個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的基本步驟-個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

1、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的基本步驟-個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的基本步驟第一步：確定志向志向是事業(yè)成功的基本前提，沒(méi)有志向，事業(yè)的成功也 就無(wú)從談起。俗話說(shuō)：“志不立，天下無(wú)可成之事?！绷⒅臼?人生的起跑點(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀， 影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以，ACT毛啟彬 老師建議我們，在制定生涯規(guī)劃時(shí)，首先要確立志向，這是 制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯中最重要的一 點(diǎn)。第二步：自我評(píng)估自我評(píng)估的目的，是認(rèn)識(shí)自己、了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn) 識(shí)了自己，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適 合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作 出最佳抉擇。

2、自我評(píng)估包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、 技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社 會(huì)中的自我等等。第三步：職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己 職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離 開(kāi)了這個(gè)環(huán)境，便無(wú)法生存與成長(zhǎng)。所以，在制定個(gè)人的職 業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情 況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對(duì) 自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件 等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán) 境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。環(huán)境因素評(píng)估主要包括：（1）組織環(huán)境。（2

3、）政治環(huán)境。 社會(huì)環(huán)境。（4）經(jīng)濟(jì)環(huán)境。第四步：職業(yè)的選擇職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。 據(jù)ACT毛啟彬老師的曾做過(guò)的統(tǒng)計(jì)顯示，在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng) 中，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說(shuō)的“女怕 嫁錯(cuò)郎，男怕選錯(cuò)行”。由此可見(jiàn)，職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)發(fā) 展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢？至少應(yīng)考慮以 下幾點(diǎn)：（1）性格與職業(yè)的匹配。（2）興趣與職業(yè)的匹配。 特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配。（4）內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的五個(gè)步驟一、前言職業(yè)生涯對(duì)每個(gè)人而言，都是在一定的時(shí)間內(nèi)有效，如 果不進(jìn)行合理有效的規(guī)劃，就會(huì)浪費(fèi)自己的時(shí)間和生命。作 為已經(jīng)工作的我，很早就知道如

4、果不為自己擬定一份職業(yè)生 涯規(guī)劃，把自己的未來(lái)設(shè)計(jì)好。生活和工作就會(huì)沒(méi)有了方向， 就像大海里的一葉小舟，迷失方向，不知所歸，為了高效的利用時(shí)間，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，特作以下個(gè)人職業(yè)生涯規(guī) 劃：二、自我盤(pán)點(diǎn)勤奮好學(xué)，誠(chéng)懇踏實(shí)、積極向上。有極強(qiáng)的責(zé)任心，善 于觀察，做事認(rèn)真。易于溝通，能夠以積極的態(tài)度面對(duì)工作 及盡自己的最大能力及時(shí)的完成公司所交于的任務(wù)。有時(shí)比 較固執(zhí)，不過(guò)自己還算有自知知明，知道自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) 在那“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃首先要“知己”， 即全面、深入、客觀的分析和了解自己。可以用兩句話來(lái)概 括我自己：出生于黃河邊一個(gè)普通的農(nóng)民家庭。艱苦的成長(zhǎng) 環(huán)境塑造了我勇于挑

5、戰(zhàn)、堅(jiān)忍不拔的堅(jiān)強(qiáng)意志，純樸善良的 父母教會(huì)了我誠(chéng)實(shí)守信、與人為善的處世原則，十年高等教 育的經(jīng)歷給予了我廣博深厚的知識(shí)積淀。三、環(huán)境分析在“知己”的基礎(chǔ)上還要“知彼”，即全面、客觀、正 確地分析和了解自己將要從事的工組崗位、單位情況以及行 業(yè)環(huán)境，這樣才能做出符合實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃。結(jié)合應(yīng)聘的工 作崗位，我認(rèn)為，要對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和某某單位的基 本情況進(jìn)行全面而細(xì)致的分析。四、個(gè)人SMOT分析遇到自己想不開(kāi)的事，要保持頭腦冷靜，要留給自己反 思的時(shí)間，多反省自己努力使自己的頭腦靈活起來(lái)，多與人溝通，或向高人求教。優(yōu)點(diǎn)就不用多說(shuō)了，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。 廣 泛的個(gè)人興趣和業(yè)余愛(ài)好，如爬山、打球、唱歌、交

