最新三月份工作計劃表

1、 PAGE 頁碼 4 / NUMPAGES 總頁數(shù) 10最新三月份工作計劃表以科學發(fā)展觀三月份工作計劃表養(yǎng).嚴格遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，認真學習專業(yè)知識，不斷提高教學質量.二主要工作1:作為班主任，還可以體會到與孩子在一起的快樂.那是一群天真無邪的孩子，和他們在一起本身就是一種心靈的休息.空閑時間經(jīng)常參與孩子的活動，經(jīng)常和孩子交流，那更是一種心情的愉悅.孩子需要幫助時你給予他們幫助，他們對你就會越來越親切，這是溝通的力量.當班里的孩子把你當成她的知心朋友，有什么話就和你說，有什么心事就和你傾訴，那么，你便是一個幸福的班主任.有什么比孩子對你的信任更讓人快樂呢?2:作為班主任，還可以和孩子一

2、起體會成功的快樂.今年的唱響國歌，唱紅精神活動可謂舉辦得轟轟烈烈，可在這轟轟烈烈的背后，全校師生可付出了不少努力，我們班也不例外.為了排列，我這個沒有一點跳舞細胞的班主任特意從網(wǎng)上找來舞蹈，自學動作教給孩子.總的來說，功夫還是不負有心人的，當我拿著一等獎的獎狀在班里宣讀的時候，全班同學幾乎同時從座位上躍起歡呼，我也放下了班主任的威嚴和他們一起放聲大笑.3:作為班主任，可以體會到學生進步的快樂.對于三1班的每個成員來說，班級就是我們的另外一個家，而我就是這個家的家長.當這個家在我這個家長的培養(yǎng)下慢慢進步，孩子們慢慢成長，那是一種無以言表的快樂和自豪.剛畢業(yè)的時候，對教育充滿期待的我對每個學生的要

3、求都是一樣的，因為天真的我認為只要老師賦予學生期望，給予學生學習上的指導，學生就會達到自己的要求.所以那段時間我總是很累，因為很多時候，我在講一道題目時，思維敏捷的孩子一下子就領悟了，而反應稍慢的孩子即使你再講兩次三次他還不明白，因此我生氣，我煩惱，大有恨鐵不成鋼之感.但是后來蘇霍姆林斯基的一個比喻提醒了我，他說如果讓所有剛剛入學的7歲兒童都完成同一種體力勞動，例如提水，一個孩子提了5桶就精疲力竭了，而另一個孩子卻能提來20桶.如果我們強迫一個身體虛弱的孩子一定要提夠20桶，那么這就會損害他的力氣，他到明天就什么也干不成了.體力勞動這樣，從事腦力勞動也尚且如此.所以從那以后，我改變了原來的想法

4、，只要孩子在原來的水平上進步一點，送上我的表揚.每次考試的時候，我不再要求他們考多少，從他們的基礎著手，對于基礎稍差的人，只要幫我完成基礎知識、只要比原來進步一分、兩分我就心滿意足了.我班有那么幾個學生，要說學習，真的沒有比他們更不會學的了，可他們愛勞動，常常在大掃除的時候發(fā)揮了重要的作用，我經(jīng)常表揚鼓勵他們，他們的干勁更足了，儼然就是班主任的好幫手.這樣的孩子你忍心批評他們嗎?如今，他們在班里，每個人都有每個人的一席之地，每個人都發(fā)揮著各自的職能，那種和諧，那種默契哪個家長看了都會竊喜的.今天的孩子就是明天的希望，今天我們把孩子們教育好了，明天他們走時社會，就會為國家的建設做出他們的貢獻，我

5、相信我會把這件事請做得的!1:進一步鞏固會計核算改革工作搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎,因此,必須在鞏固會計核算改革的基礎上,進一步規(guī)范會計基礎工作,提高會計核算的水平.2:完善財務制度建設我們將在20_年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內(nèi)財務規(guī)章制度，諸如：清華大學非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務管理辦法、清華大學二級核算單位會計工作制度等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境.3:進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網(wǎng)頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師_，提高辦公效率;完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科

6、學依據(jù).4:配合后勤部門做好社會化改革工作從財務角度認真總結20_年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入.5:加強會計人員的業(yè)務培訓,提高會計人員的整體核算水平20_年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓.結合20_年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解.6:拓寬、完善天財軟件在管理上的應用20_年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員

