職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)管理工作制度匯篇

1、1家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校項(xiàng)目建設(shè)成果衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校就業(yè)管理工作文件匯編衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校二。一二年四月 TOC o 1-5 h z衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)管理辦法3衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理暫行規(guī)定13衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)安全管理的辦法15衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度16衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作考評(píng)辦法17畢業(yè)生跟蹤調(diào)查辦法192011年就業(yè)工作安排實(shí)施意見21衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校就業(yè)工作目標(biāo)管理量化評(píng)分細(xì)則29各教研室就業(yè)工作目標(biāo)管理量化評(píng)分細(xì)則30衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生量化考核細(xì)則32衡陽(yáng)市

2、第一高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作目標(biāo)管理辦法（試行）第一章總則第一條為貫徹落實(shí)中央、國(guó)務(wù)校關(guān)于大中專校校畢業(yè)生就業(yè)工作指示精神，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我校及各部門、教職工就業(yè)工作積極性，增強(qiáng)工作責(zé)任感，切實(shí)有效做好我校畢業(yè)生就業(yè)工作，努力提高畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)，根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制訂本辦法。第二條畢業(yè)生就業(yè)工作貫徹學(xué)以致用、人盡其才、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，采取市場(chǎng)導(dǎo)向、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇、公開公平、陽(yáng)光作業(yè)的就業(yè)機(jī)制，為畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。第三條本條例適用于我校中技、中專、高技班、技師班畢業(yè)生。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)第四條學(xué)校成立畢業(yè)生就業(yè)

3、工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)行“一把手負(fù)責(zé)制”，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為衡陽(yáng)技師學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由校長(zhǎng)擔(dān)任。畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在招生就業(yè)處。第五條下設(shè)機(jī)構(gòu)為：一、衡陽(yáng)技師學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，就業(yè)指導(dǎo)中心設(shè)在招生就業(yè)處,就業(yè)指導(dǎo)中心為畢業(yè)生就業(yè)工作的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)。二、衡陽(yáng)技師學(xué)校就業(yè)教育辦公室，辦公室由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、用人單位領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)組成。三、衡陽(yáng)技師學(xué)校就業(yè)安置辦公室，由學(xué)校所設(shè)立的深圳辦事科、上海辦事科、長(zhǎng)沙辦事科組成。四、衡陽(yáng)技師學(xué)校就業(yè)信息辦公室。五、衡陽(yáng)技師學(xué)校就業(yè)考核辦公室。第三章工作職責(zé)第六條學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé).認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家

4、、有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，結(jié)合本校實(shí)際，審定學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作規(guī)章制度及實(shí)施總方案；.領(lǐng)導(dǎo)各教研室、各科室和有關(guān)職能部門開展畢業(yè)生就業(yè)工作；.組織、管理、指導(dǎo)、檢查、評(píng)估各教研室的畢業(yè)生就業(yè)工作；.組織、研究、實(shí)施畢業(yè)生就業(yè)制度的改革與就業(yè)工作的創(chuàng)新。.組織開展畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)需求分析和畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查，為學(xué)校教育教學(xué)決策服務(wù)；第七條畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主要職責(zé).貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)方針、政策和規(guī)定；根據(jù)上級(jí)有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的規(guī)定和部署，制定和修改全校畢業(yè)生就業(yè)工作具體實(shí)施意見，布置全校畢業(yè)生就業(yè)工作。.負(fù)責(zé)審查、匯總上報(bào)全校畢業(yè)生的基本情況；按照上級(jí)要求編制，上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。.組織指導(dǎo)

5、各教研室做好畢業(yè)生基本資料（畢業(yè)生個(gè)人基本情況、專業(yè)畢業(yè)生簡(jiǎn)介）的收集編制及畢業(yè)生就業(yè)推薦表的填寫，為擇優(yōu)推薦畢業(yè)生做好準(zhǔn)備。.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)全校畢業(yè)生畢業(yè)教育方案。.負(fù)責(zé)畢業(yè)生推薦表的發(fā)放和學(xué)歷證明的開具。.加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，廣泛收集、篩選就業(yè)信息，為畢業(yè)生和用人單位提供適應(yīng)就業(yè)形勢(shì)需要的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。.組織各種類型的畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)和雙向選擇活動(dòng)。.負(fù)責(zé)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)、更新與維護(hù)。.負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的總把關(guān)及畢業(yè)生提前就業(yè)資格審查。.負(fù)責(zé)畢業(yè)生的體檢工作。11做好畢業(yè)生參加就業(yè)“雙選會(huì)”的組織工作、畢業(yè)生就業(yè)推薦的協(xié)調(diào)工作；12做好畢業(yè)生或用人單位違約的處理工作；13開展

6、與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究工作，做好畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)和評(píng)估，提出改革、改進(jìn)就業(yè)工作的建議；.協(xié)調(diào)畢業(yè)生辦理離校手續(xù)，組織畢業(yè)生就業(yè)派遣工作。.處理畢業(yè)生派遣工作中的遺留問題，做好畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。.做好擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)建檔工作；17.及時(shí)統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)情況；18督促各教研室積極開展工作，并檢查其日常工作情況。19完成上級(jí)交辦的其他工作。第八條畢業(yè)生就業(yè)教育辦公室職責(zé).負(fù)責(zé)編制各教研室各專業(yè)班級(jí)的就業(yè)教育計(jì)劃；.負(fù)責(zé)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)教育課程的安排；.負(fù)責(zé)開展全程就業(yè)指導(dǎo)工作；4、每學(xué)期不定時(shí)根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)向教職員工舉行就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)觀念的講座；.了解和掌握畢業(yè)生思想狀況；.負(fù)責(zé)就業(yè)簡(jiǎn)報(bào)的編印

7、工作；.負(fù)責(zé)邀請(qǐng)企業(yè)家或人力資源部領(lǐng)導(dǎo)等來校給畢業(yè)生報(bào)告；.開展內(nèi)容豐富、形式多樣的畢業(yè)生教育活動(dòng)，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)道德和面向基層、愛崗奉獻(xiàn)的教育。第九條畢業(yè)生就業(yè)安置辦公室職責(zé).負(fù)責(zé)辦事科的日常管理工作；.按照學(xué)校要求，負(fù)責(zé)學(xué)校與駐地企事業(yè)單位的聯(lián)系工作；3.及時(shí)向?qū)W校招生就業(yè)科報(bào)告相關(guān)信息，并組織、服務(wù)學(xué)生就業(yè)；4.負(fù)責(zé)分析、調(diào)研該地域勞動(dòng)力市場(chǎng)需求情況，及時(shí)向?qū)W校提供駐地用工的優(yōu)質(zhì)信息，為學(xué)校招生專業(yè)設(shè)置、教學(xué)組織提供一手資料；5.做好組織聯(lián)絡(luò)工作，為畢業(yè)生在該區(qū)域地區(qū)上崗就業(yè)做好組織聯(lián)絡(luò)工作；6.負(fù)責(zé)對(duì)該區(qū)域地區(qū)已就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行遵紀(jì)守法教育和跟蹤服務(wù)管理。協(xié)調(diào)、維護(hù)在該

