《終身學(xué)習(xí)與職業(yè)發(fā)展》作業(yè)答案

1、開放教育育本科通通識(shí)課“終身學(xué)學(xué)習(xí)與職職業(yè)發(fā)展展”練習(xí)冊(cè)冊(cè)答案一、多項(xiàng)項(xiàng)選擇題題（多選選少選不不得分）1. 大大學(xué)生就就業(yè)的主主要權(quán)益益包括以以下（ AA ）（1）獲獲取就業(yè)業(yè)信息權(quán)權(quán)；（22）知識(shí)識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）物業(yè)權(quán)；（4）接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán)；（5）被推薦權(quán)；（6）選擇權(quán)；（7）公平待遇權(quán)；（8）違約及求償權(quán)。A.（11）（44）（55）（66）（77）（8） B.（11）（22）（44）（66）（77）（88） C.（11）（22）（33）（66）（77）（88） D.（11）（33）（44）（66）（77）（88）2. 根根據(jù)勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議的的合理處處理程序序，以下下處理辦辦法的順順序是（ D

2、）（1）向向人民法法院提起起訴訟；（2）向向勞動(dòng)爭(zhēng)爭(zhēng)議仲裁裁委員會(huì)會(huì)申請(qǐng)仲仲裁；（33）向勞勞動(dòng)爭(zhēng)議議調(diào)解委委員會(huì)申申請(qǐng)調(diào)解解。A.（11）（22）（33） B.（22）（33）（11） C.（33）（11）（22） D.（33）（22）（11）3.創(chuàng)業(yè)業(yè)合伙人人的主要要來源有有（ AABC ）A.家庭庭成員BB.同學(xué)學(xué)C.朋友友D.陌生生人4.創(chuàng)業(yè)業(yè)融資的的主要途途徑有（ ABCC ）A.企業(yè)業(yè)內(nèi)部融融資B.銀行貸貸款C.融資資租賃DD.融資資融券5.創(chuàng)業(yè)業(yè)融資的的主要途途徑之一一銀行貸貸款的具具體形式式有（ ABCCD ）A.抵押押貸款BB.信用用貸款C.擔(dān)保保貸款DD.貼現(xiàn)現(xiàn)貸款6. 個(gè)

3、個(gè)人創(chuàng)業(yè)業(yè)的法律律途徑主主要有（ AABCDD ）A.設(shè)立立有限責(zé)責(zé)任公司司 BB.申請(qǐng)請(qǐng)登記從從事個(gè)體體工商業(yè)業(yè)C.設(shè)立立個(gè)人獨(dú)獨(dú)資公司司D.設(shè)立立合伙企企業(yè)7. 設(shè)設(shè)立有限限責(zé)任公公司的最最低注冊(cè)冊(cè)資本是是（ CC ）A.500萬元 B.30萬萬元C.100萬元DD.1000萬元元8. 私私營(yíng)合伙伙企業(yè)的的合伙人人的基本本要求是是（ AABCDD ）A.二人人以上 BB.完全全民事行行為能力力人C.承擔(dān)擔(dān)無限責(zé)責(zé)任者DD.有實(shí)實(shí)際繳付付出資者者9. 設(shè)設(shè)立有限限責(zé)任公公司的股股東人數(shù)數(shù)是（ D ）A.1人人以上1100人人以下 BB.2人人以上1100人人以下C.3人人以上550人以以下D

4、.2人以以上500人以下下10. 個(gè)人創(chuàng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)辦辦新企業(yè)業(yè)的注冊(cè)冊(cè)步驟是是（ CC ）（1）到到工商局局領(lǐng)表；（2）到工商局領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（3）到銀行開設(shè)開戶帳戶；（4）到會(huì)計(jì)師事務(wù)所辦理驗(yàn)資證明；（5）到工商局初審；（6）辦理預(yù)取名；（7）報(bào)紙發(fā)布公告。A.（11）（2）（3）（4）（5）（6）（7） B.（1）（5）（6）（3）（4）（2）（7） C.（11）（66）（3）（4）（5）（2）（77） D.（11）（5）（6）（2）（3）（4）（77）11.你你認(rèn)為以以下三國(guó)國(guó)人物最最缺乏誠(chéng)誠(chéng)信的職職業(yè)道德德品質(zhì)的的人是（ CC ）A.劉備備B.關(guān)羽羽C.呂布布D.孫權(quán)權(quán)12.你你認(rèn)為以以下

5、三國(guó)國(guó)人物最最具備職職業(yè)經(jīng)理理人精神神的人是（ BB ）A.劉備備B.關(guān)羽C.趙云云D.孫權(quán)權(quán)13.你你認(rèn)為以以下三國(guó)國(guó)人物屬屬于最成成功創(chuàng)業(yè)業(yè)者的人人是（ AA ）A.劉備備B.關(guān)羽羽C.趙云云D.孫權(quán)權(quán)14.你你認(rèn)為以以下三國(guó)國(guó)人物缺缺乏忠誠(chéng)誠(chéng)的職業(yè)業(yè)道德品品質(zhì)的人人是（ BB）A.關(guān)羽羽B(yǎng).魏延延C.張松松D.于禁禁15.“范跑跑跑”最缺乏乏的職業(yè)業(yè)道德品品質(zhì)是（ C ）A.誠(chéng)信信B.公平平C.敬業(yè)業(yè)D.尊重重16. 根據(jù)勞勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，同同一用人人單位與與同一勞勞動(dòng)者（ AA ）試用用期。A.只能能約定11次 B.最多只只能約定定2次 C.最多多只能約約定3次次 DD.可約約定多次次1

