考勤管理制度范本(共35張)課件

1、考勤管理制度范本(共35張)課件考勤管理制度范本(共35張)課件第一章 目的及適用范圍1、為保障公司正常工作秩序，維護(hù)員工合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。 2、本規(guī)定適用于公司副總經(jīng)理（含）以下全體員工，每位員工都必須認(rèn)真自覺遵守。第一章 目的及適用范圍1、為保障公司正常工作秩序，維護(hù)員第二章 工作時(shí)間1、公司實(shí)行每周六天工作制（即：周一至周六），周日及國(guó)家法定假日正常休息。特殊崗位工作人員根據(jù)各部門實(shí)際情況和經(jīng)總經(jīng)理特批情況而定。2、上班時(shí)間實(shí)行夏令時(shí)間和冬令時(shí)間，具體時(shí)間見下表：第二章 工作時(shí)間1、公司實(shí)行每周六天工作制（即：周一至周六第二章 工作時(shí)間時(shí)令時(shí)間

2、周日休息夏令時(shí)間（5月1日-10月31日）周一至周五上午8:3012:00下午14:0017:30周六上午8:3012:00下午14:00-16:30 冬令時(shí)間（11月1日-4月30日）周一至周五上午9:00-12:00下午13:3017:00周六上午9:0012:00下午13:30-16:30第二章 工作時(shí)間時(shí)令時(shí)間周日休息夏令時(shí)間周一至周五上午8:第二章 工作時(shí)間3、有特殊工作安排人員，工作時(shí)間另行規(guī)定，具體工作時(shí)間安排由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)副總經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，報(bào)行政人事部備案。第二章 工作時(shí)間3、有特殊工作安排人員，工作時(shí)間另行規(guī)定，第三章 考勤管理1、員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司作息

3、時(shí)間，作息時(shí)間按公司公布的時(shí)間執(zhí)行，因故不能正常上班須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工。2、經(jīng)公司批準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)履行社會(huì)公民義務(wù)、參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)或外出辦理公務(wù)的員工均視同正常出勤。3、公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制，全體員工都必須自覺遵守工作時(shí)間。每日打卡2次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。第三章 考勤管理1、員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司作息時(shí)間，作息時(shí)間第三章 考勤管理4、無(wú)故未打卡者每月3次機(jī)會(huì)，超過(guò)3次無(wú)故未打卡者，將受到處罰。未打卡者應(yīng)與當(dāng)日最遲次日填寫簽到證明單報(bào)直屬上級(jí)簽字后交行政存檔。遲到未打卡者不得使用簽到證明單。5、因公外出不能打卡應(yīng)填寫外出登記表，注明外出日期、事由、外勤起止

4、時(shí)間；因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理；考勤由各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助行政人事部進(jìn)行。第三章 考勤管理4、無(wú)故未打卡者每月3次機(jī)會(huì)，超過(guò)3次無(wú)故第三章 考勤管理6、因遇惡劣天氣等重大自然災(zāi)害，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，行政人事部可酌情處理相關(guān)考勤事宜。7、員工于規(guī)定上班時(shí)間后滿1個(gè)小時(shí)未到或在規(guī)定下班時(shí)間前滿1個(gè)小時(shí)早退視為半天曠工，員工于規(guī)定上班時(shí)間后滿3個(gè)小時(shí)未到或在規(guī)定下班時(shí)間前滿3個(gè)小時(shí)早退視為全天曠工。8、行政人事部是公司考勤、休假管理工作的職能部門，負(fù)責(zé)本公司員工的考勤管理和審核工作。第三章 考勤管理6、因遇惡劣天氣等重大自然災(zāi)害，報(bào)上

