2022炊事員聘用協(xié)議書大全

1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔2022炊事員聘用協(xié)議書大全 目錄： 1、2022炊事員聘用協(xié)議書大全 2、2022管理員聘用的協(xié)議大全 2022炊事員聘用協(xié)議書大全 炊事員聘用協(xié)議書1 甲方：_-_-_-_ 乙方： 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。 第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，按甲方的聘用人員暫行管理辦法擔(dān)任_-_-_-_ 炊事員 崗位工作，并承擔(dān)該崗位工作范圍內(nèi)責(zé)任。合同有效期從 20_ 年 月 日起，至 止。如工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽合同。 第二條 乙方的義務(wù) 1、 服從甲方領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。按時(shí)、

2、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，維護(hù)甲方信譽(yù)和利益。 2、乙方在甲方工作期間，享有工作、學(xué)習(xí)、參加企業(yè)民-主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評和建議等權(quán)利。 3、 發(fā)生的民事糾紛，自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。 4、 合同期未滿若乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面申請，并征得甲方同意。 第三條 甲方的義務(wù) 1、 為乙方提供必需的工作和生活條件。 2、 每月月初支付乙方上月工資。每月按22天計(jì)算，月工資為 元/月(大寫：柒仟元整)，該綜合工資含：基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼等費(fèi)用，電話費(fèi)每月 元包干使用。所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅按國家稅務(wù)局相關(guān)規(guī)定，由公司財(cái)務(wù)部從每月工資中代扣代繳。 3、 考

3、勤休假制度結(jié)合國家相關(guān)制度，具體按公司考勤休假制度執(zhí)行，乙方未休假期可根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休，當(dāng)年存假在春節(jié)后第一個(gè)月清零， 協(xié)議書 炊事員聘用協(xié)議書。 4、 合同期滿或因故中途解除合同時(shí)，屬甲方為乙方申辦的資格證書和培訓(xùn)證書仍由甲方保存。 第四條 有下列情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同： 1、 不能勝任本崗位工作的; 2、 被證明不符合聘用基本條件的; 3、 違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; 4、 嚴(yán)重失職，營私舞弊，違反設(shè)計(jì)人員職業(yè)道德的; 5、 患病或非因工負(fù)傷不能勝任崗位工作或曠工按聘用人員管理辦法視為自動(dòng)解除合同的; 6、 依法追究刑事責(zé)任的。 第五條 有下列情況之一者，乙方可以通知

4、甲方解除合同： 1、 甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬; 2、 甲方不能按本合同規(guī)定提供工作必需的生活或工作條件的。 第六條 合同期滿后，聘用合同自動(dòng)失效。 第七條 甲、乙雙方違反協(xié)議，應(yīng)本著協(xié)商的精神解決，或在經(jīng)濟(jì)上給予處罰或賠償。乙方違約，甲方視情況扣除乙方一個(gè)月綜合工資;甲方違約，甲方賠償乙方一個(gè)月綜合工資。 第八條 鑒于聘用人員為內(nèi)退返聘人員，已依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金，本單位不再為其繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌。 第九條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 乙方：(簽字) 法定代表人或委托代表人：(簽字) 文化程度： 地址： 性 別： 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 家庭住址： 炊事員聘用協(xié)議

5、書2 聘用單位：(以下簡稱甲方) 受聘人： 身份證號碼： (以下簡稱乙方) 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校食堂炊事員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限： 甲方聘用乙方在甲方 學(xué)生食堂擔(dān)任食堂炊事員工作。合同期限為一年，自 20_ 年 9月 1日至20_ 年8 月 31日。 二、乙方享受待遇 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月位炊事員工資、共計(jì)人民幣(小寫元。(大寫： 整)。寒暑假不發(fā)工資。 三、工作職責(zé) 1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食

6、堂做好各項(xiàng)工作。 2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。 3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。 4、食堂炊事員必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。 5、按上級提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。 6、食堂炊事員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的飯菜數(shù)量，做到夠吃略有剩余。 7、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。 8、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺(tái)、地板、墻壁、案板、飯臺(tái)、櫥

