對公司的認識范文3篇

1、對公司的認識 何為公司?從公司的定義來看，公司是指一般以營利為目的， 從事商業(yè)經(jīng)營活動或某些目的而成立的組織。下面是對公司的認識范文，歡迎參 閱。對公司的認識范文 1在公司工作已有 5 個多月的時間了，對公司也有了初步的認識。來公司面試 的那天我就對公司產(chǎn)生了好感，是因為公司正規(guī)的面試流程和各位考官坦誠沒所 保留的對答，能加入江蘇紫山生物股份有限公司是我人生旅途中的一次機緣。公司辦公面積不是很大，但是辦公環(huán)境干凈有序，這讓人感覺很舒適，愿意 在這樣的環(huán)境中工作、學習。同事們?nèi)硕己芎蜕?，很有工作熱情，這使我原本緊 張的心情放松了不少。紫山食用菌硅谷產(chǎn)業(yè)園由農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)、中國罐頭十

2、強、 國家食品工業(yè)重點企業(yè)-福建紫山集團股份有限公司 2012 年 5 9 日投資 創(chuàng)建的紫山集團經(jīng)歷了 30 多年的歷練公司有一套自己完善的企業(yè)文化且句 句精煉深入人心。事實上，對于公司的運行機制和內(nèi)部管理我還沒有很深入的了解，就此談一 些淺薄的建議1. 完善企業(yè)合理化建議制度主要作用是鼓勵在職職工直接參與 管理，并可以通過上情下達讓企業(yè)管理和員工保持經(jīng)常性的溝通。2.加強公司各 部門之間的協(xié)作與溝通，不論是部門內(nèi)部人員還是各部門之間，加強協(xié)作與溝通 會讓工作更有效率，并有條不紊的進行。部門內(nèi)部工作分工要明確，在工作中 盡可能的做到分工明確,責任到人樣可以大大提高工作效率增強員工的責任 感。

3、雖然來公司的時間不算很長，但很榮幸能加入這個大家庭。我的人生也翻開 了新的一頁，在以后的工作中會不斷學習、不斷改進、不斷創(chuàng)新。我希望并且相 信，在不斷完善自我、提高自我的過程中定能夠找到自己事業(yè)上的方向，并且為 之奮斗!讓我們共同為公司的明天努力對公司的認識范文 2轉(zhuǎn)眼之間來到張掖發(fā)電公司已經(jīng)四個月了，我有幸成為了張電的新員工。對 于一個剛剛從大學畢業(yè)的學生，進入張電這個大家庭，感受著公司的企業(yè)文化， 也領略到了“建設一流火力發(fā)電廠，培育行業(yè)名牌員工”這個宏偉的企業(yè)目標，1內(nèi)心感慨萬千。作為一個電力專業(yè)畢業(yè)的學生，對于火電廠并不是特別陌生，也不是那么熟 悉。但當我在四個月后的今天再回頭看時，才

4、感覺到以前的自己學習到的東西是 多么的匱乏，簡直就是冰山一角。作為一名新員工來說，來到張電，來到了將要工作的企業(yè)，面對的首要問題 就是要融入到企業(yè)的文化中去全地 融入到張電這個大家庭在剛?cè)霃S的各級 培訓中，在公司和人力資源部的培訓當中，我們得到了許多領導和各位同事的無 比關懷和幫助，使得我們沒有了剛剛進入公司的那種緊張，并認真地完成了培訓 的各項計劃。經(jīng)培訓考試合格后，我們被分配到發(fā)電部進行新員工入職三個月的培訓，才 真正感受到張電對于員工的培養(yǎng)力度，真正感受到了公司對于培育行業(yè)名牌員工 的不懈追求。百忙之中，向總特意抽出時間在發(fā)電部與人資部領導的陪同下來和 我們進行了面對面交談，并對新員工入