5、級(jí)領(lǐng)導(dǎo)第四章 獎(jiǎng)罰制度1、員工遲到、早退時(shí)間在10分鐘以內(nèi)（包含10分鐘）扣罰10元/次，10分鐘以上1小時(shí)以內(nèi)的扣罰30元/次；1小時(shí)以上（含1小時(shí)）3小時(shí)內(nèi)按曠工半天處理，曠工按3倍扣除當(dāng)日薪資。2、月度累計(jì)遲到、早退超過(guò)3次者將按雙倍處罰，月度累計(jì)超過(guò)5次遲到、早退的扣罰當(dāng)月基本工資的20%；年度累計(jì)超過(guò)24次遲到、早退的扣罰一個(gè)月的基本工資；月度累計(jì)曠工3天或年度累計(jì)曠工10天的，按自動(dòng)離職處理，停發(fā)所有的工資、福利、提成和獎(jiǎng)金。第四章 獎(jiǎng)罰制度1、員工遲到、早退時(shí)間在10分鐘以內(nèi)（包含第四章 獎(jiǎng)罰制度3、所有會(huì)議（除特殊情況和請(qǐng)假的）遲到者按本制度4、第十五條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、員工每

6、月因故晚到1次在3分鐘內(nèi)的，不計(jì)為遲到。6、全年無(wú)遲到、早退、曠工、事假、病假者，年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。7、根據(jù)公司規(guī)定，員工月內(nèi)上班達(dá)全勤者即月內(nèi)應(yīng)出勤天數(shù)全勤，即可獲得月度全勤獎(jiǎng)，月內(nèi)有遲到、早退、曠工、請(qǐng)假行為者，不享受全勤獎(jiǎng)，公司統(tǒng)一放假或其他法定假日、婚假和喪假等均視為正常出勤，不影響全勤獎(jiǎng)的考核。第四章 獎(jiǎng)罰制度3、所有會(huì)議（除特殊情況和請(qǐng)假的）遲到者按第四章 獎(jiǎng)罰制度8、當(dāng)月提交離職申請(qǐng)者次月不計(jì)發(fā)全勤獎(jiǎng)。 9、全勤獎(jiǎng)每人每月100元。10、員工當(dāng)月全勤的可作為評(píng)選月度優(yōu)秀員工的條件之一。第四章 獎(jiǎng)罰制度8、當(dāng)月提交離職申請(qǐng)者次月不計(jì)發(fā)全勤獎(jiǎng)第五章 請(qǐng)假/休假制度1、公司實(shí)行本人申請(qǐng)、逐

7、級(jí)審批的請(qǐng)假程序。員工請(qǐng)假應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。2、因特殊情況未能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。對(duì)請(qǐng)假理由不實(shí)或弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)以曠工論處。3、請(qǐng)假必須由本人親自辦理有關(guān)手續(xù)，并填寫請(qǐng)假/休假申請(qǐng)單后經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，特殊情況可以短信或者微信等文字形式請(qǐng)假，電話/語(yǔ)音請(qǐng)假或委托他人代理手續(xù)的視為無(wú)效，按曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者視為自動(dòng)離職。第五章 請(qǐng)假/休假制度1、公司實(shí)行本人申請(qǐng)、逐級(jí)審批的請(qǐng)假第五章 請(qǐng)假/休假制度4、員工請(qǐng)假的最小時(shí)間單位為1小時(shí)，累計(jì)3小時(shí)按半個(gè)工作日計(jì)算，累計(jì)4小時(shí)以上按一個(gè)工作日計(jì)算，當(dāng)月累計(jì)不足3小時(shí)的，每小

8、時(shí)按照工日工資的1/8計(jì)算考勤。5、請(qǐng)事假7天（含）以上的，期間公休日均按事假（不含法定節(jié)假日）計(jì)算。6、請(qǐng)假的核決權(quán)限：第五章 請(qǐng)假/休假制度4、員工請(qǐng)假的最小時(shí)間單位為1小時(shí)，第五章 請(qǐng)假/休假制度請(qǐng)假天數(shù)行政級(jí)別1天（含）以內(nèi)2天（含）以內(nèi)3天（含）以上一般員工（固定工）部門經(jīng)理分管副總經(jīng)理總經(jīng)理部門經(jīng)理分管副總經(jīng)理總經(jīng)理董事長(zhǎng)副總經(jīng)理級(jí)總經(jīng)理董事長(zhǎng)第五章 請(qǐng)假/休假制度請(qǐng)假天數(shù)行政級(jí)別1天（含）以內(nèi)2天（第五章 請(qǐng)假/休假制度7、如因特殊情況，主管負(fù)責(zé)人外出，無(wú)法在規(guī)定期限內(nèi)審批簽字，可在得到主管負(fù)責(zé)人本人電話許可后，交由行政人事部門代為處理，事后補(bǔ)辦審批手續(xù)。8、員工請(qǐng)假、外出期滿應(yīng)

