中國(guó)所有大銀行就業(yè)情況

1、 20010年中國(guó)國(guó)主要大型銀銀行就業(yè)情況況一、總行VS分分行：關(guān)于選分行還是是選總行歷來(lái)來(lái)是大家選ooffer的的時(shí)候一個(gè)很很關(guān)心的問(wèn)題題。其實(shí)關(guān)于于選總行還是是選分行，首首先當(dāng)然需要要具體情況但但是具體分析析。一般來(lái)說(shuō)說(shuō)，在收入、福福利、工作環(huán)環(huán)境、晉升發(fā)發(fā)展機(jī)會(huì)等是是總行更有優(yōu)優(yōu)勢(shì)，但也不不排除好的支支行的待遇比比總行好的情情況，所以，這這都取決于個(gè)個(gè)人的具體選選擇。二、中國(guó)人民銀銀行薪酬待遇：新進(jìn)來(lái)的員工，一一個(gè)月到手的的工資25000、2600（不不包括其他小小福利），過(guò)過(guò)節(jié)有點(diǎn)小錢(qián)錢(qián)發(fā)，工資還還有一塊，多多少保密，保保持神秘感，但但第一塊占絕絕對(duì)大多數(shù)；待遇自宮后后：新來(lái)的員員工，

2、一個(gè)月月1000出頭頭，過(guò)節(jié)沒(méi)錢(qián)錢(qián)，另外一塊塊保留，無(wú)比比凄慘，轉(zhuǎn)正正后到手的只只多600、700。每年年漲很多工資哦哦-一個(gè)月多多30塊這可能能是大家最關(guān)關(guān)注的一點(diǎn)。我我在這里不可可能說(shuō)得很直直白，但是我我告訴你，人人行在所在地地城市待遇時(shí)時(shí)中上等的。越越到不發(fā)達(dá)地地區(qū)，人行優(yōu)優(yōu)勢(shì)越明顯，感感覺(jué)也就越好好。人行有很很好的福利保保障，住房公公積金扣的數(shù)數(shù)目算是較高高的（比它搞搞得又有幾家家那？），我我是有比較才才說(shuō)這話(huà)的。當(dāng)當(dāng)轉(zhuǎn)成主任科科員后，薪資資還會(huì)有一定定幅度變化。在在人行你不要要過(guò)分擔(dān)心房房子的問(wèn)題。工作舒適度工作寬松環(huán)境來(lái)來(lái)說(shuō)也有相的的地差距。三、四大國(guó)有銀銀行四大國(guó)有銀行一一般都比

3、較穩(wěn)穩(wěn)定，工資不不會(huì)出現(xiàn)很大大的大起大落落現(xiàn)象。培訓(xùn)訓(xùn)體制也比較較好。不過(guò)中中農(nóng)工建的上海海分行基本只只招本地生源源。中國(guó)工商銀行作為街頭巷巷尾都能見(jiàn)到到的銀行，工工商銀行員工工的待遇卻同同其規(guī)模成反反比?；竟J(rèn)為銀行中收入最最低的銀行，不不過(guò)由于業(yè)務(wù)務(wù)比較全，能能學(xué)到比較多多，壓力也不不大。而且待待遇低低人員員流動(dòng)比較大大，升職快，發(fā)發(fā)展比較好。待遇穩(wěn)定發(fā)展舒適薪酬福利：工商銀行以前工工資低幾乎是人所所共知的事實(shí)實(shí)，月工資55000（稅稅前）左右加加年終獎(jiǎng)金，在在四大中銀行行中最差。而而且非常多工工商銀行的員員工反映，工工商銀行職工工工資分配極極其不合理：沒(méi)有具體模模式；不按工工齡只按崗

4、位位定薪；行長(zhǎng)長(zhǎng)等高級(jí)崗位位與底層員工工的工資差距距非常大。工工商銀行在對(duì)對(duì)員工的薪酬酬福利這方面面真的是讓人人不敢茍同。但但是最近有工工資改革的苗苗頭，所以前前路還是非常常光明，據(jù)說(shuō)說(shuō)改革后的北北京地區(qū)做柜柜臺(tái)的也拿到到了將近8萬(wàn)的年薪。職業(yè)發(fā)展：雖然說(shuō)工行的薪薪資不高，但但是這里絕對(duì)對(duì)是一個(gè)學(xué)習(xí)習(xí)的平臺(tái)，有有心人會(huì)學(xué)到到很多東西，也也為你跳槽到到外資銀行和和商業(yè)銀行增增加了有力的的籌碼。不過(guò)過(guò)工行的對(duì)流流程的控制特特別嚴(yán)格，所所以有時(shí)候你你要費(fèi)些精力力來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)寫(xiě)請(qǐng)示。工作舒適度：工作時(shí)間跟部門(mén)門(mén)有關(guān)，有些些部門(mén)上班時(shí)時(shí)間比較忙但但不需要加班班，有些部門(mén)門(mén)忙起來(lái)需要要天天加班，而而且加班費(fèi)

5、還還不是太可觀觀也不是那么么容易拿到，因因?yàn)樾枰?jīng)過(guò)過(guò)層層審批，所所以基本上你你可以把它看看作是無(wú)償加加班。中國(guó)銀行同工工商銀行一樣樣，中國(guó)銀行行具有比較完完善的培訓(xùn)體體制，而且做做外幣業(yè)務(wù)方方面中國(guó)銀行行具有一定優(yōu)優(yōu)勢(shì)。根據(jù)樓樓主所獲得的的信息，中國(guó)國(guó)銀行某支行行工作一年的的校友待遇平平均每月50000左右待遇穩(wěn)定發(fā)展舒適薪酬福利：廣州地區(qū)：第一一年工資很少少：本科生稅稅前25000左右，稅后后不到20000；碩士生生轉(zhuǎn)正前比本本科生高3000-4000，不過(guò)3個(gè)月后可以以轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正正后會(huì)好很多多，而本科要要1年后才能轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正。另外中中行有較好的的住房政策，如如果你想在中中行常干的，開(kāi)開(kāi)始工作

6、就可可以有一套比比較好的住房房。職業(yè)發(fā)展：中國(guó)銀行是銀行行業(yè)中非常重重視人才的銀銀行，很重視視對(duì)員工的培培訓(xùn)。員工能能學(xué)習(xí)到很多多銀行的知識(shí)識(shí)，并且也有有內(nèi)部從支行行升總行的機(jī)機(jī)會(huì)。工作舒適度：正常的工作時(shí)間間。中國(guó)建設(shè)銀行建行據(jù)說(shuō)不同支支行待遇相差差還是比較大大的，有句順順口溜叫“國(guó)寶一二五五，分行營(yíng)業(yè)業(yè)部”。就是指指建行效益比比較好的是國(guó)國(guó)際業(yè)務(wù)部，寶寶山支行，第第一支行，第第二支行，第第五支行和分分行營(yíng)業(yè)部。待遇穩(wěn)定發(fā)展舒適薪酬福利：這幾年建行的發(fā)發(fā)展很快，收收益的增長(zhǎng)同同時(shí)也帶來(lái)了了員工的高收收入。盡管建建行的工資比比不上四大之之類(lèi)的，但是是獎(jiǎng)金（說(shuō)白白了就是灰色色收入）還是是一筆蠻可

7、觀觀的收入。不不過(guò)即使是在在同一銀行系系統(tǒng)，國(guó)內(nèi)不不同地區(qū)的收收入水平有所所差異。比如如四川省某支支行的普通員員工月薪在33000元左左右，但是省省行機(jī)關(guān)年薪薪則不低于110萬(wàn)元。而而深圳支行，第第一年月薪55600元，第第二年70000-80000，好的支支行有100000元。總總的來(lái)說(shuō)，不不同支行之間間待遇差別較較大，一般建建行是年薪665000左左右。職業(yè)發(fā)展：建行會(huì)保障你退退休后的生活活，還有買(mǎi)房房和租房的補(bǔ)補(bǔ)助，所以你你不需要為了了房子拼死拼拼活，退休之之后建行給你你的錢(qián)足夠你你幸福安閑。建行并不會(huì)看重你是否名校出身，入職之后的發(fā)展還是要看個(gè)人能力。工作舒適度：在建行工作不需需要加班

8、，會(huì)會(huì)有很多業(yè)余余時(shí)間，這一一點(diǎn)，對(duì)很多多女生尤其具具有吸引力。而而且空余的時(shí)時(shí)間你可以用用來(lái)學(xué)習(xí)以自自我增值，工工作滿(mǎn)5年的話(huà)建行行有可能送你你出去讀書(shū)。而而銀行的工作作環(huán)境，因?yàn)闉楹芏喽夹枰苯用鎸?duì)客客戶(hù)，所以都都非常講究，肯肯定可以保證證你舒舒服服服地坐在有空空調(diào)的涼快的的辦公室里，也也有易于調(diào)配配的公車(chē)。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行待遇穩(wěn)定發(fā)展壓力薪酬福利：轉(zhuǎn)正后65000/月，房補(bǔ)補(bǔ)1500左右右，軟件開(kāi)發(fā)發(fā)部的會(huì)更高高，不過(guò)一線(xiàn)線(xiàn)職工的待遇遇較差。轉(zhuǎn)正正前可能只能能拿到20000-30000，轉(zhuǎn)正后后就會(huì)有基本本工資績(jī)效效獎(jiǎng)金年終終獎(jiǎng)金各種種過(guò)節(jié)費(fèi)。當(dāng)當(dāng)然不同城市市具體數(shù)目會(huì)會(huì)有差異。職業(yè)發(fā)展：