5、職提了四點要求。發(fā)電部李主任和人資部 張主任也分別對新員工做了要求。在接下來的培訓當中讓我更加感受到張電這個 大家庭的溫暖，各專工的講課和現(xiàn)場講解是那么嚴謹認真，使我們更加直觀的了 解到了火力發(fā)電的相關設備。經(jīng)過考試后，安排我們跟值學習，了解火力發(fā)電的 各個流程。在跟值學習當中，值里的師傅給與我很大的幫助，師傅們會主動給我 講解學習計劃中相關知識，并帶我到現(xiàn)場查看系統(tǒng)，使我學習更加主動，更加有 目標，更加的努力，也進步得更快隨著這段時間的學習己積累了大量的知識非常充實和快樂在這里， 我要特別感謝在這段時間幫助過我的人們，正是因為有了你們無微不至的關懷和 不厭其煩的教導，才使我得以盡早從那種緊張

6、情緒中解放出來，使我盡快地適應 了環(huán)境，全情地投入到學習和工作當中在短短的四個月當中司企業(yè)文化無限的魅力正像一顆種子在我心中萌芽。 相信我在未來三到五年的學習當中也能夠成為企業(yè)基層骨干力量!撐起自己 的一片新綠!對公司的認識范文 3不知不覺已經(jīng)在公司工作三個月之久了，人總是應該在一個階段性的時候及 時思考自己所做的事情，但是做過事情沒有對錯之分，只要對自己是一種交代和2一種認知就可以了。古人常說，一日而三省?，F(xiàn)在我達不到一日三省，我能可以 嘗試著自己在每個階段明白自己做的事情。我在公司雖然只有三個月但是工作的 內(nèi)容豐富多樣，各種工作都涉獵過，自己可以大致分為三個階段：第一個階段，宣傳員階段。當

7、時剛找這份工作的時候就是一種玩的心態(tài)，一 種想擴大自己對社會的一種淺薄的認識。當初面試的時候感覺自己準備的并不是 太充足，感覺自己的基本情況進行隱瞞和裝飾，自己當時面試還很緊張，并且對 公司相關聯(lián)的一些測繪方面知識和儀器還很無知，根本不知道還有那些測繪儀器 和設備，再加之自己并沒有那么十分渴望的想去工作，所以當初不是太在乎。面 試以后自己等了一天公司通知讓我工作，在那時我就感覺公司現(xiàn)在急劇的發(fā)展階 段，而且很缺少人。我覺得當時候是一個機會，思前想后準備嘗試一下。我在公 司待了兩天，剛開始接觸一些測繪低端儀器，有的連名字都記不住，更何況是它 們的性能和操作老員工不很積極的教我但是經(jīng)理已經(jīng)開始讓我

8、去宣傳產(chǎn)品， 第一站就是去清苑縣城，當時自己只能比著葫蘆畫瓢，自己拿著傳單開始一個個 走訪工地，剛開始自己一點經(jīng)驗沒有，自己只是瞎跑，一點頭緒都不知道，誰是 管工地的主管都不知道，自己跑了兩天業(yè)務就回公司，然后主動向業(yè)務員學習點 經(jīng)驗，想學好過幾天才出去宣傳，怎么去了解客戶意愿。用了一天的時間我基本 上摸透了所有的來龍去脈，找什么人，找什么工地，說些什么內(nèi)容，如何索要聯(lián) 系電話等一系列的步驟自己熟記于心。這次我開始出差跑下縣走訪客戶，拿著自 己設計好的宣傳員信息表，每走訪一個客戶自己就填寫一條信息，第一次出差是 四天，有時去個三四個縣城，每一到個縣城自己找一個旅館，租一輛自行車，拿 著公司產(chǎn)品

9、的傳單開始走訪每條街道的施工的工地，自己仔細詢問技術員的施工 情況和儀器需要情況，捕捉每一條有用信息，記下來然后進行反饋。經(jīng)歷一個月 時間我基本上把保定的二十二縣城十七縣都跑過，累計有四百多個工地和施工單 位。有很多難忘的地方和感觸：最艱苦的出差。有一次去淶源縣城那里坐車需要四個多小時，走的很多都是 是山路，我基本上是第一天到那里什么也做不成，由于坐車的疲憊和折騰，身心 總是加倍身體透支。自己的只能先休息然后調(diào)整自己第二天才去宣傳。我到了以 后睡了一下午，醒來以后出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)時候感覺夜間的晚風急促，寒冷刺骨，但是自 己穿的衣服很單薄沒有預料到山區(qū)晚上氣候如此自己走一圈吃了點東西回來，3自己一個人在