6、7. 用人單單位無正正當(dāng)理由由將員工工辭退, 員工工可以請(qǐng)請(qǐng)求（ AA ）進(jìn)行行裁定。A.勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議仲仲裁委員員會(huì) B.消費(fèi)者者協(xié)會(huì) C.工商商局 D.人民法法院18.個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷歷的類型型主要有有（ AAD）A.表格格式簡(jiǎn)歷歷B.描述述式簡(jiǎn)歷歷C.復(fù)合合型簡(jiǎn)歷歷 DD.填空空式簡(jiǎn)歷歷19. 以下屬屬于求職職材料的的有（ ABDD ）A.個(gè)人人簡(jiǎn)歷 B.求求職信 C.自薦薦信 D.推薦信信20. 常見的的面試方方式主要要有（ ABCCD ）A.模式式化面試試 BB.問題題式面試試C.討論論式面試試 DD.壓力力式面試試21. 招聘常常見的筆筆試種類類有（ AABCDD ）A.文化化考試 B.專專

7、業(yè)考試試 C.技能能考試 D.心心理測(cè)試試22. 用人單單位對(duì)新新招收的的職工進(jìn)進(jìn)行思想想品德、勞動(dòng)態(tài)態(tài)度、實(shí)實(shí)際工作作能力、身體情情況等進(jìn)進(jìn)行考察察的時(shí)間間期限稱稱為（ C ）A.見習(xí)習(xí)期B.學(xué)徒期期C.試用用期D.實(shí)習(xí)期期23. 用人單單位在招招收和使使用勞動(dòng)動(dòng)者的過過程中提提供特殊殊待遇后后，與勞勞動(dòng)者協(xié)協(xié)商確定定的一個(gè)個(gè)附屬期期限稱為為（ DD ）A.見習(xí)習(xí)期 B.學(xué)徒期期 C.試用用期 D.服務(wù)期期24. 終止合合同與解解除合同同的區(qū)別別主要有有（ AABCDD ）A.性質(zhì)質(zhì)不同 B.條條件不同同 C.適用用法律不不同 D.法律后后果不同同25.人人與人之之間交往往的最重重要最高高級(jí)

8、的手手段是（ C ）。A.握手手B.擁抱抱C.語言言D.名片片26.人人際交往往的通行行證是（ ACDD ）。A.禮節(jié)節(jié)B.儀式式C.禮儀儀D.禮貌貌27.優(yōu)優(yōu)美的站站姿是（ ABCCD ）。A.直立立B.肩平平C.平穩(wěn)穩(wěn)D.收腹腹28.以以下哪個(gè)個(gè)不是交交際交往往中宜選選的話題題:（ C ）。A.格調(diào)調(diào)高雅的的話題BB.對(duì)方方擅長(zhǎng)的的話題C.哲學(xué)學(xué)、歷史史話題DD.時(shí)尚尚流行的的話題29.從從事外事事工作的的人有一一個(gè)特點(diǎn)點(diǎn)，就是是說話比比較:（BC ）。A.偏執(zhí)執(zhí)B.和善善C.中庸庸D.以上上都正確確30.公公務(wù)用車車時(shí)，上上座是:（ AA ）。A.后排排右座 BB.副駕駕駛座C.司機(jī)機(jī)后

9、面之之座D.以上都都不對(duì)31.在在商務(wù)交交往過程程中，務(wù)務(wù)必要記記住:（ AB ）。A.擺正正位置 BB.入鄉(xiāng)鄉(xiāng)隨俗C.以對(duì)對(duì)方為中中心D.以上都都不對(duì)32.打打電話時(shí)時(shí)誰先掛掛，交際際禮儀給給了一個(gè)個(gè)規(guī)范的的做法：（ AAC ）。A.對(duì)方方先掛 BB.自己己先掛C.地位位高者先先掛電話話D.以上上都不對(duì)對(duì)33.出出入無人人控制的的電梯時(shí)時(shí)，陪同同人員應(yīng)應(yīng)該:（ ABCC ）。A.先進(jìn)進(jìn)后出 BB.控制制好開關(guān)關(guān)鈕C.以上上都包括括D.以上上都不對(duì)對(duì)34.西西方人很很重視禮禮物的包包裝，并并且必須須在什么么時(shí)候打打開禮物物:（ A ）。A.當(dāng)面面打開禮禮物B.隨時(shí)都都可以打打開C.客人人走后打

10、打開禮物物D.以上上都不對(duì)對(duì)35.從從事服務(wù)務(wù)行業(yè)的的女性不不能留披披肩發(fā)，其其頭發(fā)最最長(zhǎng)不應(yīng)應(yīng)長(zhǎng)于:（ DD ）。A.耳部部B.腰部部C.頸部部D.肩部部36.無無論是男男士還是是女士，出出席重要要場(chǎng)合，身身上哪兩兩種物品品的顏色色應(yīng)該一一致:（ C ）。A.包與與皮鞋 BB.包與與帽子C.皮鞋鞋與皮帶帶D.以上上都不對(duì)對(duì)37.在在商務(wù)交交往中，尤尤其應(yīng)注注意使用用稱呼應(yīng)應(yīng)該:（ ABCC ）。A.文明明B.熱情情C.禮貌貌D.周到到38.以以下哪個(gè)個(gè)民族忌忌食狗肉肉:（ ACDD ）。A.滿族族B.蒙古古族C.藏族族D.土家家族39.以以下哪些些是交談?wù)劦慕杉?（ BD ）。A.以迎迎合

11、對(duì)方方B.忌質(zhì)質(zhì)疑對(duì)方方C.忌糾糾正對(duì)方方D.忌打打斷對(duì)方方40.愛愛崗敬業(yè)業(yè)的具體體要求是是（ AABC ）。A.樹立立職業(yè)理理想B.提高職職業(yè)技能能C.強(qiáng)化化職業(yè)責(zé)責(zé)任D.抓住擇擇業(yè)機(jī)遇遇41.堅(jiān)堅(jiān)持辦事事公道，必必須做到到（ ADD）。A.堅(jiān)持持真理BB.舍己己為人C.自我我犧牲DD.光明明磊落42.在在企業(yè)生生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)營(yíng)活動(dòng)中中，員工工之間團(tuán)團(tuán)結(jié)互助助的要求求包括（ BCDD ）。A.講究究合作，避避免競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)B.既合合作，又又競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)與合合作相統(tǒng)統(tǒng)一C.平等等交流，平平等對(duì)話話D.互相相學(xué)習(xí)，共共同提高高43.關(guān)關(guān)于誠(chéng)實(shí)實(shí)守信的的說法，你你認(rèn)為正正確的是是（ AABC ）。A.誠(chéng)實(shí)實(shí)

