【2023勞動合同范本下載】2023勞動合同

1、 【2023勞動合同范本下載】2023勞動合同【合同范本】 勞動合同范本是指為確立雙方的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務，依據(jù)現(xiàn)行勞動法、勞動合同法及其它有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動雙方需要簽訂的合同樣本。下面是中國文庫網(wǎng).共享的2023勞動合同。供大家參考！ 2023勞動合同 2023勞動合同范本(通用版) 甲方(用人單位)名稱： 住宅： 法定代表人(托付代表人) 主要負責人(托付代表人) 乙方(勞動者)姓名： 性 別： 誕生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼) 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)

2、章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限和期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限： (一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)無固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的終止條件消失時止。 (三)以完成肯定的工作任務為期限。自_年_月_日起至_工作任務完成時即行終止。 其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。 二、工作內(nèi)容和工作地點 其次條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種) 第三條 乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的

3、工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第四條 乙方同意在甲方支配的工作地點_從事工作。依據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。 三、工作時間和休息休假 第五條 乙方實行_工時制。 (一)實行標準工時工作制的，甲方支配乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。 (三)實行不定時工作制的，工作

4、時間和休息休假乙方自行支配。 第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法支配乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動愛護和勞動條件 第八條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第十條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞

5、動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。 第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動酬勞 第十二條 乙方試用期的工資標準為_元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條商定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準) 第十三條 乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_種工資形式： (一)計時工資。由以下幾部分組成：_、_、_、_;其標準分別為_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標精確定。 (二)計

6、件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價商定為_元。 (三)其他工資形式。詳細商定在本合同第四十四條中明確。 第十四條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十五條 甲方支配乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資酬勞;支配乙方在休息日工作又不能支配補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資酬勞;支配乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。 第十六條 非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同商定的工資標準支付乙方工資;超過一個

7、月，未支配乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 第十七條 甲方支配乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_元。 第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準，或勞動合同商定的標準，支付乙方工資。 六、社會保險和福利待遇 第十九條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 其次十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關(guān)

8、政策規(guī)定執(zhí)行。 其次十一條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 其次十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，根據(jù)國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 其次十三條 甲方為乙方供應以下福利待遇： 1._ 2._ 3._ 七、勞動紀律和規(guī)章制度 其次十四條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 其次十五條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 其次十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 其次十七條

9、訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 其次十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 其次十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 錄用條件為： _ _ _ 2.嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3.嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的; 6.被依法追究刑事責任的。 第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工