某藥業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)

1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.海王福藥企企業(yè)文化化建設(shè)企業(yè)文化是是一種人人心凝聚聚劑，是是提升企企業(yè)競爭爭的無形形力量和和資產(chǎn)，更更是企業(yè)業(yè)生存和和發(fā)展的的源動力力，它對對外是一一面旗幟幟，對內(nèi)內(nèi)則是一一種向心心力。有有了良好好的企業(yè)業(yè)文化，就就能激發(fā)發(fā)員工的的內(nèi)在活活力，開開發(fā)員工工的動力力源泉，提提高員工工的全面面素質(zhì)，最最大限度度的調(diào)動動員工的的激情和和智慧，實實現(xiàn)員工工的全面面發(fā)展。面對激烈的醫(yī)藥行業(yè)市場競爭所帶來的壓力和挑戰(zhàn)，公司在努力完成生產(chǎn)經(jīng)營的同時，始終把建立優(yōu)秀的企業(yè)文

2、化做為公司一項長期、艱巨的任務(wù)來抓,結(jié)合企業(yè)實際，開展了一系列符合企業(yè)自身特色的企業(yè)文化建設(shè)。通過企業(yè)文化建設(shè)等各項活動的開展，提高了公司員工隊伍素質(zhì)、提高了公司的核心競爭力、凝聚力和向心力，進(jìn)一步規(guī)范了公司經(jīng)營理念和管理方式，開創(chuàng)了海王福藥公司富有激情、富有活力、富有創(chuàng)造力的各項工作的新局面。 一、公司司企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)情況：(一)加強(qiáng)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精精心組織織，開創(chuàng)創(chuàng)企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)新局面面。優(yōu)秀的企業(yè)業(yè)文化對對內(nèi)可以以增強(qiáng)凝凝聚力，對對外可以以樹立良良好形象象，是企企業(yè)核心心競爭力力的重要要組成部部分。為為此，海海王福藥藥公司在在上級黨委委的正確確領(lǐng)導(dǎo)下下，以寬寬廣的眼眼界和與與時俱進(jìn)進(jìn)的精神

3、神，以提提升公司司競爭力力和提高高經(jīng)濟(jì)效效益為中中心，全全面推進(jìn)進(jìn)企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)工作。公公司黨委委書記徐燕燕和為公公司企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)的總總負(fù)責(zé)人人，他結(jié)合公公司實際際，提煉煉了“團(tuán)結(jié)、拼拼搏、自自強(qiáng)、創(chuàng)創(chuàng)新”的企業(yè)業(yè)精神；“精益求求精制藥藥，靠科科技創(chuàng)新新發(fā)展”的公司司經(jīng)營理理念；“團(tuán)結(jié)拼拼搏、客客戶至上上、科學(xué)學(xué)管理、創(chuàng)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新新”的質(zhì)量方方針；“預(yù)防污污染，科科學(xué)治理理，清潔潔生產(chǎn)，期期許高效效”的環(huán)境境方針及及員工要要約等。一方面通過開展形式多樣的“創(chuàng)新爭優(yōu)”活動、文體娛樂活動，積 極培育員工昂揚(yáng)向上、務(wù)實進(jìn)取的企業(yè)文化理念，不斷把企業(yè)文化建設(shè)融入到公司經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文

4、明建設(shè)的全過程。（二）以人人為本、關(guān)關(guān)愛員工工，將企企業(yè)文化化建設(shè)工工作落到到實處。 1、如何吸吸引和凝凝聚職工工忘我的的工作，充充分發(fā)揮揮他們的的積極性性和創(chuàng)造造性，為為企業(yè)的的發(fā)展做做出巨大大的貢獻(xiàn)獻(xiàn)，重要要的一點(diǎn)點(diǎn)就是為為職工辦辦好事、辦辦實事，了了解干部部員工的的疾苦，“想員工之所想、急員工之所急”為員工辦好事、辦實事，真正解決員工面臨的實際困難。公司不斷加大物質(zhì)投入，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力為員工創(chuàng)造一個整潔、安全、舒適、優(yōu)美的生產(chǎn)、生活和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。關(guān)心員工生活，對廠區(qū)進(jìn)行了環(huán)境美化，栽種了多種樹木、花草，在路邊安裝了路燈，裝訂了指示牌、文明標(biāo)語、宣傳照片等設(shè)施，為員工創(chuàng)造了和諧、舒適

