工程設(shè)計(jì)人員勞動(dòng)合同范本

1、勞動(dòng)合同書甲方：廣西飛越空調(diào)工程設(shè)計(jì)有限公司法定代表人：甘 建 寧注冊(cè)地址：南寧市龍光世紀(jì)廣場(chǎng)東塔B 座8803:南寧市龍光世紀(jì)廣場(chǎng)東塔 B 8803乙方：覃海燕性別:女居民身份證號(hào)碼：系方式：庭住址：廣西南寧市高校路金譽(yù)漓江苑郵政編碼:530021戶口所在地:廣西 南寧 ?。ㄊ校┡d寧區(qū)（縣 )麻村派出所街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)）編號(hào)：- 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條 合同期限本合同于 2016 9 1 日起，至 20

2、18 9 1 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條 乙方同意依據(jù)甲方工作需要 ,擔(dān)當(dāng)設(shè)計(jì)崗位（工種）工作 .第三條 依據(jù)甲方的崗位 (工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： 鄭州市西元廣場(chǎng)東塔 B 座1103，或依據(jù)工作需要支配出差 第四條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn).三、工作時(shí)間和休息休假第五條 甲方支配乙方執(zhí)行以下第 _一種工時(shí)制度.(一、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò) 40小時(shí).依據(jù)工程需要，自行支配加班，加班補(bǔ)助依據(jù)設(shè)計(jì)工程量相應(yīng)提成.第六條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：第六條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有：乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。四、

3、勞動(dòng)酬勞第七條 甲方每月_30_日前以貨幣形式支付乙方工資 ,工資包含基本工資 +設(shè)計(jì)提成的形式。其中基本工資為2000元，設(shè)計(jì)提成依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行安排 .第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按雙方協(xié)商執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條 甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行.第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條 甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施

4、，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。第十三條 甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度 ,嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑鍡l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行 .第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十七條 乙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)雙方商定，辦理工作交接 .應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?/p>

5、在辦結(jié).八、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容第十八條 甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：（一）員工有下列情形之一的，不認(rèn)定為工傷或者不視同工傷：1、員工上下班途中所受到的事故損害、意外損害等;2、員工上班時(shí)間因非工作崗位需要而串崗到其它崗位等行為造成的事故損害、意外損害等；3、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；4、酗酒導(dǎo)致傷亡的；5、自殘或者自殺的 .（二）有下列情形之一的 ,甲、乙雙方可以變更本合同 : 1在不損害國(guó)家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商全都的勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商全都的；由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）乙方有下列情形之一的 ,甲方可以解除本合同：1在工作期間，被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的 ;嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊 ,給甲方利益造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系 ,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意圖的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的 .(四)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；乙方不能勝任工作 ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)

7、整工作崗位 ,仍不能勝任工作的 ;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（五）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時(shí)按量供應(yīng)乙方合理酬勞的； 2。甲方未能按時(shí)按量供應(yīng)乙方保險(xiǎn)福利的；（六）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方 ,雙方另行簽訂培訓(xùn) /教育協(xié)議,因乙方緣由而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行培訓(xùn) /教育協(xié)議的商定.（七）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前 ,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本狀況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系 是否解除或終止等 .

8、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)照實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因有意漏報(bào)、隱瞞前述基本狀況 ,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)峻誤會(huì)，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由 此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。（八）本合同的附件與本合同具有同等效力.但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不全都之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。（九)本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資 人等事項(xiàng) ,不影響本合同履行 ;若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同連續(xù)有效，由承.（十）乙方在合同期內(nèi) ,屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的全部專利、版權(quán)和其他學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。（十一)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。(十二)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱秘進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）.乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力.九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申;調(diào)解不成的