
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文檔簡介
1、國開行政組織學(xué)第12章測(cè)試試題及答案一、單項(xiàng)選擇題(每題只有一個(gè)正確答案)試題 1根據(jù)行政組織文化產(chǎn)生的時(shí)間,行政組織文化可以分為傳統(tǒng)行政組織文化和_。正確答案是:當(dāng)代行政組織文化試題 2行政組織文化具有多種功能,它能把組織成員個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來,引導(dǎo)組織成員的行為,我們把這種功能稱為_。正確答案是:目標(biāo)導(dǎo)向功能試題 3行政組織文化相比于正式的組織規(guī)章制度的控制作用,它具有_的特性。正確答案是:軟約束性二、多項(xiàng)選擇題(每題有兩個(gè)和兩個(gè)以上正確答案)試題 4根據(jù)其在行政組織中所占有的地位,行政組織文化可以分為_。正確答案是:主文化, 亞文化試題 5我國行政組織文化正在向_方向邁進(jìn)。正
2、確答案是:法治型文化, 開放型文化, 參與型文化, 服務(wù)型文化三、名詞解釋試題 6組織文化組織文化是指在一定的社會(huì)歷史條件下,組織在長期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的價(jià)值觀念、心理意識(shí)、行為規(guī)范、活動(dòng)準(zhǔn)則和思維模式的總和。試題 7行政組織文化行政組織文化是指在一定的社會(huì)歷史背景下,行政組織在長期的實(shí)踐活動(dòng)中逐步形成的并為組織成員普遍認(rèn)可和接受的,對(duì)組織及其成員具有持久影響力的行政價(jià)值觀、行政意識(shí)、行政規(guī)范和行政思維模式的總和。試題 8示范法示范法即通過總結(jié)宣傳先進(jìn)模范人物的事跡、發(fā)揮黨員和干部的模范帶頭作用、表彰先進(jìn)人物等方法,使行政組織文化成為組織成員行政行為的導(dǎo)向。試題
3、 9激勵(lì)法激勵(lì)法即運(yùn)用精神與物質(zhì)的鼓勵(lì)或者兩者相結(jié)合的鼓勵(lì),通過開展評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)、提口號(hào)、提目標(biāo)、提要求等活動(dòng),給先進(jìn)以榮譽(yù)、讓先進(jìn)得實(shí)惠,激發(fā)全體組織成員的事業(yè)進(jìn)取心,促使他們主動(dòng)努力工作,并把自身的行政工作成就建立在有利于國家、社會(huì)和組織發(fā)展的基礎(chǔ)之上。與此同時(shí),在生活方面關(guān)心他們,想方設(shè)法解決他們生活上的實(shí)際困難,解決他們的后顧之憂。四、簡答題試題 10行政組織文化的特點(diǎn)和功能有哪些?答案:行政組織文化的特點(diǎn):(1)民族性;(2)無形性和潛在性;(3)穩(wěn)定性和變革性;(4)軟約束性和強(qiáng)制性的統(tǒng)一;(5)觀念性和實(shí)踐性的統(tǒng)一。行政組織文化的功能:(1)目標(biāo)導(dǎo)向功能;(2)凝聚功能;(3)激勵(lì)
4、功能;(4)控制功能;(5)阻抑功能。試題 11簡析我國當(dāng)代行政組織文化的走向。答案:(1)由封閉型行政組織文化向開放型行政組織文化轉(zhuǎn)變;(2)由人治型行政組織文化向法治型行政組織文化轉(zhuǎn)變;(3)由集權(quán)型行政組織文化向參與型行政組織文化轉(zhuǎn)變;(4)由全能型行政組織文化向分化型行政組織文化轉(zhuǎn)變;(5)由管制型行政組織文化向服務(wù)型行政組織文化轉(zhuǎn)變。試題 12簡析我國當(dāng)代行政組織文化的基本內(nèi)涵。答案:(1)以“公仆精神”為代表的服務(wù)型行政組織文化;(2)以“廉價(jià)政府”為代表的效率型行政組織文化;(3)以“公民導(dǎo)向”為代表的民主型行政組織文化;(4)以“依法行政”為代表的法治型行政組織文化。試題 13構(gòu)建行政組織文化應(yīng)該遵循哪些原則,選取怎樣的途徑?答案:構(gòu)建行政組織文化應(yīng)該遵循的原則有:(1)目標(biāo)原則;(2)價(jià)值原則;(3)創(chuàng)新原則;(4)參與原則;(5)以人為中心原則。構(gòu)建行政組織文化的途徑:(1)加強(qiáng)行政組織人員道德建設(shè),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí);(2)培養(yǎng)具有核心文化素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)在組織文化建設(shè)中的作用;(3)完善激勵(lì)約束機(jī)制,形成有壓力感的組織文化氛圍;(4)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造和諧的工作氛圍;(5)創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境。五、論述題試題 14為了提高行政效率、改善行政服務(wù)質(zhì)量,應(yīng)該構(gòu)建怎樣的組織文化來適應(yīng)當(dāng)今轉(zhuǎn)型的中國社會(huì)?答:(1)以“公仆精神”為代表的服務(wù)型行
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