9、在上班當(dāng)日內(nèi)銷假。因未及時(shí)銷假而造成考勤記錄異常的，由員工本人負(fù)責(zé)，行政人事部有權(quán)不作任何修改。第五章 請(qǐng)假/休假制度7、如因特殊情況，主管負(fù)責(zé)人外出，無(wú)第五章 請(qǐng)假/休假制度-事假9、事假：工作日內(nèi)，員工辦理除婚、喪、產(chǎn)之外的私人事務(wù)，所申請(qǐng)的假期；10、事假相關(guān)規(guī)定： （1）、員工需請(qǐng)事假時(shí)，必須按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，原則上不得事后補(bǔ)辦，未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開崗位、或請(qǐng)假期滿未按時(shí)來(lái)上班也未批準(zhǔn)續(xù)假者，3天（含）以內(nèi)按曠工處理，3天以上按自動(dòng)離職處理，未辦手續(xù)擅自離崗視為曠工；第五章 請(qǐng)假/休假制度-事假9、事假：工作日內(nèi)，員工辦第五章 請(qǐng)假/休假制度-事假（2）事假原則上每月不能超過(guò)7天，

10、特殊情況需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；員工年度累計(jì)請(qǐng)事假超過(guò)20天以上者，取消年終獎(jiǎng)金；（3）事假以半天為單位，不足半天按半天計(jì)算，超過(guò)半天不足一天按一天計(jì)算。事假期間扣除當(dāng)日的工資。（4）新員工試用考察期間須執(zhí)行公司考勤制度和相關(guān)管理規(guī)定，如果在試用期內(nèi)請(qǐng)事假時(shí)間累計(jì)超過(guò)7天，將被視為自動(dòng)離職； （5）員工請(qǐng)事假因特殊情況未能按時(shí)返回時(shí)，應(yīng)及時(shí)以短信或者微信等文字形式請(qǐng)假，并通知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人并申請(qǐng)延長(zhǎng)假期，同時(shí)通知行政人事部備案；第五章 請(qǐng)假/休假制度-事假（2）事假原則上每月不能超第五章 請(qǐng)假/休假制度-病假11、病假：?jiǎn)T工因病或非因公受傷者，所申請(qǐng)的假期。（1）員工休病假3天以內(nèi)的需提供社區(qū)醫(yī)療服務(wù)

11、機(jī)構(gòu)（市醫(yī)保定點(diǎn)）以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開據(jù)的病假條或診斷證明，4天（含）以上的需提供縣級(jí)以上人民醫(yī)院開據(jù)的病假條或診斷證明，否則按事假處理；（2）員工休病假必須提前申請(qǐng)，如因情況緊急或突發(fā)而無(wú)法提前請(qǐng)假，應(yīng)在休假當(dāng)天上午上班前通過(guò)電話語(yǔ)音加短信/微信的形式向相關(guān)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在上班后的當(dāng)日完成請(qǐng)假審批手續(xù)，否則按曠工處理；第五章 請(qǐng)假/休假制度-病假11、病假：?jiǎn)T工因病或非因第五章 請(qǐng)假/休假制度-病假（3）員工必須在病愈上班將醫(yī)院證明交給行政人事部門核查存檔，未提供相關(guān)醫(yī)院證明視為事假；（4）病假期間工資按員工日基本工資的70%發(fā)放。第五章 請(qǐng)假/休假制度-病假（3）員工必須在病愈上班將第五章 請(qǐng)