10、旅館平常一個單被就可以了但是自己那天要了兩個被子去御寒。 第二天醒來騎著自行車去開始尋找工地，走著走著發(fā)現(xiàn)這里街道別沒有想象的那 么簡單，這個縣城道路總是高低起伏的，騎車子有時候根本就蹬不上去，自己只 能慢慢的推著上去縣城面積由于受到地形的影響積也特別大屬于居住散居。 自己用了將近三天的時間才把所有的客戶走訪完，然后信息整理好才去回去。也 許越是最幸苦的時候你就越發(fā)現(xiàn)自己越是堅強，我不知道自己的有時候自己真的 目的是干什么，但是我明白，我只想去做好，沒有太多要求和奢望，每次出差我 都能感受到一種追求和接觸的欣慰，遇到新鮮的事物，內(nèi)心總是感覺一種好奇的 充實。內(nèi)心對是世界看法越來越現(xiàn)實，又越來越

11、幻想。最難纏的出差。也許自己遇到最難纏的客戶和麻煩的事情。那是在博野縣城 時，我第一天去的時候先找一個農(nóng)民工人進行詢問技術人員辦公地方，但是他們 很多人都是新來的根本不知道技術員在那，然后我只能在幾百畝施工的工地上一 個個角落去找，找了快一個小時才發(fā)現(xiàn)他們的辦公室。原來他們辦公室不在工地 這，在附近的一個樓層里，但是就是很無奈，自己找到了，只能安慰自己還好， 自己總算是回報了，沒想到這才只是開始。我走進在辦公室門前輕輕敲敲門，然 后禮貌的走進去見到一個小技術員，我按照自己想好的問題仔細的詢問的施工的 基本情況，施工的基本進程和儀器的需求量，他說現(xiàn)在公司正好缺少經(jīng)緯儀，我 當時很高興，但是他們老

12、板親自詢問情況后才進行購買，他們說了不算。問他們 老板在那，他說明天你過來老板會在辦公室，我當時要電話他們不方便給我只能 明天過來，把整個縣城訪問完第二天的時候又路過昨天的那個地方，那個技術員 說今天老板因為有急事去北京了，讓我第三天再過來，我只能索要電話進行電話 溝通，那個老板說的特別實在誠懇，其實想讓我在待一天等他回來仔細詢問儀器 情況。我當時真先回公司草草了事，匯報工作，感覺缺少一個客戶沒有太大的關 系，我經(jīng)過思量以后還是別這樣，感覺這時一種對自己不負責任，對公司不負責 任的行為，也是對客戶不負責任的行為，我那天跑去鄰縣宣傳，宣傳完了早早起 來等著那個老板，最后終于見面了，那個老板也特別

13、客氣，我們說了快半個多小 時，我們交談了產(chǎn)品和售后服務這塊內(nèi)容，還有一些生活的趣事。他說他們們要 等明年下一個工程開工了才進行大規(guī)模采購這次先買一個簡單的測距儀，我走的 時候那個老板說很佩服我這樣的年輕人，很勤奮和務實，做事執(zhí)著有責任心。我4心里很高興覺得人不能總?cè)サ却龣C會需要自己不斷地去發(fā)現(xiàn)機遇創(chuàng)造機會， 正想那句話所說，當你最絕望的時候也是你最接近成功的時候。我們每個人對對 待問題發(fā)生都有自己嘗試的機會，但是有的人嘗試一次，有的人嘗試了無數(shù)次， 那也是失敗者和成功者的區(qū)別。再次每個人做事有時候不是給其他人一些交代， 而是給自己一種交代，你每走一步就應該走好每一步，你內(nèi)心的每一次自我放縱 也

