2022年普通員工勞動合同

1、第 頁2022年普通員工勞動合同2022年一般員工勞動合同1 甲方（用人單位）：_ 乙方（勞動者）：_ 簽訂日期：_年_月_日 一、本合同文本供用人單位與建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同時運用。 二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一樣。 三、用人單位應當照實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動酬勞以及勞動者要求了解的其他狀況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同干脆相關的基本狀況，勞動者應當照實說明。 四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應根據(jù)勞動合同的約定全面履行各自的義務。 五、勞動合同應運用藍、黑

2、鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。 六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人（主要負責人）或托付代理人簽字或蓋章；勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。 甲方（用人單位）：_ 統(tǒng)一社會信用代碼：_ 法定代表人（主要負責人）或托付代理人：_ 注冊地：_ 經(jīng)營地：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方（勞動者）：_ 居民身份證號碼：_ （或其他有效證件名稱證件號：_） 戶籍地址：_ 常常居住地（通訊地址）：_ 聯(lián)系電話：_ 2022年一般員工勞動合同2 甲方： 乙方：_ 甲方因工作須要，根據(jù)

3、國家、省、市招用工有關規(guī)定，同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方依據(jù)“同等自愿、協(xié)商一樣”的原則，簽訂合同，共同遵守履行。 第一條：本合同期從年月日至年月日止。合同期滿后，由雙方共同協(xié)商簽訂續(xù)約合同。 其次條：乙方的職務或工種為_。 第三條：乙方受聘于甲方期間，主要工作形式為兼職，應依據(jù)甲方工作支配，履行相應的工作職責，在完成工作任務的狀況下，自由選擇工作時間和工作場地。 第四條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方實力及甲方須要進行分派。 第五條：甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協(xié)作，有關加班事宜，依公司管理規(guī)程辦理。 第六條：乙方的工作酬勞 (一

4、)、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇如下： (二)、乙方可享受由乙方主導開發(fā)的產(chǎn)品7%的銷售額作為嘉獎，假如銷售額有干脆業(yè) (三)、乙方可享受公司規(guī)定的津貼福利和嘉獎。 (四)、甲方得參考下列事項調整或推遲發(fā)放乙方工資： 1、乙方每月工作考核記錄； 2、乙方工作職務(或工種)變換狀況； 第七條：乙方每月工資由甲方于次月 第八條：勞動合同的解除： 1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除勞動合同： (1)嚴峻違反勞動紀律或規(guī)章制度的； (2)嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成損害的； (3)被依法追究刑事責任的。 2、有下列狀況之一的，乙方可以解除勞動合同： (1)在試用期內(nèi)； (2)甲方以

5、暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； (3)甲方未根據(jù)勞動合同約定支付酬勞或者供應勞動條件的。 第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方于_簽章后于_年_月_日起生效。 第十條：甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以當?shù)貏趧硬块T為第一審理機關。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 2022年一般員工勞動合同3 編號： 甲方： 單位名稱：南昌xxxx詢問有限公司 法定代表人： 單位地址：南昌市青山湖南京東路 單位性質： 乙方： 姓名： 性別： 誕生日期：x年x月x日 身份證號碼：_ 家庭住址：依據(jù)中華人民共和國勞動法和

6、國家有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。 一、試用合同期限 試用期為_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、依據(jù)甲方的工作支配，聘用乙方在_工作崗位。 三、甲方聘用乙方的試用月薪為元/月，試用期滿后，并經(jīng)考核合格， 可依據(jù)同等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。 四、甲方的基本權利與義務 1、甲方的權利 a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； b、在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴峻的追究法律責任； c、試用期間，乙方由于個人緣由所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，

7、乙方自行負責； 2、甲方的義務 a、為乙方供應必要的工作條件； b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教化和培訓； 五、乙方的基本權利和義務 1、乙方的權利 a、享有國家法律法規(guī)給予的一切公民權利； b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利； c、試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同； 2、乙方的義務 a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務； b、遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務； c、維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務 a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同； b、乙方有突

8、出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同； 七、乙方的其他權利、義務 a、試用期滿，有權確定是否簽訂正式勞動合同； b、具有參加公司民主管理、提出合理化建議的權利； c、反對和投訴對乙方試用身份不公允的卑視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章)： 法定代表(托付代理)人(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 簽訂合同日期： 年 月 日 2022年一般員工勞動合同4 甲方： 居處： 乙方： 性別： 身份證號： 住址： 聯(lián)系電話： 第一條、協(xié)議期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，

