保安員獎懲制度

1、GPI-B-JDWY-04版本:0保安員獎懲制度GPI-B-JDWY-04版本:0保安員獎懲制度第 PAGE 3 4 頁保安員獎懲制度目的加強(qiáng)保安隊伍建設(shè)，鼓勵保安隊員認(rèn)真做好本職工作。內(nèi)容嘉獎一月內(nèi)忠于職守、工作積極、文明執(zhí)勤，表現(xiàn)優(yōu)異者，給予表揚。稱贊者或本月內(nèi)連續(xù)受表揚者，給予嘉獎。搶險救災(zāi)，保護(hù)客戶和管理區(qū)內(nèi)人民生命財產(chǎn)安全，有突出表現(xiàn)者，給予嘉獎。50 100 元。報請公司晉級。50 （括區(qū)級）100 元。公司可根據(jù)具體情況調(diào)整獎勵方案。懲罰10%，一個月內(nèi)連續(xù)二次口頭警告作一次書面警告論處；一次書面警告，扣浮動工資20%，第二次書面警告扣浮動工資的50%警告扣罰浮動工資全部。有下列

2、行為之一的處口頭警告當(dāng)值時不注意儀容、儀表、言行舉止，連續(xù)兩次提醒和教育無效者。5 分鐘以內(nèi)，未請假者。未經(jīng)批準(zhǔn)擅離崗位時間較短尚未造成事故損失者。在崗位看書、看報、聽音樂、吹口哨、抽煙、吃零食、聊天等。不遵守宿舍管理制度、經(jīng)勸告一次無效者。不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，不服從工作安排者。崗位職責(zé)和要求執(zhí)行不力，尚未造成損失的。不按規(guī)定參加培訓(xùn)、會議者。后警告2.2.2.1 條屢教不改者，處第二次書面警告。15 分鐘以上，未請假者。擅自離崗，情節(jié)嚴(yán)重。2.2.2.4 條者。不遵守宿舍管理制度、不聽從宿舍管理人員管理的。不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、不服從工作安排者。崗位職責(zé)和要求執(zhí)行不嚴(yán)、造成一定影響者。無特殊情況未經(jīng)允許私入業(yè)戶房內(nèi)、倉庫、辦公室等。當(dāng)值睡覺者。有下列表現(xiàn)之一的或已處予兩次書面警告的，立即辭退。當(dāng)值時濫用職權(quán)，以權(quán)謀私。對工作麻木不仁，玩忽職守造成工作失誤者。即辭退、情節(jié)嚴(yán)重者，交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。不請假、連續(xù)曠工兩天以上者。無論何種原因，與業(yè)戶、公司員工打架者。不服從上級管理，出于私利漫罵上級者。2.2.4.8 當(dāng)值睡覺，情節(jié)嚴(yán)懲重者。記錄違紀(jì)處分執(zhí)行書由員工人事檔案管理有關(guān)部門保存至員工離職后一年。附件違紀(jì)處分執(zhí)行書GPI-B-JDWY-04.0-F1違紀(jì)處分執(zhí)行書紀(jì)人員姓名: 紀(jì)人員工號: 紀(jì)事件經(jīng):違紀(jì)日期職位:管理處意見:備注：違紀(jì)人員簽: 口口頭警告口最后警告口口頭