現(xiàn)代企業(yè)管理期中測(cè)試

1、現(xiàn)代企業(yè)管理期中測(cè)試您的姓名:填空題*1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，經(jīng)濟(jì)行為的主體為居民、企業(yè)和政府，其中（）是最重要的市場(chǎng)交易主體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。單項(xiàng)選擇題*居民企業(yè)（正確答案）政府政府和企業(yè)2、企業(yè)的特征是0*組織性（正確答案）經(jīng)濟(jì)性（正確答案）商品性（正確答案）盈利性、獨(dú)立性（正確答案）3、以投資人的出資方式和責(zé)任形式分類，可分為（）*個(gè)人獨(dú)資企業(yè)（正確答案）合伙企業(yè)（正確答案）公司制企業(yè)（正確答案）大型企業(yè)4、在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，假設(shè)組織自身的規(guī)模較小，就會(huì)顯現(xiàn)出（）的傾向。單項(xiàng)選擇題* 集權(quán)（正確答案）分權(quán)（正確答案）39、企業(yè)文化建設(shè)的基本主體（）單項(xiàng)選擇題*企業(yè)精英企業(yè)員工（正確答案）企業(yè)家

2、人民群眾40、”以天下為己任”是我國(guó)企業(yè)文化中（）的表現(xiàn)。單項(xiàng)選擇題*愛(ài)國(guó)精神（正確答案）人本思想“禮”的思想整體意識(shí)專業(yè)化分工責(zé)權(quán)對(duì)等5、總公司或集團(tuán)公司的分支機(jī)構(gòu)或公司通常采用事業(yè)部制的組織結(jié)構(gòu)。單項(xiàng)選擇題*對(duì)（正確答案）錯(cuò)6、某企業(yè)為有限責(zé)任公司，注冊(cè)資金為50萬(wàn)，在公司破產(chǎn)清盤時(shí)其歸還的債務(wù)只是以50萬(wàn)元為限。單項(xiàng)選擇題*對(duì)（正確答案）錯(cuò)7、慈善機(jī)構(gòu)是企業(yè)。單項(xiàng)選擇題*對(duì)錯(cuò)（正確答案）8、（）組織結(jié)構(gòu)既然保證了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，又充分發(fā)揮各專業(yè)管理機(jī)構(gòu)的作用。單項(xiàng)選擇題*直線職能混合制（正確答案）職能制直線制矩陣制9、以下組織結(jié)構(gòu)形式中由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成的是（）單項(xiàng)選擇題* 職能型矩陣型（

3、正確答案）直線型直線職能混合型10、總公司或集團(tuán)公司的分支機(jī)構(gòu)或公司通常采用事業(yè)部制的組織結(jié)構(gòu)。單項(xiàng)選擇題*對(duì)（正確答案）錯(cuò)11、個(gè)人業(yè)主制企業(yè)需要雙重納稅。單項(xiàng)選擇題*對(duì)錯(cuò)（正確答案）12、對(duì)于需要高度集權(quán)管理的組織不能允許有多個(gè)直線領(lǐng)導(dǎo)核心。單項(xiàng)選擇題*對(duì)（正確答案）錯(cuò)13、結(jié)構(gòu)這種組織形式適用于O 單項(xiàng)選擇題*A.工作內(nèi)容變動(dòng)頻繁的組織B.工作內(nèi)容比擬穩(wěn)定的組織C .每項(xiàng)工作的完成需要技術(shù)知識(shí)比擬單一的組織（正確答案）D.每項(xiàng)工作的完成需要人手較多的情況14、某一車間主任抱怨自己的工作不能順利進(jìn)行，總是受到各方面的牽制，據(jù)此可 能推測(cè)該企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)是（）單項(xiàng)選擇題*A .直線制B.職能