5、的辦公環(huán)境。為營造企業(yè)文化，讓海王福藥這個大家庭的溫暖融入每個職工的心中，只要涉及職工的切身利益，公司都進(jìn)行妥善地安排。例如，公司修建了能容納千把名員工就餐的現(xiàn)代化員工餐廳；為解決企業(yè)離市區(qū)比較遠(yuǎn)、職工上下班很不方便的問題，公司購買了5部大客車供上下班接送；近幾年企業(yè)吸收了數(shù)百名大中專畢業(yè)生，公司就修建了青年公寓，并配置了彩電、網(wǎng)絡(luò)寬帶、熱水器和廚房設(shè)備；為了豐富員工業(yè)余文化生活，公司還建立了多功能廳、籃球場等文體活動場所。2003年，借改制這一機(jī)會，公司為全體近千名在職員工和1100名離退休人員徹底解決了醫(yī)保和社保問題。2011年10月海王福藥公司榮獲“全國雙愛雙評先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號。2、積

6、極響響應(yīng)上級級黨委的號號召，大大力開展展“愛心救救助”活動。公公司積極極響應(yīng)市市委、市市政府、市市慈善協(xié)協(xié)會的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和號號召，公公司黨、工工、團(tuán)積積極為下下崗職工工、特困困老人、患患重病員員工等開開展 “愛心補(bǔ)補(bǔ)助”活動。每每年春節(jié)節(jié)都要為為特困員員工、患患重病員員工發(fā)放放愛心紅紅包。海海王福藥藥還有一一個制度度：每逢逢大的節(jié)節(jié)日，要要請回原原福藥廠廠的離退退休老同同志、老老領(lǐng)導(dǎo)回回公司看看看，和和他們談?wù)務(wù)勑?；每年重重陽?jié)，徐徐燕和同同志帶領(lǐng)領(lǐng)公司領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和老老同志歡歡聚一堂堂，還定定期慰問問特困職職工。3、為大力力倡導(dǎo)“愛心助助學(xué)”工程，結(jié)結(jié)合公司司文明單單位創(chuàng)建建工作，公司黨委倡導(dǎo)設(shè)立“助

7、學(xué)工程”，帶頭為特困戶職工的子女捐款捐物，供他們完成學(xué)業(yè)。女職工劉衛(wèi)東得了癌癥，而這時兒子剛剛考上大學(xué)，丈夫又下崗失業(yè)，家庭經(jīng)濟(jì)極度困難，徐燕和同志得知后，多次親自去醫(yī)院看望，為了幫助其兒子完成學(xué)業(yè)，徐燕和同志除了自已捐資助學(xué)外，還倡導(dǎo)公司黨團(tuán)員、骨干資助其兒子直至大學(xué)畢業(yè)。4、關(guān)心、支支持社會會公益事事業(yè)的發(fā)發(fā)展。我我司熱心心于公益益事業(yè)，有有很強(qiáng)的的社會責(zé)責(zé)任感，時時刻不忘忘回報社社會。為為了幫助助閩西北北受災(zāi)群群眾重建建家園，公公司把飽飽含廣大大員工對對閩西北北災(zāi)區(qū)深深情厚意意的價值值1611.9萬萬元藥品品交到省省紅十字字會常務(wù)務(wù)副會長長黃毅敏敏手中，通過省紅十字會表達(dá)海王福藥廣大員工

8、對受災(zāi)地區(qū)群眾的拳拳愛心。四川汶川大地震、青海玉樹地震、舟曲泥石流、印尼海嘯等自然災(zāi)害發(fā)生，公司上下員工干部積極踴躍地以多種形式參加賑災(zāi)活動：2008年5月13日，捐贈現(xiàn)款11萬多元，捐獻(xiàn)災(zāi)區(qū)前期急需藥品1300件計50萬元；2008年5月18日，第二批捐贈災(zāi)區(qū)后期急需藥品850件計52萬元；同時，各車間加班加點(diǎn)生產(chǎn)滿足解放軍總后勤部和省內(nèi)外若干戰(zhàn)備藥品儲備庫下達(dá)的任務(wù)，積極為抗震救災(zāi)作貢獻(xiàn)。十年來公司司支持和和參與公公益總支支出達(dá)5500多多萬元，并并獲得了了紅十字字會頒發(fā)發(fā)的“博愛之之舉，福福澤災(zāi)民民”、全國國抗震救救災(zāi)先進(jìn)進(jìn)集體等等榮譽(yù)稱稱號。同同時作為為福建省省指定的的麻醉藥藥品生產(chǎn)產(chǎn)

