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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)預(yù)算成績(jī)情況作業(yè)名稱:14春管理學(xué)原理作業(yè)4客觀題預(yù)算成績(jī):100 分注意:客觀題是指單選題、多選題、是非題等能自動(dòng)判分的題!詳細(xì)信息: 題號(hào):1題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:現(xiàn)場(chǎng)控制是指對(duì)某項(xiàng)活動(dòng)( )實(shí)施的控制。A、在開(kāi)始前B、在進(jìn)行中C、發(fā)生變化后D、產(chǎn)生成果后學(xué)員答案:B正確性:正確題號(hào):2題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:( )提出的是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論。A、吉賽利B、坦南鮑姆C、利克特D、菲德
2、勒學(xué)員答案:D正確性:正確題號(hào):3題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:控制活動(dòng)應(yīng)該( )進(jìn)行A、與計(jì)劃工作同時(shí) B、先于計(jì)劃工作C、在計(jì)劃工作之后 D、與計(jì)劃工作的結(jié)合學(xué)員答案:D正確性:正確題號(hào):4題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:需求層次理論是由( )提出來(lái)的。A、梅奧 B、赫茨伯格C、馬斯洛 D、泰羅學(xué)員答案:C正確性:正確題號(hào):5題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:管理方格理論是由( )提出來(lái)的。A、利克特等人 B、赫茨伯格C、布萊克和穆登 D、馬斯洛學(xué)員答案:C正確性:正確題號(hào):6題型:
3、單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:利克特的管理模式認(rèn)為,極有成就的管理者一般采用( )型的管理方式。A、利用命令 B、商議 C、溫和命令D、集體參與學(xué)員答案:D正確性:正確題號(hào):7題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:控制工作的第一個(gè)步驟是( )。A、分析問(wèn)題B、擬定標(biāo)準(zhǔn)C、糾正偏差D、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)學(xué)員答案:B正確性:正確題號(hào):8題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:控制工作與管理的其他職能緊密結(jié)合,使管理過(guò)程形成一個(gè)( )的系統(tǒng)。A、完全封閉B、完全開(kāi)放C、相對(duì)封閉 D、相對(duì)開(kāi)放學(xué)員答案:C正確性:正確題號(hào):
4、9題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:預(yù)算是指用數(shù)學(xué)說(shuō)明企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的( )。A、綜合計(jì)劃B、業(yè)務(wù)計(jì)劃C、管理計(jì)劃D、財(cái)務(wù)計(jì)劃學(xué)員答案:A正確性:正確題號(hào):10題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么,應(yīng)該具有怎樣的功能,以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型,這是()。A、系統(tǒng)分析的任務(wù)B、系統(tǒng)設(shè)計(jì)的任務(wù)C、系統(tǒng)實(shí)施的任務(wù)D、系統(tǒng)反饋的任務(wù)學(xué)員答案:A正確性:正確題號(hào):11題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:控制工作的( )原理強(qiáng)調(diào)主管人員應(yīng)只注意重要的偏差。A、控制關(guān)
5、鍵點(diǎn)B、直接控制C、例外情況D、反映計(jì)劃要求學(xué)員答案:C正確性:正確題號(hào):12題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:以下屬于行為改造型理論的是( )。A、歸因理論、激勵(lì)強(qiáng)化理論B、需求層次理論、雙因素理論、激勵(lì)需求理論C、X理論、Y理論D、超Y理論、公平理論學(xué)員答案:A正確性:正確題號(hào):13題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:側(cè)重研究領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特點(diǎn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有效性的影響的理論是( )。A、領(lǐng)導(dǎo)性格理論B、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論C、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境理論D、領(lǐng)導(dǎo)行為理論學(xué)員答案:A正確性:正確題號(hào):14題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題
6、分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:管理審核的目標(biāo)是組織的( )。A、工作成效B、財(cái)務(wù)狀況C、經(jīng)營(yíng)成果D、管理質(zhì)量學(xué)員答案:D正確性:正確題號(hào):15題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:麥克萊蘭的理論認(rèn)為,對(duì)主管人員來(lái)說(shuō)最重要的是( )。A、權(quán)力 B、社交C、成就 D、安全學(xué)員答案:C正確性:正確題號(hào):16題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:下列不屬控制工作原理的是( )。A、組織適宜性原理 B、控制關(guān)鍵點(diǎn)原理C、例外情況原理D、責(zé)權(quán)一致原理學(xué)員答案:D正確性:正確題號(hào):17題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:需求層次論認(rèn)為,人的最高需求是( )A、生理需求 B、安全需求C、自尊需求 D、 自我實(shí)現(xiàn)的需求E、社會(huì)交往的需求學(xué)員答案:D正確性:正確題號(hào):18題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:期望理論是由美國(guó)心理學(xué)家( )提出的。A、馬斯洛 B、赫茨伯格C、弗洛姆 D、波特學(xué)員答案:C正確性:正確題號(hào):19題型:單選題(請(qǐng)?jiān)谝韵聨讉€(gè)選項(xiàng)中選擇唯一正確答案)本題分?jǐn)?shù):5內(nèi)容:根據(jù)菲德勒理論,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境非常有利或非常不利時(shí),采?。?)方式領(lǐng)導(dǎo)為適宜。A、以人為重的領(lǐng)導(dǎo)B、任務(wù)指令型領(lǐng)導(dǎo)C、資源導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)D、
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