4、制正確答案）C矩陣制D.事業(yè)部 15、我國(guó)大局部企業(yè)采取的組織形式是（）單項(xiàng)選擇題*A .直線制B.職能制C.直線職能制（正確答案）D.事業(yè)部16、沒(méi)有反映出管理專業(yè)化分工的組織結(jié)構(gòu)為（）單項(xiàng)選擇題*A.職能型結(jié)構(gòu)B ,直線制結(jié)構(gòu)（正確答案）C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)D.矩陣型結(jié)構(gòu)17、職能結(jié)構(gòu)與事業(yè)部結(jié)構(gòu)的基本區(qū)別（）單項(xiàng)選擇題*A.是否設(shè)職能部門B.管理層次的多少C.業(yè)務(wù)是集中還是分散D.是集權(quán)還是分權(quán)（正確答案）18、職能制組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)在于（）單項(xiàng)選擇題*A.管理集中，指揮統(tǒng)一B.能適應(yīng)靈活多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境C.有助于管理工作的分工與專業(yè)化（正確答案）D.常表現(xiàn)為獨(dú)立企業(yè)的聯(lián)合體19、直線職能制組織

5、形式一般適用于。單項(xiàng)選擇題*A.中小企業(yè):正確答案）B.大企業(yè)C.所有企業(yè)D.不能判斷20、事業(yè)部制的主要缺乏在于O 單項(xiàng)選擇題*A.不利于調(diào)動(dòng)下層的積極性B.不利于靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略C.易造成事業(yè)部之間無(wú)效的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng);正確答案)D.不利于企業(yè)開(kāi)展壯大21、職能職權(quán)的運(yùn)用最可能造成()單項(xiàng)選擇題*A.加強(qiáng)直線職權(quán)B.弱化直線職權(quán)C多頭領(lǐng)導(dǎo)正確答案)D.無(wú)人負(fù)責(zé)22、對(duì)于科研院所鄧研究工程多、創(chuàng)新功能較強(qiáng)的組織或企業(yè)，以下哪種組織形式 最合適()單項(xiàng)選擇題*A .直線制B.事業(yè)部制c.矩陣制:正確答案)D.職能制23、選擇對(duì)應(yīng)的激勵(lì)方法營(yíng)造你追我趕的工作氣氛()；灌輸危機(jī)意 識(shí)，激發(fā)工作熱情()；

6、能叫其名，如買其命()；消除顧慮，讓員工超水 平發(fā)揮才干0 O單項(xiàng)選擇題崗位輪換激勵(lì)法、寬容激勵(lì)法、名字激勵(lì)法、信任激勵(lì)法競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法、危機(jī)激勵(lì)法、名字激勵(lì)法、信任激勵(lì)法（正確答案）平安激勵(lì)法、危機(jī)激勵(lì)法、名字激勵(lì)法、授權(quán)激勵(lì)法使過(guò)激勵(lì)法、名字激勵(lì)法、尊重激勵(lì)法、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)法24、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)中，（）通常適用于跨國(guó)公司。單項(xiàng)選擇題*直線型組織結(jié)構(gòu)立體多維型組織結(jié)構(gòu)正確答案）職能型組織結(jié)構(gòu)事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)25、以下不屬于矩陣式組織的優(yōu)點(diǎn)的是（）單項(xiàng)選擇題*機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)單，統(tǒng)一指揮（正確答案）充分利用了企業(yè)資源，減少人力資源浪費(fèi)解決了工程成員的歸宿問(wèn)題可防止各部門的重復(fù)勞動(dòng)，加強(qiáng)組織的整體性26、企業(yè)文化分