9、基地和和藥品戰(zhàn)戰(zhàn)備儲備備企業(yè)，擔(dān)擔(dān)負(fù)著國國際藥品品援助的的任務(wù)。在在社會上上進(jìn)一步步確立了了海王福福藥講誠誠信，負(fù)負(fù)責(zé)任企企業(yè)公民民形象。（三）深入入開展文文明單位位創(chuàng)建活活動，把把企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)融入精精神文明明建設(shè)的的全過程程。1、加強(qiáng)領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。按按照省文文明辦20110年精精神文明明建設(shè)工工作安排排意見的的要求，公公司黨委委高度重重視，把把“省級文明明單位”創(chuàng)建工工作列入入了黨委委領(lǐng)導(dǎo)班班子的重重要議事事日程，成立了由公司黨委書記兼總經(jīng)理親自掛帥，黨委副書記、副總經(jīng)理等高層管理人員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的總體規(guī)劃；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建工作；同時明確部門、車間主要

10、負(fù)責(zé)人為本單位創(chuàng)建活動第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的具體落實；做到了機(jī)構(gòu)、人員、責(zé)任、經(jīng)費(fèi)四落實，為創(chuàng)建工作提供了強(qiáng)有力的組織保證。形成了公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團(tuán)齊抓共管，各個方面分工負(fù)責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組通過認(rèn)真討論研究，制訂了詳細(xì)的“省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃”，扎扎實實的開展了文明單位創(chuàng)建活動，現(xiàn)已順利地通過了“省級文明單位”的驗收。2、加強(qiáng)思思想道德德教育。公司充分發(fā)揮黨委、工會、女工委員會和共青團(tuán)的作用。工會以關(guān)心職工生活，解決困難，慰問特困職工，增強(qiáng)主人翁意識為主題，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和投身崗位工作的自覺性；女工委員會開展一系列教育活動，增強(qiáng)女職工自

11、尊、自強(qiáng)、自立、自信的意識，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用；共青團(tuán)在青年中了開展“永遠(yuǎn)跟黨走”等專題教育活動，組織評選優(yōu)秀共青團(tuán)員，舉辦青年論壇等活動，進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)員青年在企業(yè)發(fā)展中的生力軍作用。幾年來，公司多個集體和個人受到省、市及經(jīng)委系統(tǒng)的表彰。今年鄭施波副總經(jīng)理被評為福州市勞動模范，楊傳福主任被評為福建省青年五四獎?wù)隆?、開展綜綜合治理理，營造造良好工工作生活活環(huán)境。環(huán)保節(jié)能增效益，綠化環(huán)境創(chuàng)文明。在公司的挖潛增效、節(jié)能降耗方面，公司下足了功夫，節(jié)約了大量資金。如，通過刻苦鉆研，將鍋爐的燃煤技術(shù)改為谷殼燃燒新技術(shù)，使每噸蒸汽成本降低約15元，以日平均約產(chǎn)80噸蒸汽計算

12、，每年可節(jié)約成本約30萬元，并減少了二氧化硫排放量；余熱水的利用工作，每年的節(jié)約貢獻(xiàn)達(dá)20余萬元；通過學(xué)以致用，能利用的材料充分改造利用，能自行施工的項目自行施工，能自行加工的配件、設(shè)備均自行加工，在每個大的技改項目上均有上百萬元的投資節(jié)省。走進(jìn)今日的的海王福福藥，環(huán)環(huán)境優(yōu)美美，廠區(qū)區(qū)整潔，成成片的花花園式現(xiàn)現(xiàn)代化工工業(yè)廠房房拔地而而起；一一幢幢設(shè)設(shè)施先進(jìn)進(jìn)的GMMP生產(chǎn)產(chǎn)車間秩秩序井然然；規(guī)劃劃有序的的辦公大大樓、上上萬平方方米的物物流配送送中心、配配備現(xiàn)代代化檢驗驗設(shè)施的的檢驗中中心生機(jī)機(jī)盎然；公司多多次被評評為“省級花花園式單單位”、“環(huán)境保保護(hù)示范范單位”、“福州市市環(huán)境管管理友好好單

13、位”等榮譽(yù)譽(yù)稱號。4、“安全全問題，責(zé)責(zé)任重于于泰山”。為進(jìn)一一步提高高全體員員工的安安全生產(chǎn)產(chǎn)意識，在在員工中中潛移默默化“不安全全，不生生產(chǎn)”的安全全生產(chǎn)理理念，進(jìn)一步步加強(qiáng)保保衛(wèi)和消消防工作作，公司司做好以以下幾方方面工作作：進(jìn)一一步落實實治安綜綜合治理理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)責(zé)任制，妥妥善落實實人防、物物防相配配套的防防范措施施；堅持持節(jié)假日日值班制制度和領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)帶班班制度，堅堅持“誰主管管、誰負(fù)負(fù)責(zé)”的原則則；經(jīng)常常進(jìn)行“防火、防防盜、防防治安災(zāi)災(zāi)害事故故，防破破壞”的“四防”檢查，做做到有備備無患，萬萬無一失失；加強(qiáng)強(qiáng)毒品和和麻醉藥藥品及“二管部部位”的管理理，確保保財物特特別是特特殊藥品品的安全全

