工會工作交流發(fā)言稿

1、工會工作交流發(fā)言稿【篇一：工會工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿】工會工經(jīng)驗交流言稿各位領(lǐng)，各位同：大家好我是 *社工會副主席*很高興今天夠有機(jī)會和家 一起進(jìn)經(jīng)驗交流我 開始擔(dān)臥龍東街區(qū)工會主席。我在的臥東街 社區(qū)地 *道北部，轄占地 0.53 平方里，社區(qū)是 年 9 月 份成立新社區(qū)，有四個民小區(qū)和棟商務(wù)宇，另有街商 鋪十余。社區(qū)現(xiàn)常住人 *人，動人口 *人。社區(qū)成之初，工工作底薄，工作沒有展。作為社工會 副主席為迅速打社區(qū)工工作新局，實打為轄區(qū)企職工 搞好服，我主要展了以工作。一、摸調(diào)查，掌轄區(qū)企業(yè)單位基情況。管工作之，我 先著手轄區(qū)的企業(yè)單位行了調(diào)查由于社剛成立，案不 全，轄入駐企業(yè)信息基沒有。針這種情

2、，我不服的脾 氣上來。沒有企信息就家家的完信息，業(yè)負(fù)責(zé)人不到 就一遍的登門拜。轄區(qū)匯大廈是棟商務(wù)字樓，有少小 企業(yè)入。為了摸入駐企的情況，不分早天天往嘉大廈 跑。坐梯不方便走樓梯層層地跑經(jīng)過近個月的努，我 終于摸了轄區(qū)企業(yè)單位基本情況為下一工作開展下了 良好的礎(chǔ)。二、發(fā)入會，搭轄區(qū)企業(yè)單位職服務(wù)平。社區(qū)于 2010 年 8 月份召開第一次工會員大會，選產(chǎn)生了 *社區(qū)會聯(lián)合會。 為實現(xiàn)會全面覆，我積發(fā)展轄區(qū)業(yè)建會在剛開始時候，很企業(yè)都有觸心理企業(yè)負(fù)責(zé)和企業(yè)工都認(rèn)為會和 入會沒么作用，有建會會的熱情針對這情況，我心向 企業(yè)負(fù)人和企業(yè)工講解會的職責(zé)用，讓們了解到會是 企業(yè)、工的服務(wù)臺。當(dāng)恰巧發(fā)生一件

3、事，又一次一家 企業(yè)發(fā)他們建會時候，名女職工在抱怨為自己的生關(guān) 系在安老家，每都需要去查體，不方便了解到這情況， 我向她解了流動口查體法，和她起到社辦理了動人 口婚育，幫她決了難。雖然幫職工解的是一件生問 題，但，通過這事，讓業(yè)和職工道了社工會是實實意 為他們實事的，強(qiáng)了他對社區(qū)工的向心。這家企隨后 順利建了工會，工也全加入到了會當(dāng)中通過努力社區(qū) 先后成了餐飲業(yè)合工會美容美發(fā)聯(lián)合工，發(fā)展工會員 50 人。三、建困難職工案，向難職工送工會溫。困難職是工 會工作重點之一為及時準(zhǔn)確、全地了解掌握轄區(qū)難職 工的基情況，建健全困職工檔案我深入業(yè)和小區(qū)部， 了解困家庭的基情況。區(qū) *駕校小的 *是一位下崗

4、工。 本人患嚴(yán)重的風(fēng)病，老沒固定工，生活別困難。解到 情況后考慮到楊棟行動便，我多上門服，幫他填了申 報的相表格。經(jīng)入戶走，共排查四位下職工家庭較困 難。在極幫助他申報的時，我也過積極他們申請保、 大病救等，中秋春節(jié)到們家中走，幫他解決燃眉急。四、開豐富多彩文體活。為了加轄區(qū)會間的溝通流，滿足職們的精神化需求我還組織區(qū)企業(yè)展了形式樣的， 職工喜樂見的文活動。年 月份，組會員們開展拔河 賽活動通過活動開展，活躍了職們奮發(fā)上，力爭一的 工作氣，更增強(qiáng)企業(yè)、區(qū)間的溝了解。 月份，在社區(qū)廣 場開展 “歡歌曲大家唱”動，通演唱活，豐富了職的業(yè)余精神活，展現(xiàn)轄區(qū)企職工的風(fēng)，使他用更高的情投 入到工中去。我