9、農(nóng)行是升一級(jí)相相當(dāng)于企業(yè)升升3級(jí)，所以難難跳，而且競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)大，關(guān)系系多。農(nóng)總清清華北大的很很多。工作舒適度：在同等的的薪酬下，農(nóng)農(nóng)行的工作強(qiáng)強(qiáng)度最低，工工作壓力最小小，所以一直直都被人戲稱(chēng)稱(chēng)在農(nóng)行工作作有養(yǎng)老的嫌嫌疑。至于好好與不好都是是見(jiàn)仁見(jiàn)智，喜喜歡悠閑生活活不喜歡承受受高壓的人不不妨考慮一下下。四、中小股份制制商業(yè)銀行由于各各股份制商業(yè)業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)比比較激烈，為為了留住人才才，所以基本本上待遇不會(huì)會(huì)相差很多，特特別是對(duì)于核核心營(yíng)銷(xiāo)人員員。由于競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)激烈，股份份制銀行的壓壓力也比四大大國(guó)有大，所所以做不好就就要被換崗，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)層面也受受到分行和總總行的壓力，分支行長(zhǎng)經(jīng)常輪換，也就造成了某些銀行由

10、于換行長(zhǎng)的關(guān)系薪資出現(xiàn)大起大落的現(xiàn)象。對(duì)于剛畢業(yè)的新員工，中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓(xùn)，而且由于中小股份制商業(yè)銀行員工總體學(xué)歷都比較高，內(nèi)部提升也比較慢，發(fā)展空間有一定制約?；旧显谥行」煞葜沏y行里發(fā)不了大財(cái)，但是溫飽沒(méi)問(wèn)題。招商銀行作為2007經(jīng)經(jīng)世濟(jì)國(guó)論壇壇求職版最受受爭(zhēng)議雇主獎(jiǎng)獎(jiǎng)得主，盡管管招行給20007屆財(cái)大大畢業(yè)生解決決了199個(gè)工作作崗位，盡管管招行提供了了不菲待遇（我我覺(jué)得不低了了），但是還還是有很多校校友對(duì)于招商商銀行咬牙切切齒、深?lèi)和赐唇^，WHYY？希望有招招行校友能有有現(xiàn)身說(shuō)法。順順便說(shuō)一下，招招行是收非本本地生源的。待遇穩(wěn)定發(fā)展舒適薪酬待遇相對(duì)國(guó)內(nèi)其他銀銀行來(lái)

11、說(shuō)，招招行的薪酬待待遇很不錯(cuò)，除除了基本工資資外，每月有有1000-1500的的獎(jiǎng)金，每年年五節(jié)，春節(jié)節(jié)，行慶，五五一，十一，元元旦均有過(guò)節(jié)節(jié)費(fèi)，6月和12月雙薪，還還有季度獎(jiǎng)和和年終獎(jiǎng)，這這些加起來(lái)，剛剛進(jìn)招行一年年基本上有55到7萬(wàn)的年薪?？涂蛻?hù)經(jīng)理可以以拿到15萬(wàn)的年薪薪，福利方面面也有很多令令人羨慕的地地方，比方說(shuō)說(shuō)成都分行，招招行員工的午午餐飯票是最最高的標(biāo)準(zhǔn)110元，而且且上下班有車(chē)車(chē)接送。職業(yè)發(fā)展新員工會(huì)有3個(gè)個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)時(shí)間，管理培培訓(xùn)生經(jīng)過(guò)半半個(gè)月的集訓(xùn)訓(xùn)后，就會(huì)被被分到各個(gè)網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)輪崗培訓(xùn)訓(xùn)，升職方面面，因?yàn)檎行行幸彩且患曳欠浅Ｄ贻p的公公司，規(guī)模在在不斷擴(kuò)大，所所以提升機(jī)會(huì)會(huì)

12、還是很多的的，在提升時(shí)時(shí)，相對(duì)四大大國(guó)有銀行，招招行更看重個(gè)個(gè)人的能力表表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。在在四大，只有有熬夠了年數(shù)數(shù)才能有升職職的機(jī)會(huì)，但但是招行，只只要證明自己己有能力，就就能隨時(shí)被提提拔。工作舒適度工作時(shí)間方面，抱抱怨招行太累累的呼聲很大大，雖然招行行的工資在國(guó)國(guó)內(nèi)銀行相對(duì)對(duì)是較高的，但但是招行的工工作壓力也遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比四大國(guó)國(guó)有銀行壓力力大，一般從從早上八點(diǎn)半半工作到晚上上七八點(diǎn)，中中午只有二十十分鐘的吃飯飯時(shí)間（北京京分行）。浦發(fā)銀行待遇穩(wěn)定發(fā)展舒適浦發(fā)被被稱(chēng)為上海市市政府的大兒兒子，一直以以來(lái)都被公認(rèn)認(rèn)為上海灘員員工福利待遇遇數(shù)一數(shù)而二二的銀行，近近幾年有所下下降，不過(guò)瘦瘦死的駱駝畢畢竟還是

13、比馬馬大。福利還還是不錯(cuò)的，還還有低息貸款款或房貸。樓樓下有部分浦浦發(fā)校友對(duì)浦浦發(fā)待遇提出出了新的看法法，對(duì)此本人人表示歡迎，可可能渠道有所所不同，浦發(fā)發(fā)的待遇上下下相差比較大大的關(guān)系，現(xiàn)現(xiàn)在先給予44星半待遇評(píng)評(píng)分。交通銀行待遇穩(wěn)定發(fā)展舒適？作為一一家總行在上上海的全國(guó)性性銀行，交行行各方面都算算中等。遺憾憾的是我們沒(méi)沒(méi)有直接聯(lián)系系到交行的校校友，希望大大家補(bǔ)充。上海銀行待遇穩(wěn)定發(fā)展舒適上行被被稱(chēng)為上海市市政府的小兒兒子，大家比比較熟悉的是是作為上海退退休工人退休休工資的發(fā)放放銀行。上海海銀行的房帖帖是用現(xiàn)金形形式發(fā)放的。前前幾年上行的的待遇一般，不不過(guò)今年開(kāi)始始提薪，待遇遇有很大提高高（相

14、對(duì)于以以前），實(shí)習(xí)習(xí)期1年半，今年年某支行新進(jìn)進(jìn)行校友月均均到手3K左右，去去年進(jìn)的另一一個(gè)支行的校校友每月2KK公司工資+2K補(bǔ)貼另另加高溫費(fèi)發(fā)發(fā)了3K，轉(zhuǎn)正后后每月有3KK的房帖,發(fā)滿(mǎn)10W為止。上上行今年共發(fā)發(fā)大概1百多張offeer，財(cái)大在在30%左右。上海農(nóng)村商業(yè)銀銀行待遇穩(wěn)定發(fā)展舒適既然能能給出五星半半的評(píng)價(jià)，當(dāng)當(dāng)然可見(jiàn)該銀銀行待遇之好好。根據(jù)077年新進(jìn)行校校友匯報(bào)，該該行第一年稅稅后7w左右，另不定定期發(fā)放實(shí)物物，繳六金。由于于計(jì)劃上市，每每位員工都享享有員工持股股計(jì)劃，炒股股的都知道，這這一塊的回報(bào)報(bào)很可能是某某些人一輩子子都賺不到的的錢(qián)。至于為為什么發(fā)展的的評(píng)價(jià)是一顆顆星呢

15、？因?yàn)闉檫M(jìn)他家的很很少跳出去了了，基本就等等著退休了。他他家今年共發(fā)發(fā)144張offerr，財(cái)大的占占10%左右。中信銀行待遇穩(wěn)定發(fā)展舒適中信前前幾年待遇還還是不錯(cuò)的，不不過(guò)今年分行行換行長(zhǎng)后待待遇下降比較較多，很多有有能力的人都都跳槽了，新新進(jìn)行的跳得得也比較多，所所以整個(gè)分行行總的來(lái)說(shuō)比比較亂。今年年新進(jìn)行的校校友待遇目前前每月在23300左右（包包括高溫費(fèi)），另另加300-500車(chē)貼貼，視支行不不同不等。喜喜歡渾水摸魚(yú)魚(yú)的同學(xué)不妨妨可以試一試試，銀行總歸歸要人工作的的，說(shuō)不定廉廉價(jià)混2年升上去了了，待遇也上上去了。今年年共招60人左右，355%左右財(cái)大大的，應(yīng)該還還算是比較看看重財(cái)大學(xué)生

16、生的銀行。也也招非本地生生源。民生銀行待遇-穩(wěn)定發(fā)展舒適？有人說(shuō)說(shuō)民生是米缸缸，不過(guò)前提提是你爸是米米倉(cāng)。當(dāng)然這這是說(shuō)笑的，民民生是屬于那那種非常講效益的的銀行。你手手上有資源，不不去上班也無(wú)無(wú)所謂，照樣樣領(lǐng)很高的工工資。如果做做不好，就會(huì)毫不不猶豫地把你你踢走。我們們很遺憾沒(méi)有有能夠直接聯(lián)聯(lián)系到民生的的校友，具體體情況還需進(jìn)進(jìn)一步補(bǔ)補(bǔ)充指正。深圳發(fā)展銀行待遇穩(wěn)定發(fā)展舒適以下引引用某校友的的郵件：“一年見(jiàn)習(xí)期期,下派到一家家支行會(huì)計(jì)部部做對(duì)公對(duì)私業(yè)業(yè)務(wù)，工資11600,獎(jiǎng)獎(jiǎng)金無(wú),車(chē)貼400,飯貼每天100元,不定期發(fā)水水果,超市卡,飲料券,年中一次旅旅游，一年后后分行重新分分配,具體薪金還還不