14、。同時時還充分分利用宣宣傳欄等等媒介，對對安全生生產(chǎn)進(jìn)行行宣傳。通通過以上上一系列列行之有有效的措措施，使使公司內(nèi)內(nèi)人身、財財產(chǎn)和消消防安全全得到有有效保障障，近年年來從未未發(fā)生過過事故，有有效保證證了公司司的安定定穩(wěn)定、秩秩序井然然。目前公司在在上級黨委委的正確確領(lǐng)導(dǎo)下下，在省省、市文文明辦的的具體指指導(dǎo)下，公公司已順順利通過過了“省級文明明單位”驗收。（四）開展展“爭先創(chuàng)創(chuàng)優(yōu)”活動，營營造比學(xué)學(xué)趕幫超超的良好好氛圍。為了樹立先先進(jìn)，培培養(yǎng)典型型，公司司進(jìn)行評評先樹優(yōu)優(yōu)活動，在在管理干干部中評評選優(yōu)秀秀管理干干部，在在職工中中評選優(yōu)優(yōu)秀員工工，在青青年團(tuán)員員及團(tuán)員員干部中中評選優(yōu)優(yōu)秀團(tuán)員員干

15、部、優(yōu)優(yōu)秀團(tuán)員員，在各各部門車車間、班班組中評評選先進(jìn)進(jìn)集體、先先進(jìn)班組組，并且且對評出出的先進(jìn)進(jìn)集體和和個人進(jìn)進(jìn)行物質(zhì)質(zhì)和精神神上的獎獎勵。在在建黨990周年年之際，公公司對33個先進(jìn)進(jìn)黨支部部、155名優(yōu)秀秀共產(chǎn)黨黨員、33名優(yōu)秀秀黨務(wù)工工作者及及3個先先進(jìn)團(tuán)支支部、33個優(yōu)秀秀團(tuán)員干干部、119名優(yōu)優(yōu)秀共青青團(tuán)員進(jìn)進(jìn)行表彰彰，使黨黨、團(tuán)內(nèi)內(nèi)形成學(xué)學(xué)習(xí)先進(jìn)進(jìn)、趕超超先進(jìn)、爭爭做貢獻(xiàn)獻(xiàn)、爭當(dāng)當(dāng)表率的的良好風(fēng)風(fēng)氣。（五）以開開展豐富富多彩的的文娛活活動為載載體，全全面推進(jìn)進(jìn)公司企企業(yè)文化化建設(shè)。為推動企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)，豐豐富員工工業(yè)余生生活，公公司利用用各種陣陣地開展展了大量量豐富多多彩、喜喜

16、聞樂見見的活動動，這些些活動寓寓教于樂樂，催人人奮進(jìn)，起起到增強(qiáng)強(qiáng)企業(yè)凝凝聚力的的作用。如如：在新新春來臨臨之際，舉舉行了拔拔河比賽賽、猜燈燈謎等迎迎新春游游園活動動；元宵宵佳節(jié)舉舉辦聯(lián)歡歡晚會，職職工登臺臺異常精精彩；國國慶前夕夕舉行迎迎國慶職職工卡拉拉OK比比賽，給給愛好歌歌唱的職職工提供供了一個個展示風(fēng)風(fēng)采的舞舞臺。在在公司實實施GMMP認(rèn)證證期間，工工會積極極開展GGMP多多級培訓(xùn)訓(xùn)及知識識競賽活活動。在在ISOO90000質(zhì)量量管理體體系和IISO1140000環(huán)境境體系認(rèn)認(rèn)證期間間，開展展環(huán)境體體系知識識的培訓(xùn)訓(xùn)。為調(diào)調(diào)動職工工立足崗位成成材，為為企業(yè)作作貢獻(xiàn)的的積極性性，積極極配

17、合公公司開展展表彰先先進(jìn)、樹樹立典型型的先進(jìn)進(jìn)集體、先先進(jìn)班組組、優(yōu)秀秀管理干干部、優(yōu)優(yōu)秀職工工的評選選活動；建立健健全宣傳傳專欄和和廣播站站，及時時做好鼓鼓動宣傳傳工作。同同時，積積極開展展合理化化建議活活動，公公司廣大大職工緊緊密圍繞繞企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營營工作中中心和企企業(yè)發(fā)展展中遇到到的困難難和問題題，以主主人翁的的姿態(tài)廣廣泛開展展了合理理化建議議活動，為為企業(yè)的的發(fā)展獻(xiàn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策策，做貢貢獻(xiàn)。近年來，公公司在上上級黨委委的正確確領(lǐng)導(dǎo)下下，通過過開展系系列的思思想道德德教育、文文明單位位的創(chuàng)建建、勞動動競賽等等活動，企業(yè)多次獲得市文明單位、省市納稅大戶、重合同守信用單位、省級重點(diǎn)成長型企業(yè)、市