14、許就是為自己以后性格埋下一種隱患，勿以惡小而為之，勿以善小而不為這句 話在一千年之前已經(jīng)告誡我踏踏做好自己，你的每一小步都是一種心理和思想意 識的彌補和對壞的習慣的修改。2最讓我深刻的一個出差那天天氣很熱大地十分干燥偶爾的風塵撲面 而來，我走進一個工地大門，看見一個右手邊用簡易木板搭起大棚，里面有個黑 黑燈泡掛在高不足兩米的頂部，下面是最醒目的床，它占據(jù)三分之二的空間，說 床其實沒有那么奢侈，只是一個個木板平放在一個個用磚壘砌的支柱，床板上放 著簡單的被鋪，凌亂的被子在鋪上散扔著，枕頭上也是黑油油污漬，也不知道他 們多久沒有洗過澡，他們每天天不亮估計就起床去做很費體力工作。撲克牌，方 方面是他

15、們經(jīng)常接觸到多彩的生活了。他們有的人一旦工作起來一般都是一年之 久，最短也兩三個月，說實話他們的有的年紀比我還小，有的比我父親很大，年 齡跨度很大。支持他們的信念就是掙錢為自己家庭自己的兒女添加生活的富裕， 最簡單動機就是為了獲得最大付出，這里可以說秋冬寒風吹襲，夏日酷熱難耐。 看著他們在工地上每個人做著屬于自己的工作有的切割鋼絲有的裝卸泥磚， 有的推車拉土，漫不經(jīng)心的工作凝聚了歲月風霜的洗滌，感受艱苦會讓人去珍惜 生活中的知足。穿著帶土爛衫，臉上占據(jù)著痕道惆悵。追求對有些人來說真的是 一種渴望，自由對有的人說是一種拘束，那些能把自己命運的人應該努力的去珍 惜自己那種奮斗過程，你們有時候的真的

16、很幸福，世界上沒有很簡單事情，也沒 有很復雜事情，有的只是能否堅持自己原有的目標去做事情。第二個階段，沒想到剛過兩個月公司出現(xiàn)人員的變動，有些人不辭而別，有 的人堅持要去北京發(fā)展，說工資待遇太低，后來他在北京沒有待下去回來了，雖 然北京的工資的確很高，但是消費也高。還有就是技術員和會計由于性格的原因 矛盾重重，最后技術員看不慣會計做事方式憤然而走，在公司正要在市場一片大 好的發(fā)展中突然出現(xiàn)內(nèi)部不和諧因素的變故，我雖然剛來公司不到一個月之久我5已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這個行業(yè)已經(jīng)有相當大的潛力和市場。測繪行業(yè)就像一個一直被隱藏 的寶玉突然放在展覽館中一下子被喜歡寶貝的人所接受和認可。然而就這時公司 卻在人員內(nèi)

17、部問題出現(xiàn)不利于發(fā)展的因素看歷史多的人都會想到太平天國， 他們就是在發(fā)展一片大好的前提下，出現(xiàn)內(nèi)部矛盾導致實力不斷的內(nèi)耗最后走向 滅亡。以歷史為鑒可以洞事理，以歷史為鑒可以從容處事。我當時我只想用己之 能想扭轉(zhuǎn)一些不利因素，當時經(jīng)理對突然變故的事情也為之震撼，經(jīng)理讓我把技 術員叫回來，我當時一點信心沒有，一方面我知道技術員的性格和脾氣，再之在 這時候真是不合適，我只能厚著頭皮按照自己的思維方式去做。我去找他時候以 玩為借口，只字不提讓他上班回去工作的事，只是說些工作現(xiàn)實和情況引導他不 斷去思考，因為自己的果斷出走別人的一些看法和對公司的一些影響然后就說 些別的閑事和雜談，一步步的捉摸他在想什么