6、友等， 使我認(rèn)識(shí)和結(jié)交了眾多的朋友，接觸并融入了不同的“圈子”， 從而培養(yǎng)了我活潑開(kāi)朗、友善待人的個(gè)性特點(diǎn)和性格取向。 漫長(zhǎng)而豐富的學(xué)習(xí)歷程和實(shí)習(xí)經(jīng)歷造就了我吃苦耐勞、鍥而 不舍、永不退縮的堅(jiān)強(qiáng)意志，養(yǎng)成了我仔細(xì)認(rèn)真、踏實(shí)、追 求完滿的做事風(fēng)格。五、制定職業(yè)生涯目標(biāo)根據(jù)自己的興趣和現(xiàn)在的工作，在未來(lái)會(huì)向會(huì)計(jì)這個(gè)方 向發(fā)展。圍繞這個(gè)方向，本人初步規(guī)劃如下：Phase I：熟悉適應(yīng)期時(shí)間：20132014年目標(biāo)：使自己盡快融入到某某單位的工作中去一是充分利用某某單位優(yōu)越的工作環(huán)境和研究條件，認(rèn) 真學(xué)習(xí)與民航業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策以及民航業(yè)的發(fā) 展現(xiàn)狀，能夠在一年的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)對(duì)資料、書(shū)籍的閱讀

7、和 向領(lǐng)導(dǎo)與同事請(qǐng)教，積累起民航業(yè)研究所必需的知識(shí)和研究 方法。二是培養(yǎng)分析判斷能力、組織管理能力等實(shí)際工作能力， 全面提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三是深入到基層、實(shí)際和“一線”進(jìn)行調(diào)查研究，對(duì)民 航業(yè)的整體現(xiàn)狀、存在的突出問(wèn)題有一個(gè)感性的認(rèn)識(shí)和把握，能夠使用理 論對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行分析。Phase II：快速提升期時(shí)間：20142019年目標(biāo)：使自己成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)放心、同事舒心、自己安心 的好人一是安下心來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、工作、調(diào)查、探討和 研究，通過(guò)多種形式的相互補(bǔ)充與促進(jìn)，真正把整個(gè)民航業(yè) 的發(fā)展現(xiàn)狀、未來(lái)趨勢(shì)、突出問(wèn)題以及對(duì)策措施等方面的知 識(shí)吃透、弄懂。二是吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做好除

8、科學(xué)研究以外的其 他工作，不斷培養(yǎng)自己的組織能力、管理能力、表達(dá)能力、 抗壓能力、社交能力等實(shí)際工作所需要的各方面素質(zhì)與技能， 全面提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的原則和步驟一、制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的原則1、實(shí)事求是準(zhǔn)確的自我認(rèn)識(shí)和自我評(píng)價(jià)是制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的前提。對(duì)自己要有四方面清醒的認(rèn)識(shí)：(1)價(jià)值取向、自我確定的整個(gè)人生之路和生活方式；(2)本人知識(shí)、技能水平及工作適應(yīng)性；(3)個(gè)人特質(zhì)，主要是素質(zhì)、性格、愛(ài)好、興趣和專長(zhǎng)(4)自己事業(yè)中最渴望的是什么？最有價(jià)值的追求是什 么？準(zhǔn)確的自我認(rèn)識(shí)和評(píng)估顯然是制定個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的基礎(chǔ)。2、切實(shí)可行一方面，個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)或職業(yè)需求，

9、一定要同自己的 能力、個(gè)人特質(zhì)及工作適應(yīng)性相符合，這樣，職業(yè)計(jì)劃實(shí)現(xiàn) 方有可能。另一方面，個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和獲取職業(yè)成功之路， 要考慮到周圍客觀環(huán)境和條件的允許。3、個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)一致雇員是要借助于在企業(yè)中工作而實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)需求的， 其職業(yè)計(jì)劃在為組織目標(biāo)而奮斗過(guò)程中得以實(shí)現(xiàn)。離開(kāi)組織 目標(biāo)，便沒(méi)有個(gè)人的職業(yè)進(jìn)步，甚至難以在組織中立足。所 以，以個(gè)人職業(yè)計(jì)劃制定伊始，就必須與組織目標(biāo)相協(xié)調(diào)， 保持一致。為此，雇員在制定計(jì)劃之時(shí)，應(yīng)積極主動(dòng)與組織 溝通，獲得組織的指導(dǎo)與幫助。4、修正個(gè)人職業(yè)規(guī)劃雇員的職業(yè)生涯經(jīng)歷進(jìn)入組織、職業(yè)早期、職業(yè)中期和 職業(yè)后期等不同階段。雇員應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同階段的職業(yè)任務(wù)和