8、區(qū)域就業(yè)的畢業(yè)生合法權(quán)益；.圍繞學(xué)校發(fā)展大局和中心工作，搞好專題調(diào)研，及時(shí)準(zhǔn)確地向?qū)W校及有關(guān)部門提供駐地經(jīng)濟(jì)、政治、科技、人才、商貿(mào)等方面的信息；.積極開展校企合作等聯(lián)合辦學(xué)工作，協(xié)助并參與學(xué)校有關(guān)部門在駐地開展的各項(xiàng)教學(xué)調(diào)研活動(dòng)；.負(fù)責(zé)定期邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人或人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)來學(xué)校作專題講座。加強(qiáng)與駐地有關(guān)部門、企業(yè)和人士的聯(lián)系，積極主動(dòng)聯(lián)絡(luò)駐地名優(yōu)企業(yè)來學(xué)校挑選畢業(yè)生，并做好服務(wù)工作；.針對(duì)各教研室專業(yè)情況，協(xié)助各系與企業(yè)聯(lián)系學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)單位。協(xié)助各教研室在駐地生產(chǎn)實(shí)習(xí)學(xué)生的管理、監(jiān)督工作；.負(fù)責(zé)處理駐地就業(yè)學(xué)生發(fā)生的緊急事件，并在第一時(shí)間趕赴頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生發(fā)生意外事故現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握情況提出建議

9、并迅速向?qū)W校報(bào)告；.逐步在該區(qū)域地區(qū)聯(lián)絡(luò)并組織成立當(dāng)?shù)睾怅?yáng)技師學(xué)校校友會(huì)，定期舉行聯(lián)誼活動(dòng)；.負(fù)責(zé)接待工作，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門的人員到駐地進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)提供方便；.每年度按學(xué)?？偩蜆I(yè)人數(shù)，各辦事科計(jì)劃安排人數(shù)、專業(yè)對(duì)口率、學(xué)生滿意率、穩(wěn)定率等目標(biāo)完成安置工作；.每學(xué)年每片區(qū)至少新建立一個(gè)具有較強(qiáng)吸納畢業(yè)生能力的就業(yè)基地，并聘請(qǐng)一定數(shù)量的就業(yè)指導(dǎo)顧問；.做好工作臺(tái)帳管理，所接待、安置、更換就業(yè)崗位的學(xué)生要一一登記造冊(cè)。第十條就業(yè)信息辦公室工作職責(zé).主動(dòng)、積極篩選收集就業(yè)需求信息，并上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)；.及時(shí)發(fā)布就業(yè)需求信息，營(yíng)造“公開、公平、公正”的就業(yè)環(huán)境；.組織畢業(yè)生應(yīng)聘報(bào)名工作；.按時(shí)收集和校對(duì)畢業(yè)

10、生基本信息，建立準(zhǔn)確的畢業(yè)生基本信息庫(kù)；.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘面試的準(zhǔn)備和組織工作；.收集并統(tǒng)計(jì)就業(yè)班級(jí)、人數(shù)、男女比例、專業(yè)情況等相關(guān)數(shù)據(jù)，編制畢業(yè)生信息手冊(cè)；.負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站的日常管理；.負(fù)責(zé)發(fā)布就業(yè)錄取結(jié)果和報(bào)到事項(xiàng)。第十一條就業(yè)考核辦公室職責(zé).負(fù)責(zé)對(duì)全校畢業(yè)生就業(yè)工作的考核；.根據(jù)目標(biāo)管理方案對(duì)各就業(yè)辦公室進(jìn)行考核評(píng)估；.檢查考核就業(yè)各項(xiàng)工作完成情況；.負(fù)責(zé)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的核發(fā)工作。第十二條各教研室的主要職責(zé)：.根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)政策，制定本教研室的畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃；.負(fù)責(zé)擬定本教研室畢業(yè)生就業(yè)工作的工作方案和實(shí)施細(xì)則；.負(fù)責(zé)提前就業(yè)班級(jí)的管理工作；.負(fù)責(zé)與學(xué)生科協(xié)同處理提前就業(yè)班級(jí)

11、學(xué)生的合班教學(xué)和日常管理工作；.負(fù)責(zé)未推薦就業(yè)學(xué)生的后續(xù)教學(xué)和管理工作；.負(fù)責(zé)本教研室部畢業(yè)生生源的統(tǒng)計(jì)和畢業(yè)資格審查，將結(jié)果上報(bào)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心；.了解和掌握本教研室畢業(yè)生的思想情況，組織實(shí)施畢業(yè)生離校教育，確保畢業(yè)生思想穩(wěn)定；.接待來訪的畢業(yè)生、家長(zhǎng)及用人單位，提供咨詢服務(wù)；.組織、指導(dǎo)本教研室畢業(yè)生參加畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動(dòng)；.負(fù)責(zé)本教研室畢業(yè)生綜合鑒定，并會(huì)同班主任、任課教師對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)、能力,公平、公正地進(jìn)行等第評(píng)定。.根據(jù)學(xué)校的規(guī)定和就業(yè)工作程序，辦理本教研室畢業(yè)生就業(yè)離校前的相關(guān)手續(xù)；.總結(jié)本教研室的畢業(yè)生就業(yè)工作并寫成書面材料上報(bào)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心；.為就業(yè)指

12、導(dǎo)中心的全校性大型就業(yè)活動(dòng)提供協(xié)助。第四章推薦就業(yè)辦法第十三條招生就業(yè)科發(fā)布就業(yè)信息,符合條件的班級(jí)學(xué)生經(jīng)班主任、學(xué)生科、教研室同意后方可報(bào)名,由招生就業(yè)科統(tǒng)一安排組織招聘工作。各教研室、學(xué)生科要做好推優(yōu)工作。招生就業(yè)科對(duì)表現(xiàn)突出的學(xué)生要重點(diǎn)推薦和優(yōu)先安排。按以下流程操作：就業(yè)學(xué)生摸底、造冊(cè)（含學(xué)生的綜合評(píng)定）-T學(xué)生推薦材料的準(zhǔn)備T與用人位銜接T作推薦就業(yè)計(jì)劃T核定表現(xiàn)和學(xué)業(yè)成績(jī)-T組織考工和補(bǔ)考等-T選擇推薦學(xué)生-T組織學(xué)生參加應(yīng)聘一T組織學(xué)生體檢-T錄用-T學(xué)生辦理離校手續(xù)-T送學(xué)生上崗一T跟蹤服務(wù)。第十四條應(yīng)聘合格的同學(xué)由招生就業(yè)科組織體檢。并到學(xué)生科領(lǐng)取衡陽(yáng)技師學(xué)校畢業(yè)生提前就業(yè)資格

13、審查表，按程序辦理好離校手續(xù)。第十五條招生就業(yè)科輸送畢業(yè)生到用人單位，并進(jìn)行跟蹤管理服務(wù)工作。第五章就業(yè)政策第十六條在畢業(yè)生中實(shí)行等第制度。根據(jù)畢業(yè)生在校的綜合情況采取等第制度,分為A、B、C、D等。畢業(yè)生在就業(yè)時(shí),就業(yè)單位實(shí)行對(duì)等制。第十七條對(duì)就業(yè)合作單位實(shí)行等第制度。根據(jù)就業(yè)學(xué)生的反映及各用人單位的現(xiàn)實(shí)情況，對(duì)合作單位（校企合作單位為學(xué)校目前現(xiàn)有合作單位，具有相對(duì)性，只作參考，其評(píng)價(jià)指標(biāo)以現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況學(xué)生所反饋信息為主，隨著企業(yè)發(fā)展而變化的，不作企業(yè)任何有關(guān)排名依據(jù)）實(shí)行等第制度。根據(jù)畢業(yè)生等第和用人單位等第情況，在畢業(yè)生推薦就業(yè)時(shí)，采取對(duì)等的辦法就業(yè)單位等第制度，每年由學(xué)校畢業(yè)生就