12、守信是是市場(chǎng) HYPERLINK /kj/cjzc/5/1/ 經(jīng)經(jīng)濟(jì)法則則B.誠(chéng)實(shí)實(shí)守信是是為人之之本C.誠(chéng)實(shí)實(shí)守信是是企業(yè)的的無形資資產(chǎn)D.奉行誠(chéng)誠(chéng)實(shí)守信信的原則則在市場(chǎng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中中必定難難以立足足44.職職業(yè)紀(jì)律律具有的的特點(diǎn)是是（ AACD ）。A.明確確的規(guī)定定性B.一定的的彈性C.一定定的強(qiáng)制制性D.一定的的自我約約束性45.無無論你從從事的工工作有多多么特殊殊，它總總是離不不開一定定的（ ABDD ）的的約束。A.崗位位責(zé)任BB.規(guī)章章制度C.家庭庭美德DD.職業(yè)業(yè)道德46.關(guān)關(guān)于勤勞勞節(jié)儉的的正確說說法是（ CD ）。A.消費(fèi)費(fèi)可以拉拉動(dòng)需求求，促進(jìn)進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展，因因此提倡倡節(jié)儉是

13、是不合時(shí)時(shí)宜的B.勤勞勞節(jié)儉是是物質(zhì)匱匱乏時(shí)代代的產(chǎn)物物，不符符合現(xiàn)代代企業(yè)精精神C.勤勞勞可以提提高效率率，節(jié)儉儉可以降降低成本本D.勤勞勞節(jié)儉有有利于可可持續(xù)發(fā)發(fā)展47.下下列說法法中，符符合語言言規(guī)范具具體要求求的是（ CD ）。A.多說說俏皮話話B.語速速要快，節(jié)節(jié)省客人人時(shí)間C.用尊尊稱，不不用忌語語D.不亂亂幽默，以以免客人人誤解48.職職業(yè)道德德主要通通過（ ABCCD ）的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。A.協(xié)調(diào)調(diào)企業(yè)職職工間BB.協(xié)調(diào)調(diào)職工與與企業(yè)C.調(diào)節(jié)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與與職工DD.調(diào)節(jié)節(jié)企業(yè)與與市場(chǎng)49.黨黨的十六六大報(bào)告告指出，認(rèn)認(rèn)真貫徹徹公民道道德建設(shè)設(shè)實(shí)施綱綱要，弘弘揚(yáng)愛國(guó)國(guó)主義精精

14、神，以以為人民民服務(wù)為為核心，以以集體主主義為原原則，以以（ BB ）為為重點(diǎn)。A.無私私奉獻(xiàn)BB.誠(chéng)實(shí)實(shí)守信C.愛崗崗敬業(yè)DD.遵紀(jì)紀(jì)守法50.辦辦事公道道是指職職業(yè)人員員在進(jìn)行行職業(yè)活活動(dòng)時(shí)要要做到（ AC ）A.原則則至上，不不徇私情情，舉賢賢任能，不不避親疏疏B.奉獻(xiàn)獻(xiàn)社會(huì)，襟襟懷坦蕩蕩，待人人熱情，勤勤儉持家家C.支持持真理，公公私分明明，公平平公正，光光明磊落落D.犧牲牲自我，助助人為樂樂，鄰里里和睦，正正大光明明51.以以下關(guān)于于誠(chéng)實(shí)守守信的認(rèn)認(rèn)識(shí)和判判斷中，正正確的選選項(xiàng)是（ B ）A.誠(chéng)實(shí)實(shí)守信與與經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展相矛矛盾B.誠(chéng)實(shí)實(shí)守信是是市場(chǎng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)有有的法則則C.是否否誠(chéng)實(shí)守守

15、信要視視具體對(duì)對(duì)象而定定D.誠(chéng)實(shí)實(shí)守信應(yīng)應(yīng)以追求求利益最最大化為為準(zhǔn)則52.職職工個(gè)體體形象和和企業(yè)整整體形象象的關(guān)系系是：（ BD ）A.企業(yè)業(yè)的整體體形象是是由職工工的個(gè)體體形象組組成的B.個(gè)體體形象是是整體形形象的一一部分C.職工工個(gè)體形形象與企企業(yè)整體體形象沒沒有關(guān)系系D.沒有有個(gè)體形形象就沒沒有整體體形象53.在在下列選選項(xiàng)中，不不符合平平等尊重重要求的的是（ AB ）。A.根據(jù)據(jù)員工工工齡分配配工作BB.根據(jù)據(jù)服務(wù)對(duì)對(duì)象的性性別給予予不同的的服務(wù)C.師徒徒之間要要平等尊尊重D.取消員員工之間間的一切切差別54.在在職業(yè)活活動(dòng)中，要要做到公公正公平平就必須須（ AABCDD ）。A.