12、假/休假制度-婚假 12、婚假：?jiǎn)T工請(qǐng)婚假的，可向公司申請(qǐng)辦理婚假手續(xù)。 （1）符合法定結(jié)婚年齡并領(lǐng)取結(jié)婚證的員工（不含試用期員工、兼職和臨時(shí)工）可享受3天婚假，公司對(duì)于晚婚（指：男25周歲，女23周歲）可享受晚婚假7天，婚假包含公休假、再婚者不享受婚假。（2）婚假需在領(lǐng)取結(jié)婚證后一年內(nèi)一次休完，期間不含法定假日；第五章 請(qǐng)假/休假制度-婚假 12、婚假：?jiǎn)T工請(qǐng)婚假的（3）婚假需提前兩周提出書面申請(qǐng)，出具結(jié)婚證，部門負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后交行政人事部備案；（4）婚假為有薪假期，薪資全額發(fā)放；第五章 請(qǐng)假/休假制度-婚假（3）婚假需提前兩周提出書面申請(qǐng)，出具結(jié)婚證，部門負(fù)責(zé)人、副13、產(chǎn)

13、假：女員工分娩前，可向公司申請(qǐng)辦理產(chǎn)假手續(xù)。 （1）應(yīng)當(dāng)根據(jù)懷孕女員工的具體情況核減其勞動(dòng)定額，懷孕女員工依照醫(yī)務(wù)部門的要求在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)視為正常出勤；（2）女員工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前可休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，并提供醫(yī)院證明；第五章 請(qǐng)假/休假制度-產(chǎn)假13、產(chǎn)假：女員工分娩前，可向公司申請(qǐng)辦理產(chǎn)假手續(xù)。 第五章（3）多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；（4）女方生育，其丈夫可享受護(hù)理假3天，護(hù)理假期間工資按基本工資的100%發(fā)放，實(shí)際請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定護(hù)理假天數(shù)的按事假計(jì)算；（5）已婚女職工懷孕因不可抗拒原因流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，妊娠不滿4個(gè)月的，產(chǎn)假為7天

14、；妊娠4個(gè)月以上的產(chǎn)假為10天；第五章 請(qǐng)假/休假制度-產(chǎn)假（3）多胞胎生育，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；第五章 （6）產(chǎn)假期間的工資按基本工資的80%發(fā)放，產(chǎn)假期滿，需增加假期的按事假辦法執(zhí)行；（7）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假均須將休假起止日期報(bào)行政人事部備案；（8）未按國(guó)家相關(guān)規(guī)定超生或不符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定分娩的，以及請(qǐng)假超過(guò)產(chǎn)假天數(shù)的均按事假處理。第五章 請(qǐng)假/休假制度-產(chǎn)假（6）產(chǎn)假期間的工資按基本工資的80%發(fā)放，產(chǎn)假期滿，需增加14、喪假（1）員工（不含試用期員工）直系親屬（父母、配偶、子女、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母）喪亡，可辦理喪假，可休喪假3天；需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路

15、程遠(yuǎn)近另給路程假；（2）實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)規(guī)定喪假天數(shù)的，按事假計(jì)算；（3）喪假期間工資全額發(fā)放，車船費(fèi)自理；第五章 請(qǐng)假/休假制度-喪假14、喪假第五章 請(qǐng)假/休假制度-喪假（4）員工請(qǐng)喪假應(yīng)于休假當(dāng)天提出申請(qǐng)，相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，報(bào)人事行政部備案。（5）喪假需于一個(gè)月內(nèi)提供相關(guān)證明文件，否則按事假處理。第五章 請(qǐng)假/休假制度-喪假（4）員工請(qǐng)喪假應(yīng)于休假當(dāng)天提出申請(qǐng)，相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，15、工傷（1）員工因公致傷、殘的，必須填寫工傷報(bào)告表，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按工傷假處理；（2）經(jīng)相關(guān)部門鑒定，員工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，其醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)賠償及單位報(bào)銷，在停工治療期間，原工資

16、福利待遇不變；傷情嚴(yán)重或情況特殊治療時(shí)間超過(guò)一個(gè)月者，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇；第五章 請(qǐng)假/休假制度-工傷15、工傷第五章 請(qǐng)假/休假制度-工傷（3）員工在核定的工傷假期內(nèi)其薪資繼續(xù)發(fā)放，核定的工傷假期結(jié)束后，員工應(yīng)當(dāng)及時(shí)回公司上班，如因傷勢(shì)影響其從事原工作的，可由所在公司商議合理安排其他工作，薪資由崗位變動(dòng)而隨之變更；（4）因公致傷殘的員工，不能適應(yīng)公司其他工作的，予以解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定支一次性補(bǔ)償相關(guān)補(bǔ)助金；（5）上班期間如仍需要門診治療的，所在部門應(yīng)當(dāng)予以適當(dāng)照顧，保證其在上班期間不影響治療。第五章 請(qǐng)假/休假制度-工傷（3）員工在核定的工傷假期內(nèi)其薪資繼續(xù)發(fā)放，