14、業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體評(píng)審一次。第十八條畢業(yè)生要使用學(xué)校發(fā)放的正規(guī)就業(yè)推薦表和本人真實(shí)的自薦材料參加雙選活動(dòng)。第十九條對(duì)個(gè)別堅(jiān)持無理要求，經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排或堅(jiān)持違約的畢業(yè)生，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后取消就業(yè)資格。第二十條經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，允許部分畢業(yè)生自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)于自找工作，不要學(xué)校推薦就業(yè)的，需到招生就業(yè)科領(lǐng)取衡陽(yáng)技師學(xué)校畢業(yè)生提前自找就業(yè)單位審批表，并辦理好審批手續(xù)，招生就業(yè)科再發(fā)放學(xué)歷證書和畢業(yè)生推薦表。第二十一條針對(duì)人才市場(chǎng)需求狀況經(jīng)學(xué)生同意，凡在實(shí)習(xí)期間用人單位同意聘用的，并且該生已在畢業(yè)生推薦就業(yè)表上簽字的，學(xué)校不再另行安排推薦。第二十二條經(jīng)學(xué)生本人同意凡已被用人單位面試合格同意接

15、收，但拒絕上崗的畢業(yè)生學(xué)校不再負(fù)責(zé)推薦。第二十三條已經(jīng)被學(xué)校推薦就業(yè)，屬學(xué)生本人原因的學(xué)校不再負(fù)責(zé)推薦。第二十四條對(duì)學(xué)校已經(jīng)安排的，有對(duì)口專業(yè)、相關(guān)專業(yè)或跨專業(yè)適合做的工作，但本人不同意就業(yè)而失去擇業(yè)機(jī)會(huì)的畢業(yè)生學(xué)校不再負(fù)責(zé)推薦。第二十五條畢業(yè)生到崗位后，如遇特殊情況，須及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系，由學(xué)校研究作出決定。凡未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離崗者，學(xué)校不作第二次推薦，并視作實(shí)習(xí)成績(jī)不合格，不得發(fā)給畢業(yè)證書。第二十六條有下列情形之一的畢業(yè)生，畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不再負(fù)責(zé)其就業(yè)。.經(jīng)用人單位面試合格，無正當(dāng)理由不去就業(yè)單位報(bào)到的；.學(xué)生在用人單位違紀(jì)，不遵守用人單位制度，被公司辭退的；3.報(bào)到

16、后，拒不服從安排或提出無理要求被用人單位退回的；4.違反就業(yè)協(xié)議規(guī)定的；.輕信他人或路邊黑廣告，而自行辭工的；.其他違反畢業(yè)生就業(yè)規(guī)定的。第六章獎(jiǎng)勵(lì)辦法第二十七條為保證目標(biāo)管理的有效實(shí)施，實(shí)行工作目標(biāo)獎(jiǎng)懲制。第二十八條獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)集體獎(jiǎng)和專項(xiàng)獎(jiǎng)。1.集體獎(jiǎng)。根據(jù)年初制定的工作目標(biāo)，以及年度考核目標(biāo)完成情況，對(duì)各教研室或和辦公室進(jìn)行考核。對(duì)于考核排在前3位的教研室，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10000元、6000元、4000元，并在學(xué)校優(yōu)勝科室評(píng)選中分別加6、4、2分。2專項(xiàng)獎(jiǎng)。對(duì)于新開發(fā)聯(lián)系并合作成功的世界500強(qiáng)企業(yè)，給予獎(jiǎng)勵(lì)2000-3000元不等，能與世界500強(qiáng)企業(yè)實(shí)行聯(lián)合辦學(xué)，建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系的，

17、另給予獎(jiǎng)勵(lì)3000元（需經(jīng)招生就業(yè)科登記確認(rèn)并合作成功，經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)考核辦公室核實(shí)，報(bào)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批）。對(duì)于新開發(fā)聯(lián)系到財(cái)經(jīng)類、計(jì)算機(jī)類、文科類專業(yè)對(duì)口率較高且用人單位較好，并合作成功的，視情況獎(jiǎng)勵(lì)1000-2000元不等。（需經(jīng)學(xué)校招生就業(yè)科登記確認(rèn)并合作成功，經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)考核辦公室核實(shí)，報(bào)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批）。對(duì)于新開發(fā)聯(lián)系國(guó)內(nèi)500強(qiáng)、行業(yè)100強(qiáng)或科技創(chuàng)新企業(yè)且薪資水平突出的企業(yè)，并合作成功的，給予獎(jiǎng)勵(lì)10002000元不等，對(duì)于與上述企業(yè)達(dá)成校企合作的，則另給予獎(jiǎng)勵(lì)1000-2000元。（需經(jīng)招生就業(yè)科登記確認(rèn)并合作成功，經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)考核辦公室核實(shí)，報(bào)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審

18、批）。學(xué)校老師（校就業(yè)指導(dǎo)中心工作人員及由學(xué)校提供經(jīng)費(fèi)聯(lián)系推薦就業(yè)的除外）個(gè)人每推薦一位應(yīng)屆畢業(yè)生成功就業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)50-150元，其中每推薦一位財(cái)經(jīng)、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生到對(duì)口部門就業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)150元（持接收單位的錄用或聘用證明到就業(yè)指導(dǎo)中心登記確認(rèn)，經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)考核辦公室核實(shí)，報(bào)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批）。第七章就業(yè)工作紀(jì)律第二十九條就業(yè)工作人員在工作中要堅(jiān)持原則、嚴(yán)于律已、秉公辦事、陽(yáng)光作業(yè)，切實(shí)為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)。第三十條畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃經(jīng)校務(wù)會(huì)討論通過后形成就業(yè)計(jì)劃，必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何部門和個(gè)人都不得違反或隨意更改。第三十一條對(duì)有不按要求和時(shí)間報(bào)送生源、擅自更改畢

19、業(yè)生就業(yè)計(jì)劃、因工作失誤或?yàn)^職造成事故、審查畢業(yè)生材料不嚴(yán)而導(dǎo)致弄虛作假造成不良影響等現(xiàn)象的單位和個(gè)人，學(xué)校將予以通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分。第三十二條對(duì)利用職權(quán)在畢業(yè)生就業(yè)工作中弄虛作假、徇私舞弊、謀取私利的工作人員，學(xué)校紀(jì)檢部門將嚴(yán)肅查處；如情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。第八章附則第三十三條本管理辦法在實(shí)施過程中，如與上級(jí)就業(yè)主管部門新的就業(yè)政策和規(guī)定相矛盾，按新的政策和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本方案由學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。二。一一年二月衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書管理暫行規(guī)定畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)力和義務(wù)的書面表現(xiàn)