17、清楚,起薪是9000”聽(tīng)上去還還是比較少的的，所以就這這樣評(píng)分了。興業(yè)銀行待遇？穩(wěn)定？發(fā)展？舒適？校友聯(lián)聯(lián)系中。光大銀行待遇穩(wěn)定發(fā)展舒適？很遺憾憾我們沒(méi)有直直接聯(lián)系到光光大的校友，不不過(guò)341樓有校校友向我們提提供信息說(shuō)第第一年月收入入3500，看看上去還算不不錯(cuò)。其他方方面應(yīng)該跟其其他中小股份份制銀行差不不多，發(fā)展空空間狹小，不不夠穩(wěn)定。說(shuō)說(shuō)銀行組織架架構(gòu)和工作內(nèi)內(nèi)容最近看到WORRK版和CL版上有很很多關(guān)于各家家銀行的話(huà)題題.其實(shí)對(duì)于沒(méi)沒(méi)有進(jìn)入過(guò)銀銀行行業(yè)的畢畢業(yè)生來(lái)講,銀行確實(shí)比比較陌生,因?yàn)槲覀兿认惹皩?duì)于銀行行的了解大都都只是停留在在柜臺(tái)上.最近幾年,銀行行對(duì)于大學(xué)生生的招聘越來(lái)來(lái)越重

18、視,招的人也越越來(lái)越多.原因在于現(xiàn)現(xiàn)在外資一開(kāi)開(kāi)放,加上各家銀銀行紛紛上市市,對(duì)于員工的的素質(zhì)要求越越來(lái)越高,各家的高層層也開(kāi)始發(fā)現(xiàn)現(xiàn)之前的那些些老員工確實(shí)實(shí)在很大程度度上不是很滿(mǎn)滿(mǎn)足現(xiàn)在的需需求.作為一名進(jìn)銀行行還不算很久久的員工,希望下面這這些介紹能給給各位正在求求職的浙大兄兄弟們一些幫幫助.首先是銀行內(nèi)部部到底有多少少職位?一般首先是這樣樣區(qū)分,有總行,分行,支行之分.總行,分行做的主主要是行政類(lèi)類(lèi)的,管理類(lèi)的職職位,除去個(gè)別部部門(mén)外,都不會(huì)具體體做業(yè)務(wù).現(xiàn)在每家銀銀行的總行,分行也都會(huì)會(huì)每年招一些些人.支行呢,是直接面向向客戶(hù)的,做一些.具體的工作作.比如說(shuō)結(jié)算算工作,信貸工作,這些都

19、是在在支行做的.像現(xiàn)在各家家行招人,如果是總行行招,一般就留在在總行,但是可能會(huì)會(huì)放到分行鍛鍛煉一陣子.如果是分行行招,那就是給各各家支行招人人,或者是在支支行做幾年業(yè)業(yè)務(wù)后再上調(diào)調(diào)到分行.到時(shí)報(bào)道后后,可能大部分分都要被分配配到各家支行行.這也是最終終決定你的待待遇的一次機(jī)機(jī)會(huì).因?yàn)楦骷抑е械氖杖攵级疾灰幌?同時(shí)會(huì)差很很多.在分行,部門(mén)有很多,比如像計(jì)計(jì)財(cái)部,投資銀行部部,公司業(yè)務(wù)部部,審批部,各種各樣,可能名稱(chēng)不不同,但是具體就就有這些,對(duì)了還有信信息技術(shù)部這這些.在支行,主要有三種種職位,一種是結(jié)算算,一種就是客客戶(hù)經(jīng)理,還有一種是是綜合科人員員.結(jié)算也分分很多種,前臺(tái),后臺(tái).外匯.客

20、戶(hù)經(jīng)理分分成三種,一種是做個(gè)個(gè)人貸款,房貸啊,個(gè)人消費(fèi)貸貸款,這個(gè)大家都都懂具體做些些什么,反正就是給給個(gè)人放貸款款.一般就是有有人來(lái)申請(qǐng),然后你就準(zhǔn)準(zhǔn)備材料啊,報(bào)批,就OK了.第二種是現(xiàn)現(xiàn)在很流行的的做個(gè)人理財(cái)財(cái)?shù)?一般稱(chēng)為私私人客戶(hù)經(jīng)理理.主要做一些些新發(fā)行基金金的銷(xiāo)售,還有黃金啊啊,外匯產(chǎn)品啊啊,反正就是各各種理財(cái)產(chǎn)品品的推廣.最后一種就是是最公客戶(hù)經(jīng)理理.這個(gè)職位一一般做的都是是貸款,當(dāng)然也有些些客戶(hù)經(jīng)理專(zhuān)專(zhuān)門(mén)管存款也有.如果有公司司需要貸款,那么就是開(kāi)開(kāi)始寫(xiě)客戶(hù)評(píng)級(jí)報(bào)報(bào)告,寫(xiě)貸款申報(bào)書(shū)書(shū),準(zhǔn)備材料,報(bào)分行審批批,然后放款這這些事.綜合科就就不說(shuō)了,就是個(gè)管家家.作為新分分配過(guò)去的大大

21、學(xué)生,一般沒(méi)有一一個(gè)死的規(guī)定定說(shuō)是要做哪哪個(gè)崗位.一般都是根根據(jù)各個(gè)支行行實(shí)際需求來(lái)來(lái)分配.所以比較常常見(jiàn)的一種分分配模式就是是先在柜臺(tái)做做一陣子結(jié)算算,然后開(kāi)始做做私人客戶(hù)經(jīng)經(jīng)理或者對(duì)公公客戶(hù)經(jīng)理,以做對(duì)公的比較較多一點(diǎn).除去有個(gè)別別畢業(yè)生可能能就被定位為為專(zhuān)門(mén)做外匯匯啊這樣子,一般在柜臺(tái)臺(tái)都不會(huì)太久久.比如我自己己做了一個(gè)月月就做對(duì)公了.第二個(gè)問(wèn)題就是是大家所關(guān)心心的待遇問(wèn)題題其實(shí)除去個(gè)別比比較好的單位位來(lái)看,銀行系統(tǒng)的的收入真的還還是比較有競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力的,但是在同一一個(gè)崗位上,我感覺(jué)想靠靠混日子然后后漲工資就比比較少.只有你升到到科長(zhǎng),或者再往上上,這樣子工資資才會(huì)往上調(diào)調(diào)不少.具體有多多少

22、,各家支行情情況不一樣,就只能看支支行效益.因?yàn)殂y行的的收入分好幾幾塊,基本工資其其實(shí)就兩三千千,除去住房公公積金,然后各種保險(xiǎn)險(xiǎn)什么的就只只有一千來(lái)塊塊錢(qián).但是績(jī)效工工資往往是工工資的好幾倍倍,做對(duì)私或者者對(duì)公的話(huà)都都比較可觀.第一年可能能會(huì)因?yàn)楦鞣N種打折而少一一點(diǎn).還有一種就就是可能第一一年會(huì)以分行行的平均工資資來(lái)發(fā),這樣子你可可能也不能按按所在支行的的績(jī)效來(lái)發(fā).銀行系統(tǒng)的的收入很大程程度上倚靠所所在城市的經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度度.只有大企業(yè)業(yè)多,大客戶(hù)多,銀行的利潤(rùn)潤(rùn)才會(huì)上去.所以選擇的的時(shí)候最好是是選擇大城市市的銀行,像我所在的的城市和一些些小城市相比比,差距還是比比較明顯的.最后我自己己感覺(jué)

23、的一個(gè)數(shù),第一年估計(jì)計(jì)五萬(wàn)以上沒(méi)沒(méi)有問(wèn)題.如果算上那那些公積金啊啊(銀行一般這這一塊都很大大,比如我是按按工資的百分分之二十算的的).除了這些些收入,銀行系統(tǒng)經(jīng)經(jīng)常會(huì)發(fā)過(guò)節(jié)節(jié)費(fèi),十一,五一,元旦,中秋,這些都會(huì)發(fā)發(fā)個(gè)一千兩千千的,另外還有各各種名目的一一些收入,什么清涼飲料料費(fèi)啊,服裝費(fèi)啊.事實(shí)上,還有另外一一些,比如很多銀銀行都會(huì)提供供宿舍,這樣每個(gè)月月就可以省個(gè)個(gè)一千塊錢(qián),另外,提供服裝,反正我自己己平常都不用用買(mǎi)衣服.另外吃飯問(wèn)問(wèn)題也是基本本可以在單位位解決. 當(dāng)然各家銀銀行,各家支行可可能在收入和和福利方面差差距還是比較較大的,但是相比于于其它行業(yè)來(lái)來(lái)講,這一塊銀行行業(yè)還是很有有競(jìng)爭(zhēng)力

