下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、Word 事業(yè)單位年度考核總結范文3篇 事業(yè)單位考核工作總結范文 為了讓我們的社會實踐工作不斷進展、前進,總結在我們的工作生活中是必不行少的,定期做好工作總結,會讓我們的工作效率大大提高,你知道怎么寫嗎?下面是我收集的事業(yè)單位年度考核總結范文3篇 事業(yè)單位考核工作總結范文,以供借鑒。 事業(yè)單位年度考核總結范文1 在單位的這一年,我盡責做好自己的事情,同時也是協(xié)作大家一起完成部門工作,也是感謝領導賜予的信任,我也是做好了同時也是會連續(xù)的努力,而這一年工作我也是要去整理去回顧來總結。 單位工作,事情并不是特殊的多,但每一件事情都是特別的重要,所以也是需要我們?nèi)ゼ痹曜龊茫瑫r不斷地去優(yōu)化一些工作的方
2、法。過去的一年,我也是做的還算不錯,成果也是讓領導滿足,當然我也是知道,照舊是有還可以提升的方面,同時也是會在來年做好,而這一年也是學到許多,工作上,有些狀況是之前自己所沒有遇到的,而且也是疫情的發(fā)生讓我們的工作相對來說其實也是勞碌了一些,但我也是不會貪圖快,而是盡責一件件的事情完成,即使是要加班,我也是不敢去松懈下來。我明白自己崗位工作的一個重要性,也是關乎著許多人的,同時也是只有自己的這個環(huán)節(jié)去做好了,也是不會影響到其他的同事工作,大家也是樂觀的團結起來,克服了一些困難,去做好。同時我也是和同事們相處的不錯,大家都是想要去把工作來做好,而沒有太多私心,同時對于我的一些問題也是樂觀到來幫我,
3、去讓我也是成長了,很是感謝。 生活上,我有好的習慣,不會遲到,也是會仔細完成工作,平常樂觀的去熬煉去讓自己有好的身體可以來做好工作,同時也是多和同事們來溝通,去探討一些工作上的事情,去溝通閱歷,來讓自己有進步,同時也是下班回去會看書,會去工作進行反思,許多的時候也是明白自己要去成長,要有積累才能在工作上有更多的優(yōu)化,能做得更好,職場的路是要走好就是需要自己不斷提升才行的,同時在單位,其實也是有一些機會,而自己想要去把握那么就是不能松懈的,也是很感謝領導賜予的支持,來讓我的工作可以做好,讓我得到了閱歷以及工作上的一些收獲。 過去的一年,自己有做的好的方面,有一些成果,但也是有還可以改進的方面,同
4、時對于來年我也是要連續(xù)的來做好,去讓自己有更多的一個進步,我也是信任隨著來年工作的開展我也是會越做越好的。同時也是會和同事們一起團結起來,對于我們部門的工作盡責的完成去讓領導認可,讓同事們都是更為默契協(xié)作。自己也是會連續(xù)的學習成長。 事業(yè)單位年度考核總結范文2 根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局關于做好20_年度機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知文件要求,我鎮(zhèn)實事求是、客觀公正的仔細開展本年度考核工作,全面考察了本單位工作人員“德、能、勤、績”,以及在履行職責、開拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面的狀況,現(xiàn)將考核狀況總結如下: 一、加強領導,細心組織 我鎮(zhèn)在年初就把年度考核列入全年的一項重點工作,
5、充分熟悉到搞好年度考核工作,對于健全激勵約束機制,轉變工作作風,提高工作效率的重要作用,結合考核的實際,扎實開展考核工作。仔細做好思想發(fā)動和各項組織工作,制定詳細的考核方案,保證了年度考核工作的順當完成。 二、堅持平常與定期相結合,充實考核內(nèi)容,提高考核質量 我鎮(zhèn)抓好平??己诉@一基礎性工作,堅持平常與定期相結合,夯實考核基礎。在實施年度考核時,平常考核占了肯定的分值,年底將考核日常工作任務的完成狀況、出勤狀況等有關平??己速Y料加以整理,把年度考核與平??己擞袡C結合起來。樂觀推行量化管理,增加年度考核結果的科學性和精確 性。既從“德、能、勤、績”四個方面,又從履行職責、開拓創(chuàng)新、廉潔自律等方面對