9、乙方試用期為_天。 其次條、工作崗位及工作內(nèi)容 乙方在協(xié)議期內(nèi)工作崗位為_，工作內(nèi)容或工作任務為，甲方可依據(jù)狀況調整乙方工作崗位和內(nèi)容，乙方情愿聽從。 第三條、勞務酬勞 乙方的勞務酬勞按月(周)計算，每月_元x_人民幣，每月_日前現(xiàn)金發(fā)放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方依據(jù)績效考核結果確定乙方每月的勞務酬勞。 第四條、乙方供應勞務的方式： 每月工作_天，每天_小時，延長工作時間不另計加班勞務費用。 第五條、保險 1、甲方為乙方購買一份意外損害保險，保險期間與本協(xié)議期限相同。用于乙方如在為甲方供應勞務過程中發(fā)生損害的補償。 2、乙方在合同期內(nèi)如突發(fā)疾病或受到意外損害，乙方同意乙方自己擔當全部費用

10、，且病假期間甲方無需支付勞務費。 第六條、協(xié)議的解除、終止 1、試用期內(nèi)，甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議；協(xié)議期內(nèi)，提前7日通知，雙方均可解除本協(xié)議。 2、協(xié)議期滿，本協(xié)議自動終止。 第七條、乙方的義務 1、乙方應遵守甲方各項規(guī)章制度及工作程序，聽從甲方支配，按時按量完成甲方規(guī)定的工作和任務。 2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業(yè)隱私。未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與乙方職責相關的個人業(yè)務。 3、乙方因有意或過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，應擔當賠償責任。 4、乙方因嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應擔當賠償責任。 5、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)隱私事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法擔

11、當賠償責任。 第八條、乙方確認乙方的聯(lián)系地為：，甲方以郵寄的方式寄送文書到該地址不論乙方是否簽收均視為已送達。如乙方地址發(fā)生變更時應剛好通知甲方。 第九條、其他 1、乙方已閱讀并理解甲方的規(guī)章制度，并情愿遵守。 2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章)：_乙方：_ 代表人(簽字)：_身份證號碼：_ _年_月_日_年_月_日 2022年一般員工勞動合同5 雙方依據(jù)“同等自愿”、“協(xié)商一樣”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。 羅蘭佩蒂美容院(以下簡稱“甲方”)同意聘請_先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為羅蘭佩

12、蒂美容院合同工，職位_，負責工作_，身份證號碼：_。 一、合同有效期： 為一年，從_年_月_日至_年_月_日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。 二、職責要求： (1)、乙方必需接受甲方的管理和監(jiān)督，按其職位要求及美容院的規(guī)章制度，努力做好本職工作。 (2)、依據(jù)工作須要，可以調換乙方的工作崗位。 (3)、乙方必需敬重美容院客戶，尊守店內(nèi)規(guī)章制度。 (4)、乙方每月有四天公休假期，超過四天都按事實上班天數(shù)發(fā)工資。上班不滿1個月也按實際天數(shù)發(fā)工資。 三、勞動酬勞： (1)、工資每月1010元。管吃住。 (2)、業(yè)績提為20 xx元以下不提成，超出20 xx元以上的按百分之五提，超出

13、5000元以上的按百分之十提成。 (3)、手工提成，每做次護理按積分計算，每分1元。 (4)、簽訂合同后每人交保證金500元。(保證金從工資中扣出，每月101元，前5個月扣完) (5)、甲方每月10日如期發(fā)工資。 (6)、逢年過節(jié)額外發(fā)禮品。 (7)、簽約期限為一年，如其次年續(xù)簽的依據(jù)工作表現(xiàn)另加工資。 四、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，保證金不再退還。 1、乙方嚴峻違反勞動紀律及甲方制定的店內(nèi)規(guī)章制度。 2、乙方不聽從甲方領導管理，與顧客吵架。 3、乙方的行為根據(jù)國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的。 4、乙方連續(xù)無故請假二個月不上班的。 5、乙方私自損壞美容院的儀器設備，破壞美容院