24、的.雖然可能宣宣講或者面試試時(shí)一般銀行行的HR都不會(huì)提提有多少收入入,我當(dāng)時(shí)聽(tīng)說(shuō)說(shuō)只有三千塊塊一個(gè)月,聽(tīng)HR說(shuō)的,事實(shí)上遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止. 四大國(guó)有銀銀行,外資銀行,其它股份制制銀行到底收收入差距有多多大,我只能以我我自己聽(tīng)說(shuō)的的來(lái)判斷.四大和像招行,民生這些相相比差不多,但在福利上上占優(yōu)勢(shì).外資工資收收入要略高些些,但是好像招招的人比較少少,工作也比較較難做.另外,從崗位來(lái)講講,做對(duì)公一般般比對(duì)私有錢(qián)錢(qián),對(duì)私比柜臺(tái)臺(tái)有錢(qián).從位置來(lái)來(lái)講,支行一般比比分行有錢(qián),因?yàn)樽鼍唧w體業(yè)務(wù),當(dāng)然跟各支支行效益掛勾勾.第三個(gè)問(wèn)題是在在銀行會(huì)有些些什么樣的問(wèn)問(wèn)題不太好做做?首先大家肯定是是認(rèn)為拉存款款.這個(gè)現(xiàn)象確確實(shí)

25、存在,每到季末,或者年末,都會(huì)有一定定的存款任務(wù)務(wù),但是如果你你不是做個(gè)人人理財(cái)(因?yàn)樗麄兣雠龅礁叨丝蛻?hù)戶(hù)的幾率實(shí)在在是太大了,想拉不到都都難),如果你不不是做貴賓室室的柜員.一般壓力都都不大.像我們做對(duì)公公客戶(hù)經(jīng)理的的,一般分到的的任務(wù)都是一一百萬(wàn)以下.這個(gè)任務(wù)其其實(shí)不算很難難完成.當(dāng)然對(duì)于新新入行的員工工第一年是會(huì)會(huì)比較難一點(diǎn)點(diǎn),但是行里一一般也不會(huì)強(qiáng)強(qiáng)求,同時(shí)一些老員員工都會(huì)幫你你,因?yàn)樗麄兌级际切┩林?拉存款能力力很強(qiáng),有剩余的很很多.幾年下來(lái)后后,這個(gè)任務(wù)對(duì)對(duì)你也不會(huì)太太難完成,因?yàn)楦骷倚行鞋F(xiàn)在都是到到季末的時(shí)候候拉一把,然后馬上把把錢(qián)轉(zhuǎn)出去了了.然后下次有有任務(wù)了再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái),然后每

26、次都都會(huì)有些獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì),正好給那些些客戶(hù).然后一年以以后會(huì)要求你你有一個(gè)日均均的存款在你你的名下.這個(gè)就要求求你跟客戶(hù)的的接觸中能拉拉下一兩個(gè)大大客戶(hù)存錢(qián)在在你這兒,一般也就是是一兩百萬(wàn)左左右,努力下也不不是非常難.因?yàn)樵阢y行行遇到的有錢(qián)錢(qián)人實(shí)在是很很多. 另外還還有一些任務(wù)務(wù),比如信用卡卡每年每人幾幾張,還有就是做對(duì)對(duì)公會(huì)有一些些要求新增開(kāi)開(kāi)戶(hù)啊,新增代發(fā)工工資啊,這些都比較較艱難.但是沒(méi)有任任務(wù)就沒(méi)有壓壓力,恐怕任何單單位都會(huì)有這這樣的壓力存存大,所以也沒(méi)有有必要太過(guò)緊緊張.其次我覺(jué)得是一一個(gè)對(duì)于自己己個(gè)人職業(yè)發(fā)發(fā)展的定位問(wèn)問(wèn)題.在銀行,論資排輩的的氣氛還是比比較濃,一般混到科科長(zhǎng)都需要五五年

27、甚至更長(zhǎng)長(zhǎng)時(shí)間.很多人可能能會(huì)覺(jué)得等不不起.不過(guò)現(xiàn)在各各家銀行都更更加重視年輕輕人,重視真正能能給銀行創(chuàng)造造效益的人才才.像我上次遇到到深發(fā)展的一一個(gè)分行老總總,才三十歲,南京大學(xué)畢畢業(yè).可見(jiàn)大家也也都還是有很很大的機(jī)會(huì)在在里面,尤其是現(xiàn)在在這個(gè)時(shí)代.最后,就是很多多人擔(dān)心會(huì)被被安排做柜臺(tái)臺(tái)一輩子.我想就算他他們想安排你你做一輩子,你恐怕也不不會(huì)愿意,早就走人了了.同時(shí)大部分分銀行還是考考慮個(gè)人意愿愿比較多的.你的真實(shí)的的想法一般都都會(huì)被考慮同時(shí)也不排排除有不少女女生打從心里里還是喜歡柜柜臺(tái)工作的,我就見(jiàn)過(guò)這這樣的例子.想不到別的還有有什么可以介介紹的.而且上面這這些也僅僅是是我個(gè)人在比比較短

28、的時(shí)間間內(nèi)所了解到到的一些個(gè)別別幾家銀行的的情況,可能比較片片面,如有不正之之處也還望諒諒解.希望能給那那些有志于進(jìn)進(jìn)銀行,或者是想要要有所了解的的校友們一些些幫助.如果還有什什么特別想知知道的,也可以發(fā)信信討論.銀行職業(yè)需要什什么樣的人材材首先，銀行業(yè)是是個(gè)好行業(yè)，是是有著巨大歷歷史機(jī)遇的行行業(yè)。說(shuō)它好是是因?yàn)檫@個(gè)行行業(yè)薪酬高，福福利高，越是是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地地區(qū)，薪酬越越高，福利越越好；越是級(jí)級(jí)別高的管理理機(jī)構(gòu)薪酬越越高，福利越越高，比如，總總行高于省一一級(jí)分行，省省分行高于市市一級(jí)二級(jí)分分行，二級(jí)分分行高于基層層支行；越是是職務(wù)高，工工資越高，級(jí)級(jí)差很大。第二個(gè)原原因，工作環(huán)環(huán)境好，工作作穩(wěn)定

29、，壓力力小，壓力與與機(jī)構(gòu)的級(jí)別別成反比，越越是級(jí)別高的的管理機(jī)構(gòu)工工作壓力越小小，反之，基基層營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)構(gòu)，業(yè)務(wù)量大大，工作壓力力大，需保持持高度注意力力，否則差款款需自己賠，還還要受處分，罰罰獎(jiǎng)金，但結(jié)結(jié)完帳就沒(méi)事事了，不用考考慮明天的事事，老百姓講講：省心！第三個(gè)原原因是這個(gè)行行業(yè)處于改革革時(shí)期，需要要高層次人才才，特別是22007年以以后，我國(guó)金金融業(yè)完全對(duì)對(duì)外開(kāi)放，對(duì)對(duì)外資銀行實(shí)實(shí)行國(guó)民待遇遇，外資銀行行將搶灘設(shè)點(diǎn)點(diǎn)，必然需要要高學(xué)歷的金金融學(xué)子，對(duì)對(duì)學(xué)金融的學(xué)學(xué)子講是一個(gè)個(gè)重大利好！第四，這這個(gè)行業(yè)對(duì)有有學(xué)歷、有真真才實(shí)學(xué)的年年輕學(xué)子講，是是難得的歷史史機(jī)遇！寬闊闊的舞臺(tái)已經(jīng)經(jīng)搭成。因

30、為為根據(jù)我國(guó)對(duì)對(duì)外開(kāi)放時(shí)間間表，20007年以后，我我國(guó)金融業(yè)將將完全對(duì)外開(kāi)開(kāi)放，外資銀銀行與國(guó)內(nèi)銀銀行一樣，將將同樣享受?chē)?guó)國(guó)民待遇，外外資銀行在我我國(guó)內(nèi)地開(kāi)設(shè)設(shè)分支機(jī)構(gòu)將將不再有特殊殊限制，外資資銀行與國(guó)內(nèi)內(nèi)銀行競(jìng)爭(zhēng)不不可避免，所所以，國(guó)有銀銀行為了應(yīng)對(duì)對(duì)這種挑戰(zhàn)，加加快改革，建建立現(xiàn)代公司司治理機(jī)制已已成當(dāng)務(wù)之急急。所以近幾幾年，國(guó)有銀銀行大刀闊斧斧進(jìn)行機(jī)構(gòu)改改革和精簡(jiǎn)人人員，堅(jiān)決要要改變當(dāng)前人人員老化，年年齡結(jié)構(gòu)不合合理、員工文文化層次低、技技能單一等等等弊端，在基基層行基本是是男52女47就考慮內(nèi)內(nèi)部退休，一一律回家休息息！與此對(duì)應(yīng)應(yīng)，需要引進(jìn)進(jìn)大批高層次次人才，這就就給那些學(xué)金金融的

31、學(xué)子提提供了較大的的就業(yè)機(jī)會(huì)。所所以，可以預(yù)預(yù)見(jiàn)，幾年后后，學(xué)金融的的學(xué)子必將成成為就業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)的寵兒！第二，銀行業(yè)需需要什么樣的的人才？以我個(gè)人人對(duì)銀行業(yè)的的了解，我認(rèn)認(rèn)為這個(gè)行業(yè)業(yè)是一個(gè)最需需要人才的行行業(yè)，說(shuō)需要要人才，需要要的是高層次次的真正懂得得國(guó)際金融和和現(xiàn)代投資知知識(shí)的人才，需需要的是具備備宏觀經(jīng)濟(jì)管管理和決策的的人才，需要要的是高層次次的產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)和開(kāi)發(fā)人才才，也需要高高層次的法律律人才和計(jì)算算機(jī)程序開(kāi)發(fā)發(fā)設(shè)計(jì)人才，需需要高層次的的投資理財(cái)顧顧問(wèn)人才，這這方面的人才才在當(dāng)前的銀銀行業(yè)實(shí)在太太少。因?yàn)閺膹你y行業(yè)人員員進(jìn)入渠道和和目前人員文文化結(jié)構(gòu)看，目目前在銀行工工作的人員中中，一

