國(guó)美宣講會(huì)模擬招聘

1、2012校園招聘宣講會(huì)國(guó)美電器第一頁(yè)，共十六頁(yè)。 國(guó)美電器（GOME）總部位于北京。 中國(guó)馳名商標(biāo)，是中國(guó)最大的 家電零售連鎖企業(yè)，位居全球商業(yè) 連鎖22位。 國(guó)美電器控股有限公司（港交所： 0493）是在香港交易所上市的 綜合企業(yè)公司。 公司在百慕大注冊(cè)，現(xiàn)任主席為張大中。 創(chuàng)始人為黃光裕 在北京、天津、上海、青島、成都、 重慶、西安、廣州、深圳等國(guó)內(nèi) 160多個(gè)城市以及香港、澳門(mén)地區(qū) 擁有直營(yíng)店560余家，成為國(guó)內(nèi)外 眾多知名家電廠家在中國(guó)最大的 經(jīng)銷商。 國(guó)美簡(jiǎn)介第二頁(yè)，共十六頁(yè)。1987年1月1日，國(guó)美電器成立 1999年7月，國(guó)美首次走出北京，在天津開(kāi)設(shè)兩家連鎖店， 業(yè)界驚嘆為“國(guó)美

2、現(xiàn)象”。1999年12月，國(guó)美進(jìn)軍上海，實(shí)現(xiàn)了京、津、滬連鎖的構(gòu)架。2003年11月，國(guó)美在香港的第一家門(mén)店旺角商城成功開(kāi)業(yè)。2004年2月，國(guó)家商務(wù)部公布了2003年我國(guó)連鎖企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，國(guó)美以年銷售額177.92億元位居第三，在中國(guó)家電零售業(yè)中位居第一。2004年6月，國(guó)美電器有限公司（HK.0493）在香港上市。發(fā)展歷史發(fā)展歷史第三頁(yè)，共十六頁(yè)。發(fā)展歷史2011年9月，福布斯雜志公布2011年亞洲上市企業(yè)50強(qiáng)榜單，國(guó)美電器位列第14位，成為亞洲唯一入選的家電零售品牌。2007年2月，國(guó)美與微軟建立戰(zhàn)略伙伴合作關(guān)系，國(guó)美成微軟VISTA系統(tǒng)國(guó)內(nèi)家電連鎖第一銷售合作伙伴 2006年2月，國(guó)

3、美宣布正式進(jìn)軍澳門(mén)市場(chǎng)。2010年1月，國(guó)美成為2010上海世博會(huì)特許經(jīng)營(yíng)家電類授權(quán)零售商和生產(chǎn)商。2005年2月，國(guó)美建立大區(qū)管理制，實(shí)現(xiàn)國(guó)美各分公司在區(qū)域間的資源共享和整合，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2008年9月，國(guó)美電器首次入圍福布斯雜志亞太上市公司50強(qiáng) 2009年10月，國(guó)美榮獲新浪網(wǎng)發(fā)起并評(píng)選出的新中國(guó)60年十大品牌首位。第四頁(yè)，共十六頁(yè)?？偛拷M織框架第五頁(yè)，共十六頁(yè)。國(guó)美使命 成就品質(zhì)生活公司文化國(guó)美愿景 在2015年前成為備受尊重的世界家電零售行業(yè)第一 第六頁(yè)，共十六頁(yè)。公司文化 核心價(jià)值 企業(yè)利益高于一切 敬業(yè)感恩 誠(chéng)信正直 知行合一 立規(guī)興業(yè) 追求卓越 核心價(jià)值是國(guó)美全體員工