7、柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。 9、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。 10、愛護(hù)公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。 11、在接收過程中嚴(yán)格把好食品關(guān)，對于腐敗、變質(zhì)、變味、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品有權(quán)拒收。 12、食堂必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)2次10人以上的學(xué)生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費(fèi)。 四、其他事項(xiàng) 1、乙方必須嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排，正確處理上下級和同事之

8、間的關(guān)系。 2、乙方應(yīng)認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。 3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。 4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同。 5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提出申請，并經(jīng)學(xué)校同意。 6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知： (1).食堂人員對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校不予結(jié)算工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時(shí)終止合同。 (2).乙方因疾病不能按

9、時(shí)上崗。 7、 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： (1).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的; (2).曠工時(shí)間超過兩天的; (3).無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的; (4).違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或安全事故的; (5).偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的; 8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的; 9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算

10、。 10、有下列情況之一，本合同自行終止： (1).合同期限屆滿;(2).法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 11、違反合同的責(zé)任和爭議解決。 五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 炊事員聘用協(xié)議書3 甲方：蘭香小學(xué) 乙方： 根據(jù)學(xué)校聘用炊事員辦法的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)

11、上訂立使用合同。 第一條 使用合同期限 本使用合同期限自20_年2月 27日至20_年2月27日 第二條 使用崗位及其職責(zé)要求 (一)、甲方根據(jù)學(xué)校需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我校炊事員，在使用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)學(xué)校需要，征得乙方同意，解除勞動(dòng)關(guān)系。 (二)、乙方必須熱愛本職工作，按規(guī)定就餐時(shí)間提前到校清理、打掃伙房衛(wèi)生，并對餐具進(jìn)行定期消毒，要保證伙房內(nèi)干凈衛(wèi)生。 (三)、熱愛學(xué)生，不訓(xùn)斥學(xué)生，否則，造成不良影響者責(zé)任自負(fù)。 (四)、乙方要嚴(yán)格按學(xué)校要求做飯，未經(jīng)管理員同意，不得隨意改變。要努力提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質(zhì)量。 (五)、乙方要嚴(yán)格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，蔬

12、菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒，并根據(jù)用餐人數(shù)，提前分餐。要保證在校學(xué)生的開水供應(yīng)。 (六)、乙方要注意個(gè)人衛(wèi)生，做飯時(shí)要穿著干凈、整齊，身著工作服，上廁所或干臟活后要用肥皂洗手。 (七)、乙方要服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和管理員的安排，做到隨叫隨到。未經(jīng)管理員同意，不得自行購買餐具、調(diào)味品和蔬菜、面粉。要履行節(jié)約意識(shí)，避免飯菜、水電以及煤的浪費(fèi)，要根據(jù)就餐人數(shù)適量做飯，嚴(yán)禁無人開燈、無用生火、開換氣扇。 (八)、乙方要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息制度，按時(shí)將飯菜備好，確保按時(shí)吃飯。 (九)、 乙方必須身體健康，無任何傳染病和重大疾病。有傳染疾病和其他影響健康的重大

13、疾病(如高血壓、心臟病等)要如實(shí)向?qū)W校申報(bào)，知情不報(bào)或者故意隱瞞不報(bào)的，后果自負(fù)。 (十)、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，安全用電、用煤、用火，保護(hù)好自己。在上班期間發(fā)生的急性病和其他由自身原因造成的意外，學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任。 (十一)、乙方在下班期間要鎖好伙房門并有管理好餐具、灶具的義務(wù)，對由乙方本人因疏忽大意，未及時(shí)鎖門、滅火、斷電、斷水所引起的盜竊、失火等損失，由乙方根據(jù)實(shí)際損失賠償。 (十二)、乙方因病請假必須自找工作人員，費(fèi)用自理。 (十三)、負(fù)責(zé)加工食品、燒水、做早餐、午餐、晚餐、如遇雙休日學(xué)生補(bǔ)課或外來客伙也要做飯，特別是要隨時(shí)給上級檢查人員做飯。如遇特殊情況管理員安排的必須按