16、按原原則辦事事B.不循循私情C.堅(jiān)持持按勞分分配D.不懼權(quán)權(quán)勢(shì)，不不計(jì)個(gè)人人得失55.關(guān)關(guān)于愛崗崗敬業(yè)的的說法中中，你認(rèn)認(rèn)為正確確的是（ BCDD ）。A.現(xiàn)代代社會(huì)提提倡人才才流動(dòng)，愛愛崗敬業(yè)業(yè)正逐步步喪失它它的價(jià)值值B.愛崗崗敬業(yè)是是現(xiàn)代企企業(yè)精神神C.愛崗崗敬業(yè)要要樹立終終生學(xué)習(xí)習(xí)觀念D.發(fā)揚(yáng)揚(yáng)螺絲釘釘精神是是愛崗敬敬業(yè)的重重要表現(xiàn)現(xiàn)56.以以下哪種種情況屬屬不誠(chéng)實(shí)實(shí)勞動(dòng)？（ AACD ）。A.出工工不出力力B.炒股股票C.制造造假冒偽偽劣產(chǎn)品品D.盜版57.下下列哪一一項(xiàng)沒有有違反誠(chéng)誠(chéng)實(shí)守信信的要求求？（ A ）。A.保守守企業(yè)秘秘密B.派人打打進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)對(duì)手內(nèi)內(nèi)部，增增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)C.

17、凡有有利于企企業(yè)利益益的行為為D.根據(jù)服服務(wù)對(duì)象象來決定定是否遵遵守承諾諾58.職職業(yè)道德德的價(jià)值值在于（ ACDD ）。A.有利利于企業(yè)業(yè)提高產(chǎn)產(chǎn)品和服服務(wù)的質(zhì)質(zhì)量B.可以以降低成成本、提提高勞動(dòng)動(dòng)生產(chǎn)率率和經(jīng)濟(jì)濟(jì)效益C.有利利于協(xié)調(diào)調(diào)職工之之間及職職工與領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)之間間的關(guān)系系D.有利利于企業(yè)業(yè)樹立良良好形象象，創(chuàng)造造著名品品牌59.現(xiàn)現(xiàn)實(shí)生活活中，一一些人不不斷地從從一家公公司“跳跳槽”到到另一家家公司。雖然這這種現(xiàn)象象在一定定意義上上有利于于人才的的流動(dòng)，但但它同時(shí)時(shí)也說明明這些從從業(yè)人員員缺乏（ AB ）。A.工作作技能BB.強(qiáng)烈烈的職業(yè)業(yè)責(zé)任感感C.光明明磊落的的態(tài)度D.堅(jiān)持持真理的的

18、品質(zhì)60.以以下說法法正確的的是（ BD ）。A.辦事事公道是是對(duì)廠長(zhǎng)長(zhǎng)、經(jīng)理理職業(yè)道道德要求求，與普普通工人人關(guān)系不不大B.誠(chéng)實(shí)實(shí)守信是是每一個(gè)個(gè)勞動(dòng)者者都應(yīng)具具有的品品質(zhì)C.誠(chéng)實(shí)實(shí)守信可可以帶來來經(jīng)濟(jì)效效益D.在激激烈的市市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)中，信信守承諾諾者往往往失敗61.職職業(yè)道德德活動(dòng)中中，符合合“儀表表端莊”具具體要求求的是（ B ）。A.著裝裝華貴BB.鞋襪襪搭配合合理C.飾品品俏麗D.發(fā)型型突出個(gè)個(gè)性二、填空空題1.根據(jù)據(jù)勞動(dòng)動(dòng)法規(guī)規(guī)定，勞勞動(dòng)合同同期限少少于6個(gè)個(gè)月的，試試用期不不得超過過15天；勞勞動(dòng)合同同期限超超過6個(gè)個(gè)月短于于1年的的，試用用期不得得超過30天；勞勞動(dòng)合同同期限長(zhǎng)

19、長(zhǎng)于1年年短于22年的，試試用期不不得超過過600天。2.20010年年廣州市市的最低低保障工工資為11000元/月月。三、判斷斷題1.目光光語是使使用頻率率最高，表表現(xiàn)力最最強(qiáng)的一一種肢體體語言。（ ）2.道德德是靠法法律、社社會(huì)輿論論、內(nèi)心心信念來來維持的的。（）3.提高高職業(yè)道道德水平平是人格格升華的的最重要要的途徑徑。（ ）4.文明明禮貌，優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務(wù)務(wù)是做好好本職工工作的基基礎(chǔ)和前前提。（）5.一般般正常的的自我介介紹時(shí)間間應(yīng)當(dāng)是是3分鐘鐘。（ ）6.心理理學(xué)家的的研究結(jié)結(jié)果表明明，人們們傳遞信信息總量量的555%，是是由面部部表情來來傳達(dá)的的。（）四、簡(jiǎn)答答題1. 簡(jiǎn)簡(jiǎn)述大學(xué)學(xué)生就業(yè)

20、業(yè)的主要要權(quán)益。答案：（11）獲取取信息權(quán)權(quán)（2）接接受就業(yè)業(yè)指導(dǎo)權(quán)權(quán)（3）被被推薦權(quán)權(quán)（4）公公平待遇遇權(quán)（5）違違約及求求償權(quán)2.簡(jiǎn)述述勞動(dòng)合合同與就就業(yè)協(xié)議議的區(qū)別別。答案:（11）主體體不同（2）內(nèi)內(nèi)容不同同（3）時(shí)時(shí)間不同同（4）目目的不同同（5）適適用法律律不同3.簡(jiǎn)述述終止合合同與解解除合同同的區(qū)別別。答案:勞動(dòng)合同同的終止止是指勞勞動(dòng)合同同在具備備特定條條件時(shí)不不再具有有法律約約束力，自自勞動(dòng)合合同終止止時(shí)起，勞勞動(dòng)合同同就失去去效力。勞動(dòng)合合同的解解除是指指勞動(dòng)合合同訂立立后，尚尚未全部部履行完完之前，勞勞動(dòng)者和和用人單單位由于于某種情情況的出出現(xiàn)而提提前結(jié)束束勞動(dòng)關(guān)關(guān)系的行