20、形式，為維護(hù)其嚴(yán)肅性，并讓廣大畢業(yè)生對(duì)就業(yè)協(xié)議書及管理有進(jìn)一步的了解，特作如下規(guī)定：一、就業(yè)協(xié)議書全稱為衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校統(tǒng)一印制下發(fā)。按規(guī)定每位畢業(yè)生只有壹份（一式三張），請(qǐng)妥善保管并謹(jǐn)慎簽約。二、畢業(yè)生通過各種途徑聯(lián)系就業(yè)單位，如雙方達(dá)成意向原則上須簽訂就業(yè)協(xié)議書，并作為上報(bào)就業(yè)計(jì)劃、辦理就業(yè)派遣報(bào)到證、戶口遷轉(zhuǎn)和檔案轉(zhuǎn)遞的依據(jù)。三、就業(yè)協(xié)議書訂立的程序：.畢業(yè)生和用人單位達(dá)成意向并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，填寫相關(guān)內(nèi)容；.用人單位接收畢業(yè)生如須經(jīng)主管部門同意則應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)；.畢業(yè)生或用人單位將協(xié)議書傳遞到校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審查后列入當(dāng)屆的就業(yè)

21、建議方案，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室審批，審批通過后統(tǒng)一打印報(bào)到證并于6月底或7月初下發(fā)。四、簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)應(yīng)注意的問題：.查明用人單位的主體資格；.按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議；.有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確；.注意與用人單位勞動(dòng)合同的銜接；.對(duì)協(xié)議解除條件事先約定并在協(xié)議上注明。五、就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生本人同意、用人單位蓋章（或代表簽字）即生效，各方均須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容，不得違約。如因特殊原因有一方提出不履行協(xié)議，須征得另兩方同意并出具書面意見。六、畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議書解約手續(xù)的具體程序?yàn)椋?.到校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心領(lǐng)取并填寫“畢業(yè)生解約申請(qǐng)表”；2.征得已簽約單位同意，并在表中簽

22、字蓋章（或另附書面同意解約材料）；3.將用人單位已簽字蓋章的“畢業(yè)生解約申請(qǐng)表”交由教研室（部）審核簽章；4最后將用人單位和教研室都已簽章的“畢業(yè)生解約申請(qǐng)表”及就業(yè)協(xié)議書兩樣材料交至院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，經(jīng)中心報(bào)省就業(yè)主管部門審批通過后方可領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。七、畢業(yè)生辦理就業(yè)協(xié)議書遺失補(bǔ)辦手續(xù)的具體程序?yàn)椋?到院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心領(lǐng)取并填寫“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)表”；.將申請(qǐng)表交由教研室審核簽章；.教研室簽章后交至院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，并在校招生就業(yè)網(wǎng)上公示一個(gè)月，公示無異議后方可申請(qǐng)新的就業(yè)協(xié)議書。八、已參加全省專升本統(tǒng)一入學(xué)考試的畢業(yè)生可以選擇就業(yè)單位并簽訂就業(yè)協(xié)議

23、書，但必須在與用人單位簽約前向單位說明“己參加全省專升本統(tǒng)一入學(xué)考試”，并在所簽就業(yè)協(xié)議書上注明“如被錄取為本科，則所簽協(xié)議無效”，否則視同違約辦理。九、如用人單位對(duì)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績(jī)及身體健康狀況等方面有特別要求，畢業(yè)生則應(yīng)在簽約之前如實(shí)介紹自身情況，并在就業(yè)協(xié)議書上注明，否則視同違約辦理。十、此暫行規(guī)定從下發(fā)之日起施行，由畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。2011年2月28日衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)安全管理的辦法近年來隨著畢業(yè)生數(shù)量的增加和就業(yè)壓力的不斷增大，畢業(yè)生在求職、實(shí)習(xí)過程中的安全顯得越來越重要。針對(duì)這些問題，結(jié)合我校畢業(yè)生在外求職和實(shí)習(xí)的實(shí)際情況，提醒廣大畢業(yè)生注意

24、提高警惕，增強(qiáng)安全自我防范意識(shí)。.招聘信息的安全畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)鑒別招聘信息及招聘公司的合法性，應(yīng)盡量通過正規(guī)途徑（如學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、當(dāng)?shù)氐娜耸戮?、公辦人才市場(chǎng)）獲取信息，盡量選擇信譽(yù)佳的公司應(yīng)聘，對(duì)于那些并不熟悉或沒聽說過的小公司，應(yīng)聘前先上網(wǎng)或打電話求證是否有此公司。.求職面試時(shí)的安全大多招聘單位都要求與畢業(yè)生進(jìn)行面試，要求大家應(yīng)注意事先明確具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)，接到面試通知時(shí)，要問清對(duì)方的辦公地址和固定聯(lián)系電話，若招聘單位只有手機(jī)單一聯(lián)系方式，要高度警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙，切忌到不明確或存在安全隱患的地方進(jìn)行面試。.加強(qiáng)個(gè)人信息保密安全不要將個(gè)人的所有聯(lián)系方式都提供給招聘單位，一般提供手

25、機(jī)號(hào)碼和電子郵件即可。對(duì)于各種渠道特別是互聯(lián)網(wǎng)上的招聘信息，一定要慎重核實(shí)，不要輕易填寫過于詳實(shí)的個(gè)人信息；對(duì)不規(guī)范、不可信的的公司不要隨便遞簡(jiǎn)歷。.警惕卷入任何形式的傳銷活動(dòng)傳銷是國(guó)家明令禁止的非法行為，千萬(wàn)不要偏信一夜暴富的神話，以免誤入歧途。畢業(yè)生一旦發(fā)現(xiàn)招聘單位有欺詐等違法行為，應(yīng)馬上向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門或公安部門報(bào)警，尋求法律保護(hù)。衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度第一章總則第一條：為了使學(xué)生的就業(yè)工作進(jìn)入一個(gè)動(dòng)態(tài)的循環(huán)反饋系統(tǒng)，及時(shí)了解學(xué)生畢業(yè)后在工作單位的思想表現(xiàn)、專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、人際關(guān)系和心理素質(zhì)等情況及畢業(yè)生的社會(huì)評(píng)價(jià)，尋找普遍規(guī)律及典型個(gè)案，積累就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)

26、，并進(jìn)一步運(yùn)用于在校生的就業(yè)指導(dǎo)，同時(shí)對(duì)學(xué)院的專業(yè)設(shè)置、課程安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、方式提出建設(shè)意見，使學(xué)校的教育更貼近社會(huì)的要求，使畢業(yè)生更加適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)和人才規(guī)格的多元化需求，特制定本制度。第二章跟蹤調(diào)查對(duì)象、時(shí)間、形式第二條：調(diào)查對(duì)象為已畢業(yè)近二年的學(xué)生。第三條：調(diào)查的時(shí)間為每年的12月至次年5月。第四條：調(diào)查形式：采取給用人單位填調(diào)查表或走訪用人單位等方式進(jìn)行。第三章調(diào)查要求第五條：為使調(diào)查結(jié)果能如實(shí)、準(zhǔn)確反映畢業(yè)生各方面表現(xiàn)的普遍情況，調(diào)查表的回收率必須達(dá)到上屆畢業(yè)生人數(shù)50%以上。第六條：各教研室根據(jù)調(diào)查的情況詳細(xì)寫一份調(diào)查報(bào)告，并交一份到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心。第七