7、為（）*深層企業(yè)文化（正確答案）中層企業(yè)文化（正確答案）表層企業(yè)文化（正確答案）延伸企業(yè)文化（正確答案）27、屬于企業(yè)文化核心層的是企業(yè)的（）文化；單項(xiàng)選擇題*行為或物質(zhì)文化物質(zhì)文化規(guī)范文化精神文化(正確答案)28、屬于企業(yè)文化表層及淺層的是企業(yè)的()文化；單項(xiàng)選擇題*行為或物質(zhì)文化(正確答案)物質(zhì)文化規(guī)范文化精神文化29、企業(yè)文化中層的是企業(yè)()文化。單項(xiàng)選擇題*行為或物質(zhì)文化物質(zhì)文化規(guī)范文化(正確答案)精神文化30、選擇對(duì)應(yīng)的激勵(lì)方法與其吼破嗓子，不如做出樣子()；走動(dòng)管 理，協(xié)助員工完成任務(wù)()；實(shí)施崗位輪換，激發(fā)工作熱情()；榮譽(yù)共分 享，不要吃獨(dú)食()o 單項(xiàng)選擇題*寬容激勵(lì)法、走動(dòng)

8、激勵(lì)法、培訓(xùn)激勵(lì)法、崗位輪換激勵(lì)法示范激勵(lì)法、走動(dòng)激勵(lì)法、寬容激勵(lì)法、崗位輪換激勵(lì)法示范激勵(lì)法、走動(dòng)激勵(lì)法、崗位輪換激勵(lì)法、共享激勵(lì)法(正確答案)崗位輪換激勵(lì)法、參與激勵(lì)法、愿景激勵(lì)法、責(zé)任激勵(lì)法31、某公司讓每名員工年初制訂本人全年業(yè)務(wù)開(kāi)展計(jì)劃，并向公司立下“軍令狀”。 即采用的是()激勵(lì)方法。單項(xiàng)選擇題* 目標(biāo)激勵(lì)法自諾激勵(lì)法（正確答案）愿景激勵(lì)法激將激勵(lì)法32、在聯(lián)想集團(tuán)的開(kāi)展過(guò)程中，曾經(jīng)發(fā)生過(guò)這樣一件事。聯(lián)想有一條規(guī)定，開(kāi)二十 幾個(gè)人以上的會(huì)議，遲到者要被罰站一分鐘。這一分鐘是很嚴(yán)肅的一分鐘，不這樣 的話，會(huì)沒(méi)法開(kāi)。第一個(gè)被罰的人是柳傳志原來(lái)的老領(lǐng)導(dǎo)，罰站的時(shí)候他緊張得不 得了，渾身是

9、汗，柳傳志本人也是一身汗。柳傳志當(dāng)時(shí)對(duì)他的老領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：“你先在 這兒站一分鐘，今天晚上我到您家給你站十分鐘。”據(jù)說(shuō)柳傳志本人也被罰過(guò)三 次，其中有一次他因?yàn)殡娞輭牧吮焕г陔娞堇铮坏檬箘徘瞄T讓被人去給他請(qǐng)假， 但根本找不到人報(bào)信，結(jié)果只得被罰。以上事件屬于（）激勵(lì)法。單項(xiàng)選擇題*示范激勵(lì)法（正確答案）尊重激勵(lì)法情感激勵(lì)法危機(jī)激勵(lì)法33、“真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”是哪個(gè)企業(yè)的企業(yè)精神。單項(xiàng)選擇題*聯(lián)想 美的 TCL 海爾（正確答案）34、企業(yè)（）在整個(gè)企業(yè)文化體系中處于核心地位。它包括企業(yè)價(jià)值觀以及與之相 關(guān)的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、企業(yè)作風(fēng)和管理 風(fēng)格。單項(xiàng)選擇題*精神文化（正確答案）行為文化制度文化物質(zhì)文化 35、企業(yè)的產(chǎn)品、廠容廠貌、企業(yè)的標(biāo)識(shí)等等，屬于（）單項(xiàng)選擇題*物質(zhì)文化（正確答案）精神文化制度文化行為文化36、企業(yè)的精神文化主要包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神和（）單項(xiàng)選擇題*企業(yè)價(jià)值觀（正確答案）企業(yè)產(chǎn)品價(jià)格人的價(jià)值口號(hào)37、制度文化包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和（）單項(xiàng)選擇題*平安生產(chǎn)人事改革輪班制企業(yè)管理制度（正確答案）3