輔導(dǎo)班教師聘用合同書模板

1、輔導(dǎo)班教師聘用合同書甲方： _乙方： _簽訂日期： _ 年 _月 _ 日甲方：乙方（輔導(dǎo)教師）：法定代表人：出生年月：身份證號碼 ：學(xué)歷：電話：職務(wù)：QQ電話：地址：身份證號嗎：根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：第一條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務(wù)。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。第二條聘期本中心首次聘期為天，即自年月 日至月 日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽同。聘任期限另行商定。年聘任合第三條工作目標乙方愿意按照

2、本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：1、教學(xué)任務(wù)1 ）乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)2）乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象第五條工資待遇在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資 =基本工資元 +獎金。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評議、家長評價以及中心負責(zé)人評議等。第六條中心對合同的解除1、 乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。2、聘用合同期內(nèi)，受

3、聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：（ 1）不能按時完成工作任務(wù)目標，給中心工作造成嚴重損失的；（ 2）不服從中心工作安排的；（ 3）嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；（ 4）不能認真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端。（ 5）尤其在考試期間以學(xué)習(xí)繁忙等原因?qū)ぷ鞑回撠?zé)任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。第七條受聘方對合同的解除1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支 付受聘方報酬 ;2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經(jīng)甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條違約責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金。第九條合同的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前5 天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。第十條合同的效力1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。2、本協(xié)議一式2 份，甲方、乙方各1 份，具有同等法律效力。3、本合同的附件