17、核定的工傷假期結(jié)1、公司各級(jí)人員應(yīng)遵循公司的作息時(shí)間并力求做到在工作時(shí)間內(nèi)努力完成各項(xiàng)工作，原則上不允許加班。2、確因工作需要由公司統(tǒng)一安排的加班，須由部門填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽批后報(bào)行政人事部備案。第六章 加 班1、公司各級(jí)人員應(yīng)遵循公司的作息時(shí)間并力求做到在工作時(shí)間內(nèi)努3、加班時(shí)間一般以調(diào)休形式予以補(bǔ)償，調(diào)休最小使用單位為4小時(shí)，須在一個(gè)月內(nèi)使用完畢；確因工作需要不能以調(diào)休形式補(bǔ)償?shù)?，由總?jīng)理批準(zhǔn)后可給予加班費(fèi)補(bǔ)償，行政人事部和財(cái)務(wù)部根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定核算員工加班薪資。4、直接業(yè)務(wù)（營(yíng)銷）部門、以及部門負(fù)責(zé)人級(jí)（含）以上人員因工作需要超時(shí)工作不計(jì)加班。第六章 加 班3、加班時(shí)間一般

18、以調(diào)休形式予以補(bǔ)償，調(diào)休最小使用單位為4小時(shí)第七章 晨會(huì)/例會(huì)制度1、公司在工作日均會(huì)舉行晨會(huì)，即早會(huì)，實(shí)行按照各部門各崗位輪流主持制，每個(gè)部門人員輪流主持，依次循環(huán)，由行政人事部門安排每日主持人。2、晨會(huì)流程及標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)見晨會(huì)主持流程。3、主持晨會(huì)員工每日必須提前5分鐘以上到崗做好早會(huì)會(huì)場(chǎng)布置，上班時(shí)間到準(zhǔn)時(shí)開晨會(huì)。如若主持人因故遲到將受雙倍處罰。第七章 晨會(huì)/例會(huì)制度1、公司在工作日均會(huì)舉行晨會(huì)，即4、晨會(huì)主持人召開晨會(huì)要求觀點(diǎn)鮮明，簡(jiǎn)明扼要，嚴(yán)格按照晨會(huì)主持流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，敷衍了事者每次樂(lè)捐人民幣30元。5、會(huì)前務(wù)必要做好準(zhǔn)備工作，行政人事部考勤人員帶好點(diǎn)名冊(cè)，嚴(yán)格按照考勤制度公平公正的做好出

19、勤記錄，點(diǎn)名后可組織一些益智小游戲，小游戲以引發(fā)員工思考或指引員工行為規(guī)范為主。6、保持良好的精神面貌，全力塑造嚴(yán)格、統(tǒng)一、規(guī)范的整體形象。所有人員在晨會(huì)期間保持良好秩序，在點(diǎn)名、發(fā)表演說(shuō)、宣布事項(xiàng)時(shí)保持安靜，如有疑問(wèn)可舉手并得到主持人許可后發(fā)言。 第七章 晨會(huì)/例會(huì)制度4、晨會(huì)主持人召開晨會(huì)要求觀點(diǎn)鮮明，簡(jiǎn)明扼要，嚴(yán)格按照晨會(huì)7、每次晨會(huì)時(shí)間掌控在10-15 分鐘為宜，結(jié)束時(shí)可以號(hào)召大家一起相互鼓勵(lì)加油。8、各部門對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或收集到的優(yōu)秀的創(chuàng)意在晨會(huì)上公布，以激勵(lì)員工。9、所有當(dāng)天出勤人員必須參加，如遇接待客戶、請(qǐng)假晚到等情況，需由部門負(fù)責(zé)人向行政人事部門說(shuō)明。第七章 晨會(huì)/例會(huì)制度