10、 個(gè)人職業(yè)特征，制定不同時(shí)期或階段的個(gè)人職業(yè)目標(biāo)、需求 及其實(shí)現(xiàn)途徑。計(jì)劃一經(jīng)制定，并非一勞永逸，尚需依據(jù)客 觀實(shí)際情況及其變化，不斷予以調(diào)整、修改和完善，使之可 行，且行之有效。二、制定職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟1、環(huán)境評(píng)估環(huán)境評(píng)估主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的 影響，主要評(píng)估指標(biāo)包括：社會(huì)與政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、職 業(yè)環(huán)境和組織環(huán)境。在分析環(huán)境影響時(shí)，應(yīng)注意環(huán)境的特點(diǎn)、 發(fā)展變化趨勢(shì)、環(huán)境對(duì)個(gè)人提出的新要求以及環(huán)境對(duì)自己有 利和不利的因素等。在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、 環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境 中的地位、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有

11、利的條 件與不利的條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能 做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí) 際意義。2、自我評(píng)估自我評(píng)估的目的，是認(rèn)識(shí)自己、了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn) 識(shí)了自己，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇，才能選定適 合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作 出最佳抉擇。自我評(píng)估包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、 技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)以及社 會(huì)中的自我等等。(1)自我分析第一、我是誰(shuí)？思考你所扮演的各種角色與你的特征，能力如何，個(gè)性是什么樣的。盡量多的寫(xiě)出各種答案，你將會(huì)清楚你承擔(dān)的 責(zé)任、角色和性格。想想哪些是暫時(shí)的，哪些是永久的，

12、哪 些是應(yīng)該保留的，哪些必須拋棄或改正的?？梢哉乙恍┥鐣?huì) 學(xué)方面的書(shū)籍來(lái)看，社會(huì)學(xué)專業(yè)的術(shù)語(yǔ)一一“角色扮演”的 論述對(duì)自我分析是很有幫助的。當(dāng)然也可以到專業(yè)機(jī)構(gòu)接受 心理測(cè)試，幫助自己進(jìn)行分析。第二、我在哪里？首先用幾分鐘思考你的一生，從搖籃到墳?zāi)梗?huà)一個(gè)圖， 畫(huà)出過(guò)去也畫(huà)出未來(lái)，仔細(xì)考慮，它將成為什么樣？然后在 上面標(biāo)上“*”表示你所在的位置。第三、我將是什么樣子？在職業(yè)生涯中，我將完成什么事?有哪些成就？仔細(xì)思考， 然后寫(xiě)在紙上?；氐窖矍?，思考你的職業(yè)夢(mèng)想。想一想你想 在工作中得到的特定東西是什么。(2)自我診斷診斷目前存在的問(wèn)題，主要包括三個(gè)方面：第一、診斷問(wèn)題發(fā)生的領(lǐng)域，是家庭問(wèn)題、自

13、我問(wèn)題、 還是工作問(wèn)題；或是其中兩者或三者的共同作用？第二、診斷問(wèn)題的難度。是否學(xué)習(xí)新技能？是否需要全 神貫注?是否需要個(gè)人改變態(tài)度與價(jià)值觀。第三、診斷自己與組織的相互配合情況。自己是否做出 貢獻(xiàn)，是否學(xué)會(huì)在組織內(nèi)部適合自己的職業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮專長(zhǎng)， 和其他組織人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作怎樣，組織對(duì)自己的職業(yè)生涯設(shè) 計(jì)和自己制定的職業(yè)生涯規(guī)劃是否沖突等。3、選擇職業(yè)職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中，有80%的人在事業(yè)上是失敗 者。由此可見(jiàn)，職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。選擇 正確的職業(yè)至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：(1)性格與職業(yè)的匹配。(2)興趣與職業(yè)的匹配。(3)特

14、長(zhǎng)與職業(yè)的匹配。(4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。4、選擇職業(yè)發(fā)展模式在職業(yè)確定后，向哪一模式發(fā)展，此時(shí)要作出選擇。即， 是向行政管理模式發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)模式發(fā)展；是先走 技術(shù)模式，再轉(zhuǎn)向行政管理模式由于發(fā)展模式不同，對(duì) 職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作 出抉擇，以便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著你 的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進(jìn)。通常職業(yè)生涯路簡(jiǎn)單的 模式如下：(1)技術(shù)型典型特征：性格內(nèi)向，喜歡獨(dú)立思考，做事謹(jǐn)慎細(xì)致。 職業(yè)選擇時(shí)，主要注意力是工作的實(shí)際技術(shù)。即使提升，也不愿到全面管理的位置，而只愿在技術(shù)職能區(qū)提升。成功標(biāo)準(zhǔn)：在本技術(shù)區(qū)達(dá)到最高管理位置，保持自己的