27、條：學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)各教研室的調(diào)查情況，寫一份畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查分析報(bào)告，并向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第四章附則第八條：本制度解釋權(quán)在衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心。第九條：本制度自2011年2月8日起實(shí)施。衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校學(xué)生就業(yè)工作考評(píng)辦法為加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)工作的規(guī)范管理,進(jìn)一步完善就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系,強(qiáng)化服務(wù)指導(dǎo)功能,調(diào)動(dòng)全校上下抓就業(yè)的積極性,特制訂本考評(píng)辦法。一、日常工作.就業(yè)工作實(shí)施“一把手”工程，各教研室應(yīng)成立以主要領(lǐng)導(dǎo)任主任的畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有明確的小組工作職責(zé)和例會(huì)制度。.每年制定就業(yè)工作計(jì)劃。畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門研究就業(yè)工作每學(xué)期不少于一次。.制定就業(yè)工作實(shí)施

28、方案，適時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)提供就業(yè)信息、組織畢業(yè)生參加就業(yè)洽談會(huì)、用人單位招聘活動(dòng)等服務(wù)。.各教研室畢業(yè)生生源信息采集及資格的審查，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室。.要全面、多種形式地為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難且就業(yè)困難的學(xué)生有幫扶措施。.能公開、公正、公平地開展就業(yè)推薦工作。.堅(jiān)持開展社會(huì)人才需求調(diào)研、建立用人單位資料庫(kù)。.堅(jiān)持開展對(duì)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，注意收集畢業(yè)生反饋表和用人單位綜合評(píng)價(jià)。.對(duì)招聘的用人單位、中介公司的基本情況有登記。.能積極培育實(shí)業(yè)就業(yè)基地，推廣“訂單式”培養(yǎng)模式。所開展的活動(dòng)有詳細(xì)記載，用人單位和畢業(yè)生的協(xié)議書條款合理，要給畢業(yè)生留充足的時(shí)間考慮。.畢業(yè)生經(jīng)費(fèi)

29、使用要接受學(xué)校審計(jì)。.加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。.能按要求進(jìn)行年度畢業(yè)生工作總結(jié)。.對(duì)就業(yè)協(xié)議書嚴(yán)格管理。各教研室認(rèn)真做好畢業(yè)生協(xié)議書的回收工作。二、工作指標(biāo).畢業(yè)生就業(yè)率不低于全校平均水平；.專業(yè)就業(yè)率達(dá)至85%以上；.頂崗實(shí)習(xí)率達(dá)到70%以上；三、考評(píng)獎(jiǎng)懲辦法通過考評(píng)自評(píng)報(bào)告和校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組考評(píng)兩種方式進(jìn)行，主要通過查閱工作檔案、聽取匯報(bào)、對(duì)學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)參觀等形式，在對(duì)就業(yè)工作人員及教研室開展的就業(yè)工作進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際工作狀況、工作績(jī)效及工作創(chuàng)新等情況考評(píng)?？荚u(píng)結(jié)果作為就業(yè)工作獎(jiǎng)懲的依據(jù)，與評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)掛鉤。對(duì)于考評(píng)優(yōu)秀者，學(xué)校給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)就業(yè)工作中出現(xiàn)的責(zé)任事

30、故的責(zé)任人和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理。畢業(yè)生跟蹤調(diào)查辦法為貫徹“以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針,落實(shí)“以學(xué)生為本，為學(xué)生負(fù)責(zé)”的辦學(xué)宗旨，全面、詳實(shí)地了解我院畢業(yè)生工作狀態(tài)及用人單位、畢業(yè)生對(duì)教學(xué)及崗位應(yīng)用的意見，為教學(xué)改革提供可靠的參考依據(jù)，促進(jìn)我院人才培養(yǎng)質(zhì)量的不斷提高，特制定本辦法。一、意義建立健全畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度，是實(shí)現(xiàn)我院跨越式發(fā)展，深化教育教學(xué)改革的必然要求。畢業(yè)生的質(zhì)量不僅關(guān)系到我院的教育質(zhì)量、信譽(yù)和知名度，更重要的是關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科學(xué)技術(shù)手段的進(jìn)一步提高，而且關(guān)系到怎樣向國(guó)家和用人單位輸送合格的高等技術(shù)人才的大問題。為使學(xué)生的就業(yè)工作進(jìn)入一個(gè)動(dòng)態(tài)的循環(huán)反饋系

31、統(tǒng)，及時(shí)了解我院畢業(yè)生在工作單位的思想表現(xiàn)、人際關(guān)系、心理素質(zhì)、專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)工作程度等情況及畢業(yè)生的社會(huì)評(píng)價(jià)，尋找普遍規(guī)律及典型個(gè)案，積累就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)一步運(yùn)用于在校生的就業(yè)指導(dǎo)，同時(shí)對(duì)學(xué)院的專業(yè)設(shè)置、課程安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法、方式提出建設(shè)意見，使學(xué)院的教育更貼近社會(huì)的要求，使畢業(yè)生更加適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)和人才規(guī)格的多元化需求。二、內(nèi)容和方法.調(diào)查內(nèi)容：工作單位崗位；現(xiàn)任職務(wù)；對(duì)工作滿意程度;對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)程度；能否勝任本職工作；用人單位對(duì)畢業(yè)生的綜合評(píng)價(jià)；用人單位人才培養(yǎng)意見；畢業(yè)生對(duì)學(xué)校教學(xué)管理的意見；用人單位人才需求情況調(diào)查；畢業(yè)生自評(píng)；(11)畢業(yè)生對(duì)

32、專業(yè)課程設(shè)置與崗位需求意見。.調(diào)查方法：（1）走訪用人單位；（2）通過問卷形式進(jìn)行調(diào)查；（3）通過電話或是網(wǎng)上跟蹤調(diào)查。三、任務(wù)與分工.畢業(yè)生跟蹤調(diào)查每年進(jìn)行一次，每屆畢業(yè)生必須跟蹤調(diào)查三年，及時(shí)掌握畢業(yè)生的情況。.各教研室（部）負(fù)責(zé)跟蹤調(diào)查，負(fù)責(zé)收集畢業(yè)生跟蹤調(diào)查材料。具體工作由各教研室（部）主管學(xué)生副書記（副主任）具體負(fù)責(zé)，掌管干事負(fù)責(zé)情況統(tǒng)計(jì)，聯(lián)系人為每屆畢業(yè)班級(jí)的輔導(dǎo)員、班主任。3.招生就業(yè)科負(fù)責(zé)材料匯總、分析，負(fù)責(zé)提報(bào)跟蹤調(diào)查報(bào)告。、工作要求.為使調(diào)查結(jié)果能如實(shí)、準(zhǔn)確反映畢業(yè)生各方面表現(xiàn)的普遍情況，調(diào)查表的回收率應(yīng)達(dá)到畢業(yè)生人數(shù)80%以上。.各教研室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視此項(xiàng)工作，并把此項(xiàng)工

33、作納入教研室黨政工作的重要議事日程，認(rèn)真組織實(shí)施，并注意總結(jié)實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況和新問題，逐步改進(jìn)和完善此項(xiàng)制度。.各教研室應(yīng)參照本辦法對(duì)本教研室畢業(yè)生的使用情況進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查的情況詳細(xì)寫一份調(diào)查報(bào)告，并交一份到學(xué)院招生就業(yè)科。五、其它.本制度解釋權(quán)在衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校招生就業(yè)科。.本制度自2010年12月1日起實(shí)施。衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校2010年12月1日2011年就業(yè)工作安排實(shí)施意見為了切實(shí)做好我校2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，現(xiàn)就2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作提出如下安排意見。一、2012屆畢業(yè)生概況及就業(yè)形勢(shì)分析我校2012屆畢業(yè)生