14、的.物品的。 6、乙方私自拿美容院產(chǎn)品，現(xiàn)金為個人全部的。 7、乙方兼任美容院外的任何職務及在店內(nèi)銷售美容院外的任何產(chǎn)品。 8、乙方在工作中因自己失誤摔壞店內(nèi)產(chǎn)品或者顧客產(chǎn)品的按半價賠償。 五、從簽訂合同之日期乙方干滿一年的，如有事辭職的須提前一個月寫辭職報告，經(jīng)批準后方可離職，甲方退還乙方保證金500元，和當月工資。 六、美容師在發(fā)過工資不打招呼私自不干的，屬于自動離職，10天工資不發(fā)，保證金不再退還。私自離職2個月后再回來的，再交保證金。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方： 蓋章： 日期： 日期： 2022年一般員工勞動合同6 甲方(用工單位)名稱：_ 性質：_ 地

15、址：_ 電話：_ 法定代表人：_ 乙方(工人)姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 籍貫：_ 現(xiàn)住址：_ 乙方屬性：(在打上號) 原固定工 合同制工 臨時工 身份證號碼：_ 勞合 號單位勞同書號 甲方因生產(chǎn)(工作)須要，根據(jù)用工有關規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下： 一、工作任務及工種： 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)須要在崗位，擔當工作任務，為工種，因生產(chǎn)狀況改變，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認犯難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。 二、合同期和試用(嫻熟)期： 合同期從一九年月日起至年月日，試用(嫻熟)期滿，甲方應剛好對乙

16、方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。 三、勞動時間、酬勞、保險、福利和政治待遇： 1.勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預料加班 小時，月加班時間不超過36小時。 2.勞動酬勞： (1 )按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行，依據(jù)乙方的崗位、責任、技術水平、工作(業(yè)務)性質，暫定為每日工資 元25.5=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，詳細方法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或

17、月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。 (2)獎金：應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元至 元;年終獎金每年視效益另定。 (3)加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平常為%。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。 3.勞動保險和福利待遇;甲方必需按規(guī)定為乙方辦理退養(yǎng)息老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同

18、期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、方法執(zhí)行);乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應依據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給肯定比例的工資：依據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給肯定比例的工資：年以下的%，年至年為%，年至年為%;年的以上為%，其醫(yī)藥費報銷%，或每月發(fā)給乙方元包干運用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給 00%的月工資及生活補貼和全勤獎。在合同期內(nèi)，乙方服務每滿一年，甲方應依據(jù)有關規(guī)定每年為其支配探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其支配探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可支配探親假，其探親假

19、為天;滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或實行包干制。法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必需將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。 4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參與員工大會和經(jīng)選 舉的員工代表大會，參與政治活動、技術文化學習、評比先進、晉級提拔及申請參與工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的狀況下，甲方應允許乙方參與上述組織的活動。 四、勞動愛護和勞動條件： 1.甲方必需為乙方供應生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應妥當保管，丟失應按運用年限折舊賠償。2.甲方必需依據(jù)國家有

20、關規(guī)定和乙方崗位工作須要發(fā)給勞動愛護用品：_丟失不補;保健食品(費)：_。3.甲方應為乙方供應住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。 五、勞動紀律： 乙方在合同期必需遵守如下紀律; .按時上下班。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn);3.愛惜單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報;5.保質保量(合理的)完成當班、當

21、月任務，不得投機取巧;6.聽從指揮，聽從調配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主見。 六、合同的解除及其責任： 1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同;雙方一樣同意的;符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不情愿供職的;乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經(jīng)治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;甲方面臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間須要裁減人員的;甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術條件發(fā)生改變，經(jīng)勞動主管部門確認無法調劑的富余人員; 2.有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產(chǎn);乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

22、3.乙方在合同期內(nèi)有下列狀況之一的，甲方可以辭退：嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;違反操作規(guī)程、損壞設備、工具，奢侈原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的;服務看法惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的;有貪污、賭博、假公濟私等違法行為尚不需追究刑事責任的;無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。 4.乙方有下列狀況之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈復原健康的;患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的;前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。 5.甲方有下列情形之一的，乙

