因?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告范文

1、Word 因?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告范文 公司環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格都會影響我們工作，假如您對領(lǐng)導(dǎo)或公司實在不能適應(yīng)，不如趁早辭職，那么，下面是學(xué)習(xí)啦我為大家整理的因?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告范文，歡迎閱讀。 因?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告范文篇1 敬重的_總： 您好! 首先我很感謝在我剛剛來到這個生疏城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，并預(yù)付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷，直到現(xiàn)在我想起當(dāng)時的情景的時候，我都很感動。 不過在工廠工作了一年后，我漸漸的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發(fā)覺我已經(jīng)漸漸的適應(yīng)不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好，沒有必要變壞了。為了不使我

2、們的關(guān)系變壞，也為了給彼此留下一個美妙的印象，我想我還是選擇離開吧。 在私企干了這段時間，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環(huán)境，開頭感 覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有進展和前(錢)途。但 我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么具體的說給你，這也是我要辭職的一個緣由)： 領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板，做事不行拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的。 1、用對了人.為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經(jīng)在這

3、里做攻牙的人，就這樣當(dāng)上了小主管，當(dāng)然有人不服氣了，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的力量和優(yōu)點吧。就拿我為例子，一開頭咱們也沒確定我的詳細(xì)工作職責(zé)(莫非我是不知好歹?)，這讓我很盲目，以至 于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜愛什么工作、厭惡什么工作。我只能悄悄的按您的叮囑去做好每一件事。 2、要講公正。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些舍命干活的人卻沒有?莫非說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公正的，你怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是企業(yè)行為。 3、用個人行為來管理公司，認(rèn)為公司是我的，管理公司

4、可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說，也是同樣道理。 4、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，貴廠不適合我。工廠像個小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有平安感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。 5、看準(zhǔn)側(cè)重點.對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經(jīng)了解,應(yīng)當(dāng)是拋光的吧.這個部門出貨質(zhì)量的好壞,直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量,所以說這個是首先應(yīng)當(dāng)重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說任憑拉來一個人,都可以去做手工.在今日這個竟?fàn)幪貏e激烈的商場

5、 上，我們必需把產(chǎn)品做好做精才是唯一的方法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。 6、擅長出謀劃策.一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),他的管理將直接關(guān)系到所在單位的進展前景.就目前的實際狀況來看,這個廠可以說是一盤散沙,說句夸張點的話,有些人就是在”勾心斗角,你死我活”!在這種工作氛圍下,大家的工作能做好嗎?真沒勁!您就能這樣不聞不問? 總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是由于工廠給我的進展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的力量，你不是很觀賞，或者說我根本沒多大力量。 1000元月薪，你或許能

6、夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。原來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照樣運轉(zhuǎn)。最終感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會。 在我即將離開的時候，作為一個曾經(jīng)你的員工，也作為一個伴侶吧，我盼望您能夠轉(zhuǎn)變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式，我想工廠的將來肯定會更加的美妙。不會像現(xiàn)在一樣，經(jīng)營不是很好，而且進展前景不是很好。 我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，究竟現(xiàn)在能人許多，而像我這樣的平凡人也有許多，離開了我工廠再正常不過。 最終祝福我們工廠的生意越來越好!也祝畢總您身體健康，萬事如意! 此致 敬禮! 辭職人：_

7、20_年_月_日 因?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)不滿的辭職報告范文篇2 敬重的#主管： 您好。首先，我很愧疚。在您“哄”了上幾天班后，我照舊向您提出辭職。但是，請您理解做為一個打工者的悲傷。我以為，做事就得為一個英明堅決、具有人格魅力的老板做。 我到現(xiàn)在還沒有畢業(yè)，自去年六月份高考后，就開頭步入工作的領(lǐng)域。因此，我對工作中所遇到的不滿很少說出來，只想把工作做好。所以，當(dāng)時來時你告知我待遇會比較低時我依舊留了下來。在我來不久，主管您就將庫房的管理交給我來做，而且很急躁的教我應(yīng)當(dāng)怎樣去做，這使我很感謝你的信任。因此，后來一段時間里，盡管我也極不滿公司許多做法，我卻沒有一起鬧。 工作一段時間我就覺得，這樣猶如小作坊般的工

8、廠一開頭就沒有做好管理的方案。許多該管的事不去管，卻在一點點蠅頭小利上大作文章。說真的，從沒 見過甚至聽說過有哪個公司的老板會時不時的守在門口等待看員工打卡。明明是一次性使用的手指套，卻反反復(fù)復(fù)要員工使用，我不知道這樣的節(jié)省是不是節(jié)省得過分了些。 另一方面，我感覺整個公司即使有些東西定制了明文制度，可作為老板本人都沒有自覺去遵守。他認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)他就代表正確，他代表正確我們就必需聽他的話惟命是從，公司管理可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑他一個人說了算，狹隘的官僚心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。作為一個老板，就得在員工面前拿出自己的魄力、展現(xiàn)自己的魅力。可是，我在公司做了這幾個月，竟然只有這一次見過公司按時發(fā)出工資(