34、共有2389名。其中技師班畢業(yè)生258人，高級(jí)技工班畢業(yè)生1642名（其中初中起點(diǎn)1180名，高中起點(diǎn)462名），中專中技班畢業(yè)生共計(jì)489名，在所有畢業(yè)生中男生1892名，女生497名，電氣工程教研室605人，機(jī)械工程教研室580人，工模具設(shè)計(jì)與制造教研室563人，信息技術(shù)教研室105人，物流教研室238人，經(jīng)貿(mào)教研室298人。由于歐債危機(jī)給世界經(jīng)濟(jì)帶來不確定因素，我國(guó)今年的就業(yè)形勢(shì)依然相當(dāng)嚴(yán)峻，就業(yè)科和各教研室務(wù)必要把就業(yè)工作擺在2011年工作的首要位置。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，及早動(dòng)手制定切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的就業(yè)工作計(jì)劃，做出合理安排，積極拓展就業(yè)渠道，廣泛搜集用人單位信息，想方

35、設(shè)法搞好、搞活我校2012屆畢業(yè)生的就業(yè)工作。二、畢業(yè)生就業(yè)工作指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)畢業(yè)生就業(yè)工作的指導(dǎo)思想是：以國(guó)家就業(yè)方針政策為指導(dǎo),堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，學(xué)校推薦,畢業(yè)生與用人單位雙向選擇；全校動(dòng)員、全員參與，采取有效措施，積極穩(wěn)妥工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生寬口徑、廣輻射、多渠道、多形式就業(yè)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)。堅(jiān)持突出責(zé)任抓創(chuàng)新、明確責(zé)任抓落實(shí)、強(qiáng)化責(zé)任抓考核、擔(dān)當(dāng)責(zé)任促和諧，按照“兩個(gè)關(guān)心”和“三個(gè)提高”，即“關(guān)心每一個(gè)畢業(yè)生的就業(yè)、關(guān)心每一個(gè)畢業(yè)生的發(fā)展”，“提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平、提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量、提高畢業(yè)生就業(yè)率”，全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作。今年的就業(yè)工作必須認(rèn)真貫徹省、市有關(guān)指示精神，

36、以服務(wù)“四化兩型”；服務(wù)“戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)”；服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，立足衡陽(yáng)，主攻“長(zhǎng)株潭”，兼顧發(fā)達(dá)地區(qū)。以國(guó)有大中型企業(yè)和世界500強(qiáng)企業(yè)為目標(biāo)，以工程機(jī)械、汽車制造、信息技術(shù)、能源產(chǎn)業(yè)、物流產(chǎn)業(yè)為核心，畢業(yè)生逐步邁向好就業(yè)、就業(yè)好、就好業(yè)的新格局。2011年我校就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)是：最大限度地實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生充分就業(yè)，力爭(zhēng)畢業(yè)生離校時(shí)初次就業(yè)率基本穩(wěn)定，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到98%，專業(yè)對(duì)口率技師達(dá)到95%、高級(jí)技工達(dá)到90%、中技達(dá)到80%，穩(wěn)定率達(dá)到80%。三、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組.組長(zhǎng)：吳瑞祥.副組長(zhǎng)：王靜.成員：張誠(chéng)、李祥民、成朝陽(yáng)、陳俠義、陳社生、陽(yáng)小禮、王一軍、尹南寧、周鑒、張國(guó)

37、華、唐波微、周金明、王春來、譚小軍、（二）畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在招生就業(yè)科，張誠(chéng)任辦公室主任。（三）設(shè)立各教研室就業(yè)工作專門聯(lián)系協(xié)作人：機(jī)械教研室：朱濤，模具教研室：王洪，電氣教研室：謝曉輝，信息教研室：羅阿俐，物流教研室：王洪，經(jīng)貿(mào)教研室：謝曉輝。四、畢業(yè)生就業(yè)工作操作辦法畢業(yè)生就業(yè)工作教研室關(guān)學(xué)校發(fā)展，2011年的就業(yè)工作堅(jiān)持以就業(yè)科宏觀調(diào)控全局，充分發(fā)揮各教研室的主動(dòng)性，極大挖掘各種社會(huì)資源，緊密依靠全校教職工，全力為畢業(yè)生就業(yè)工作服務(wù)。（一）經(jīng)費(fèi)管理及使用辦法.根據(jù)學(xué)校招生就業(yè)科核定的畢業(yè)生人數(shù)，按200元/生單列各教研室部的專項(xiàng)就業(yè)經(jīng)費(fèi)。.招生就業(yè)科因就業(yè)工作所發(fā)生的招待費(fèi)

38、、考察費(fèi)、市場(chǎng)開拓費(fèi)、學(xué)?？偟木蜆I(yè)教育相關(guān)費(fèi)用、差旅費(fèi)納入學(xué)校正常的行政事業(yè)開支。.獎(jiǎng)勵(lì)辦法：（1）如有學(xué)生被安排到國(guó)有大中型名優(yōu)企業(yè)、世界知名企業(yè)的；經(jīng)貿(mào)教研室、物流教研室、信息技術(shù)教研室畢業(yè)生就業(yè)單位名優(yōu)，且專業(yè)對(duì)口的；每安排1人，給予200元/人的包干使用經(jīng)費(fèi)（包括市場(chǎng)開拓費(fèi)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)，如上述費(fèi)用尚有節(jié)約，節(jié)余部分作為獎(jiǎng)金發(fā)放到教研室部）。（2）如各教研室安排學(xué)生到較好企業(yè)，專業(yè)對(duì)口率達(dá)標(biāo)，每安排1人，給予150元/人的包干使用經(jīng)費(fèi)（包括市場(chǎng)開拓費(fèi)、招待費(fèi)、差旅費(fèi)，如上述費(fèi)用尚有節(jié)約，節(jié)余部分作為獎(jiǎng)金按人頭發(fā)放到教研室部）。（3）如各教研室安排學(xué)生到一般性企業(yè)，從事流水作業(yè)，簡(jiǎn)單操

39、作的，其經(jīng)費(fèi)只按學(xué)校正常接待和出差規(guī)定報(bào)銷。（4）上述獎(jiǎng)勵(lì)，以學(xué)生第一次就業(yè)單位為獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。（5）如各教研室就業(yè)率、穩(wěn)定率、對(duì)口率達(dá)標(biāo)，給予一次獎(jiǎng)勵(lì)10000元；如未達(dá)到，則各教研室的包干經(jīng)費(fèi)按80%撥付。以上各企業(yè)類型及經(jīng)費(fèi)核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由就業(yè)科認(rèn)定，并經(jīng)學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)為準(zhǔn)的。（二）就業(yè)率、對(duì)口率、穩(wěn)定率計(jì)算辦法教研室部安置就業(yè)人數(shù)申請(qǐng)自找工作并辦好離校手續(xù)人數(shù)就業(yè)率=X100%教研室部當(dāng)年畢業(yè)生總?cè)藬?shù)教研室對(duì)口安置就業(yè)人數(shù)對(duì)口率=X100%教研室安置就業(yè)總?cè)藬?shù)在教研室安置的單位工作至領(lǐng)取畢業(yè)生證日還保有的人數(shù)穩(wěn)定率二X100%教研室安置就業(yè)總?cè)藬?shù)（三）工作職責(zé).就業(yè)科根據(jù)上