32、部分是是80年代頂替替父母接班入入行人員，一一部分是從社社會(huì)高中生考考試錄用人員員，另一部分分是國(guó)有幾大大銀行分家時(shí)時(shí)，從社會(huì)其其他單位調(diào)入入人員，一部部分人員是招招錄的大中專(zhuān)專(zhuān)學(xué)生，因此此，高中學(xué)歷歷人員比例最最高，原始學(xué)學(xué)歷是本科及及以上人員很很少，高學(xué)歷歷人員占比較較低，所以說(shuō)說(shuō)銀行業(yè)缺少少人才，需要要高學(xué)歷的人人才！需要改改變目前人員員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)構(gòu)。第三、銀行業(yè)崗崗位設(shè)置和對(duì)對(duì)人員能力要要求。當(dāng)前銀行行業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置置情況是：總總行、省行、市市行、支行、網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)（儲(chǔ)蓄所所），機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)置成金字塔塔型，支行、網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)遍布城市市的大街小巷巷，也是安置置人員最多的的地方。高一一級(jí)機(jī)構(gòu)的崗崗位設(shè)置情況況

33、是：高級(jí)管管理人員，老老百姓講的行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)長(zhǎng)等決策層。下下面若干部門(mén)門(mén)：人力資源源、公司、機(jī)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、個(gè)個(gè)人金融業(yè)務(wù)務(wù)、資產(chǎn)業(yè)務(wù)務(wù)、信貸審批批業(yè)務(wù)、法律律事務(wù)、運(yùn)營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)、計(jì)劃劃財(cái)務(wù)等，對(duì)對(duì)專(zhuān)業(yè)和能力力的要求是：經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)業(yè)，業(yè)務(wù)上懂懂得本專(zhuān)業(yè)相相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)，因?yàn)殂y行行是國(guó)有企業(yè)業(yè)，是經(jīng)營(yíng)單單位，本身追追求效益最大大化，所以個(gè)個(gè)人能力上比比較要求具有有理財(cái)能力、營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)能力和管管理能力。側(cè)側(cè)重營(yíng)銷(xiāo)和與與人溝通能力力。支行及以以下機(jī)構(gòu)人員員設(shè)置基本是是營(yíng)業(yè)人員，少少數(shù)是管理人人員。基本需需要操作人員員，能力要求求是具備職高高學(xué)歷就可完完全勝任，因因?yàn)橛?jì)算機(jī)程程序是統(tǒng)一和和固定的，是是傻瓜式的

34、，窗窗口人員只需需會(huì)按回車(chē)鍵鍵和會(huì)輸入數(shù)數(shù)字會(huì)打姓名名即可，所以以絕大多數(shù)銀銀行員工根本本就看不懂公公司賬本！如如果說(shuō)需要能能力的話(huà)，需需要與客戶(hù)溝溝通能力，你你會(huì)營(yíng)銷(xiāo)會(huì)拉拉存款就OKK，但這也限限于經(jīng)濟(jì)不發(fā)發(fā)達(dá)地區(qū)，如如果是經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)達(dá)地區(qū)的銀銀行窗口，根根本就不需要要拉存款，您您扳著臉，客客戶(hù)照樣排隊(duì)隊(duì)存取款，您您就不需要營(yíng)營(yíng)銷(xiāo)，當(dāng)然您您會(huì)營(yíng)銷(xiāo)就離離開(kāi)窗口高升升了。如果你你是高級(jí)人才才，在市行、支支行基本就是是浪費(fèi)，因?yàn)闉槟抢餂](méi)有那那種環(huán)境和機(jī)機(jī)會(huì)，正因?yàn)闉檫@樣，現(xiàn)在在的二級(jí)分行行、支行的管管理層沒(méi)有多多少是科班出出身的，所以以您如果學(xué)金金融進(jìn)銀行的的話(huà)，要進(jìn)省省行以上，如如果進(jìn)支行絕絕大多

35、數(shù)會(huì)被被安排到一線(xiàn)線(xiàn)窗口，35年后，你和和職高生沒(méi)什什么兩樣！相相反，人際交交往方面如果果不如職高生生，這輩子您您也就毀了！所以說(shuō)基層層銀行最不需需要人才，因因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)業(yè)其實(shí)絕大多多數(shù)崗位需要要的是普通窗窗口人員！正正因?yàn)檫@樣，高高學(xué)歷人才如如果會(huì)管理，會(huì)會(huì)營(yíng)銷(xiāo)，有領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)能力升職職空間會(huì)更大大。以上所講講是國(guó)有商業(yè)業(yè)銀行情況，當(dāng)當(dāng)然，您能進(jìn)進(jìn)銀監(jiān)會(huì)、人人民銀行、國(guó)國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行行等政策銀行行和監(jiān)管機(jī)構(gòu)構(gòu)，情況就不不同了，因?yàn)闉槟抢餂](méi)有營(yíng)營(yíng)業(yè)窗口!工資待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國(guó)有有商業(yè)銀行！金融行業(yè)幾個(gè)比比較熱門(mén)的證證書(shū)注冊(cè)金融分析師師（CFA）擁有全球金融第第一考的CFFA考試在國(guó)國(guó)內(nèi)的知名度度已經(jīng)很高

36、了了，它是證券券投資與管理理界的一種職職業(yè)資格認(rèn)證證，由美國(guó)“投資管理與與研究協(xié)會(huì)”（AIMR）授授予。自CFFA考試進(jìn)入入中國(guó)后，CCFA每年的的報(bào)考人數(shù)在在成倍的增長(zhǎng)長(zhǎng)，僅今年66月份的考試試，報(bào)考人員員已經(jīng)達(dá)到近近5000人。但但是考生通過(guò)過(guò)率很低，據(jù)據(jù)了解CFAA在全球的認(rèn)認(rèn)證通過(guò)率是是五分之一，在在中國(guó)這個(gè)比比例更低。證書(shū)含金量量：鑒于CFA考試的的正規(guī)性、專(zhuān)專(zhuān)業(yè)性和權(quán)威威性，其資格格在全球金融融領(lǐng)域內(nèi)受到到廣泛的認(rèn)可可，成為銀行行、投資、證證券、保險(xiǎn)、咨咨詢(xún)行業(yè)的從從業(yè)通行證。CFA證書(shū)持有者包括世界知名金融投資機(jī)構(gòu)的高級(jí)工作人員，薪資也相當(dāng)可觀，CFA在美國(guó)年薪多在20萬(wàn)美元左右

37、。考試內(nèi)容： CFA要求持有人建立嚴(yán)格而廣泛的金融知識(shí)體系，掌握金融投資行業(yè)各個(gè)核心領(lǐng)域理論與實(shí)踐知識(shí)，包括從投資組合管理到金融資產(chǎn)估價(jià)，從衍生證券到固定收益證券以及定量分析。考試以全英文的方式進(jìn)行，須通過(guò)3個(gè)級(jí)別，每級(jí)考試時(shí)間為6小時(shí)。每年的6月、12月在全球近百個(gè)國(guó)家進(jìn)行同步考試。中國(guó)考生可在上海、北京參加CFA考試。報(bào)考條件：具有大學(xué)以上學(xué)歷的相關(guān)從業(yè)人員。通過(guò)CFA高級(jí)水平考試者，還需要具備金融、投資、管理等領(lǐng)域至少3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又是AIMR的成員，才有資格獲得CFA證書(shū)。報(bào)考費(fèi)用：CFA考試報(bào)名費(fèi)約400至900美元不等，包括原版的教材資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)，平均考一次得花費(fèi)兩三萬(wàn)

38、元。注冊(cè)金融策劃師師（CFP）隨著國(guó)內(nèi)內(nèi)理財(cái)熱越來(lái)來(lái)越旺，各行行各業(yè)對(duì)理財(cái)財(cái)專(zhuān)業(yè)化程度度的需要也越越來(lái)越高，理理財(cái)意識(shí)的提提高，呼吁著著更多具備專(zhuān)專(zhuān)業(yè)技能的理理財(cái)師。注冊(cè)冊(cè)金融策劃師師(CFP)，就是目前前國(guó)際上金融融服務(wù)領(lǐng)域最最權(quán)威的個(gè)人人理財(cái)職業(yè)資資格，它是由由國(guó)際財(cái)務(wù)策策劃人員協(xié)會(huì)會(huì)（IAFPP）主辦，其其人才培養(yǎng)方方向是為客戶(hù)戶(hù)進(jìn)行理財(cái)?shù)牡睦碡?cái)規(guī)劃師師，根據(jù)客戶(hù)戶(hù)的資產(chǎn)狀況況與風(fēng)險(xiǎn)偏好好，提供包括括客戶(hù)生活方方方面面的全全面財(cái)務(wù)建議議，為他尋找找一個(gè)最適合合的理財(cái)方式式，以確保其其資產(chǎn)的保值值與增值。目目前中國(guó)已經(jīng)經(jīng)成立了金融融理財(cái)師標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)委員會(huì)，把把CFP相關(guān)考考試和標(biāo)準(zhǔn)引引入到中國(guó)