20、7、每次晨會(huì)時(shí)間掌控在10-15 分鐘為宜，結(jié)束時(shí)可以號(hào)召大10、行政人事部根據(jù)晨會(huì)的組織情況，對(duì)各部門進(jìn)行考核，對(duì)多次不參加會(huì)議的員工進(jìn)行登記并予以嚴(yán)重警告；11、每日晨會(huì)、周例會(huì)、月度/年度總結(jié)大會(huì)等會(huì)期間未準(zhǔn)時(shí)到會(huì)的員工按遲到考勤，無(wú)正當(dāng)理由且未獲得批準(zhǔn)缺席的員工按曠工處理。第七章 晨會(huì)/例會(huì)制度10、行政人事部根據(jù)晨會(huì)的組織情況，對(duì)各部門進(jìn)行考核，對(duì)多次第八章 附 則 本規(guī)定自頒布之日起開始實(shí)施，由公司行政人事部負(fù)責(zé)解釋和修訂，特殊情況報(bào)總經(jīng)理呈送董事長(zhǎng)審批。第八章 附 則 本規(guī)定自頒布之日起開始實(shí)施1、不是井里沒有水，而是你挖的不夠深。不是成功來(lái)得慢，而是你努力的不夠多。2、孤單一人

21、的時(shí)間使自己變得優(yōu)秀，給來(lái)的人一個(gè)驚喜，也給自己一個(gè)好的交代。3、命運(yùn)給你一個(gè)比別人低的起點(diǎn)是想告訴你，讓你用你的一生去奮斗出一個(gè)絕地反擊的故事，所以有什么理由不努力!4、心中沒有過(guò)分的貪求，自然苦就少?？诶锊徽f(shuō)多余的話，自然禍就少。腹內(nèi)的食物能減少，自然病就少。思緒中沒有過(guò)分欲，自然憂就少。大悲是無(wú)淚的，同樣大悟無(wú)言。緣來(lái)盡量要惜，緣盡就放。人生本來(lái)就空，對(duì)人家笑笑，對(duì)自己笑笑，笑著看天下，看日出日落，花謝花開，豈不自在，哪里來(lái)的塵埃!5、心情就像衣服，臟了就拿去洗洗，曬曬，陽(yáng)光自然就會(huì)蔓延開來(lái)。陽(yáng)光那么好，何必自尋煩惱，過(guò)好每一個(gè)當(dāng)下，一萬(wàn)個(gè)美麗的未來(lái)抵不過(guò)一個(gè)溫暖的現(xiàn)在。6、無(wú)論你正遭遇

22、著什么，你都要從落魄中站起來(lái)重振旗鼓，要繼續(xù)保持熱忱，要繼續(xù)保持微笑，就像從未受傷過(guò)一樣。7、生命的美麗，永遠(yuǎn)展現(xiàn)在她的進(jìn)取之中;就像大樹的美麗，是展現(xiàn)在它負(fù)勢(shì)向上高聳入云的蓬勃生機(jī)中;像雄鷹的美麗，是展現(xiàn)在它搏風(fēng)擊雨如蒼天之魂的翱翔中;像江河的美麗，是展現(xiàn)在它波濤洶涌一瀉千里的奔流中。8、有些事，不可避免地發(fā)生，陰晴圓缺皆有規(guī)律，我們只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改變它的軌跡。9、與其埋怨世界，不如改變自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都強(qiáng)。人生無(wú)完美，曲折亦風(fēng)景。別把失去看得過(guò)重，放棄是另一種擁有;不要經(jīng)常艷羨他人，人做到了，心悟到了，相信屬于你的風(fēng)