23、方可以辭職：調整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的;人格受到甲方負責人羞辱的;甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權益的;經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的愛護措施，嚴峻損害工人身體健康的;經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;經(jīng)有關部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。 6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提前三十日通知對方，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。 7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權依據(jù)其責任和造成的后果，追究對方干脆經(jīng)濟責任;如賠償培訓費或補償給對

24、方個月工資。 8.乙方符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給補償金：合同期滿終止勞動合同的;依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā);不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。 9.根據(jù)本合同第六條第 款第項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。 七、雙方認為須要約定的其他事項： 1._ 2._ 八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。 九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞

25、動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。 甲方簽字蓋章： 乙方簽字： 法定代表人簽字：托付代表人簽字： 鑒證人員簽名： 注：( 1)常年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。 (2)本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。 (3)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 2022年一般員工勞動合同7 甲方： 乙方： 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方本著同等自愿的原則，協(xié)商一樣，共同簽訂本合同。 一、勞動合同期限 本合同期限為一年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、勞動酬勞 甲方每月支付乙方工資，月工資為_元，于次月

26、_日前發(fā)放(預留第1月半月工資，在合同解除時結算)。 三、管理制度 1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要主動進取，愛崗敬業(yè)，擅長學習，駕馭技能。 2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。 3、工作時間不準離崗，有事必需請假。 4、在工作之余發(fā)生意外損害后果自負，晚上下班后住宿人員按時回宿舍休息，若夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。 四、衛(wèi)生制度 1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必需光滑、無油漬、無水漬、無異味。 2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要仔細細致，管理好餐廳的物品。 五、考勤制度 1、員工必需嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。

27、2、請假1天，不發(fā)當日工資，曠工1天扣除2日全額工資。 六、獎罰條例 1、上班遲到、早退，每次扣除10元。 2、對份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理睬、馬虎大意，造成損失者，每次扣除20元。 3、員工之間發(fā)生打架斗毆事務，每人扣除200元，后果自負。 4、對于工作突出的員工，年底賜予嘉獎。 七、勞動合同的變更、解除和終止。 1、乙方若要求解除勞動合同，應提前30日通知甲方，得到甲方同意后批準方可解除。 2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：

28、_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022年一般員工勞動合同8 訂立合同書人： 甲方： 乙方： 姓名： 甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理管理辦理。 其次條 乙方的職務或工種為： 第三條 乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責。 (一)甲方公司總部； (二)甲方在全資公司或參股的合資合同； (三)甲方在內(nèi)地省份機構及境外機構； (四)應出差服務的場所。 第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方實力及甲方須要進行分派。 第五條 乙方的正常工作時間為

29、每日7小時，每到5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。 第六條 甲方依據(jù)工作須要，要求乙方加班時，除不行抗拒的事由外，乙方應予協(xié)作有關加班事宜，依員工手冊辦理。 第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。 第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以受有關勞保待遇。 第九條 乙方的工作酬勞： (一)甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇定為等，并可享受規(guī)定的津巾福利和嘉獎 (二)甲方可參考下列事項調整局方職等 1、乙方每月工作考核記錄 2、乙方工作職務或工種變換狀況 3、甲方盈利狀況 4、勞務市場供需狀況及社會經(jīng)液發(fā)展一般水平 第十條 乙方每月工資由暢言2于次月5

30、日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放。 第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工次，且乙方不必補償培訓費。 第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個月工資。 第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，原意遵守各項規(guī)定。 第十四條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，以雙方簽章后于年月日起生效。20_年3月1日終止。 第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十六條 甲、乙雙

31、方應履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以勞動局為第一審理機關。 訂立合同書人 甲方： 簽經(jīng)代表人：(簽字) 職稱： 乙方(姓名)：(簽字) 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡方式： 年 月 日 2022年一般員工勞動合同9 甲方(用人單位)名稱： 乙方(受聘人員)姓名： 性別：男、女 誕生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份證號碼：_ 手機：_ 依據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、聘用合同期限。 (一)本合同為無固定期限的聘用合同。 合同期從x年x月x日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。 二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作須要，完成該

32、崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡?三、勞動愛護和勞動條件 1、甲方實行每周工作37、5小時，每天工作7、5小時的工作制度。 2、甲方為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實際狀況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必要的勞動愛護用品。 4、甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務學問培訓。 四、勞動酬勞 1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(短暫不發(fā)，待項目成單日補發(fā))。 2、成單當月同時晉升為業(yè)務經(jīng)理，聘用為正式員工，工資遞增至20 xx元。 五、甲方的權利和義務 (一)甲方的權利 1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度