5、是 年才開始接手社區(qū)會工作，工中有酸甜也苦辣 有付出有收獲。過工會作的開展我深刻認(rèn)識到，有心 中懷有會職責(zé)，懷有為業(yè)職工服的責(zé)任實心實意企業(yè)職搞好服務(wù)才能 收獲企職工對社工會的定。雖然工取得了一的成果但我深刻認(rèn)識到己離上級會的 要求還一定的距。因此這次交流也是我大家學(xué)習(xí)過程。 在今后工作中，將進(jìn)一加強(qiáng)自身習(xí)，學(xué)大家的先經(jīng)驗， 不斷提自身的工能力，分發(fā)揮工的橋梁帶作用，心實 意為轄的企業(yè)職辦實事把工會辦職工最馨的家。我的發(fā)到此結(jié)束謝謝大！【篇二：郵政工會工作交流發(fā)言材料】密切聯(lián)企業(yè)實際 持提升建家水努力開基層郵政會工作局面工會流發(fā)言材料郵電分以來的 郵政工會 完成換屆舉，生了 郵工會第二 屆委員

6、。新一屆 郵工會緊圍繞企業(yè)革、發(fā)、穩(wěn)定大局 團(tuán)結(jié)和領(lǐng)廣大職群眾積為郵政事多作貢。在郵政制改 革給郵業(yè)帶來強(qiáng)沖擊的史時期， 郵政會管理更加范，制 度日趨善，維權(quán)本到位進(jìn)一步增了工會織的凝聚和戰(zhàn) 斗力，效地促進(jìn)企業(yè)和發(fā)展。一、加思想建設(shè)引導(dǎo)員樹立正確人生價觀郵政員經(jīng)過郵電營的陣，大多產(chǎn)悲觀失情緒，看到前 途，思迷惘，工懈怠。政生產(chǎn)經(jīng)跌入歷最低谷。想是 行動的導(dǎo)，行動思想的現(xiàn)。當(dāng)時政員工流行的一口頭 禪是“男怕入錯行女怕嫁錯郎 ”分展現(xiàn)出當(dāng)職工隊伍的想 現(xiàn)狀。是，郵政會工作臨前所未的壓力挑戰(zhàn)，一面是 職工隊思想渙散另一方工會經(jīng)費重緊缺當(dāng)時賬戶額僅 有 元郵政工會工者面臨兩種擇：要么在難面前低頭任其

7、自由發(fā)；要么不一切充發(fā)揮工會織作用不怕事倍半， 哪怕依一點一滴積累我也要付出倍的努，只要能處逢 生。有這樣的認(rèn)，我們不猶豫地?fù)窳撕蟆Ｍㄟ^和政多次碰磋商，們得出一結(jié)論：想政治工是目 前郵政作的重中重。于，黨政工合出擊從各個層開展 工作。是工會組經(jīng)常深職工群眾真誠關(guān)心助職工產(chǎn)生活，口婆心清楚郵政時的 困難，導(dǎo)其思想二是加黨員黨性育，無發(fā)揮先鋒范作 用的召民主生活切實批指導(dǎo)。三黨政工同制定出實可 行的能職工看到望的五規(guī)劃。當(dāng)?shù)墓ぷ髅媸牵弘S隨地 都是戰(zhàn)，每一位工都是作對象。們下定心，必須職工 群眾廣認(rèn)識到只依靠我自己的雙才能改自己的處，只 有充分揮自己的明才智極投身郵改革才鑄就自己煌的 明天。夫不負(fù)有

8、人，職隊伍逐步棄 等、要 ”的想， 改變了望和敵對度。在政最困難非常歷時期，正我們 的員工揚了艱苦業(yè)、自更生、百不撓、發(fā)圖強(qiáng)的神， 才讓永郵政經(jīng)歷雨見彩，翻越溝見平川二、密聯(lián)系實際帶領(lǐng)員為企業(yè)發(fā)建功立職工是業(yè)的主人職工群是推動企發(fā)展的要力量。有職 工隊伍主人翁態(tài)充分釋工作熱情企業(yè)發(fā)才有生命。工 會組織揮優(yōu)勢通開展形任務(wù)教育動，讓工群眾在習(xí)和 辯論中識到郵政業(yè)的嚴(yán)形勢和自在郵政業(yè)中的重地位和作用并通過組普通話講比賽的式既激了員工學(xué)普通 話增強(qiáng)務(wù)能力的情又培了員工關(guān)企業(yè)發(fā)積極為企出謀 劃策的人翁責(zé)任。 3 來我局共舉兩屆普通話講比賽，收 合理化議近二十，不少企業(yè)發(fā)展到了重作用。工會工離不開黨的支持

