材料行業(yè)-研發(fā)部部長崗位說明書

1、研發(fā)部部長長崗位說說明書崗位名稱研發(fā)部部長長崗位編號QK-100-011所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級總工工資等級直接下級研發(fā)工程師師，工藝藝工程師師薪酬類型所轄人員2崗位分析日日期2002年年7月本職：為公司保持持技術優(yōu)優(yōu)勢和技技術發(fā)展展提供支支持職責與工作作任務：職責一職責表述：制定新新產(chǎn)品開開發(fā)戰(zhàn)略略；工作任務根據(jù)公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略，制定定新產(chǎn)品品開發(fā)戰(zhàn)戰(zhàn)略；參與公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略略制定過過程協(xié)助總工程程師開展展公司技技術發(fā)展展工作，進進行技術術發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃策劃并并向上級級匯報職責二職責表述：編制新新技術，新新工藝，新新產(chǎn)品的的開發(fā)計計劃，工作任務根據(jù)公司新新產(chǎn)品開開發(fā)戰(zhàn)略略，組織織年度

2、內內新技術術研究計計劃， 組織年度內內新工藝藝研究計計劃組織年度內內新產(chǎn)品品開發(fā)計計劃職責三職責表述：組織實實施公司司生產(chǎn)工工藝文件件的編制制；組織織產(chǎn)品標標準，原原材料入入庫標準準，其他他非標準準輔料入入庫標準準的制定定，審核核和執(zhí)行行；工作任務組織工藝流流程的設設計、改改進。提提高生產(chǎn)產(chǎn)效率。組織工藝工工程師和和其他技技術人員員編制生生產(chǎn)工藝藝文件和和其他的的技術圖圖紙資料料，指導導生產(chǎn)。組織產(chǎn)品標標準，原原材料入入庫標準準，其他他非標準準輔料入入庫標準準的制定定組織生產(chǎn)工工藝文件件評審會會組織各種標標準評審審會職責四職責表述：組織新新技術，新新工藝項項目攻關關和新產(chǎn)產(chǎn)品的設設計，試試制和

3、性性能測試試；負責責產(chǎn)品試試制中材材料與器器材的采采購；組組織新產(chǎn)產(chǎn)品技術術資料的的編制和和投產(chǎn)前前的評審審；工作任務根據(jù)年度工工作計劃劃，組織織新技術術，新工工藝研究究的項目目攻關組織新產(chǎn)品品的設計計，試制制和性能能測試；監(jiān)督過過程文件件的完備備性負責產(chǎn)品試試制中材材料與器器材的采采購；向向采購部部提出采采購申請請，當采采購部有有困難時時，協(xié)助助采購任任務的完完成組織新產(chǎn)品品技術資資料的編編制和投投產(chǎn)前的的評審，監(jiān)監(jiān)督技術術資料文文件的完完備性職責五職責表述：負責和和其他部部門的協(xié)協(xié)調工作作，負責責本部門門的日常常管理工工作工作任務負責指導下下屬員工工制定階階段工作作計劃，并并督促執(zhí)執(zhí)行負責

4、部門隊隊伍建設設，選拔拔、配備備、培訓訓、評價價本部門門人員負責和其他他部門的的協(xié)調工工作負責部門內內工作任任務分工工，合理理安排人人員職責六職責表述：完成直直接上級級交辦的的其他任任務權力：公司戰(zhàn)略的的建議權權，新產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)發(fā)戰(zhàn)略制制定權，工藝流程的的設計、改改進和生生產(chǎn)工藝藝方案的的建議權權工藝流程設設計、改改進和生生產(chǎn)工藝藝方案的的審核權權新技術，新新工藝，新新產(chǎn)品的的開發(fā)計計劃編制制，審核核權新產(chǎn)品技術術資料的的審核權權對直接下級級人員調調配、獎獎懲的建建議權和和任免的的提名權權對所屬下級級的工作作的監(jiān)督督、檢查查權對所屬下級級的工作作爭議有有裁決權權對所屬下級級的管理理水平、業(yè)業(yè)務水平平和業(yè)績績有考核核評價權權工作協(xié)作關關系：內部協(xié)調關關系總工程師、生生產(chǎn)部、倉倉儲部、質質量管理理部、財財務部、采采購部外部協(xié)調關關系相關技術協(xié)協(xié)會任職資格：教育水平本科以上專業(yè)木材加工相相關專業(yè)業(yè)培訓經(jīng)歷技術管理培培訓經(jīng)驗5年技術管管理經(jīng)驗驗知識精通木材加加工相關關知識，掌掌握研發(fā)發(fā)工具和和知識管管理有關關知識 技能技巧具有領導能能力、研研發(fā)能力力，判斷斷與決策策能力、溝溝通能力力、計劃劃與執(zhí)行行能力，熟熟練使用用各種工工具的能能力其它：使用工具設設備計算機、一一般辦公公設備，研研發(fā)工具具，科研研設備工作