；單擊【保存】按鈕，憑證左上角顯示紅色“已生成”字樣，如圖所示，表明該憑證已傳遞到總賬系統(tǒng)。7在“應(yīng)付工資一覽表”界面，如果單擊【批制】按鈕，可一次將所有本次參與分?jǐn)偟摹胺謹(jǐn)傤愋汀彼鶎?yīng)的憑證全部生成。第四節(jié)