7、使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng).7:管好、用好各種專項經(jīng)費做好211工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作.掌握985經(jīng)費的使用計劃規(guī)劃,加強平日管理、檢查、分析和控制工作.8:清理會計檔案庫,_據(jù)管理軟件對所有的會計檔案進行整理、清查和分類,_據(jù)管理軟件,加強票據(jù)的管理和監(jiān)督.9:完成助學金一級核算工作在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責任方面的工作,實現(xiàn)助學金的銀行代發(fā),從而提高助學金管理的運行效率.10:加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作進一步加強平安互助基金的管理,落實財

8、務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任,建立科學、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系.11:拓寬結算中心業(yè)務,實現(xiàn)金融創(chuàng)新恢復結算中心對公主要指后勤資金部分核算業(yè)務;配合校園卡工程,研究落實校園卡小錢包結算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結算中心工作的研究;在總結20_年學生學費收取工作的基礎上,進一步做好20_年的收費工作.12:進一步做好部門預算工作,探索基層單位預算管理規(guī)律按照教育部、財政部的要求，總結大口徑預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作.在試點的基礎上，探索院系等基層單位預算管理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高. PAGE

9、 頁碼 10 / NUMPAGES 總頁數(shù) 10最新三月份工作計劃表2月初辦理保險的增減張楠的五險停保、劉金龍五險停保、夏云付五險增加，月末27-30偉福開發(fā)區(qū)、江盛讓胡路醫(yī)保、地稅五險的明細拷貝，如果時間調(diào)整，月初1-5日考取.二公司文化墻設計方案的制定及與廣告設計工作室落實完成.三月末30日考勤機考勤記錄的導出，1-10日做員工2月份考勤明細，做好員工的請假記錄，根據(jù)考勤做好員工的伙食補助統(tǒng)計，根據(jù)考勤做好員工的午餐補助及公交補助.四員工招聘.在合作的人才網(wǎng)上發(fā)布公司各崗位需要招聘的人員信息，每天更新，依據(jù)各部門經(jīng)理的日常工作安排，約好面試時間，做好面試人員的登記，人才儲備.五各項通知，制

10、度制定發(fā)布及實行與監(jiān)督，行政文件、各部門文件打印和下發(fā).六會議安排及記錄紀要，會議紀要的打印及下發(fā).辦公用品的統(tǒng)計、采購、發(fā)放.根據(jù)各部門遞交的采購申請，結合物品的庫存情況，呈交到總經(jīng)理處，按批示，進行采購，做好物品的出庫入庫登記，做好辦公用品的管理工作.做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要.江盛，偉福資質的宣傳資料整理，與印發(fā).公司車輛的日常行車管理，各部門用車的派發(fā).各辦公室衛(wèi)生的監(jiān)督，總經(jīng)理辦公室及會議室的日常打掃.十一大慶晚報每日的領取與報送.十二公章的管理工作，公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章使用制度，做到不濫用公章.

11、很榮幸服務于我們這個公司團隊.鑒于公司業(yè)務規(guī)模，有效性等因素，公司行政辦公室工作綜合性，工作多樣復雜性，加之一人兼數(shù)職，許多事情需親力親為.作為辦公室的行政負責人，深感責任重大.通過以往企業(yè)管理的工作經(jīng)驗，結合實際工作情況，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述一對企業(yè)管理工作的理解企業(yè)管理就是依靠企業(yè)的行政組織，按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案.企業(yè)的管理工作內(nèi)容包括行政事務管理和人力資源管理.在我看來辦公室的工作性質是一個集管理與服務相結合的部門，既有著全權管理的職能又有著為業(yè)務經(jīng)營服務的義務，工作范圍廣泛，這個部門的工作成效直接關系到整個公司整體運作，是企業(yè)領導人最信任的助手，是企

12、業(yè)里在總經(jīng)理或直接副總領導下的綜合管理部門.在具體事務上：是指以行政工作為主，具體包括相關制度的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務管理、辦公物品管理、資料檔案管理、會議管理、涉外事務管理，還涉及到出差、財產(chǎn)設備、生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等.二整體的工作思路1:行政方面1作為一個成立多年的企業(yè)，所有一切事物都要從現(xiàn)實進行規(guī)劃，首要任務就是強化建立的制度.制度是企業(yè)管理的根本，是企業(yè)文化的基礎，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊，所有工作的最終目標是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間形成密切配合使整個公司在運作過程中成為一個高速并且穩(wěn)定運轉的整體.2加強溝通，密切各部門工作關系，起到一個上傳下達

13、的中間協(xié)調(diào)作用.與上級溝通主要是要充分領悟上級領導的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級.與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息.在傳達精神及布置工作任務及協(xié)調(diào)各部門工作時，我的工作原則是務必真誠、謙虛.3培育和傳播企業(yè)文化.企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神，是她的內(nèi)在力量.公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個字“誠信、勤奮、學習、互助”沒有多余的詞匯，沒有夸張的語言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式.在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人，也就是我們通常所說的人文管理.企業(yè)文化的建設主要包括以下兩個方面組織結構清晰，戰(zhàn)略導向明確.行

