試論培養(yǎng)旅游管理專業(yè)人才高校教學(xué)之我見_第1頁
試論培養(yǎng)旅游管理專業(yè)人才高校教學(xué)之我見_第2頁
試論培養(yǎng)旅游管理專業(yè)人才高校教學(xué)之我見_第3頁
試論培養(yǎng)旅游管理專業(yè)人才高校教學(xué)之我見_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、試論培養(yǎng)旅游管理專業(yè)人才高校教學(xué)之我見論文關(guān)鍵詞:旅游管理專業(yè)人才教學(xué)培養(yǎng)論文摘要:在旅游業(yè)迅猛開展的今天,對高素質(zhì)旅游管理人才的需求也呈不斷攀升的趨勢。但是目前我國高校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀不容樂觀,雖然每年都有大批的畢業(yè)生為旅游市場補(bǔ)充著新穎的血液,但是較高的失業(yè)率卻是不爭的事實(shí)。究其原因,筆者認(rèn)為是高校旅游管理專業(yè)教學(xué)跟不上時(shí)代的步伐,阻礙了對高素質(zhì)旅游管理專業(yè)人才的培養(yǎng)。本文針對這種情況,對高校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)提出了一些建議。據(jù)統(tǒng)計(jì),2022年我國旅游客源的輸出總量在世界排名第四,同時(shí)我國也是世界上吸引游客最多的國家。旅游業(yè)的飛速開展,需要大量旅游管理專業(yè)人才,可是縱觀我國旅游

2、人力資源現(xiàn)狀,一方面真正符合時(shí)代需要的專業(yè)人才極其匱乏,另一方面失業(yè)率又居高不下。這就為培養(yǎng)旅游管理專業(yè)人才的高校教學(xué)提出了研究課題:如何才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的旅游管理專業(yè)人才?一、我國高校旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀二、旅游管理專業(yè)人才的特點(diǎn)旅游業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè),需要有較高的素質(zhì)、寬廣的知識(shí)、多種才能復(fù)合在一起的人才。所以要培養(yǎng)旅游管理專業(yè)人才,高校首先要理解具備什么素質(zhì)才能稱之為人才,從而才能有的放矢地進(jìn)展培養(yǎng)。根據(jù)目前形勢,筆者認(rèn)為作為一名旅游管理專業(yè)的應(yīng)用型人才,必須具備四大特征,分別是綜合性、適應(yīng)性、實(shí)用性以及國際性,他們要懂經(jīng)濟(jì)、善溝通、會(huì)管理、強(qiáng)應(yīng)用,是“一專多能的復(fù)合型人才。三、高校

3、培養(yǎng)旅游管理專業(yè)人才的體系構(gòu)建教育理念對高校旅游管理教育教學(xué)起著引導(dǎo)的作用,更新教育理念是高校教育改革的關(guān)鍵所在。目前世界上職教教學(xué)改革的開展方向是才能本位教育。才能本位教育的核心是從職業(yè)崗位的需要出發(fā)來確定才能目的。通過學(xué)校聘請行業(yè)中一批具有代表性的專家組成專業(yè)委員會(huì),按照崗位群的需要,層層分解,確定從事行業(yè)所應(yīng)具備的才能,明確培養(yǎng)目的。然后,再由學(xué)校組織相關(guān)教學(xué)人員,以這些才能為目的,設(shè)置課程、組織教學(xué)內(nèi)容,最后考核是否到達(dá)這些才能要求。就我國高校旅游管理教育而言,也可以樹立“才能本位教育的人才培養(yǎng)觀,請一些旅游業(yè)權(quán)威人士評(píng)估當(dāng)前旅游市場所需管理人才的群體特征,給出高校對于人才的培養(yǎng)方向,

4、然后打照一流的旅游師資團(tuán)隊(duì),有方案、有步驟地完成人才培養(yǎng)規(guī)劃。二加強(qiáng)老師隊(duì)伍建立我國旅游教育事業(yè)雖然如今開展迅速,但是起步較晚,專業(yè)師資隊(duì)伍相對薄弱,所以要到達(dá)教育目的,必需要加強(qiáng)老師隊(duì)伍建立。目前在我國高校旅游教育中有“三師型老師隊(duì)伍的提法,即建立一支集教學(xué)名師、理論能師、育人高師于一身的老師隊(duì)伍,反映出高校對旅游教育師資程度的要求。那么如何構(gòu)建“三師型老師隊(duì)伍?可從以下三方面著手:聘請知名專家學(xué)者進(jìn)展學(xué)術(shù)交流,安排學(xué)科前沿理論研究以及經(jīng)濟(jì)形勢分析等方面的講座,滿足學(xué)生不同需求,拓寬學(xué)生的知識(shí)面。聘請行內(nèi)專業(yè)人士參與教育活動(dòng),他們既有扎實(shí)的理論根底,也有豐富的理論經(jīng)歷,有利于進(jìn)步教學(xué)效果。積

