優(yōu)秀員工評選材料剖析-共14張課件

1、攜手開創(chuàng)未來有限公司攜手開創(chuàng)未來有限公司我的職業(yè)成長記某某某項目我的職業(yè)成長記某某某職業(yè)成長時間表項目，現(xiàn)場Team Leader，LTE高級工程師項目，LTE中級工程師，后臺指標優(yōu)化轉(zhuǎn)正入職，項目，GSM中級工程師，性能組入職公司，成為一名實習生，負責項目，后臺負責人，項目培訓考試安排2019.82019.112019.42019.122019.1職業(yè)成長時間表項目，現(xiàn)場Team Leader，LTE高201X年至今，在公司五年的光陰里，我從一只通信小菜鳥經(jīng)過摸爬滾打成為一名優(yōu)秀的工程師。而在項目的兩年半，是我滾得最辛苦，痛得最深刻，學得最豐富的時光。也正是這段成長時光，讓我開始覺得職業(yè)人生

2、開始熠熠生輝。所以接下來我想跟各位領(lǐng)導、同事分享我在項目的工作歷程。記項目成長歷程201X年至今，在公司五年的光陰里，我從一只通信小菜鳥經(jīng)過摸初到B地，臨危受命 20年1月我從A地項目到B地項目，遵從公司安排，擔任CDEF項目Team Leader。首先面臨的問題是：缺兵少糧。 神馬E5776？神馬E398？額，文山項目都沒有！啥，網(wǎng)管也沒有，F(xiàn)TP服務器也沒有！我們竟然才有兩名測試工程師！初到B地，臨危受命 20年1月我從A地項目到72變分身術(shù)，背水一戰(zhàn)72變分身術(shù)，背水一戰(zhàn)身先士卒，以勤補劣團隊成員朝八晚九，我朝八晨二；團隊成員每周只休一天，我全月無休； 在這里，我不禁要感謝HUNB項目的

3、師兄弟，尤其是ZUGELIANG和MASU。感謝他們在那段時間每天24小時開機，對CDEF項目給予最快最多的遠程技術(shù)支持。 工作上，如果說我對團隊其他工程師要求嚴格，那么，我已先對自己嚴苛。我=魔鬼？身先士卒，以勤補劣團隊成員朝八晚九， 在這里，我不披荊一載，始見芳華 截止2019年，CDEF項目，完成了的開通優(yōu)化工作，各項KPI指標排名由建網(wǎng)初期的倒數(shù)逐漸變?yōu)檎龜?shù)。當初AB項目的“小師妹”變成CDEF項目的“老師傅”。撥開荊棘，才能嗅到芬芳，如同雨后彩虹。 我不僅帶領(lǐng)團隊完成了本職XX工作，也通過C市應屆大學生人才吸收和項目內(nèi)部“一帶一”通道，培養(yǎng)了十余名中級工程師。有了這些工程師人才儲備，

4、為公司在C市201X年多個項目成功競標打好基礎(chǔ)。特別是XX工程師隊伍，真正做到了數(shù)量上“增”，技能上的“長”。披荊一載，始見芳華 截止2019年，CDEF項目角色轉(zhuǎn)換，我仍是項目耀眼的“螺絲釘”我以為，工作是一種創(chuàng)造自身價值的過程。所以，我堅持做一顆耀眼的“螺絲釘”。新員工入職培訓項目日常工作移動客戶關(guān)系維護 201年年底，分公司領(lǐng)導安排我專項負責項目所有88888指標突擊。我的工作重心轉(zhuǎn)移到項目HHHHHHHHHHH事宜。角色轉(zhuǎn)換，我仍是項目耀眼的“螺絲釘”我以為，工作是一種創(chuàng)造自一顆積極熱情的“螺絲釘”國慶節(jié)、情人節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日通信保障一顆積極熱情的“螺絲釘”國慶節(jié)、情人節(jié)、圣誕節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日歷經(jīng)苦寒，梅花香 只有在在泥濘之中行走，才會留下深深的腳印。無論過程有多艱辛，挺過來，就是成長，闖過去，就是破繭。201X年，獲評XX公司“骨干工程師”和“季度優(yōu)秀員工”歷經(jīng)苦寒，梅花香 只有在在泥濘之中行走，才會留下深小小的種子，大大的舞臺工作享受享受生活生命是空洞的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有激情；所有的激情都是虛空的，除非有知識；所有的知識都是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的