14、時(shí)做飯。 (十四)、自辦健康證，費(fèi)用學(xué)校支付。 (十五)、炊事員與師生之間和睦相處。 (十六)、炊事員不準(zhǔn)在校停放車輛，存放貴重物品，丟失后果自負(fù)，注意自身安全，自己出現(xiàn)不安全事故自己負(fù)責(zé)，學(xué)校不負(fù)責(zé)任何責(zé)任。出現(xiàn)疾病，乙方馬上自行離校回家，甲方只支付本月工資。 第三條、 工作報(bào)酬 (一)、甲方根據(jù)乙方職責(zé)及完成工作任務(wù)的情況，每月工資只付20_元，在沒有任何其他費(fèi)用。 (二)、乙方若出現(xiàn)生飯、因飯菜清洗不凈或操作不規(guī)范引起的食物中毒、嚴(yán)重延誤開飯時(shí)間(半個(gè)小時(shí))，或服不從管理或在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，一次扣除當(dāng)天日工資。 (三)確實(shí)因某種特殊原因不能做飯，工資按天計(jì)算，每

15、天付67元。(也就是做幾天飯，算幾天) 第四條 使用合同的終止與解除 (一)、使用期間乙方違反學(xué)校規(guī)定，本合同自行終止。 (二)、使用期間，如乙方違反合同，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在使用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。 (三)、乙方如因病或因事完成工作任務(wù)有困難時(shí)，甲方解除本合同。 第七條 雙方約定的其它事項(xiàng) 本合同有效期為一年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用臨時(shí)炊事員，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。 (一)、炊事員要堅(jiān)持住校，協(xié)同值周人員看管雙休日和節(jié)假日學(xué)校門戶。雙修日 、

16、假期看門生活自理，同樣發(fā)給每月工資。 (二)、炊事員有傳染病、其他重大疾病等隱瞞學(xué)校，學(xué)校收回本月工資，自行離開，一切后果自負(fù)，學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任。 (三)、炊事員如不想做飯，要提前一月向?qū)W校管理員打招呼，待人員叫好后方可離校。如不提前打招呼，隨即離崗，欠余工資一概不發(fā)。 十四、炊事員有權(quán)拒絕或使用管理員購買的不合格食品。堅(jiān)決不允許炊事員買食品等東西，如發(fā)現(xiàn)責(zé)任一切自負(fù)，并賠上學(xué)校的一切損失。 第八條 附則 (一)、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。 (二)、本合同共3頁、一式二份，甲、乙雙方各持一份。 (三)、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。 甲 方： 蘭香小學(xué) 負(fù)責(zé)人： 乙 方： 20_年

17、_ 月_日 炊事員聘用協(xié)議書4 聘用單位(以下簡稱甲方)：受聘人員(以下簡稱乙方)：甲方聘用乙方為食堂工作人員，根據(jù)合同法甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商特立協(xié)議如下：1、乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，做好自我保護(hù)。如在工作期間或上下班途中造成傷害事故，責(zé)任自負(fù)。2、乙方在被聘用期間，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施，搞好衛(wèi)生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題，影響師生健康，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。3、聘用期間，每月工資為950元，養(yǎng)老保險(xiǎn)金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費(fèi)由食堂負(fù)責(zé)。4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同，乙

18、方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇。5、本合同到期后，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn)，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán)。6、聘用期限為20_年8月25日至20_年8月24日。本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不了的，由上級解決本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日炊事員聘用協(xié)議書5甲方(用人單位)：乙方(炊事員)：主要負(fù)責(zé)人：姓名：身份證號碼：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中

19、華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限合同期從本合同簽訂之日起至本項(xiàng)目驗(yàn)收竣工止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方的崗位職務(wù)為施工員。2、乙方的工作任工作任務(wù)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員及現(xiàn)場施工人員的飲食(早、中、晚餐)及購買烹飪食材;并保證食材的衛(wèi)生安全。三、工作時(shí)間和休息休假1、乙方每天工作上下班時(shí)間與建筑工人工作時(shí)間同步，不得無故遲到曠工。2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要可以延長工作時(shí)間，乙方不得拒絕，不得提出額外補(bǔ)償。3、乙方不享受任何法定節(jié)假日和法定節(jié)假日。甲方停工時(shí)間視作乙方假休日，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支