9、也只有尋到黨政有力支持工會 工作才能取得質(zhì)發(fā)展。年來，郵局黨政思考企業(yè)展大 計的同，異常關(guān)和支持會工作，竭力向級爭取經(jīng)解決 工會活設(shè)施。我先后建擁有完整身器材多功能樂室、工辦公室工會閱覽、多功會議廳等并正 是在黨的充分支和配合，我局的一項大工會活動能取 得圓滿功。在永郵政局真正形成 黨委重、行政支持工 會運作各方配合”良好作格局郵政工在郵政發(fā)最困難歷史時期緊緊把工群眾捏起一 個團(tuán)結(jié)進(jìn)有超強(qiáng)斗力的體，以優(yōu)的服務(wù)良好的技推動 企業(yè)發(fā)。郵政業(yè)收入從郵電分營的萬元展 到年的 萬元， 郵政經(jīng)運行質(zhì)量步改善經(jīng)濟(jì)運行平逐年高。為此獲先 進(jìn)集體譽稱號。三、提維權(quán)水平著力維職工群眾益如何在政發(fā)展改的各個史時期，

10、護(hù)好廣職工利益企業(yè) 發(fā)展的益，一直郵政工積極探索勇于實的一大課。企 業(yè)的改需要穩(wěn)定環(huán)境，革的目的為了更發(fā)展。只發(fā)展 好了，工群眾才能分享改革發(fā)展成果。觀上講，業(yè)利 益和員個人利益根本上一致的。在某個殊時期，有可 能出現(xiàn)統(tǒng)一的時。這就求工會權(quán)利弊，維護(hù)何種益為 佳。郵工會立足企業(yè)工實際，切提高維水平。工委員 自費訂工會書籍認(rèn)真學(xué)，拓寬法視野，強(qiáng)依法治水平； 工會依與行政商，成立政局勞動議調(diào)解員會和永縣郵 政局轉(zhuǎn)再就業(yè)培中心兩工作機(jī)構(gòu)從制度面保障了工在 改革時的合法權(quán)；工會極指導(dǎo)員與企業(yè)訂勞動合，并代表員與行政簽了集體同，切實蹤合同款的履行年對 嚴(yán)重違的兩名職進(jìn)行了退處理，會曾多對其進(jìn)行服、 教育

11、、助，但他不思悔，仍舊我我素。會從維護(hù)業(yè)發(fā) 展大局維護(hù)廣大工共同益出發(fā)，極支持政的這一理決 定，并促注重法律序依法辭；工會立了談心度，年與職工談達(dá) 人 次，幫他們提高識，轉(zhuǎn)觀念，教挽救了 名員，使他們成 長為企生產(chǎn)中的極分子努力提高代會的量和效果對工 資分配考核辦法獎懲等及員工切利益的項充分聽廣大 員工意，傾聽職呼聲，企業(yè)的各決策合情，順民；對 各種形的評優(yōu)選活動，取當(dāng)場唱，當(dāng)場布結(jié)果的式， 增強(qiáng)透度。經(jīng)過年的努，在黨政大力支下，先后立 關(guān)于開職工代大會的度、動關(guān)系警機(jī)制制、 管理核辦法多項關(guān)職工切身益的規(guī)制度。細(xì)健身 娛樂室管理辦法也設(shè)立度，上墻示執(zhí)行有效的維使員 工民主理企業(yè)的識增強(qiáng)工會真

12、正職工的情權(quán)、參權(quán)、 監(jiān)督權(quán)到了實處切實提了企業(yè)的主管理平。四、實員工素質(zhì)程，大提升員工合素質(zhì)人是企寶貴的資，也是產(chǎn)力最活的因素隨著郵政技含 量的增和郵政新務(wù)的開，客觀上員工的合素質(zhì)提了更 高的要。為使員素質(zhì)適企業(yè)發(fā)展需要，會大力實員工 素質(zhì)工，制定了工培訓(xùn)劃并逐步施。一組織員工加技 能鑒定名員工順通過了業(yè)技能鑒，獲得職業(yè)準(zhǔn)入，實 現(xiàn)了持上崗；二積極開 爭當(dāng)知型員工，爭學(xué)習(xí)型班組” 活動，勵員工參自學(xué)考、遠(yuǎn)程教、函授訓(xùn)。制定勵措 施，對加各種形教育的專、?？票究飘厗T工分別予元， 元，元等的獎勵目前，過自學(xué)考?？飘叺膯T工有 人本 科 人另有 人獲得了計資格證三是為應(yīng)建設(shè)服的需要針對外來口增多的際