21、行為，比比如勞動(dòng)動(dòng)者或用用人單位位單方提提出解除除合同。勞動(dòng)合合同的解解除分為為法定解解除和協(xié)協(xié)商解除除兩種。一般來來講，勞勞動(dòng)合同同終止的的，用人人單位無無需支付付勞動(dòng)者者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金，而而勞動(dòng)合合同解除除的，根根據(jù)解除除合同的的原因不不同，用用人單位位可能要要支付勞勞動(dòng)者經(jīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償金。4.簡(jiǎn)述述創(chuàng)業(yè)計(jì)計(jì)劃書的的主要內(nèi)內(nèi)容。答案: （11）計(jì)劃劃描述（2）產(chǎn)產(chǎn)品服務(wù)務(wù)（3）競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)分析析（4）市市場(chǎng)分析析（5）創(chuàng)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃劃的實(shí)施施（6）資資金財(cái)務(wù)務(wù)分析（7）營(yíng)營(yíng)銷策略略（8）風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)分析析（9）價(jià)價(jià)格策略略5. 假假如你在在面試中中遇到如如下問題題，你如如何回答答？略（1）“你不是是畢業(yè)于于名

22、牌大大學(xué)！”（2）“嘴上沒沒毛，辦辦事不牢牢！”（3）“你的專專業(yè)不對(duì)對(duì)口！”（4）“你最近近看過什什么書？”（5）“你對(duì)工工作環(huán)境境有什么么要求？”（6）“你愿意意和什么么樣的同同事相處處？”（7）“你對(duì)薪薪資有什什么要求求？”（8）“如果你你是楊利利偉，你你在太空空中向祖祖國(guó)人民民說的第第一句話話是什么么？”（9）“如果給給你5000萬元元人民幣幣，你將將會(huì)用這這些錢做做什么？”（10）“你個(gè)人的中長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)是怎樣的？”6.請(qǐng)回回答某外外資企業(yè)業(yè)的以下下筆試題題：（1）假假如銷售售總監(jiān)給給你一個(gè)個(gè)任務(wù)，要要求你在在美國(guó)總總統(tǒng)奧巴巴馬訪華華期間，成成功地把把電動(dòng)車車送給奧奧巴馬，你你

23、只有一一天時(shí)間間，你將將如何做做？答案:第第一，首首先要了了解他的的行程以以及他的的愛好和和個(gè)性。 第二二， 了了解他的的時(shí)間安安排，準(zhǔn)準(zhǔn)備什么么時(shí)間送送給他。 第三三，請(qǐng)上上媒體。 第四四，派誰誰去送。做好策策劃 第五五，送給給他時(shí)，向向他介紹紹電動(dòng)車車低能低低碳的特特點(diǎn)。（2）假假如你到到一家在在第488樓辦公公的公司司應(yīng)聘，該該公司面面試主管管說：假假如你能能從這448樓跳跳下去，還還摔不死死，我就就給你工工作，你你怎么回回答？答案:你你先試試試，要是是你敢跳跳下去還還沒摔死死，我也也免費(fèi)跟跟你干。（3）你你是怎么么看待“范跑跑跑”現(xiàn)象的的？如果果他來買買車，并并要求給給他優(yōu)惠惠，你會(huì)會(huì)

24、答應(yīng)并并賣給他他嗎？為為什么？答案:從他做為為一名老老師的角角度來說說，范跑跑跑的個(gè)個(gè)人品德德修養(yǎng)是是差的，肯肯定不是是一個(gè)合合格的老老師，尤尤其是他他事后還還大言不不慚地發(fā)發(fā)表那些些有悖于于社會(huì)道道德觀的的言論。但從中中也說明明他不會(huì)會(huì)“圓滑”，沒有有掩飾自自己內(nèi)心心的真實(shí)實(shí)想法。如果他來來買車，我我作為一一名銷售售人員，首首先對(duì)于于我們來來講顧客客是上帝帝，不論論是誰我我們都將將一視同同仁，在在我們規(guī)規(guī)定的價(jià)價(jià)格范圍圍內(nèi)賣給給他。不不會(huì)給他他特殊的的待遇。（4）110個(gè)人人排隊(duì)戴戴帽子，110個(gè)黃黃帽子，99個(gè)藍(lán)帽帽子，戴戴好后，后后面的人人可以看看見前面面所有人人的帽子子，然后后從后面面

25、問起，問問自己頭頭上的帽帽子是什什么顏色色，結(jié)果果一直問問了9個(gè)個(gè)人都說說不知道道，而最最前面的的人卻知知道自己己頭上的的帽子的的顏色。問是什什么顏色色，為什什么？答案:第10個(gè)個(gè)不知道道自己帽帽子的顏顏色，所所以前面面一定是是少于99個(gè)藍(lán)帽帽子。如如果是99個(gè)的話話，根據(jù)據(jù)題設(shè)可可以推斷斷出自己己是黃帽帽子第99個(gè)不知知道自己己帽子的的顏色，所所以前面面一定是是少于88個(gè)藍(lán)帽帽子。如如果是88個(gè)的話話，根據(jù)據(jù)第100個(gè)的話話可以推推斷出自自己是黃黃帽子第第8個(gè)不不知道自自己帽子子的顏色色，所以以前面一一定是少少于7個(gè)個(gè)藍(lán)帽子子。如果果是7個(gè)個(gè)的話，根根據(jù)第99個(gè)的話話可以推推斷出自自己是黃黃

26、帽子第第7個(gè)不不知道自自己帽子子的顏色色，所以以前面一一定是少少于6個(gè)個(gè)藍(lán)帽子子。如果果是6個(gè)個(gè)的話，根根據(jù)第88個(gè)的話話可以推推斷出自自己是黃黃帽子第第6個(gè)不不知道自自己帽子子的顏色色，所以以前面一一定是少少于5個(gè)個(gè)藍(lán)帽子子。如果果是5個(gè)個(gè)的話，根根據(jù)第77個(gè)的話話可以推推斷出自自己是黃黃帽子第第5個(gè)不不知道自自己帽子子的顏色色，所以以前面一一定是少少于4個(gè)個(gè)藍(lán)帽子子。如果果是4個(gè)個(gè)的話，根根據(jù)第66個(gè)的話話可以推推斷出自自己是黃黃帽子第第4個(gè)不不知道自自己帽子子的顏色色，所以以前面一一定是少少于3個(gè)個(gè)藍(lán)帽子子。如果果是3個(gè)個(gè)的話，根根據(jù)第55個(gè)的話話可以推推斷出自自己是黃黃帽子第第3個(gè)不不