23、景就在下一個(gè)拐彎處。10、有些事想開了，你就會(huì)明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎樣，最后收拾殘局的還是要靠你自己。11、人生的某些障礙，你是逃不掉的。與其費(fèi)盡周折繞過(guò)去，不如勇敢地攀登，或許這會(huì)鑄就你人生的高點(diǎn)。12、有些壓力總是得自己扛過(guò)去，說(shuō)出來(lái)就成了充滿負(fù)能量的抱怨。尋求安慰也無(wú)濟(jì)于事，還徒增了別人的煩惱。13、認(rèn)識(shí)到我們的所見所聞都是假象，認(rèn)識(shí)到此生都是虛幻，我們才能真正認(rèn)識(shí)到佛法的真相。錢多了會(huì)壓死你，你承受得了嗎?帶，帶不走，放，放不下。時(shí)時(shí)刻刻發(fā)悲心，饒益眾生為他人。14、夢(mèng)想總是跑在我的前面。努力追尋它們，為了那一瞬間的同步，這就是動(dòng)人的

24、生命奇跡。15、懶惰不會(huì)讓你一下子跌倒，但會(huì)在不知不覺中減少你的收獲;勤奮也不會(huì)讓你一夜成功，但會(huì)在不知不覺中積累你的成果。人生需要挑戰(zhàn)，更需要堅(jiān)持和勤奮!16、人生在世：可以缺錢，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盜名;可以低落，但不能墮落;可以放松，但不能放縱;可以虛榮，但不能虛偽;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪蕩;可以生氣，但不能生事。17、人生沒有筆直路，當(dāng)你感到迷茫、失落時(shí)，找?guī)撞窟@種充滿正能量的電影，坐下來(lái)靜靜欣賞，去發(fā)現(xiàn)生命中真正重要的東西。18、在人生的舞臺(tái)上，當(dāng)有人愿意在臺(tái)下陪你度過(guò)無(wú)數(shù)個(gè)沒有未來(lái)的夜時(shí)，你就更想展現(xiàn)精彩絕倫的自

25、己。但愿每個(gè)被努力支撐的靈魂能吸引更多的人同行。19、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)中看到了某種憂患。莫找借口失敗，只找理由成功。20、每一個(gè)成就和長(zhǎng)進(jìn)，都蘊(yùn)含著曾經(jīng)受過(guò)的寂寞、灑過(guò)的汗水、流過(guò)的眼淚。許多時(shí)候不是看到希望才去堅(jiān)持，而是堅(jiān)持了才能看到希望。1、這世上，沒有誰(shuí)活得比誰(shuí)容易，只是有人在呼天搶地，有人在默默努力。2、當(dāng)熱誠(chéng)變成習(xí)慣，恐懼和憂慮即無(wú)處容身。缺乏熱誠(chéng)的人也沒有明確的目標(biāo)。熱誠(chéng)使想象的輪子轉(zhuǎn)動(dòng)。一個(gè)人缺乏熱誠(chéng)就象汽車沒有汽油。善于安排玩樂(lè)和工作，兩者保持熱誠(chéng)，就是最快樂(lè)的人。熱誠(chéng)使平凡的話題變得生動(dòng)。3、起點(diǎn)低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一

26、場(chǎng)馬拉松比賽，拼的不是起點(diǎn)，而是堅(jiān)持的耐力和成長(zhǎng)的速度。只要努力不止，進(jìn)步也會(huì)不止。4、如果你不相信努力和時(shí)光，那么時(shí)光第一個(gè)就會(huì)辜負(fù)你。不要去否定你的過(guò)去，也不要用你的過(guò)去牽扯你的未來(lái)。不是因?yàn)橛邢Ｍ湃ヅ?，而是努力了，才能看到希望?、人生每天都要笑，生活的下一秒發(fā)生什么，我們誰(shuí)也不知道。所以，放下心里的糾結(jié)，放下腦中的煩惱，放下生活的不愉快，活在當(dāng)下。人生喜怒哀樂(lè)，百般形態(tài)，不如在心里全部淡然處之，輕輕一笑，讓心更自在，生命更恒久。積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。6、人性本善，純?nèi)缜逑魉冬摖q。欲望與情緒如風(fēng)沙襲擾，把原本如天空曠蔚藍(lán)的心蒙蔽。但我知道