13、，工組織舉辦兩屆全職工參加普通 話演講賽，提高員工使普通話服的水平增強(qiáng)了窗普通話務(wù)能力；是為 了提高工的計算操作水，工會特從技校來了兩位師傳 授知識開展 個星期的機(jī)操作訓(xùn)練達(dá)到了學(xué)以用的目的； 五是為使新進(jìn)局員工對政業(yè)務(wù)有統(tǒng)的認(rèn)，同時也了讓 老員工新知識層，工會織了綜合質(zhì)和業(yè)技能的系培訓(xùn)， 時間長 1 個，內(nèi)容富，層次楚。工主席自授，收到 極好的訓(xùn)效果。年來，政員工的合素質(zhì)得了質(zhì)的躍。 他們不關(guān)心企業(yè)身發(fā)展企業(yè)傾力獻(xiàn)，他也積極主關(guān)心 和參與方經(jīng)濟(jì)社建設(shè)，得廣泛好。五年，并不富的郵 政職工災(zāi)區(qū)、貧大學(xué)生共捐款次計元。加演講比、歌 詠比賽籃球比賽摘得多獎項。五、創(chuàng)活動載體加大企團(tuán)隊精神育郵政具百年

14、品牌自己悠的歷史文。隨著政改革的斷深 入，工立足縣局際，根新時期郵發(fā)展要，著力豐企業(yè) 文化的涵和外延著力打優(yōu)秀企業(yè)隊，在業(yè)文化建和團(tuán) 隊精神育方面做有益的索和成功嘗試，得了一定成效。 首先改以往傳統(tǒng)活動組方式，代以利用假日開展富多 彩的文娛樂活動以活動進(jìn)互信，進(jìn)團(tuán)結(jié)促進(jìn)職工伍穩(wěn) 定。如 “ 五一 ”國勞動節(jié)，工組織了一場默詼諧、雅共賞、 寓教于的文藝晚，員工活動中受了教育得到了鼓，獲 得了鍛，創(chuàng)郵政會組織動的先河為慶祝政系統(tǒng)座會在 成功召，在短短 10 時間內(nèi)，工認(rèn)真策劃、心組織了一 “”藝晚會為座談獻(xiàn)上了一份重厚禮。編自打快板郵 政的春，自撰頌的詩朗誦郵頌成晚會的一亮色， 得到了會者的一好評

15、和分肯【篇三：工會工作交流發(fā)言稿】工作經(jīng)交流發(fā)言xxx各位領(lǐng)、各位同：大家好我叫 xx 考取了 職業(yè)化會干部，受工會 委派到 xx 公協(xié)助開展會工作到目前為，我公工會工作 步入正，各項工都能夠利開展，會組織職工心中立起 了一定威望。剛到 時候，由于企業(yè)的不熟，加上員工數(shù)為農(nóng)民工對 工會組也不是很解，一不知道怎開展工。通過加理論 學(xué)習(xí)，合企業(yè)實情況，給自己制了工作劃。在 10 份，公新的職工宿落成并投使用，與公司協(xié)開展了 一次會活動。利此次會活動，我職工中行了工會織的 宣傳，在活動后兩周時內(nèi)完成了全廠職的走訪。過這 次宣傳走訪工作讓我對司有了一全面的解，同時讓職 工對工組織有了定的認(rèn)。接下來我在全體工中廣征集意見積極配上級工會展 “ 秋助學(xué)”難幫扶主要工。有一走訪中，我知公司職 xx 中失火損失很大，是我把情報告給司領(lǐng)導(dǎo)，議對該 職工進(jìn)幫助。經(jīng)司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我對該職工行了幫并組織了款，全職工共捐 xx 元。這事在職工造成了好的正面響，給會組織樹了良 好的威。2012 年 2 份，公司 3 月的季節(jié)性產(chǎn)后再次備開工卻在 招工方遇到了問，人員備出現(xiàn)很的空缺在了解到種情 況后，就組織職在下班后為公司找合適人選，推到公 司上班經(jīng)過這一