20、付工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的工資為人民幣元/月。2、該工資中已包括乙方的各種績效薪酬、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。5、乙方延長工作時(shí)間或者在雙休日、法定休假日上班的，不支付加班工資，也不安排補(bǔ)休。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、臨時(shí)合同期內(nèi)，甲方不為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方不給予醫(yī)療待遇，醫(yī)療期內(nèi)不支付病假工資。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。2、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章

21、指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。3、乙方因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按照政策予以補(bǔ)償。七、權(quán)利和義務(wù)：因乙方責(zé)任造成施工錯(cuò)誤，帶來經(jīng)濟(jì)損失的，視具體情況由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。因賠償引起的糾紛由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁解決。八、合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。九、合同的解除和終止(一)解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

22、(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;(4)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作;3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;(3)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的;(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式通知甲方。(二)終止本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商

23、不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日 精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔2022管理員聘用的協(xié)議大全2022管理員聘用的協(xié)議1甲方：_乙方：_姓名：_性別：_出生年月：_年級：_電話：_E-mail：_身份證：_一、協(xié)議期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，為期_年_月。二、工作內(nèi)容1.公共機(jī)房助管：乙方應(yīng)對機(jī)房的電腦、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行一般維護(hù)，并對機(jī)房內(nèi)一切設(shè)施的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁將機(jī)房內(nèi)設(shè)備硬件搬出。如果機(jī)房內(nèi)設(shè)施出現(xiàn)重大問題本人不能解決的，應(yīng)馬上報(bào)告甲方分院403辦公室或物業(yè)管理辦公

24、室。 機(jī)房內(nèi)乙方應(yīng)禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內(nèi)，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網(wǎng)站。 乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)及時(shí)關(guān)閉所有電源，鎖好門窗。2.報(bào)告廳助管： 管理員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規(guī)操作出現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，照價(jià)賠償。在電影放映過程中，乙方應(yīng)維持報(bào)告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內(nèi)，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業(yè)管理辦公室允許的情況下挪動(dòng)桌椅，禁止坐在桌子上。 發(fā)生設(shè)備問題或重大秩序問題，乙方應(yīng)及時(shí)通知物業(yè)管理辦公室。 乙方在每天機(jī)房下班之前應(yīng)關(guān)閉所有電源，關(guān)閉窗戶，并通知保安鎖門。3.每周值班安排班次 周一 周三 周四 周五值班時(shí)間

25、、地點(diǎn) 公共機(jī)房_：_：_ 公共機(jī)房_：_：_報(bào)告廳_：00_：_公共機(jī)房_：_三、報(bào)酬甲方每月月底付給乙方_元。四、工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)按照作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，如果出現(xiàn)曠班現(xiàn)象，將進(jìn)行_元/次的處罰。2.如因乙方違規(guī)操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止乙方如無法履行本協(xié)議規(guī)定職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。因特殊情況致使協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本協(xié)議。六、協(xié)議解除方式甲乙雙方方解除協(xié)議應(yīng)提前_天以書面形式通知對方。本協(xié)議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_(單位蓋章)簽字：_乙方：(簽字

26、)_日期：_2022管理員聘用的協(xié)議2甲方：乙方：為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理，根據(jù)工作需要，學(xué)校聘請 為宿舍管理員。(一)聘期：20 年 月 日至 20 年 月 日。(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資 元。(三)宿舍管理員工作職責(zé)及管理辦法男、女管理員肩負(fù)宿舍內(nèi)所有同學(xué)生命、財(cái)產(chǎn)安全的重任，應(yīng)保證宿舍內(nèi)學(xué)生有良好的休息、就寢環(huán)境，防止宿舍內(nèi)嚴(yán)重違紀(jì)事件發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行，保證消防安全，督促學(xué)生按時(shí)起居，協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學(xué)校管理落實(shí)到實(shí)處。1、按時(shí)開、關(guān)燈，督促學(xué)生按時(shí)起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學(xué)生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)應(yīng)寢。2、每