18、技術(shù)進(jìn)步先進(jìn)企業(yè)、省級花園式單位、五一勞動獎狀、雙愛雙評先進(jìn)單位、模范職工之家、省級高新技術(shù)企業(yè)、全國學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位、全國雙愛雙評先進(jìn)企業(yè)等榮譽(yù)。“福藥”、“金象”牌商標(biāo)均被評為福建省著名商標(biāo)和福州市知名商標(biāo)。2011年3月“海王福藥”、“海王金象”被福建省工商行政管理局認(rèn)定為福建省知名字號。總之，公司司在海王王總部的的領(lǐng)導(dǎo)下下，圓滿滿完成了了董事會會下達(dá)的的生產(chǎn)利利潤指標(biāo)標(biāo)，并順順利地通通過了“省級文文明單位位”的驗收收，取得得了經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益和和文明效效益的雙雙豐收。公司的企業(yè)業(yè)文化成成功建設(shè)設(shè)正穩(wěn)步步的發(fā)展展，但企企業(yè)文化化建設(shè)是是一個系系統(tǒng)工程程，涉及及到方方方面面，需需要系統(tǒng)統(tǒng)思考，

19、協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系，把握握適度，才才能將企企業(yè)文化化建設(shè)工工作扎實實有效地地推進(jìn)下下去。下下一步公公司將著著重從以以下方面面加強(qiáng)公公司的企企業(yè)文化化建設(shè)：1、把握尺尺度，協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系。企業(yè)業(yè)文化是是思想政政治工作作與現(xiàn)代代企業(yè)管管理相結(jié)結(jié)合的有有效途徑徑和重要要載體，是是建設(shè)社社會主義義精神文文明的重重要內(nèi)容容和有效效載體。加加強(qiáng)企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)，要要正確把把握企業(yè)業(yè)文化建建設(shè)與生生產(chǎn)經(jīng)營營、管理理之間的的協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系，緊緊緊圍繞繞生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營中心心工作，將將與思想想政治工工作、精精神文明明建設(shè)的的合力，全全面推進(jìn)進(jìn)企業(yè)文文化建設(shè)設(shè)的蓬勃勃發(fā)展。2、在繼承承中創(chuàng)新新，在創(chuàng)創(chuàng)新中發(fā)發(fā)展。企企業(yè)文化化建設(shè)要

20、要遵循“以人為為本、鑄鑄造和諧諧；誠信信為基、創(chuàng)創(chuàng)新為魂魂；打造造特色、彰彰顯個性性；積極極引導(dǎo)、逐逐步推進(jìn)進(jìn)的”指導(dǎo)方方針，加加強(qiáng)公司司各項制制度建設(shè)設(shè)。堅持持 “以人為為本、強(qiáng)強(qiáng)化責(zé)任任、細(xì)化化管理，狠狠抓落實實”工作原原則，進(jìn)進(jìn)一步完完善企業(yè)業(yè)制度，崗崗位規(guī)范范等相關(guān)關(guān)規(guī)章制制度，使使公司管管理和員員工行為為均有章章可循，提提高各項項工作管管理水平平。倡導(dǎo)導(dǎo)在共同同的企業(yè)業(yè)文化下下完善激激勵約束束機(jī)制，不不斷在繼繼承中創(chuàng)創(chuàng)新，在在創(chuàng)新中中發(fā)展，全全力打造造適合企企業(yè)自身身特色的的優(yōu)秀的的企業(yè)文文化，實實現(xiàn)企業(yè)業(yè)自我價價值的升升華。企業(yè)文化是是企業(yè)面面貌、企企業(yè)精神神的高度度概括，是是企業(yè)生生存的精精神支柱柱、企業(yè)業(yè)發(fā)展的的無形資資源和企企業(yè)內(nèi)在在的靈魂魂。滲透透于企業(yè)業(yè)的一切切活動之之中，視視企業(yè)為為一個有有生命力力的有機(jī)機(jī)體。先先進(jìn)的企企業(yè)文化化，可以以造就一一大批先先進(jìn)的企企業(yè)員工工，在生生產(chǎn)力的的三個要要素中