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文檔簡介

1、1.0 目的規(guī)范新疆航空公司員工培訓(xùn)管理工作,確保培訓(xùn)計劃得到有效執(zhí)行并取得良好效果；2.0 適用范圍適用于新疆航空公司員工培訓(xùn)管理工作；管理程序流程開始職責(zé)工作要求相關(guān)文件記錄確定培訓(xùn)需求對公司各崗位的培訓(xùn)需培訓(xùn)需求表求進行征集。11人力資源部 根據(jù)培訓(xùn)需求擬訂培訓(xùn) 依據(jù)公運擬訂培訓(xùn)計劃計劃（草案；行規(guī)范培訓(xùn)計劃草案內(nèi)容應(yīng)包 訓(xùn)練手括：培訓(xùn)的目標(biāo)；培訓(xùn)的對象；培訓(xùn)課程；培訓(xùn)時限；培訓(xùn)方式；人力資源部審批；N審核人力資源部 審核培訓(xùn)計劃的方向和公司規(guī)劃重點是否與公司的發(fā)展戰(zhàn)略相符合；Y 審核培訓(xùn)計劃的有效實施能否提升員工的工作能力和管理技巧；流程職工作要求相關(guān)文件記錄制定年度培訓(xùn)計劃人力資源部

2、人力資源部匯總各部門培培訓(xùn)計劃訓(xùn)計劃，形成公司培訓(xùn)計劃表，報人力資源部部長人力資源部人力資源部部長審核完培審核N部訓(xùn)計劃后報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。Y公司分管領(lǐng)批準(zhǔn)培訓(xùn)計劃并正式下發(fā)審批導(dǎo)通過NY組織實施流程效果評估人力資源部 內(nèi)部培訓(xùn)各組織單位自培訓(xùn)前 1 個月申報辦班申請，完成辦班培訓(xùn)記錄；門制定培訓(xùn)實施方案報人力資源部審批后按方案實施；培訓(xùn)由培訓(xùn)中心制定培訓(xùn)實施方案報人力資源部批準(zhǔn)后實施；審核批準(zhǔn)后實施；報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再報南航集團人力資源部批準(zhǔn)后實施；人力資源培訓(xùn)工作完成后，各部人力資源培訓(xùn)工作完成后，各部培訓(xùn)評價匯部門組織參訓(xùn)人員對課程設(shè)置、教員教學(xué)質(zhì)量、培訓(xùn)的計劃等方面進行評估，匯總總表員工教育計劃”批表相關(guān)文件記錄記錄歸檔記錄歸檔Y結(jié)束后報人力資源部；人力資源部匯總、分析作的不足之處提出改進措施；人力資源部組織對參訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果的抽查，并將結(jié)果作為績效考核的指標(biāo)之一；人力資源部收集員工培訓(xùn)資料培訓(xùn)

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