27、學(xué)期開學(xué)，管理員應(yīng)安排好各班的宿舍，并統(tǒng)計(jì)好各宿舍人數(shù)。3、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，每天定時(shí)檢查并將寢室衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時(shí)通知班主任安排整改，每天將情況如實(shí)匯總交學(xué)校團(tuán)支部。學(xué)校定時(shí)抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間的規(guī)定，定時(shí)開關(guān)宿舍大門，學(xué)生未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。5、認(rèn)真登記學(xué)生家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事 。6、認(rèn)真執(zhí)行查房制度，每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無事不到班上上課的學(xué)生，不按時(shí)起居的學(xué)生，在宿舍內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生等，并將情況及時(shí)告知班主任，每周匯總上報(bào)學(xué)校團(tuán)支部。7、遵守值班紀(jì)

28、律，不準(zhǔn)無故離開崗位。如因特殊情況，需暫時(shí)離開宿舍，應(yīng)找人代理事務(wù)，并向團(tuán)支部或主管校長請假，告知離開宿舍時(shí)間。8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，不準(zhǔn)與學(xué)生稱兄道弟，不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙，不準(zhǔn)講有辱學(xué)校的話，不準(zhǔn)做有害學(xué)校的事。9、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜，不簡單粗暴。10、學(xué)生就寢后，管理員應(yīng)巡視寢室，維護(hù)就寢紀(jì)律，檢查學(xué)生就寢人數(shù)，對沒有回宿舍的學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作記錄 。11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理，堅(jiān)持每天打掃 。12、管理員要及時(shí)了解每層樓的供水、供電情況，對學(xué)生浪費(fèi)水的情況應(yīng)制止，并作記錄登記 。13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助，并及時(shí)通知班主任 。

29、14、管理員每天要檢查各宿舍的財(cái)產(chǎn)情況，如有損壞要及時(shí)登記，并通知班主任 。15、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動(dòng)、打球等過激行為應(yīng)給予制止 。16、嚴(yán)防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生，如有學(xué)生打架、敲詐，管理員立即制止 。17、管理員要了解本棟宿舍學(xué)生的基本情況，特別是經(jīng)常違紀(jì)的宿舍和學(xué)生，重點(diǎn)做思想工作 。18、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟，亂接電線等危險(xiǎn)行為，管理員必須督促到位或者及時(shí)制止。19、管理員在全校不放假時(shí)正常上班，有年級放假時(shí)宿舍要留管理員正常值班，雙休日正常值班。(四)此協(xié)議一式三份，學(xué)校與管理員各一份，上呈教育局財(cái)務(wù)股一份，簽字生效。學(xué)校校長簽字：管理員簽字：2022管理員聘用的協(xié)議3

30、為規(guī)范年級管理，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，特制定本合同，望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的考核辦法實(shí)行履職考核，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。二、合同內(nèi)容1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度。2.在崗期間，宿管員的基本工資是_元/月，保險(xiǎn)費(fèi)_元/月(保險(xiǎn)費(fèi)自行繳納)，獎(jiǎng)金_元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎(jiǎng)罰)。3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé)，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進(jìn)行考核，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘。4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗，或者管理中出現(xiàn)

31、嚴(yán)重失誤，年級組有權(quán)當(dāng)場解聘。5.聘用期限為_年。6.本合同自簽字之日起執(zhí)行并生效。本合同一式三份，甲乙雙方各一份，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日2022管理員聘用的協(xié)議4甲方：(以下稱甲方)乙方：(以下稱乙方)根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為一年，即自20_年_月_日起至20_年_月_日止。第二條聘用崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事_等相關(guān)工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。第三條勞務(wù)報(bào)酬乙方聘用的工資為人民幣$元/月。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷差旅補(bǔ)助。2.甲方按照當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方根據(jù)國家法律和本縣的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品