40、級(jí)部門的有關(guān)文件精神，制定學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的相關(guān)規(guī)章制度、就業(yè)工作總體實(shí)施方案、就業(yè)工作年度計(jì)劃及教研室就業(yè)工作考核評(píng)估方案；負(fù)責(zé)聯(lián)合辦學(xué)企業(yè)來校招聘及學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)學(xué)校所有招聘信息的收集、整理和發(fā)布；負(fù)責(zé)學(xué)校大型招聘會(huì)的策劃、組織；負(fù)責(zé)各個(gè)就業(yè)辦事處的工作，總管就業(yè)市場(chǎng)的開拓；負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)前的統(tǒng)一體檢；負(fù)責(zé)對(duì)各教研室新開辟就業(yè)單位的審核和對(duì)各教研室就業(yè)工作的考核及評(píng)估；負(fù)責(zé)學(xué)校的聯(lián)合辦學(xué)工作；審查畢業(yè)生的就業(yè)資格，負(fù)責(zé)全校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作；負(fù)責(zé)組織開展全校就業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的跟蹤調(diào)查與服務(wù)管理，努力為學(xué)校的教研教改及專業(yè)設(shè)置提

41、供依據(jù)；負(fù)責(zé)學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)；負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)歷證明的制作與核發(fā)；負(fù)責(zé)申報(bào)國(guó)家職業(yè)介紹補(bǔ)貼；完成學(xué)校黨委、行政交辦的其它相關(guān)工作。.各教研室根據(jù)學(xué)校及就業(yè)科制定的有關(guān)文件及要求，制定本教研室畢業(yè)生就業(yè)工作計(jì)劃、工作方案及實(shí)施細(xì)則；積極聯(lián)教研室用人單位，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道；收集、整理用人單位信息,并報(bào)招生就業(yè)科審核、匯總；負(fù)責(zé)招聘會(huì)的具體實(shí)施和協(xié)助招就處接待用人單位、招聘的全程組織及本教研室畢業(yè)生的輸送工作；服從就業(yè)科對(duì)就業(yè)工作的統(tǒng)一調(diào)配；負(fù)責(zé)本教研室的就業(yè)工作，力爭(zhēng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將學(xué)生全部安置就業(yè)；負(fù)責(zé)本教研室畢業(yè)生就業(yè)資格的審查，督促畢業(yè)生準(zhǔn)備好就業(yè)前的相關(guān)證件、資料；并根據(jù)學(xué)

42、校的規(guī)定和就業(yè)工作程序，辦理畢業(yè)生離校前的相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)做好本教研室畢業(yè)生的通訊聯(lián)絡(luò)工作，及時(shí)公布、傳達(dá)學(xué)校就業(yè)的相關(guān)信息；負(fù)責(zé)擬安置就業(yè)班級(jí)學(xué)生的教學(xué)和日常管理工作；負(fù)責(zé)未推薦就業(yè)學(xué)生的后續(xù)教學(xué)和日常管理工作；負(fù)責(zé)畢業(yè)生的就業(yè)教育；負(fù)責(zé)學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)護(hù)送工作和跟蹤服務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)接待畢業(yè)生、家長(zhǎng)的咨詢；負(fù)責(zé)對(duì)未就業(yè)學(xué)生和要求重新安置就業(yè)的學(xué)生分別做好登記，積極聯(lián)系就業(yè)單位；負(fù)責(zé)總結(jié)本教研室的畢業(yè)生就業(yè)工作情況，并匯成書面材料上報(bào)招生就業(yè)科；完成學(xué)校布置的其它就業(yè)工作。（四）工作流程1.招聘工作流程五、畢業(yè)生就業(yè)工作的主要措施.進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)畢業(yè)生教育工作。各相關(guān)部門和各教研室要把畢業(yè)生

43、的教育工作貫穿于就業(yè)工作的始終，覆蓋全體畢業(yè)生，努力增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性，通過授課、報(bào)告、座談、觀看相關(guān)資料片、網(wǎng)絡(luò)等多種形式教育畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀，引導(dǎo)畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)預(yù)期，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。教育畢業(yè)生端正擇業(yè)態(tài)度，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，遵守國(guó)家就業(yè)政策和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)畢業(yè)生就業(yè)工作秩序。畢業(yè)生教育工作由各教研室結(jié)合專業(yè)實(shí)際進(jìn)行。.大力加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)。以衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)讀本為基礎(chǔ)，強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)課程體系建設(shè)。按照就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求，繼續(xù)將就業(yè)指導(dǎo)課程納入必修課教學(xué)計(jì)劃。要選聘具備較強(qiáng)的專門知識(shí)、能力和素質(zhì)、市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)并對(duì)用人市場(chǎng)非常

44、了解的同志擔(dān)任任課教師。加強(qiáng)對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)律的研究，改進(jìn)教學(xué)方式方法，不斷提高課程質(zhì)量和效果。要不斷改進(jìn)方法，將“集中指導(dǎo)與分散指導(dǎo)，課堂指導(dǎo)與課外指導(dǎo)、定期指導(dǎo)與日常指導(dǎo)”相結(jié)合。摸清情況，分類指導(dǎo)；注重實(shí)效，因人而異；使畢業(yè)生認(rèn)清形勢(shì)，正確定位，降低就業(yè)預(yù)期。.廣泛搜集就業(yè)信息，積極拓展就業(yè)渠道。要進(jìn)一步加快就業(yè)工作信息化建設(shè)的步伐，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，在學(xué)校網(wǎng)站上及時(shí)向?qū)W生發(fā)布用人信息，提高信息發(fā)布質(zhì)量，千方百計(jì)使就業(yè)信息全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地傳送給每一位畢業(yè)生；各教研室要充分利用本教研室的人力資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮教職工作用，全員動(dòng)員，全員參與，為畢業(yè)生聯(lián)系用人單位，提供就業(yè)信息。.主動(dòng)出擊，加強(qiáng)聯(lián)

45、系，搶占校企合作制高點(diǎn)，探索新的校企合作形式，同時(shí)力爭(zhēng)聯(lián)合辦學(xué)新增企業(yè)3-5家。.積極舉辦形式多樣的就業(yè)供需洽談會(huì)。周密安排，精心組織，邀請(qǐng)較多、較高層次的用人單位來學(xué)校招聘，為畢業(yè)生提供一定數(shù)量的就業(yè)崗位；就業(yè)科和各教研室要根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，舉辦靈活多樣的中小型專場(chǎng)洽談會(huì)。積極聯(lián)系、認(rèn)真接待零散用人單位來我校招聘畢業(yè)生，為他們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。.要進(jìn)一步加大對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生、就業(yè)困難畢業(yè)生、心理障礙畢業(yè)生等特殊群體的就業(yè)幫扶力度。要摸清困難學(xué)生的底數(shù)，建立專人“一對(duì)一”跟蹤和幫扶機(jī)制，通過分類指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、心理咨詢、重點(diǎn)推薦等方式開展就業(yè)幫扶工作，并在各類就業(yè)項(xiàng)目實(shí)施過程中對(duì)困難群體畢業(yè)生給予