15、 技術(shù)優(yōu)勢(shì)。主要職業(yè)領(lǐng)域：如財(cái)務(wù)分析、計(jì)劃、工程設(shè)計(jì) 等。典型職業(yè)通路：如財(cái)務(wù)分析的一般路徑，財(cái)務(wù)分析員一 一主管會(huì)計(jì)一一財(cái)務(wù)部經(jīng)理一一公司財(cái)務(wù)副總裁。在承擔(dān)主 管會(huì)計(jì)兩年后，如果本企業(yè)發(fā)展不佳，到大中型企業(yè)發(fā)展。培訓(xùn)和準(zhǔn)備：兩年內(nèi)取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，在業(yè)余時(shí)間 進(jìn)修管理學(xué)知識(shí)。需要提高處理信息的能力，保持積極的心 態(tài)。(2)管理型典型特征：考慮問(wèn)題比較理智，善于從宏觀角度考慮問(wèn) 題。能在信息不全的情況下，分析解決問(wèn)題，善于影響、監(jiān) 督、率領(lǐng)、操縱、控制組織成員，善于使用權(quán)力。成功標(biāo)準(zhǔn)：管理越來(lái)越多的下級(jí)，承擔(dān)的責(zé)任越來(lái)越大， 獨(dú)立性越來(lái)越大。主要職業(yè)領(lǐng)域：企業(yè)組織或部門(mén)的主要 負(fù)責(zé)人。典型職

16、業(yè)通路：工人一一生產(chǎn)組組長(zhǎng)一一生產(chǎn)線經(jīng)理一 一部門(mén)經(jīng)理。培訓(xùn)和準(zhǔn)備：認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，成為技術(shù)能手， 取得技師、高級(jí)技師或工程師、高級(jí)工程師，進(jìn)修學(xué)習(xí)管理 學(xué)知識(shí)。5、確立目標(biāo)職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目 標(biāo)與短期目標(biāo)的確定，它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中 期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)。一般，我們首先要根據(jù)個(gè)人的專 業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)確定自己的人 生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)進(jìn)行分化， 根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和 短期目標(biāo)。(1)制定個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)期限不可太長(zhǎng)，也不可過(guò)短，一般以掌握在 10年左右為宜。確定長(zhǎng)遠(yuǎn)

17、目標(biāo)，建立自己的事業(yè)和職業(yè)需要，必須能 夠配合工作環(huán)境的需求才行，能從市場(chǎng)角度探求人生的人， 必可得到清晰的目標(biāo)。眼光放遠(yuǎn)，不要囿于現(xiàn)實(shí)和近期，就是說(shuō)，放眼未來(lái)， 預(yù)測(cè)可能的職業(yè)進(jìn)步。尋找自己最渴望追求的東西，用心去思考和發(fā)現(xiàn)自己 的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)?？辞遄约旱挠?，是個(gè)人謀略的重要工具。 雇員的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，一靠雇員思考、反思而得來(lái)，是雇員以自 己的價(jià)值觀、信念、能力、特性與其理想或志向進(jìn)行分析； 二靠雇員創(chuàng)建得來(lái)。雇員異乎尋常的創(chuàng)意，使之超脫現(xiàn)實(shí)思 想限制，拓展更廣闊的眼界，利于長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的確定。(2)制定短期職業(yè)目標(biāo)已經(jīng)選定長(zhǎng)期目標(biāo)，現(xiàn)在需要足夠的理智和準(zhǔn)確度，把 長(zhǎng)期目標(biāo)換成一個(gè)個(gè)具體的短期目標(biāo)

18、。短期目標(biāo)是一種特殊 工具，將長(zhǎng)期目標(biāo)具體化、現(xiàn)實(shí)化、可操作化，它是結(jié)果和 行動(dòng)之間的橋梁。長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)有機(jī)聯(lián)系，構(gòu)成一個(gè) 金字塔型目標(biāo)網(wǎng)，塔尖是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，底部是無(wú)數(shù)個(gè)短期具體 目標(biāo)。短期目標(biāo)必須清楚、明確、現(xiàn)實(shí)、可行。如果你對(duì)短 期內(nèi)期望完成的事業(yè)，有清晰而完整的概念，那么你差不多 已完成目標(biāo)的制定了。每一短期目標(biāo)設(shè)輸出目標(biāo)和能力目標(biāo)。所謂輸出目標(biāo)， 即為達(dá)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)而設(shè)定的具體實(shí)施目標(biāo)，是能以標(biāo)準(zhǔn)衡量是 否完成的目標(biāo)。能力目標(biāo)，則是為達(dá)到輸出目標(biāo)所需要的相 應(yīng)能力，是對(duì)于“為了達(dá)成我的輸出目標(biāo)，我必須擅長(zhǎng)什么？” 問(wèn)題的解答。6、制定行動(dòng)計(jì)劃與措施在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒(méi) 有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成 功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括 工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達(dá)成目標(biāo)， 在工作方面，你計(jì)劃采取什么措施