18、。我也知道他的性格特別倔強，我 只能從外部給他一種啟發(fā)和引導。再加之他本身就對公司本來就有一種責任心， 經(jīng)過一天的時間，終于到晚上經(jīng)理讓我叫他進行一次面談，以具體了解此事，怎 么定奪兩人矛盾問題。經(jīng)理也明白技術員一直在公司一年之久，對公司的事情也 是極度的負責和上心，再加之公司的會計在處理賬目方面和為人性格方面的確不 能讓人認同，最后兩者輕重選其重，經(jīng)理再三的勸說的情況下終于把技術員說服 了，最后決定把會計辭退留下骨干的技術員。公司現(xiàn)在一下子出現(xiàn)了很大空白，等于很多事情需重建，這次的變動也引起 經(jīng)理對公司在管理上的反思和發(fā)展。公司迫切需要一種全面詳細的制度來運營， 需要在很多方面進行學習和改革

19、。我建議公司在招聘人的時候，進行地毯式招聘 和過黃金般的篩選人才，參加不同大小的招聘會，對招聘的人員方向重新定位主 要從員工的內(nèi)心素質(zhì)開始進行教導，開始對一些大學生進行提供實習的崗位培養(yǎng) 自己內(nèi)部人才形成自己骨干力量。在一方面加大宣傳的力度，在公司的外部形成 有效的宣傳效應。我成為網(wǎng)站管理員和人事部代理經(jīng)理等平常在網(wǎng)上發(fā)布招聘人 才信息，對一些有名的招聘網(wǎng)我都進行注冊和招聘宣傳，在一方面可以增加百度 搜索的力度。建設管理充實網(wǎng)站，大量的收集相關專業(yè)的信息和圖片，增加公司 的產(chǎn)品充實性和瀏覽網(wǎng)頁的觀賞性。了解相關專業(yè)的學校招聘信息，把知道所有 有關專業(yè)學校什么時候開招聘會，學校有多少相關專業(yè)的學

20、生，他們都是什么時 候?qū)嵙?。百度網(wǎng)站推廣，進行把網(wǎng)站向百度空間進行推廣，擴大公司知名度。參6加人才招聘會親自去市場招聘會進行人員挑選甄別等等每天事情特別的雜亂， 有時看看推廣問題，有時網(wǎng)站后臺進行修改，有時需要草擬員工培訓大綱進行培 訓，有時經(jīng)常的打電話通知他們面試安排等。每天是整點來晚點走，中午經(jīng)常不 回學校在公司呆著，晚上睡覺時還亂想工作的事情第三階段，很多時候我們遇到事情的時候會因為自己沒有做過的事情而心里 產(chǎn)生膽怯。導致我們很多時候做事一開始就出現(xiàn)問題。我們有的時候不是被別人 或是困難嚇到而是被自己嚇到。那天在出發(fā)之前經(jīng)理給我說了很多如何去處理一些問題的方法和技巧，把一 些和客戶之間的

21、關系一一闡明，把一些單位需求情況簡單的分析一下。雖然我接 觸很多信息但是心里還是沒有底氣，這畢竟是自己第一從拜訪工地轉(zhuǎn)型到拜訪單 位和局級部門。其中的方法，語言和處理問題的方式都有很大的改變，也許我們 很多時候都會害怕和膽怯困難所以不想去改變以前的工作習慣，改變對一個人來 說有時候真的很難。既然選擇就去做，我拿著經(jīng)理給的信息和單位名稱自己就獨自上路了，第一 站就是蠡縣，之前我也來過這個地方所以自己對一些環(huán)境比較熟悉，自己可以從 容的去尋找單位部門的地址。那天是早上出發(fā)上午十點到的，由于不知道一些領 導上班的習慣，在加上時間比較晚所以上午沒有進行業(yè)務拜訪，到下午時候才出 發(fā)，但是下午去了發(fā)現(xiàn)很多領導一般上午上班，下午或去下鄉(xiāng)或去辦事了總之很 少有人在辦公室呆著辦公，我下午去的時候基本上都是撲空，很多主事的領導都 不在，自