39、，它它采用兩級(jí)認(rèn)認(rèn)證制度，即即金融理財(cái)師師（簡(jiǎn)稱(chēng)AFFP）和國(guó)際際金融理財(cái)師師（簡(jiǎn)稱(chēng)CFFP），更切切合中國(guó)本土土特色。證書(shū)含金量量： CFPP證書(shū)是目前前世界上權(quán)威威的理財(cái)顧問(wèn)問(wèn)認(rèn)證項(xiàng)目之之一，對(duì)個(gè)人人來(lái)說(shuō)，CFFP證書(shū)是理理財(cái)專(zhuān)家的身身份證明，更更是獲得高薪薪和高職的有有力保證。在在美國(guó)一個(gè)CCFP年收入入都在10幾萬(wàn)美元以上上，而在國(guó)內(nèi)內(nèi)，金融理財(cái)財(cái)規(guī)劃師也能能達(dá)到年薪550萬(wàn)。目前前我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)業(yè)、銀行業(yè)等等領(lǐng)域的理財(cái)財(cái)規(guī)劃從業(yè)人人員的年收入入一般都在110萬(wàn)元人民民幣以上，而而如果拿到CCFP證書(shū)，薪薪資還會(huì)上漲漲。隨著WTTO市場(chǎng)的開(kāi)開(kāi)放，銀行對(duì)對(duì)于CFP的需求求還會(huì)大大增增加?？荚?/p>

40、內(nèi)容： CFPP認(rèn)證包括培培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)考考試、職業(yè)道道德考核等幾幾個(gè)步驟。其其中，專(zhuān)業(yè)考考試包括理財(cái)財(cái)規(guī)劃概論、投投資計(jì)劃、保保險(xiǎn)計(jì)劃、稅稅收計(jì)劃、退退休計(jì)劃與職職工福利、高高級(jí)理財(cái)規(guī)劃劃6個(gè)模塊，且且全部采用英英文試卷。報(bào)考條件：報(bào)考者需需要具有一定定的財(cái)經(jīng)知識(shí)識(shí)和英語(yǔ)基礎(chǔ)礎(chǔ)，而且還要要具備在銀行行、基金、保保險(xiǎn)、證券等等相關(guān)金融行行業(yè)的工作經(jīng)經(jīng)歷。報(bào)考費(fèi)用：目前CFPP國(guó)內(nèi)培訓(xùn)與與考試費(fèi)用大大約在1.55萬(wàn)至2.5萬(wàn)之間間。金融風(fēng)險(xiǎn)管理師師（FRM）風(fēng)險(xiǎn)管理理涵蓋眾多領(lǐng)領(lǐng)域，在日益益復(fù)雜和全球球一體化的金金融市場(chǎng)和商商品市場(chǎng)中，有有效的管理和和控制風(fēng)險(xiǎn)的的作用越來(lái)越越大，無(wú)論是是投資銀行、商

41、商業(yè)銀行還是是證券公司、保保險(xiǎn)公司，都都對(duì)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)控制提出了了更高的要求求，而隨之帶帶來(lái)的結(jié)果就就是：金融風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)管理專(zhuān)業(yè)業(yè)人才的需求求急劇增加。金金融風(fēng)險(xiǎn)管理理師（Finnanciaal Rissk Mannager，F(xiàn)RM）就是是針對(duì)金融風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域域的一種資格格認(rèn)證稱(chēng)號(hào)，該該認(rèn)證確定了了專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管管理人員應(yīng)掌掌握的風(fēng)險(xiǎn)管管理分析和決決策的必要知知識(shí)體系，由由美國(guó)“全球風(fēng)險(xiǎn)協(xié)協(xié)會(huì)”GARRP組織考試試并頒發(fā)證書(shū)書(shū)。GARPP是一個(gè)擁有有來(lái)自超過(guò)1130個(gè)國(guó)家家3萬(wàn)多名會(huì)員員的金融協(xié)會(huì)會(huì)組織，主要要由風(fēng)險(xiǎn)管理方方面的專(zhuān)業(yè)人人員、從業(yè)者者和研究者組組成。證書(shū)含含金量：FRRM認(rèn)證體系系得到歐

42、美跨跨國(guó)企業(yè)、監(jiān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及全全球金融中心心華爾街的認(rèn)認(rèn)可，成為許許多跨國(guó)機(jī)構(gòu)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理部部門(mén)的從業(yè)要要求之一，目目前金融風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)管理師的平平均年薪已達(dá)達(dá)15萬(wàn)元，通通過(guò)FRM考證者者被國(guó)內(nèi)金融融機(jī)構(gòu)的認(rèn)可可度也越來(lái)越越高。考試內(nèi)容： FRMM進(jìn)行全英文文考試，考試試只有一級(jí)，時(shí)時(shí)間為5小時(shí)，全部部是標(biāo)準(zhǔn)化試試題，1400道左右的多多項(xiàng)選擇題?？伎荚噧?nèi)容包括括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)衡衡量與管理、信信用風(fēng)險(xiǎn)衡量量與管理、操操作與整體風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)管理、法法律、會(huì)計(jì)與與倫理等，復(fù)復(fù)習(xí)備考時(shí)間間約為14周。每年年11月中旬舉舉行一次考試試，在國(guó)內(nèi)北北京和上海設(shè)設(shè)有考點(diǎn)。報(bào)考條件：報(bào)考條件件較為寬松，對(duì)對(duì)報(bào)考者的學(xué)學(xué)歷、行業(yè)沒(méi)

43、沒(méi)有限制，在在校大學(xué)生也也可報(bào)考。目目前在考人員員主要有金融融機(jī)構(gòu)風(fēng)控人人員，金融單單位稽核、資資產(chǎn)管理者、基基金經(jīng)理人、金金融交易員（經(jīng)經(jīng)紀(jì)人）、投投資銀行業(yè)者者、商業(yè)銀行行、風(fēng)險(xiǎn)科技技業(yè)者、風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)顧問(wèn)業(yè)者、企企業(yè)財(cái)會(huì)與稽稽核部門(mén)、CCFO、MIS、CIO。其中中大部分為服服務(wù)于大型企企業(yè)與金融業(yè)業(yè)工作者為主主。證書(shū)獲得：應(yīng)考人員員FRM考試分分?jǐn)?shù)線(xiàn)達(dá)標(biāo)，在在金融風(fēng)險(xiǎn)管管理或貿(mào)易、投投資管理、經(jīng)經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等等相關(guān)領(lǐng)域至至少具有兩年年的工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，同時(shí)又是是GARP會(huì)員員方能被授予予FRM資格證證書(shū)?？荚囐M(fèi)用：參加FRMM認(rèn)證考試的的費(fèi)用成本較較高，每次考考試收費(fèi)不低低于500美元，國(guó)國(guó)內(nèi)相關(guān)

44、培訓(xùn)訓(xùn)費(fèi)用也動(dòng)輒輒萬(wàn)元人民幣幣保險(xiǎn)精算師（FFIA）在中國(guó)國(guó)屬稀缺資源源的精算師，其其薪酬因所聘聘精算師成本本和國(guó)際慣例例也變得內(nèi)外外有別。如現(xiàn)現(xiàn)在中國(guó)身價(jià)價(jià)最高的精算算師平安保險(xiǎn)險(xiǎn)公司的Stteven.Mile，據(jù)據(jù)估計(jì)，他的的身價(jià)至少為為每年3000萬(wàn)人民幣，國(guó)國(guó)內(nèi)精算師的的身價(jià)僅為550萬(wàn)至60萬(wàn)人民幣幣。能否支付付精算師高昂昂的薪水并且且公平地雇用用精算師，這這是薄衛(wèi)民和和他的朋友們們經(jīng)常討論的的問(wèn)題，突破破這一問(wèn)題的的瓶頸在于人人們對(duì)精算師師的認(rèn)識(shí)。職業(yè)描述精算師師是運(yùn)用精算算方法和技術(shù)術(shù)解決經(jīng)濟(jì)問(wèn)問(wèn)題的專(zhuān)業(yè)人人士。精算師師傳統(tǒng)的工作作領(lǐng)域?yàn)樯虡I(yè)業(yè)保險(xiǎn)業(yè)，主主要從事產(chǎn)品品開(kāi)發(fā)、責(zé)任任

45、準(zhǔn)備金核算算、利源分析析及動(dòng)態(tài)償付付能力測(cè)試等等重要工作。職業(yè)資格1999年7月16日，中國(guó)舉行首次精算師資格考試?？荚嚪譃闇?zhǔn)精算師和精算師兩部分。考生通過(guò)全部九門(mén)課程考試后，將獲得準(zhǔn)精算師資格。獲得準(zhǔn)精算師資格的考生，通過(guò)五門(mén)精算師課程的考試并滿(mǎn)足有關(guān)精算專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)要求，答辯合格后，才能取得精算師考試合格證書(shū)。職業(yè)現(xiàn)狀目前,國(guó)內(nèi)已有40名學(xué)員獲得了準(zhǔn)精算師資格。據(jù)了解，上海10家人壽保險(xiǎn)公司僅有精算專(zhuān)業(yè)人員30多人,遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的需求。專(zhuān)家認(rèn)為,精算在中國(guó)發(fā)展存在的一個(gè)問(wèn)題是能否支付精算師高昂的薪水并且公平地雇用精算師。另外，精算師在利用現(xiàn)有條件提高技能水平的同時(shí),更應(yīng)注重職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的維