33、對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。 2、合同期間因工作須要，甲方有權調整乙方的工作崗位。 3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制。 (1)嚴峻違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； (2)乙方嚴峻違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的； (3)乙方被依法追究刑事責任的； 4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的； (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲方(蓋章)：_ 代

34、表：_ _年_月_日 乙方(簽名)：_ _年_月_日 2022年一般員工勞動合同10 _(以下簡稱甲方) _(以下簡稱乙方) 第一條試用期及錄用 (一)甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為 ，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止協(xié)議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。 (二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在協(xié)議有效期內(nèi)。 其次條工資 (一)甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的工資制度，并依據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現(xiàn)金形式支付，按月

35、發(fā)放。 (二)進廠工作員工工資為每月 (三)甲方因企業(yè)經(jīng)營狀況導致生產(chǎn)不正常，將對乙方發(fā)放生活費 (四)乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以避開乙方中途辭職，造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失。 (五)乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。 第三條工作時間 (一)乙方的工作時間每天為小時(不含吃飯時間)。 (二)甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，可調整變動工作時間，包括變更日工作起先和結束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應聽從甲方支配。 (三)乙方因自身緣由需請假，經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天；若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。 第四條解除協(xié)議 (一)乙方患病

36、或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。 (二)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動酬勞的，乙方可解除協(xié)議。 (三)任何一方解除勞動協(xié)議，必需提前一個月通知對方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關規(guī)定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。 第六條協(xié)議的實施 (一)本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。 (二)本協(xié)議自簽訂之日生效，于_年_月_日到期，協(xié)議期滿前兩個月，如雙方無異議本協(xié)議自行延長一年。 第七條勞動協(xié)議變更記錄 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對_年_月_日簽訂的勞動協(xié)議作如下變更： 甲方(簽字)20_年2月xx日 乙方(簽字)20_年2月xx日 2022年一般員工勞動合同11 甲方（用人單位）

37、： 統(tǒng)一社會信用代碼： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 乙方（職工）： 身份證號碼： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 依據(jù)中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本合同。 一、合同期限 （一）合同期限 雙方同意按以下第_種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限：從_年_月_日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。 3、以完成肯定的工作為期限：從_年_月_日起至工作任務完成時止。 （二）試用期限 雙方同意按以下第_種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）： 1、無試用期。 2、試用期從

38、_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）試用期解除合同 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除本合同。 二、工作內(nèi)容 （一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為：_。 （二）乙方的工作任務或職責是：_。 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營須要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。 （四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 三、工作時間 （一）甲乙雙方同意按以下第_種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制，即每日工作_小時，每周工作_天。 2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作

39、制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時_小時的綜合計算工時工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（勞動法）第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 四、勞動酬勞 甲方采納以下第_種形式向乙方支付工資： （一）月工資_元，試用期間工資_元。甲方每月_日前向乙方支付工資。 （二）日工資_元，試用期間工資_元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_日。 （三）計件工資。計件單價約定為_。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_元。待崗期間乙方仍需履行除崗

40、位工作外的其他義務。 五、勞動愛護和勞動條件 （一）甲方按國家和省有關勞動愛護規(guī)定供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按的規(guī)定愛護乙方的健康及其相關權益。 （二）甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定每（年/季/月）免費支配乙方進行體檢。 （三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。 六、社會保險和福利待遇 （一）合同期內(nèi)，甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保

41、險手續(xù)，并擔當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 （三）乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 （四）甲方按規(guī)定賜予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。 七、勞動紀律 （一）甲方依據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作

42、規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務。 （二）甲方有權對乙方履行制度的狀況進行檢查、督促、考核和獎懲。 （三）如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務為甲方保守商業(yè)隱私，并作如下約定 八、本合同的變更 （一）任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。 （二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 （二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 2、乙方嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利

43、益造成重大損害的； 4、乙方被依法追究刑事責任的； 5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的； 6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的； 7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方根據(jù)第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 （三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前三日通知甲方，但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞，克扣或無故拖欠工資的； 3、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的。 （四）有下列