教職工考勤制度范本模板

1、教職工考勤制度范本資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系本人改正或者刪除。教職工考勤制度一、 請假規(guī)定 1.事假、 病假: 教職工本人因病或有重要事情確需離崗, 能夠申請病假、 事假。請假在1天以內(nèi)的由分管主任批準(zhǔn); 請假在1天以上2天以內(nèi)者由分管副校長批準(zhǔn); 請假3天以上( 包括3天) 者需經(jīng)校長批準(zhǔn)。 2.婚假: 教職工符合國家法定結(jié)婚條件, 辦理了結(jié)婚登記手續(xù), 可享受婚假一周, 若到晚婚年齡( 男25周歲, 女23周歲) , 可享受婚假兩周( 含節(jié)假日) 。 3.產(chǎn)假: 女教職工符合國家及教育行政部門計(jì)劃生育規(guī)定生育的, 產(chǎn)假一般為3個月, 晚婚晚育者( 指女23周歲) , 可享受

2、產(chǎn)假5個月( 含假期, 不含五一、 十一、 元旦節(jié)假日) 。 4.喪假: 喪方為直系親屬, 假期為5天( 不含節(jié)假日) ; 喪方為重要社會關(guān)系, 假期為2天( 含節(jié)假日) 。 二、 請假手續(xù) 教職工必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。須填寫請假條( 由學(xué)校統(tǒng)一印制) , 寫明請假事由和請假時間, 并經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字, 報(bào)辦公室值班考勤人員備案后方可離崗。同時由本人告知所任課班級的班主任或?qū)W生, 做好調(diào)課或安排。雖已請假但尚未辦理請假手續(xù)( 填寫請假條) 或未被批準(zhǔn), 或請假期滿逾期不歸, 均以曠工論處。 三、 日?？记诹炕e分(200分) 1.日常考勤: 曠工: 即不能按規(guī)定時間簽到、 簽退、 抽查空

3、崗者一次扣3分; 請假(事病假): 每節(jié)扣1分, 每天按8節(jié)計(jì); 會議: 遲到一次扣1分, 請假一次扣2分, 曠會每次扣5分; 上課: 遲到、 早退每次扣5分, 誤課每節(jié)扣10分。 2.監(jiān)考、 閱卷、 運(yùn)動會、 其它重大集體活動: 考試監(jiān)考: 請假一場扣2分, 遲到一次扣5分, 曠考一場扣8分。 閱卷、 運(yùn)動會: 遲到、 早退一次扣2分, 請假一小時扣2分, 曠工一小時扣8分。 重大活動: 由學(xué)校或上級統(tǒng)一安排的集體活動無故不參加一次扣5分, 請假一次扣1分。 3.函授、 自學(xué)考試: 執(zhí)行請假制度不扣量化分, 考勤補(bǔ)助參照事病假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 四、 考勤獎勵 每月設(shè)全勤獎20元, 考勤情況實(shí)行日公

4、布, 月兌現(xiàn)。 1.曠工: 每次扣5元。 2.請假( 事病假) : 每節(jié)扣1元, 每天按8節(jié)計(jì)。 3.會議( 包括各處室召開的會議) : 曠會每次扣10元, 遲到、 請假每次扣5元。 監(jiān)考、 閱卷、 運(yùn)動會、 大型活動按會議標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 4.誤課: 誤課每節(jié)扣10元。 五、 說明 以下所有照顧情況需經(jīng)本人提出書面申請, 經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后, 將一律實(shí)行公示。 1.對50周歲以上( 含50歲) 的教職工, 作兩種規(guī)定: 一是按正常考勤; 二是對簽走不作要求, 考勤量化積分按總積分的10%扣分, 考勤補(bǔ)助費(fèi)每月享受一半。兩種情況可選一種。 2.對小孩不足兩周歲的女教師: 按正?？记谝? 每學(xué)期照顧50分( 最高為200分) , 考勤