14、政管理人員應該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結構，并制定戰(zhàn)略目標，從而形成一個完善的團結的團隊.注重企業(yè)形象建設.包括物質形象和精神形象.物質形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設施等.精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風格、人文環(huán)境等.企業(yè)文化的建設需要全體員工的參與，隨著我們公司各項工作都穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則，要能夠體現(xiàn)出公司的自身特點、發(fā)展方向、管理模式等，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落，深入到人心.2:人力資源方面人力資源方面將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，通過企業(yè)未來的人力資源的需求和供給狀況的分析，對組織架構、職務編制、人員配置、教育培訓、人力資源管理政策、招聘和考核

15、等內(nèi)容進行一系列的工作開展.用合理的成本換來員工的工作積極性，以提高工作效率完成公司目標發(fā)展任務.1組織架構和人員配備.考慮到公司目前狀況，對人事招聘與配置工作要我認為主要做到兩點：謹慎招聘、滿足需求.2人員考核與教育培訓.考核最終結果是建立完善的績效評價標準，形成公平、競爭的平臺.這個平臺上有競爭、有激勵，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結果.員工培訓是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一.從而全面提高公司的整體人才結構.3員工福利與激勵.計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰，內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立，對部門設立年度優(yōu)秀團隊獎等.三近期工作計劃1:對工作進行定位和崗位職責的

16、劃分，明確崗位職責.在管理工作中對每一個事情都要明確到具體的責任人，避免出現(xiàn)管理上的空白，但是也要注意可以一個人負責多件事，絕不能幾個人同時分管一件事情.2:強化公司相關制度，以及相關使用表格.文件正式的格式，文件發(fā)放與回收管理流程，物品采購審批流程，車輛管理容易出現(xiàn)弊端.制度的強化，使工作中的矛盾與弊端就會越少.1公司文件管理制度.統(tǒng)一公司的正式文件編號與格式，認真做好文件、合同、資料、報刊、雜志的收發(fā)與存檔.2公章使用管理規(guī)定.認真監(jiān)督、管理公司印章的使用.3規(guī)范公司的會議管理，實行會議實名簽到制，做好各項會議記錄，檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況.伴隨著春天氣息的蓬蓬溢發(fā)，又迎來

17、了新的一學期.學生會又要從一個新的起點開始，進入完全的工作狀態(tài).辦公室作為學生會工作的重要組成部分，協(xié)調(diào)各部門工作開展的核心部門，各項工作能否順利地進行對學生會的發(fā)展起著至關重要的作用.三月份以創(chuàng)建與宣傳“學習雷鋒月”為主旨，以“愛國，愛?！睘橹黝}.，國際商務系學生會辦公室的工作重點主要體現(xiàn)如下幾點：1:辦公室將及時通知每兩周一次的會議的時間及地點到各部部長，做好會前準備，認真完成每次的會議記錄；2:辦公室將會照常召開例會，例會主要是對近期內(nèi)的各項工作予以及時總結，發(fā)現(xiàn)不足,肯定成績.并按照實際情況制定下一階段工作的重點以及具體實施方案；3:對于每星期生活部宿舍衛(wèi)生檢查原始材料表整理上交；4，

18、整理好各班召開的主題班會記錄交于主席；5:3月5日是“雷鋒日”，大力弘揚“雷鋒精神”._系里舉行學習“雷鋒精神”活動，雷鋒精神很博大，是一種莊嚴的責任感和偉大的激情;是一種為共產(chǎn)主義而奮斗的無私奉獻,全心全意為人民服務的精神!雷鋒精神更是我們?nèi)松闹匾裰е?，是我們當代的大學生學習的榜樣.雷鋒勇于克服困難、奮發(fā)進取、樂于奉獻的精神更是值得我們學習的，讓我們從一點一滴做起、從小事做起、從我做起、從身邊做起，在平凡工作崗位上做一顆永不生銹的螺絲釘.以及和學生會的全體成員到學校附近的社區(qū)和居民舉行聯(lián)誼活動，社會的發(fā)展需要雷鋒精神，人民的生活更需要雷鋒精神.6:協(xié)調(diào)好宣傳部對于學習雷鋒精神的海報宣傳工作7:以3月份植樹節(jié)為契機，在系里舉辦以“植樹造林，增強環(huán)保意識”為主題的活動，增強我們環(huán)保意識，認識植樹造林的意義，充分發(fā)揮國際商務