46、護(hù)。職業(yè)趨勢(shì)精算師的誘人之處首先表現(xiàn)在精算師有較高的社會(huì)地位,有人說(shuō),按英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)講,中國(guó)只有兩個(gè)精算師,而按美國(guó)精算師學(xué)會(huì)的名單,中國(guó)尚不存在一個(gè)合格的精算師。事實(shí)上,中國(guó)有些具有不同資格的精算師,但整體水平仍需加強(qiáng)。據(jù)預(yù)測(cè),我國(guó)未來(lái)五年急需5000名精算人才。注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CCPA）證書(shū)書(shū)主考機(jī)構(gòu)：中國(guó)國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師師協(xié)會(huì)。適合人群：準(zhǔn)備在國(guó)內(nèi)內(nèi)從事會(huì)計(jì)職職業(yè)的高級(jí)人人才?？荚噧?nèi)容：會(huì)計(jì)、審計(jì)計(jì)、財(cái)務(wù)成本本管理、經(jīng)濟(jì)濟(jì)法、稅法。考試費(fèi)用：考試報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)55元/科。培訓(xùn)費(fèi)用每科約300元。點(diǎn)評(píng)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)合格后，具有2年以上從事獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員，可申請(qǐng)取得職業(yè)資格

47、證書(shū)，方有權(quán)簽署審計(jì)報(bào)告。因此，該證書(shū)是取得執(zhí)業(yè)資格必不可少的敲門(mén)磚，很多企業(yè)在招聘中高級(jí)財(cái)會(huì)人員時(shí)，明確要求具有CPA證書(shū)。難度指數(shù)：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)注冊(cè)國(guó)際投資分分析師（CIIIA）考試是由注注冊(cè)國(guó)際投資資分析師協(xié)會(huì)會(huì)（ACIIIA）為金融融和投資領(lǐng)域域從業(yè)人員量量身訂制的一一項(xiàng)高級(jí)國(guó)際際認(rèn)證資格考考試。通過(guò)CCIIA考試試的人員，如如果擁有在財(cái)財(cái)務(wù)分析，資資產(chǎn)管理和/或投資等領(lǐng)領(lǐng)域三年以上上相關(guān)的工作作經(jīng)歷，即可可獲得由國(guó)際際注冊(cè)投資分分析師協(xié)會(huì)授授予的CIIIA稱(chēng)號(hào)。自自CIIA考試試于20011年正式推出出以來(lái)，全球球已經(jīng)有50000多人參參加了終級(jí)考考試，迄今為為止，28000

48、多名專(zhuān)業(yè)業(yè)人士已經(jīng)獲獲得CIIAA稱(chēng)號(hào)。隨著著各個(gè)區(qū)域和和國(guó)家/地區(qū)協(xié)會(huì)的的推廣，CIIIA將會(huì)吸吸引更多的專(zhuān)專(zhuān)業(yè)人員參考考，并擴(kuò)大其其在國(guó)際范圍圍內(nèi)的影響；一個(gè)更加廣廣泛的全球CCIIA聯(lián)盟盟也將逐漸形形成?？荚囐M(fèi)用:注冊(cè)費(fèi)費(fèi)為800元/人（含一套套指定教材）考試報(bào)名費(fèi)為2500元/卷完成終級(jí)考試費(fèi)用合計(jì)：800+2500*2= 5800 RMB (含教材)財(cái)務(wù)顧問(wèn)師（RRFC）財(cái)務(wù)顧顧問(wèn)師和我國(guó)國(guó)目前提出的的理財(cái)規(guī)劃師師相近，但財(cái)財(cái)務(wù)顧問(wèn)師（RFC）是被世界各國(guó)認(rèn)可的具有很高知名度的認(rèn)證體系。其主要職責(zé)是幫助家庭和個(gè)人進(jìn)行合理的消費(fèi)、儲(chǔ)蓄、投資、投保以及作未來(lái)財(cái)務(wù)規(guī)劃。目前全球有3000多

49、人取得了國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師協(xié)會(huì)的認(rèn)證資格（RFC），我國(guó)大陸的財(cái)務(wù)顧問(wèn)師只有幾十人，屬于極短缺人才。財(cái)務(wù)顧問(wèn)師由國(guó)際認(rèn)證財(cái)務(wù)顧問(wèn)師協(xié)會(huì)（IARFC）頒發(fā)IARFC資格證書(shū)。特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師師（ACCAA）證書(shū)主考機(jī)構(gòu)：特許公認(rèn)會(huì)會(huì)計(jì)師公會(huì)。適合人群：準(zhǔn)備出國(guó)進(jìn)修或者準(zhǔn)備進(jìn)入大型跨國(guó)企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作的人員，需要有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)?？荚噧?nèi)容：ACCA有14門(mén)考試科目，包括財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)信息與管理、公司法與商法、財(cái)務(wù)管理與控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等。點(diǎn)評(píng)：ACCA證書(shū)在國(guó)際上得到廣泛認(rèn)可，被全球許多國(guó)家確定為法定的會(huì)計(jì)師資格，會(huì)員可從事審計(jì)、稅務(wù)、破產(chǎn)執(zhí)行及投資顧問(wèn)等專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師的工作。同時(shí)，ACCA因其課程的全

50、面性、完善性和綜合性，而被譽(yù)為“財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的MBA課程”。對(duì)希望就職跨國(guó)公司財(cái)務(wù)部門(mén)的人員來(lái)說(shuō)，參加ACCA學(xué)習(xí)，可大大提高財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)水平，熟知相關(guān)的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并擁有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)背景和實(shí)務(wù)操作能力。難度指數(shù)：特許財(cái)富管理師師（CWM）今年8月初，一個(gè)個(gè)來(lái)自美國(guó)的的金融職業(yè)資資格認(rèn)證特許財(cái)富管管理師（CWWM）首批學(xué)學(xué)員畢業(yè)。這這批主要從銀銀行、投資顧顧問(wèn)公司和保保險(xiǎn)公司三大大行業(yè)來(lái)的學(xué)學(xué)員獲得CWWM后將有資資格以獨(dú)立理理財(cái)顧問(wèn)的身身份，為客戶(hù)戶(hù)的財(cái)務(wù)問(wèn)題題出謀劃策。特特許財(cái)富管理理師被認(rèn)為是是美國(guó)本土三三大理財(cái)規(guī)劃劃管理師之一一。特許財(cái)富富管理師（CCWM）有別別于先期進(jìn)入入中國(guó)的理財(cái)財(cái)規(guī)

51、劃師（CCFP），它它們之間采取取的是不同的的定位，在市市場(chǎng)的推行上上不會(huì)發(fā)生什什么矛盾或者者沖突。特許許財(cái)富管理師師主要是通過(guò)過(guò)掌握與個(gè)人人理財(cái)相關(guān)的的各種不同的的金融產(chǎn)品的的特點(diǎn)和科學(xué)學(xué)的理財(cái)方法法，特許財(cái)富富管理師為個(gè)個(gè)人提供全方方位的理財(cái)建建議，根據(jù)客客戶(hù)的財(cái)產(chǎn)規(guī)規(guī)模、收益目目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)承承受能力制定定一套理財(cái)方方案，根據(jù)金金融市場(chǎng)的變變化適時(shí)作出出調(diào)整。目前前在美國(guó)已有有兩萬(wàn)名金融融人士獲得此此證書(shū)，他們們主要分布在在銀行、保險(xiǎn)險(xiǎn)、基金、證證券、會(huì)計(jì)、獨(dú)獨(dú)立理財(cái)顧問(wèn)問(wèn)等行業(yè)。國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審審計(jì)師（CIIA）證書(shū)主考機(jī)構(gòu)：國(guó)際際內(nèi)部審計(jì)師師協(xié)會(huì)。適合人群：報(bào)考CIAA需具有學(xué)士士或?qū)W士以

52、上上學(xué)位、中級(jí)級(jí)及中級(jí)以上上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資資格、注冊(cè)會(huì)會(huì)計(jì)師證書(shū)或或非執(zhí)業(yè)注冊(cè)冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)書(shū)。特定專(zhuān)業(yè)業(yè)高校師生也也可報(bào)名?？荚噧?nèi)容：包括內(nèi)部審審計(jì)程序、內(nèi)內(nèi)部審計(jì)技術(shù)術(shù)、管理控制制與信息技術(shù)術(shù)、審計(jì)環(huán)境境四個(gè)部分。點(diǎn)評(píng)：CIA得到世界各國(guó)普遍認(rèn)可的內(nèi)部審計(jì)職業(yè)認(rèn)證。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)對(duì)高水平、專(zhuān)業(yè)化內(nèi)部審計(jì)人員的需求越來(lái)越大。因此，通過(guò)CIA考試者往往備受用人單位的青睞。難度指數(shù)：美國(guó)管理會(huì)計(jì)師師(Cerrtifieed Mannagemeent Acccounttant, CMA)資格認(rèn)證CMA考試是是美國(guó)注冊(cè)管管理會(huì)計(jì)師協(xié)協(xié)會(huì)（Insstitutte of Managgementt A

53、ccoountannts，IMA）創(chuàng)立立的專(zhuān)業(yè)資格格，美國(guó)注冊(cè)冊(cè)管理會(huì)計(jì)師師協(xié)會(huì)是從美美國(guó)國(guó)家會(huì)計(jì)計(jì)協(xié)會(huì)（NAAA）派生出出來(lái)的，已有有103年的歷歷史，是美國(guó)國(guó)最大的會(huì)計(jì)計(jì)師協(xié)會(huì)之一一。IMA目前共共有會(huì)員約111000人人，主要分布布在美國(guó)和加加拿大及世界界經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)國(guó)家，CMAA與AICPAA是美國(guó)兩個(gè)個(gè)最主要、最最權(quán)威的會(huì)計(jì)計(jì)師資格，也也是全球最權(quán)威的會(huì)計(jì)計(jì)資格，國(guó)際際上的會(huì)計(jì)準(zhǔn)準(zhǔn)則和管理標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，主要是是以AICPPA和CMA的為準(zhǔn)準(zhǔn)。在中國(guó)國(guó)由中國(guó)教育育部考試中心心組織進(jìn)行考考試。要參加CMAA考試，須先先申請(qǐng)成為IIMA普通會(huì)會(huì)員，對(duì)于中中國(guó)考生，可可以通過(guò)IMMA授權(quán)的中中國(guó)培訓(xùn)