4、的共同信仰。國(guó)美相信只有堅(jiān)持這六項(xiàng)核心價(jià)值，才能在未來(lái)的發(fā)展中保持正確的方向，才能真正成為世界級(jí)的優(yōu)秀企業(yè)，才能獲得企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)基業(yè)常青。 第七頁(yè)，共十六頁(yè)。公司文化 經(jīng)營(yíng)之道 創(chuàng)新 開(kāi)放 合作 競(jìng)爭(zhēng) 經(jīng)營(yíng)之道是國(guó)美經(jīng)營(yíng)的基本指導(dǎo)原則，是對(duì)過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是對(duì)企業(yè)未來(lái)生存必備條件的系統(tǒng)認(rèn)知。國(guó)美經(jīng)營(yíng)的成功與否，取決于企業(yè)是否具備足夠的創(chuàng)新能力，是否能夠保持持續(xù)的開(kāi)放心態(tài)，是否能夠與上游廠家密切合作，是否能夠在競(jìng)爭(zhēng)中不斷獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 第八頁(yè)，共十六頁(yè)。公司文化 人才理念 品德為先 文化認(rèn)同 選賢用能 公平競(jìng)爭(zhēng) 業(yè)績(jī)導(dǎo)向 獎(jiǎng)懲分明 團(tuán)結(jié)協(xié)作 共同成長(zhǎng) 人力資源是公司的第一資

5、本，國(guó)美始終重視人才隊(duì)伍建設(shè)。國(guó)美堅(jiān)持以“品德為先、文化認(rèn)同”的原則選拔人才；堅(jiān)持以“選賢用能、公平競(jìng)爭(zhēng)”的原則任用人才；堅(jiān)持“業(yè)績(jī)導(dǎo)向、獎(jiǎng)懲分明”的原則考核人才；堅(jiān)持“團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同成長(zhǎng)”的原則培育人才。 第九頁(yè)，共十六頁(yè)。公司文化國(guó)美精神 待客如友 快樂(lè)服務(wù) 言行必果 敢于負(fù)責(zé) 創(chuàng)新務(wù)實(shí) 精益求精 待客如友、快樂(lè)服務(wù)是國(guó)美的服務(wù)精神。國(guó)美人視客戶為朋友，以服務(wù)客戶為最大的快樂(lè)，以主動(dòng)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、周到的服務(wù)使客戶感受快樂(lè)。 言行必果、敢于負(fù)責(zé)是國(guó)美的執(zhí)行精神。國(guó)美人必須不折不扣地執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度和行政命令，做到言必信、行必果，敢于負(fù)責(zé)。 創(chuàng)新務(wù)實(shí)、精益求精是國(guó)美的工作精神。國(guó)美人必須

6、腳踏實(shí)地、關(guān)注細(xì)節(jié)、持續(xù)學(xué)習(xí)、點(diǎn)滴改善。第十頁(yè)，共十六頁(yè)。公司文化國(guó)美象征 鷹的品格 堅(jiān)忍不拔，不懼險(xiǎn)阻；目光敏銳，行動(dòng)迅猛；高瞻遠(yuǎn)矚，志向遠(yuǎn)大；渴望創(chuàng)新，勇于變革。 第十一頁(yè)，共十六頁(yè)。招聘政策德 堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的育人原則，為員工提供寬松的工作環(huán)境，為愿意加入國(guó)美的新人和快速提升自我業(yè)務(wù)與管理能力的員工提供廣闊的發(fā)展空間。用人格化的管理方式增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和榮譽(yù)感，使國(guó)美文化內(nèi)涵源源不斷地轉(zhuǎn)化為員工扎扎實(shí)實(shí)地為企業(yè)、為社會(huì)服務(wù)的精神動(dòng)力。 國(guó)美注重員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和培訓(xùn)。 從2002年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)啟動(dòng)了“蓄水池人才培養(yǎng)工程”。 是國(guó)美選擇人才的首選標(biāo)準(zhǔn)。第十二頁(yè)，共十六頁(yè)。招聘崗位職位人數(shù)工資副總裁助理3試用期3000正式工作4500員工績(jī)效考核專員2試用期3000正式工作4000活動(dòng)執(zhí)行2試用期3000正式工作4000第十三頁(yè)，共十六頁(yè)。我們歡迎您的加入讓我們與國(guó)美共成長(zhǎng)第十四頁(yè)，共十六頁(yè)。Thank youvery much!國(guó)美網(wǎng)站: 第十五頁(yè)，共十六頁(yè)。內(nèi)容總結(jié)2012校園招聘宣講會(huì)。2012校園招聘宣講會(huì)。中