46、優(yōu)先推薦。切實(shí)幫助他們解決擇業(yè)、就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題和困難。.要完善激勵(lì)機(jī)制，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。學(xué)校繼續(xù)給各教研室下達(dá)就業(yè)任務(wù)；完善以穩(wěn)定率和就業(yè)率、對(duì)口率等為重要指標(biāo)的就業(yè)工作考核評(píng)比辦法；評(píng)選“就業(yè)工作先進(jìn)集體”和“就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人”；學(xué)校對(duì)完成就業(yè)任務(wù)的各教研室，將在2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作結(jié)束后予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。.有關(guān)部門和各教研室在教學(xué)工作安排方面，應(yīng)考慮到畢業(yè)生因就業(yè)參加校內(nèi)外招聘活動(dòng)及用人單位要求畢業(yè)生實(shí)習(xí)、見習(xí)的實(shí)際情況，為他們提供必需的便利條件，但畢業(yè)生必須事先辦好相關(guān)手續(xù)，并保持與本教研室經(jīng)常性聯(lián)系。.多措并舉，確保就業(yè)安全和校園穩(wěn)定。要堅(jiān)決貫徹“穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的工作

47、要求，落實(shí)工作責(zé)任，制定工作預(yù)案；及時(shí)掌握畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)，妥善化解潛在矛盾；要注意防范招聘欺詐和傳銷陷阱，及時(shí)妥善處置突發(fā)事件。要加強(qiáng)畢業(yè)生離校前的管理和服務(wù)工作，確保畢業(yè)生安全文明離校。六、時(shí)間安排2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作擬從工作擬從2011年4月起動(dòng)，至2011年10月全部結(jié)束。七、畢業(yè)生就業(yè)工作的要求嚴(yán)格遵守就業(yè)工作紀(jì)律。各相關(guān)部門負(fù)責(zé)就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和人員，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家、省及我校就業(yè)政策，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，堅(jiān)持原則，秉公辦事，增加就業(yè)工作的透明度。繼續(xù)堅(jiān)持“五公開一監(jiān)督”的制度，即畢業(yè)生就業(yè)方針、政策公開，畢業(yè)生需求信息公開，畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃公開，畢業(yè)生綜合評(píng)分公開，畢業(yè)生就

48、業(yè)單位公開，同時(shí)接受廣大師生監(jiān)督。畢業(yè)生就業(yè)工作關(guān)系到廣大畢業(yè)生的切身利益，關(guān)系到我校的改革與發(fā)展，全校上下應(yīng)同心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，努力工作，確保2012屆畢業(yè)生就業(yè)工作順利進(jìn)行。二。一一年三月十日衡陽(yáng)市第一高級(jí)技工學(xué)校就業(yè)工作目標(biāo)管理量化評(píng)分細(xì)則項(xiàng)目量化內(nèi)容考核方式備注一、領(lǐng)導(dǎo)重視程度（15分）.設(shè)置常設(shè)性學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。行政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，把畢業(yè)生就業(yè)工作納入學(xué)校工作的重要議事日程，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作重要性的認(rèn)識(shí)，不斷強(qiáng)化“全員責(zé)任”意識(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部與教職工認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、服務(wù)到位（5分）；.每學(xué)年（學(xué)期）專題研究畢業(yè)生就業(yè)工作，在幫助畢業(yè)生成功就業(yè)等方面有

49、新的思路、新的措施，且有新的成效，并定期進(jìn)行檢查與督促（5分）；.校本部各學(xué)校根據(jù)自身的實(shí)際情況，在學(xué)校劃撥的“畢業(yè)生就業(yè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”的基礎(chǔ)上，投入適當(dāng)比例的自籌經(jīng)費(fèi)用于支持包括畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)等在內(nèi)的畢業(yè)生就業(yè)工作，同時(shí)要確保專款專用；非內(nèi)設(shè)二級(jí)學(xué)校應(yīng)參照此標(biāo)準(zhǔn)，確保就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)（5分）。查看會(huì)議記錄與相關(guān)材料。二、日常工作（55分）.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)方針、政策不和規(guī)定；根據(jù)上級(jí)有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的規(guī)定和部署，制定和修改全校畢業(yè)生就業(yè)工作具體實(shí)施意見，布置全校畢業(yè)生就業(yè)工作。（2分）.負(fù)責(zé)審查、匯總上才報(bào)全校畢業(yè)生生源；按照上級(jí)要求編制上報(bào)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃。（5分）.組織指

50、導(dǎo)各教研室做好畢業(yè)生基本資料（畢業(yè)生個(gè)人基本情況、專業(yè)畢業(yè)生簡(jiǎn)介）的收集編制及畢業(yè)生就業(yè)推薦表的填寫,為擇優(yōu)推薦畢業(yè)生做好準(zhǔn)備。（3分）.負(fù)責(zé)制定、落實(shí)全校畢業(yè)生畢業(yè)教育方案。（5分）負(fù)責(zé)畢業(yè)生推薦表的發(fā)放和學(xué)歷證明的開具。（5分）.加強(qiáng)與用人單位的聯(lián)系，廣泛收集就業(yè)信息，為畢業(yè)生和用人單位提供適應(yīng)就業(yè)形勢(shì)需要的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。（5分）.組織好各種類型的畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)和雙向選擇活動(dòng)。（5分）.負(fù)責(zé)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)與維護(hù)。（5分）.負(fù)責(zé)畢業(yè)生的體檢工作。（5分）.負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的總把關(guān)及畢業(yè)生提前就業(yè)資格審查表的收集。（5分）.做好畢業(yè)生參加就業(yè)“雙選會(huì)”和畢業(yè)生就業(yè)推薦的協(xié)調(diào)工作

51、；（5分）.做好畢業(yè)生或用人單位違約的處理工作；（5分）依據(jù)招生就業(yè)處的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和記錄予以給分（表中量化的2、3、5、7、8、9條,若出現(xiàn)1人/次失誤或錯(cuò)誤，扣0.2分，直到該項(xiàng)扣完為止）。項(xiàng)目量化內(nèi)容考核方式備注三、就業(yè)指導(dǎo)與咨詢（30分）.開展與畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)的調(diào)查研究工作，做好畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)和評(píng)估，提出改革、改進(jìn)就業(yè)工作的建議；（5分）.組織畢業(yè)生就業(yè)派遣工作，協(xié)調(diào)畢業(yè)生辦理離校手續(xù)。（5分）.處理畢業(yè)生派遣工作中的遺留問題，做好畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)。（5分）.做好擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)建檔工作（5分）.及時(shí)統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生就業(yè)情況。（5分）.督促各教研室積極開展工作，并檢查其日常工作情況（5分）查看材料和就業(yè)科的檢查記錄，第4項(xiàng)按照學(xué)校違約率x100 x2進(jìn)行扣分，直到該項(xiàng)扣完為止。各教研室就業(yè)工作目標(biāo)管理量化評(píng)分細(xì)則為進(jìn)一步做好就業(yè)工作，更好地迎合市場(chǎng)，努力提高就業(yè)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，建立健全就業(yè)工作體系，經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)全校就業(yè)工作進(jìn)行目標(biāo)化管理，并納入年終考核，現(xiàn)將目標(biāo)細(xì)化如下表。各教研