54、機(jī)構(gòu)構(gòu)的推薦申請(qǐng)請(qǐng)入會(huì)。通過(guò)過(guò)四門(mén)考試后后，你必須要要符合IMAA的規(guī)定的資資格、操行及及二年以上的的工作經(jīng)驗(yàn)方方可申請(qǐng)注冊(cè)冊(cè)成正式會(huì)員員。報(bào)考條件:符合以下條條件之一者均均可報(bào)考CMAA/CFM：1、持有學(xué)士士學(xué)位(任何專(zhuān)業(yè)均均可)；2、持有各國(guó)國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師師CPA證書(shū)；3、大學(xué)高年年級(jí)學(xué)生；4、能在一定定時(shí)間內(nèi)取得得GRE或GMAT考試50%分值的的人士?？荚囐M(fèi)用:一般考生，每每科目每次考考試費(fèi)用為660美元；美美國(guó)大學(xué)四年年級(jí)或研究生生，每科目330美元；美美國(guó)大學(xué)專(zhuān)任任教師，第一一次考試不收收費(fèi)，第二次次以后各科目目收費(fèi)30美元。在在美國(guó)境外地地點(diǎn)應(yīng)考者，不不論應(yīng)考科目目多寡，共加加收

55、25美元。目目前，中國(guó)境境內(nèi)考試費(fèi)每每門(mén)為1655美元。國(guó)際數(shù)量金融工工程認(rèn)證(CCQF)CQQF（Certiificatte in Quanttitatiive Fiinancee）國(guó)際數(shù)量金金融工程認(rèn)證證，是由牛津津大學(xué)博士、英英國(guó)皇家科學(xué)學(xué)院研究學(xué)者者、對(duì)沖基金金創(chuàng)始人Paaul Wiilmottt等組成的國(guó)國(guó)際知名的數(shù)數(shù)量金融專(zhuān)家家團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)推推出的國(guó)際數(shù)數(shù)量金融工程程認(rèn)證。CQQF總部設(shè)在在英國(guó)倫敦金金融城，美國(guó)國(guó)紐約、中國(guó)國(guó)北京等分別別設(shè)立培訓(xùn)中中心。CQFF以國(guó)際領(lǐng)先先的師資力量量、高端前沿沿的知識(shí)體系系、實(shí)用高效效的教學(xué)模式式，打造國(guó)際際金融英才！目前，許多多取得CFAA證書(shū)的專(zhuān)

56、業(yè)業(yè)人士，都來(lái)來(lái)參加CQFF培訓(xùn)。CQFF在國(guó)際上贏贏得了一致的的認(rèn)可和高度度贊譽(yù)，其學(xué)學(xué)員絕大部分分就職于高盛盛、美林、摩摩根、匯豐、花花旗、巴克萊萊、荷蘭銀行行、美洲銀行行、國(guó)際清算算銀行、畢馬馬威等.目前已有CQQF含金量超超越CFA趨勢(shì),而其入門(mén)條條件也十分苛苛刻,不僅英語(yǔ)水水平要達(dá)到非非常高的水平平,高等數(shù)學(xué)的的基礎(chǔ)也要非非常扎實(shí),概率微積分分等都要能運(yùn)運(yùn)用自如.管理會(huì)計(jì)師師考試CIMMA CIMAA是世界上最最大的管理會(huì)會(huì)計(jì)師考試、管管理與認(rèn)證機(jī)機(jī)構(gòu)，同時(shí)它它也是國(guó)際會(huì)會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)會(huì)（IFACC）的創(chuàng)始成成員之一，目目前擁有155萬(wàn)會(huì)員和學(xué)學(xué)員，遍布1156個(gè)國(guó)家家。CIMAA成立

57、于19119年，總部部設(shè)在英國(guó)倫倫敦，在澳大大利亞、新西西蘭、愛(ài)爾蘭蘭、斯里蘭卡卡、南非、贊贊比亞、印度度、馬來(lái)西亞亞、新加坡等等國(guó)家以及中中國(guó)香港和大大陸均設(shè)有分分支機(jī)構(gòu)或聯(lián)聯(lián)絡(luò)處。 CIMMA資格在國(guó)國(guó)際商界享有有近百年盛譽(yù)譽(yù)，世界知名名跨國(guó)企業(yè)，如如聯(lián)合利華、殼殼牌、福特等等，都對(duì)其推推崇備至，它它們除了招聘聘CIMA會(huì)員員外，還定期期選派雇員參參加CIMAA的培訓(xùn)課程程。CIMAA資格不同于于普通會(huì)計(jì)認(rèn)認(rèn)證，它以會(huì)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)，涵涵蓋了管理、戰(zhàn)戰(zhàn)略、市場(chǎng)、人人力資源、信信息系統(tǒng)等方方方面面的商商業(yè)知識(shí)和技技能。CIMMA會(huì)員不僅僅精通財(cái)務(wù)而而且擅長(zhǎng)管理理，除了在企企業(yè)中擔(dān)任財(cái)財(cái)務(wù)總監(jiān)、C

58、CFO等，還還有許多會(huì)員員成為了跨國(guó)國(guó)企業(yè)的總經(jīng)經(jīng)理和CEOO。銀行需要什么樣樣的畢業(yè)生及及招聘潛規(guī)則則一、銀行招聘的的公開(kāi)條件現(xiàn)在各個(gè)單單位招人，基基本的程序都都是發(fā)公告、收收簡(jiǎn)歷、篩簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷、筆試、面面試、簽約。通通常，用人單單位都會(huì)在招招聘公告當(dāng)中中寫(xiě)明具體的的要求，總結(jié)結(jié)起來(lái)無(wú)外乎乎以下幾個(gè)條條件：1、專(zhuān)業(yè)。一般般來(lái)說(shuō)，銀行行可以接受的的專(zhuān)業(yè)還是比比較多的，在在專(zhuān)業(yè)方面，銀銀行的要求并并不是很?chē)?yán)格格。所以，如如果你覺(jué)得你你足夠優(yōu)秀，你你可以投一份份簡(jiǎn)歷，或許許就能得到一一次機(jī)會(huì)。2、學(xué)歷。硬性性標(biāo)準(zhǔn)，非常常嚴(yán)格，如果果寫(xiě)明招碩士士，那本科以以下的基本就就不考慮了。另另外，很多銀銀行都寫(xiě)明

59、非非211工程學(xué)學(xué)校不招，或或者非某幾所所學(xué)校不招，等等等。這些標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，通常在在篩選簡(jiǎn)歷的的時(shí)候還是比比較嚴(yán)格的。但但是有極個(gè)別別同學(xué)雖然畢畢業(yè)學(xué)校不符符合條件，但但是個(gè)人綜合合素質(zhì)非常優(yōu)優(yōu)秀，也有可可能得到一次次筆試機(jī)會(huì)。3、英語(yǔ)四、六六級(jí)。絕對(duì)的的硬性標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)沒(méi)商量。雖然然這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)人人人都知道不不合理，但是是所有單位都都這么要求。憑憑良心說(shuō)，如如果因?yàn)闆](méi)通通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)級(jí)、六級(jí)，計(jì)計(jì)算機(jī)二級(jí)等等原因而失去去一次工作機(jī)機(jī)會(huì)，絕對(duì)是是自找的。4、其他標(biāo)準(zhǔn)。通通常招人單位位還會(huì)加上一一些附加條件件。比如表達(dá)達(dá)能力強(qiáng)、善善于溝通等等等，這些條件件基本上很難難通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)來(lái)判斷，所以以只要在簡(jiǎn)歷歷上寫(xiě)上

60、具備備這些條件基基本就能過(guò)關(guān)關(guān)二、銀行篩選簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于簡(jiǎn)歷，同學(xué)學(xué)們一定要重重視，一定要要簡(jiǎn)潔大方，沒(méi)沒(méi)有錯(cuò)別字，其其實(shí)單位看簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷還是很仔仔細(xì)的，如果果你的簡(jiǎn)歷上上有錯(cuò)誤，基基本上都會(huì)被被淘汰掉。想想一想也是這這個(gè)道理，大大學(xué)都畢業(yè)了了，寫(xiě)自己的的簡(jiǎn)歷還寫(xiě)得得亂七八糟，哪哪個(gè)單位愿意意把工作交給給這么一個(gè)不不靠譜的人來(lái)來(lái)做？很多同學(xué)在畢業(yè)業(yè)找工作的時(shí)時(shí)候都有一種種懷才不遇的的感覺(jué)，看到到有的同學(xué)找找到一份不錯(cuò)錯(cuò)的工作，第第一反應(yīng)就是是這個(gè)家伙肯肯定是通過(guò)關(guān)關(guān)系進(jìn)去的。其其實(shí)，從我自自己這么多年年來(lái)的經(jīng)歷來(lái)來(lái)看，現(xiàn)在這這個(gè)社會(huì)，不不埋沒(méi)人才。靠靠關(guān)系找工作作的還是少數(shù)數(shù)，我周?chē)麓蟾乓?/p>