6、考核對象一年來的思想、工作、學習狀況進行綜合客觀的評價,還把全鎮(zhèn)工作同個人工作相結合,職位職責同工作特點相結合,個人表現(xiàn)同目標任務相結合,工作實績同平??己讼嘟Y合的方式,進行全面的考核。 三、嚴格考核程序,保證考核質量 我鎮(zhèn)嚴格根據(jù)規(guī)定程序仔細組織實施年度考核工作,通過個人總結述職、參會人員打分,確定相應考核等次。首先由被考核人進行個人工作總結,全面匯報政治思想狀況、工作實績以及存在的不足,填寫機關事業(yè)單位工作人員年度考核登記表。把單位內(nèi)外的看法結合起來,綜合考慮確定考評看法,仔細執(zhí)行考核結果反饋。從而保證了考核結果的客觀精確 。 四、考核結果 我鎮(zhèn)參與機關事業(yè)工作考評人員共有33人,其中:公
7、務員13名,鄉(xiāng)科級6名,科級以下7名,根據(jù)評優(yōu)比例不超過15%的原則,評出優(yōu)秀2名,稱職11名;事業(yè)編制20名,其中管理人員11人,專業(yè)技術人員4人,機關工勤人員3人,試用期2人,根據(jù)評優(yōu)比例不超過15%的原則,評出優(yōu)秀3名,合格15名,未定等次2人。 事業(yè)單位年度考核總結范文3 一年來,本人遵守學校各項規(guī)章制度,喜愛同學,團結同事。努力鉆研業(yè)務學問,虛心向有閱歷老師請教,通過自己的努力取得了不錯的成果,現(xiàn)匯報如下: 一、教學方面:樂觀參與教研活動,嚴格根據(jù)學校要求,樂觀學習新課程標準等內(nèi)容,樂觀探討、溝通信息技術課教學目標、方法和教學過程設計。努力培育同學信息素養(yǎng),提高同學獵取、處理信息力量
8、。在教學之余,我也注意自身進展進步。除了聽課、評課、參與教研組教研活動外,我還留意到要自學。從思想上,時時刻刻提示自己、自我反思、自我提高思想境界;從行動上,樂觀參與省市舉辦的各種形式的培訓、學習,利用一切可利用時間補充信息技術學問、提高自身信息技術素養(yǎng)、教學技能等,在海門市弘謇杯青年老師基本功競賽中獲一等獎。 二、同學工作:作為老師,教學工作是主要的,但除了教學工作外,下半年我和倪春花老師還幫助成勇書記完成團委的各項工作。半年的時間讓我漸漸適應了新的工作環(huán)境,我時刻提示自己新的崗位有新的責任。這半年是充實的,從新學期開頭成立新的同學會、組建新的國旗班、組織好每期的黑板報評比和主題班會的開展、組建了校內(nèi)文明規(guī)范小組;到營造校內(nèi)文化氛圍定期更換宣揚櫥窗、再到校慶籌備組仔細完成安排到的各項工作,除了這些常規(guī)的工作,團委在這學期還開展各項特色活動,像攝影展、征文競賽、元旦晚會等,豐富同學的課余生活。另外,團委還組織了同學參與各種特色的活動,重陽節(jié)組織同學代表赴海門市福利院慰問孤寡老人培育同學的敬老愛老的意識;多名同學在南通市和海門的校內(nèi)藝術節(jié)中獲獎;在“萬眾杯中同學攝影競賽中”,多名同學的作品在報紙上發(fā)表;組織參與了海門市的校內(nèi)達人秀競賽等,這些競賽和活動讓同學充分展現(xiàn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年曝氣轉刷合作協(xié)議書
- 人教版八年級地理上冊聽課評課記錄《工業(yè)》
- 聽七年級英語評課記錄
- 人教版地理七年級下冊6.1《位置和范圍》(第1課時)聽課評課記錄
- 招送水工合同(2篇)
- 犬舍加盟合同(2篇)
- 五年級數(shù)學下冊蘇教版第四單元第7課《分數(shù)與小數(shù)互化》聽評課記錄
- 岳麓版歷史七年級下冊第24課《從貞觀之治到開元盛世》聽課評課記錄1
- 人民版道德與法治九年級上冊8.1《森林的砍伐 空氣污染》聽課評課記錄
- 湘教版數(shù)學七年級下冊《2.1.1同底冪的乘法》聽評課記錄
- 外研版七年級下冊重點語法總結
- 華為HCSA-Presales-IT售前認證備考試題及答案
- 2024年影視藝術概論復習考試題(附答案)
- 園林綠化一月份養(yǎng)護計劃
- 小腸梗阻的護理
- 非物質文化遺產(chǎn)拓印 課件
- 2024-2025年高中化學 第1章 第3節(jié) 第1課時 電離能及其變化規(guī)律教案 魯科版選修3
- 無錫商業(yè)職業(yè)技術學院雙高建設申報書
- 2024年秋新北師大版七年級上冊數(shù)學教學課件 3.1.1 代數(shù)式
- 環(huán)境檢測實驗室分析人員績效考核方案
- 全過程工程咨詢管理服務方案
評論
0/150
提交評論