27、知道自自己帽子子的顏色色，所以以前面一一定是少少于2個(gè)個(gè)藍(lán)帽子子。如果果是2個(gè)個(gè)的話，根根據(jù)第44個(gè)的話話可以推推斷出自自己是黃黃帽子第第2個(gè)不不知道自自己帽子子的顏色色，所以以前面一一定是少少于1個(gè)個(gè)藍(lán)帽子子。如果果是1個(gè)個(gè)的話，根根據(jù)第33個(gè)的話話可以推推斷出自自己是黃黃帽子第第1個(gè)知知道自己己帽子的的顏色，所所以他一一定是黃黃帽子。（5）在在漆黑的的夜里，四四位旅行行者來到到了一座座狹窄而而且沒有有護(hù)欄的的橋邊。如果不不借助手手電筒的的話，大大家是無無論如何何也不敢敢過橋去去的。不不幸的是是，四個(gè)個(gè)人一共共只帶了了一只手手電筒，而而橋窄得得只夠讓讓兩個(gè)人人同時(shí)通通過。如如果各自自單獨(dú)過過

28、橋的話話，四人人所需要要的時(shí)間間分別是是1，22，5，88分鐘；而如果果兩人同同時(shí)過橋橋，所需需要的時(shí)時(shí)間就是是走得比比較慢的的那個(gè)人人單獨(dú)行行動(dòng)時(shí)所所需的時(shí)時(shí)間。問問題是，你你如何設(shè)設(shè)計(jì)一個(gè)個(gè)方案，讓讓用的時(shí)時(shí)間最少少。答案：AB22分鐘A1分分鐘CD88分鐘B2分分鐘AB22分鐘共15分分鐘（6）村村子中有有50個(gè)個(gè)人，每每人有一一條狗。在這550條狗狗中有病病狗(這這種病不不會(huì)傳染染)。于于是人們們就要找找出病狗狗。每個(gè)個(gè)人可以以觀察其其他的449條狗狗，以判判斷它們們是否生生病，只只有自己己的狗不不能看。觀察后后得到的的結(jié)果不不得交流流，也不不能通知知病狗的的主人。主人一一旦推算算出自

29、己己家的是是病狗就就要槍斃斃自己的的狗，而而且每個(gè)個(gè)人只有有權(quán)利槍槍斃自己己的狗，沒沒有權(quán)利利打死其其他人的的狗。第第一天，第第二天都都沒有槍槍響。到到了第三三天傳來來一陣槍槍聲，問問有幾條條病狗，如如何推算算得出？ 答案：A、假設(shè)設(shè)有1條條病狗，病病狗的主主人會(huì)看看到其他他狗都沒沒有病，那那么就知知道自己己的狗有有病，所所以第一一天晚上上就會(huì)有有槍響。因?yàn)闆]沒有槍響響，說明明病狗數(shù)數(shù)大于11。 B、假設(shè)有有2條病病狗，病病狗的主主人會(huì)看看到有11條病狗狗，因?yàn)闉榈谝惶焯鞗]有聽聽到槍響響，是病病狗數(shù)大大于1，所所以病狗狗的主人人會(huì)知道道自己的的狗是病病狗，因因而第二二天會(huì)有有槍響。既然第第二天

30、也也每有槍槍響，說說明病狗狗數(shù)大于于2。 由此此推理，如如果第三三天槍響響，則有有3條病病狗。（7）有有個(gè)法院院開庭審審理一起起盜竊案案件，某某地的AA，B，CC三人被被押上法法庭。負(fù)負(fù)責(zé)審理理這個(gè)案案件的法法官是這這樣想的的：肯提提供真實(shí)實(shí)情況的的不可能能是盜竊竊犯；與與此相反反，真正正的盜竊竊犯為了了掩蓋罪罪行，是是一定會(huì)會(huì)編造口口供的。因此，他他得出了了這樣的的結(jié)論：說真話話的肯定定不是盜盜竊犯，說說假話的的肯定就就是盜竊竊犯。審審判的結(jié)結(jié)果也證證明了法法官的這這個(gè)想法法是正確確的。 審問開開始了。 法官官先問AA：“你是怎怎樣進(jìn)行行盜竊的的？從實(shí)實(shí)招來！”A回答答了法官官的問題題：“嘰

31、哩咕咕嚕，嘰嘰哩咕嚕?！盇A講的是是某地的的方言，法法官根本本聽不懂懂他講的的是什么么意思。法官又又問B和和C：“剛才AA是怎樣樣回答我我的提問問的？嘰嘰哩咕嚕嚕，嘰哩哩咕嚕，是是什么意意思？”B說：“稟告法法官，AA的意思思是說，他他不是盜盜竊犯?！盋說：“稟告法法官，AA剛才已已經(jīng)招供供了，他他承認(rèn)自自己就是是盜竊犯犯。”B和CC說的話話法官是是能聽懂懂的。聽聽了B和和C的話話之后，這這位法官官馬上斷斷定：BB無罪，CC是盜竊竊犯。請(qǐng)請(qǐng)問：這這位聰明明的法官官為什么么能根據(jù)據(jù)B和CC的回答答，作出出這樣的的判斷？A是不不是盜竊竊犯？ 答案：不管A是是盜竊犯犯或不是是盜竊犯犯，他都都會(huì)說自自