27、，每個(gè)人的心靈深處，不管烏云密布還是陰淤蒼茫，但依然有一道彩虹，亮麗于心中某處。7、每個(gè)人的心里，都藏著一個(gè)了不起的自己，只要你不頹廢，不消極，一直悄悄醞釀著樂(lè)觀，培養(yǎng)著豁達(dá)，堅(jiān)持著善良，只要在路上，就沒有到達(dá)不了的遠(yuǎn)方！8、不要活在別人眼中，更不要活在別人嘴中。世界不會(huì)因?yàn)槟愕谋г共粷M而為你改變，你能做到的只有改變你自己！9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天賜，不都是一路披荊斬棘才換來(lái)的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你會(huì)覺得解脫。但舌頭總會(huì)不由自主地往那個(gè)空空的牙洞里舔，一天數(shù)次。不痛了不代表你能完全無(wú)視，留下的那個(gè)空缺永遠(yuǎn)都在，偶爾甚至?xí)惓炷?。適應(yīng)是需要時(shí)間的，但牙總是要拔，

28、因?yàn)樘?，所以終歸還是要放手，隨它去。11、這個(gè)世界其實(shí)很公平，你想要比別人強(qiáng)，你就必須去做別人不想做的事，你想要過(guò)更好的生活，你就必須去承受更多的困難，承受別人不能承受的壓力。12、逆境給人寶貴的磨煉機(jī)會(huì)。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗(yàn)的人，才能算是真正的強(qiáng)者。自古以來(lái)的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過(guò)來(lái)的。13、不同的人生，有不同的幸福。去發(fā)現(xiàn)你所擁有幸運(yùn)，少抱怨上蒼的不公，把握屬于自己的幸福。你，我，我們大家都可以經(jīng)歷幸福的人生。14、給自己一份堅(jiān)強(qiáng)，擦干眼淚；給自己一份自信，不卑不亢；給自己一份灑脫，悠然前行。輕輕品，靜靜藏。為了看陽(yáng)光，我來(lái)到這世上；為了與陽(yáng)光同行，我笑對(duì)憂傷。

29、15、總不能流血就喊痛，怕黑就開燈，想念就聯(lián)系，疲憊就放空，被孤立就討好，脆弱就想家，不要被現(xiàn)在而蒙蔽雙眼，終究是要長(zhǎng)大，最漆黑的那段路終要自己走完。16、在路上，我們生命得到了肯定，一路上，我們有失敗也有成功，有淚水也有感動(dòng)，有曲折也有坦途，有機(jī)遇也有夢(mèng)想。一路走來(lái)，我們熟悉了陌生的世界，我們熟悉了陌生的面孔，遇人無(wú)數(shù)，匆匆又匆匆，有些成了我們忘不掉的背影，有些成了我們一生的風(fēng)景。我笑，便面如春花，定是能感動(dòng)人的，任他是誰(shuí)。17、努力是一種生活態(tài)度，與年齡無(wú)關(guān)。所以，無(wú)論什么時(shí)候，千萬(wàn)不可放縱自己，給自己找懶散和拖延的借口，對(duì)自己嚴(yán)格一點(diǎn)兒，時(shí)間長(zhǎng)了，努力便成為一種心理習(xí)慣，一種生活方式！18、自己想要的東西，要么奮力直追，要么干脆放棄。別總是逢人就喋喋不休的表決心或者哀怨不斷，做別人茶余飯后的笑點(diǎn)。19、即使不能像依米花那樣畫上完美的感嘆號(hào)，但我們可以歌詠?zhàn)罡腥说脑?shī)篇；即使不能阻擋暴風(fēng)雨的肆虐，但我們可以左右自己的心情；即使無(wú)法預(yù)料失敗的打擊，但我們可以把它當(dāng)作成功的一個(gè)個(gè)驛站。20、能力配不上野心，是所有煩擾的根源。這個(gè)世界是公平的，你要想得到，就得學(xué)會(huì)付出和堅(jiān)持。每個(gè)人都是通過(guò)自己的努力，去決定生活的樣子。1、只要有堅(jiān)強(qiáng)的意志力，就自然而然地會(huì)有能耐、機(jī)靈和知識(shí)。2、你們應(yīng)該培養(yǎng)對(duì)自己，對(duì)自己的力量的信心，百這種信心是靠克服障礙，培養(yǎng)意志和鍛煉意志而獲得的