5、極鼓勵(lì)本校專業(yè)老師深造或外出學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念、教學(xué)方法,進(jìn)步學(xué)識(shí)程度與素養(yǎng)。三設(shè)置多元化課程體系課程體系設(shè)置不能單一,須適應(yīng)培養(yǎng)復(fù)合型人才的需要。1要保證根底性課程設(shè)置比例。教育專家項(xiàng)家祥指出:“在進(jìn)展學(xué)科專業(yè)調(diào)整時(shí),需要加快設(shè)置社會(huì)急迫需要的前沿的、新興的專業(yè),但也不能一陣風(fēng)把基儲(chǔ)傳統(tǒng)學(xué)科全部拋開。只有讓學(xué)生掌握雄厚的根底科學(xué)知識(shí),才能在此根底上深化學(xué)習(xí)其他技能,所以要保證根底性課程設(shè)置比例。2要增加理論課程設(shè)置比例。旅游市場需要的是理論型人才,所以在教學(xué)中要對學(xué)生進(jìn)展理論才能、應(yīng)用才能的培養(yǎng),要加強(qiáng)理論課的教學(xué)。3加大選修課設(shè)置比例。要成為新時(shí)代的旅游管理復(fù)合型人才,不能只知道

6、本專業(yè)的知識(shí),還要理解相關(guān)學(xué)科的信息。所以高校一定要加大選修課設(shè)置的比例,使學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣愛好、知識(shí)程度等自主選擇各門課程,從而優(yōu)化整體的知識(shí)構(gòu)造。4增設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程。為了讓學(xué)生走向社會(huì)后能盡快適應(yīng)劇烈的競爭環(huán)境,高校必須增設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程,可以包括就業(yè)指導(dǎo)課程、創(chuàng)業(yè)教育課程、職業(yè)生涯輔導(dǎo)和職業(yè)咨詢等。四教學(xué)方法要?jiǎng)?chuàng)新在教學(xué)方法的運(yùn)用上不能滿足于課堂講授法,要根據(jù)課程設(shè)置的不同采取靈敏多變的教學(xué)方法,例如:案例分析法、小組討論法、情景模擬教學(xué)法和角色扮演法等,或?qū)⒍喾N方法綜合起來運(yùn)用,其目的是讓學(xué)生能在輕松愉快的氣氛下學(xué)習(xí)理論知識(shí),鍛煉根本技能,同時(shí)還能培養(yǎng)學(xué)生協(xié)調(diào)溝通、團(tuán)隊(duì)

7、合作等精神。因?yàn)槁糜螌I(yè)有涉外的特性,所以還要有雙語教學(xué),強(qiáng)化學(xué)生的語言運(yùn)用才能,為學(xué)生適應(yīng)更高層面的市場競爭打下良好的基矗五培養(yǎng)途徑要多樣化1.讓學(xué)生參與形式多樣的校園活動(dòng)高校要為旅游管理專業(yè)的學(xué)生多創(chuàng)立一些鍛煉自己的時(shí)機(jī),例如旅游專業(yè)的技能大賽,演講比賽、知識(shí)競賽、情景模擬表演等不僅可以鍛煉學(xué)生的職業(yè)技能,還能鍛煉他們的語言表達(dá)才能、應(yīng)變才能和心理素質(zhì)等。2.讓學(xué)生參與旅游專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)途徑可以分為校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室模擬和校外實(shí)習(xí)基地。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)中心可以設(shè)置成多功能導(dǎo)游廳、餐飲技能訓(xùn)練室、旅游管理仿真訓(xùn)練室、客房技能訓(xùn)練室和禮儀訓(xùn)練室等。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室模擬主要是結(jié)合相關(guān)課程對學(xué)生進(jìn)展根本技能的訓(xùn)練,實(shí)訓(xùn)工

8、程包括;導(dǎo)游技能、旅游禮儀、客房技能、旅游管理信息系統(tǒng)的使用和餐飲技能訓(xùn)練等。高校可與當(dāng)?shù)氐穆糜尉皡^(qū)、旅行社、飯店共建“旅游教學(xué)理論基地,即校外的實(shí)習(xí)基地,讓學(xué)生親身參與實(shí)際工作或管理,在工作理論中檢驗(yàn)所學(xué)到的理論知識(shí)和各種技能,發(fā)現(xiàn)自己的缺乏,有的放矢地加以改良。同時(shí),通過實(shí)習(xí),也使學(xué)生感受到自我定位與社會(huì)對旅游專業(yè)人才需求定位的偏向,從而到達(dá)自我教育的目的。四、結(jié)語高校旅游管理專業(yè)要想培養(yǎng)出高素質(zhì)的旅游管理人才,必需要建立起培養(yǎng)旅游管理專業(yè)人才的體系,包括樹立“才能本位的人才培養(yǎng)觀,建立高素質(zhì)的老師隊(duì)伍,進(jìn)展多元化的課程體系設(shè)置,創(chuàng)新教學(xué)方法和采用多樣化的培養(yǎng)途徑。只有建立了這個(gè)體系,老師明晰了教學(xué)的主體方向,學(xué)生理解了自己的開展目的,才能到達(dá)應(yīng)有的教學(xué)目的。參考文獻(xiàn):1李代紅.高素質(zhì)旅游管理專業(yè)應(yīng)用型人才創(chuàng)新培養(yǎng)研究j.中國商貿(mào),2022(3).2米舜.高校旅游管理專業(yè)才能素質(zhì)及培養(yǎng)途徑探析j.懷化學(xué)院學(xué)報(bào),202

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論