32、己不不是盜竊竊犯。如果AA是盜竊竊犯，那那么A是是說假話話的，這這樣他必必然說自自己不不是盜竊竊犯; 如果果A不是是盜竊犯犯，那么么A是說說真話的的，這樣樣他也必必然說自自己不不是盜竊竊犯。在這種種情況下下，B如如實(shí)地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)述了AA的話，所所以B是是說真話話的，因因而他不不是盜竊竊犯。CC有意地地錯(cuò)述了了A的話話，所以以C是說說假話的的，因而而C是盜盜竊犯。（8）一一樓到十十樓的每每層電梯梯門口都都放著一一顆鉆石石，鉆石石大小不不一。你你乘坐電電梯從一一樓到十十樓，每每層樓電電梯門都都會(huì)打開開一次，只只能拿一一次鉆石石，問怎怎樣才能能拿到最最大的一一顆？答案：選擇前五五層樓都都不拿，觀觀察各層層

33、鉆石的的大小，做做到心中中有數(shù)。后五層層樓再選選擇，選選擇大小小接近前前五層樓樓出現(xiàn)過過最大鉆鉆石大小小的鉆石石。（9）手手機(jī)廠由由于設(shè)計(jì)計(jì)失誤，有有可能造造成電池池壽命比比原設(shè)計(jì)計(jì)的壽命命短一半半不是沖沖放電時(shí)時(shí)間，解解決方案案是免費(fèi)費(fèi)更換電電池或給給50元元購(gòu)買廠廠家新手手機(jī)的折折換券。請(qǐng)給所所有已購(gòu)購(gòu)買此手手機(jī)的用用戶寫信信，告訴訴解決方方案。答案：親愛的用用戶：您好，為為了回報(bào)報(bào)廣大用用戶，我我公司最最近對(duì)NN型電池池進(jìn)行了了技術(shù)升升級(jí)，凡凡在*年年*月*日前購(gòu)購(gòu)買的NN型電池池用戶，均均可到我我公司銷銷售網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)行免免費(fèi)更換換升級(jí)。如果你你更喜歡歡用原來來的電池池，我們們將會(huì)送送給你

34、550元的的新手機(jī)機(jī)折換券券。 再再次感謝謝您對(duì)我我們工作作的支持持！ *手手機(jī)股份份有限公公司 *年*月月*日（10）員工小王誤將2萬元手提電腦以12萬元賣給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請(qǐng)你寫一封信給張先生，把8千元要回來。 答案：尊敬的張張先生：您好！首先感謝謝您使用用我們公公司的產(chǎn)產(chǎn)品。您您的支持持是我們們發(fā)展的的動(dòng)力。同時(shí)，我我們還有有一事希希望與你你協(xié)商。昨天在在下班盤盤點(diǎn)時(shí)，營(yíng)營(yíng)業(yè)員發(fā)發(fā)現(xiàn)她在在收款 時(shí)，因因?yàn)榭村e(cuò)錯(cuò)了價(jià)格格標(biāo)簽，錯(cuò)錯(cuò)把2萬萬元的電電腦報(bào)價(jià)價(jià)報(bào)成了了1.22萬元。按照公公司的規(guī)規(guī)定，如如果不把把此筆差差額收回回，她是是要全額額賠付的的，這對(duì)對(duì)于作營(yíng)營(yíng)業(yè)員的的小王來

35、來說， 相當(dāng)于于近一年年的工資資。當(dāng)時(shí)時(shí)她很著著急，不不愿說是是怎么回回事，幾幾經(jīng)詢問問，她才才道出實(shí)實(shí)情。她她說她昨昨天在出出售電腦腦給你時(shí)時(shí)，和你你談得很很投機(jī)，從從你那里里學(xué)到不不少東西西。因 為是自自己工作作的失誤誤，她寧寧原自己己賠付，也也不愿意意給你添添麻煩。當(dāng)時(shí)我我告訴她她，買這這種產(chǎn)品品的人都都是高級(jí)級(jí)知識(shí)分分子或者者素質(zhì)很很高的人人，如果果把事情情說清楚楚，一定定能把 錢收回回來，我我們不妨妨去試試試，別人人怎么能能忍心讓讓你賠呢呢？ 所所以，我我們給您您寫了這這封信，希希望得到到你的支支持，同同時(shí)，也也為我們們工作的的失誤而而給你帶帶 來的的不便深深深致歉歉！再次次感謝您您

36、對(duì)我們們工作的的支持，我我們將靜靜候回音音。 致禮 *電腦腦營(yíng)業(yè)部部經(jīng)理：* *年*月月*日（11）一群人開舞會(huì)，每人頭上都戴著一頂帽子。帽子只有黑白兩種，黑的至少有一頂。每個(gè)人都能看到其他人帽子的顏色，卻不知自己的。主持人先讓大家看看別人頭上戴的什么帽子，然后關(guān)燈，如果有人認(rèn)為自己戴的是黑帽子，就打自己一個(gè)耳光。第一次關(guān)燈，沒有聲音。于是再開燈，大家再看一遍，關(guān)燈時(shí)仍然鴉雀無聲。一直到第三次關(guān)燈，才有劈劈啪啪打耳光的聲音響起。問有多少人戴著黑帽子？答案：33人戴黑黑帽推理理過程：如果只只有一人人戴黑帽帽，顯然然戴黑帽帽的人第第一次就就看到別別人全戴戴白帽，已已確定；既然第第一次無無聲，說說明

37、每人人都看到到至少11頂黑帽帽；第二二次時(shí)，如如果有人人在第一一次只看看到1頂頂黑帽，就就能確定定自己是是黑帽；既然第第二次無無聲，說說明每人人都看到到至少22頂黑帽帽；第三三次時(shí)，如如果有人人在第二二次只看看到2頂頂黑帽，就就能確定定自己是是黑帽。所以，第第三次時(shí)時(shí)來動(dòng)靜靜了，說說明3人人戴黑帽帽。（12）桌子上有三張撲克牌，排成一行?，F(xiàn)在，我們已經(jīng)知道：1K右右邊的兩兩張牌中中至少有有一張是是A。 2A左左邊的兩兩張牌中中也有一一張是AA。 3方塊塊左邊的的兩張牌牌中至少少有一張張是紅桃桃。 4紅桃桃右邊的的兩張牌牌中也有有一張是是紅桃。 問：這三三張是什什么牌？答案：紅紅桃K-紅桃桃A-

38、方塊AA（13）五個(gè)人來自不同地方，住不同房子，養(yǎng)不同動(dòng)物，吸不同牌子香煙，喝不同飲料，喜歡不同食物。根據(jù)以下線索確定誰是養(yǎng)貓的人？ 1紅房房子在藍(lán)藍(lán)房子的的右邊，白白房子的的左邊（不不一定緊緊鄰）2黃房房子的主主人來自自香港，而而且他的的房子不不在最左左邊。3愛吃吃比薩餅餅的人住住在愛喝喝礦泉水水的人的的隔壁。4來自自北京的的人愛喝喝茅臺(tái)，住住在來自自上海的的人的隔隔壁。5吸希希爾頓香香煙的人人住在養(yǎng)養(yǎng)馬的人人?右邊邊隔壁。6愛喝喝啤酒的的人也愛愛吃雞。7綠房房子的人人養(yǎng)狗。8愛吃吃面條的的人住在在養(yǎng)蛇的的人的隔隔壁。9來自自天津的的人的鄰鄰居（緊緊鄰）一一個(gè)愛吃吃牛肉，另另一個(gè)來來自成都都

39、。答案：綠房子住住著北京京人，他他喜歡養(yǎng)養(yǎng)狗，喝喝茅臺(tái)，吸吸健牌煙煙，吃豆豆腐藍(lán)房房子住著著上海人人，他喜喜歡養(yǎng)馬馬，喝葡葡萄酒，吸吸希爾頓頓煙，吃吃面條黃黃房子住住著香港港人，他他喜歡養(yǎng)養(yǎng)蛇，喝喝礦泉水水，吸萬萬寶路煙煙，吃牛牛肉紅房房子住著著天津人人，他喜喜歡養(yǎng)（貓貓），喝喝茶，吸吸5555牌煙，吃吃比薩的的房子住住著成都都人，他他喜歡養(yǎng)養(yǎng)魚，喝喝啤酒，吸吸紅塔山山煙，吃吃雞所以以養(yǎng)貓的的是紅房房子的天天津人。五、論述述題1. 比比較分析析關(guān)羽和和呂布的的職業(yè)道道德。P66-P6772. 論論述就業(yè)業(yè)陷阱及及其應(yīng)對(duì)對(duì)策略。答案：就業(yè)，已已成即將將畢業(yè)的的大學(xué)生生心頭之之患?！艾F(xiàn)現(xiàn)在的我我們

40、就是是熱鍋鍋上的螞螞蟻，連連做夢(mèng)都都想找工工作的事事?！倍?，畢畢業(yè)生們們除了焦焦慮，還還得提防防來自不不法分子子的“就就業(yè)陷阱阱”。一一項(xiàng)由1124663人參參加的調(diào)調(diào)查顯示示有555%的人人遭遇過過就業(yè)陷陷阱,其其中遭遇遇收費(fèi)陷陷阱、試試用期陷陷阱、無無償占有有智力陷陷阱的比比例最高高。 陷阱一一:巧立立名目,收取費(fèi)費(fèi)用。以錄用作作為誘餌餌騙取培培訓(xùn)費(fèi)的的屢見不不鮮,但但仍有不不少求職職心切的的畢業(yè)生生,掉入入此類陷陷阱。 這些公司司招聘時(shí)時(shí)常常不不看任何何學(xué)歷證證明,甚甚至不安安排任何何面試,而只要要求求職職者支付付信息費(fèi)費(fèi)、報(bào)名名費(fèi)、登登記費(fèi)、資料費(fèi)費(fèi)、推薦薦費(fèi)、注注冊(cè)費(fèi)等等名目繁繁

41、多的費(fèi)費(fèi)用,當(dāng)當(dāng)他們填填滿自己己的“錢錢袋”后后,就會(huì)會(huì)找各種種理由將將應(yīng)聘者者“辭掉掉”。這這是黑心心單位最最常用的的欺騙手手法。 陷阱二二:不簽簽訂就業(yè)業(yè)協(xié)議書書。用人單位位不允簽簽訂就業(yè)業(yè)協(xié)議,甚至不不約定違違約懲罰罰條款的的相當(dāng)普普遍,據(jù)據(jù)調(diào)查,有800%以上上的學(xué)生生都不約約定違約約金,而而在200%有約約定的學(xué)學(xué)生中,大部分分是國(guó)有有大中型型企業(yè)害害怕學(xué)生生違約而而提出的的要求,學(xué)生主主動(dòng)提出出的很少少。畢業(yè)業(yè)生之所所以沒有有約定,一方面面是不想想自己被被“套牢牢”,最最重要的的還是學(xué)學(xué)生缺乏乏這方面面的意識(shí)識(shí)。 陷阱三:長(zhǎng)期試試用,榨榨取人力力。 對(duì)于剛畢畢業(yè)的求求職者來來說,簽簽訂勞動(dòng)動(dòng)合同最最容易遭遭“忽悠悠”的就就是“試試用期”了了。試用用期過長(zhǎng)長(zhǎng)或即將將結(jié)束時(shí)時(shí)，企業(yè)業(yè)便以各各種理由由炒求職職者的“魷魷魚”,這是大大學(xué)畢業(yè)業(yè)生找工工作時(shí)的的普遍遭遭遇。勞勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定試用用期最長(zhǎng)長(zhǎng)不得超超過6個(gè)個(gè)月。與與正式合合同期相相比,試試用期內(nèi)內(nèi)的工資資收入及及福利待待遇低,長(zhǎng)期耗耗在試用用期內(nèi),不僅讓讓求職者者蒙受很很大的經(jīng)經(jīng)濟(jì)損失失,而且且對(duì)求職職者的職職業(yè)發(fā)展展不利。 陷阱四:弄虛作