公司員工管理制度

1、-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -公司員工管理制度為樹立公司整體形象， 加強公司的管理行為， 造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展、特制訂本制度。本制度使用于公司全體員工第一條入職與離職管理制度1、所有入職員工必須面試， 有歸口部門負責， 面試合格后須填寫 員工入職登記表 并附身份證復印件報辦公室存檔，由辦公室統(tǒng)計人員名單報財務(wù)部，財務(wù)部按照人員統(tǒng)計表發(fā)放工資。2、所有員工離職必須經(jīng)得主管負責人同意，并簽字批準，方可填寫員工離職登記表報財務(wù)部發(fā)放工資，否則不予結(jié)算。第二條考勤管理1公司內(nèi)部考勤由各班組進行，各班組長為第一負責人，每月發(fā)工資前上報考勤記

2、錄表，并在當月2 號前上報公司。2、員工請假（包括病假、事假、年休假、喪假、婚假、產(chǎn)假、探親假、農(nóng)忙假等），經(jīng)班組長批準并簽批請假條后，方可休假。員工請假未能獲得批準擅自休假或未按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)的，按曠工處理。3、員工因個人私事不能上班的，應由本人事先經(jīng)過班組長同意，確有客觀原因來不及事先請假的，方可用手機發(fā)短信方式請假，員工患病或非因公負傷，應由本人向班組長請假。4、員工農(nóng)忙假期為10 天（含往返路程），需在請農(nóng)忙假前一周上報-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -班組長，并交接完自己的工作方可休假。休假結(jié)束后未到崗，礦工一天則扣除一天的工資

3、。5、員工上班期間外出應事先經(jīng)班組長簽批請假條，未經(jīng)同意而擅自離崗的， 2 小時內(nèi)以早退處理，半天以上將按曠工處理。6、公司每年春節(jié)過后召開的開工會議，公司員工必須準時參加，否則罰款 500-1000 元人民幣。第三條加班制度1、工作時間加班在晚上12 點后按小時來計算， 超過 2 點之后按一個工作日計算。2、再時加班不超過一小時的，最后全部統(tǒng)計相應給一些工日。第四條績效工資考核制度1、公司員工工資全部按照績效工資制度考核，其中CAD 、形象、安全占 20%，基本工資占 60%，施工進度占 20%。第五條工作制度1、員工在施工過程中不得半途辭職，若提前離開，則工資由公司在年底統(tǒng)一發(fā)放，并在總工

4、資中扣除一半。2、在工作日 10 天之內(nèi)離開的人員工資一分不發(fā)。工作15 天之內(nèi)工資按 10 天發(fā)，工作一個月內(nèi)工資按15 天發(fā)。若家里有事請假離開者，工資年底結(jié)算。3、上班時間根據(jù)冬夏季節(jié)土建施工時間來確定每天的上班時間。每天必須提前十分鐘到現(xiàn)場聽候班組長安排當日的工作。若遲到早退者扣除當日的工作日一半的工資。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -4、公司上班時間統(tǒng)一穿戴工作服，男士服裝由公司統(tǒng)一制作，女士工作服必須是正裝，可以自行定做，也可以由公司統(tǒng)一制作，男女士定制工作服的費用由自己承擔，如果中途離職， 公司將不再扣除工作服費用。5、公司分包出

5、去的工程，所有承包施工人員在工作時間內(nèi)服裝必須統(tǒng)一，服裝費用由承包人自己承擔。6、項目部所有人員每月休息三天。第六條獎罰制度1、遲到、早退或無故擅離崗位一次，罰款50 元。2、合同期內(nèi)違紀5 次者，由公司確定是否解除合同。3、有事請假，不得超過三天，超過一天者扣除三天工資，請假超過三天者，需上報公司準假。4、工地上嚴禁打架斗毆，如若發(fā)現(xiàn)，不論對方有理無理均罰款1000元以示警告，情節(jié)嚴重影響惡劣者，上報公司做開除決定。5、工作時間若發(fā)現(xiàn)嬉戲打鬧、說閑話者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當天工日并罰款 300 元，情節(jié)嚴重影響惡劣者，上報公司做開除工地決定。6、工作時統(tǒng)一穿戴工作服，保持工作服整潔、干凈，如若發(fā)現(xiàn)

6、有損公司形象者，罰款200 元。7、正確佩戴安全帽，不佩戴安全帽經(jīng)公司發(fā)現(xiàn)拍照者，罰款50 元，為公司樹立精神文明施工形象者，上報公司獎勵200 元。8、施工中節(jié)約使用材料，合理安排人員者，質(zhì)量進度優(yōu)先班組，上報公司獎勵 200 元。-精品 word 文檔值得下載值得擁有 -精品 word 文檔值得下載值得擁有 -9、對樓上遺留材料視而不撿者，如若發(fā)現(xiàn)罰款20 元。10、在施工過程中，對成本控制提出合理化建議者，經(jīng)論證合理，公司視情況給予獎勵，并通報表揚。第七條員工宿舍管理1、未經(jīng)許可，員工宿舍不得留宿他人， 違者清理出宿舍并罰款50 元。2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品，違者沒收危險及違

7、禁物品并罰款 100 元。3、宿舍內(nèi)嚴禁亂接線路， 每天上班前必須斷開所有電器的電源線路，保持高度防火意識，發(fā)現(xiàn)火災及時上報。4、宿舍內(nèi)嚴禁酗酒、大聲喧嘩、賭博。5、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道或?qū)⒗映龃巴狻?、愛護公司財務(wù)，節(jié)約能源，不在磚墻上亂寫亂畫，員工物品擺放整齊，保持房間干凈整潔。7、自覺愛護宿舍的一切設(shè)施及房屋布局。若房間內(nèi)物品有所損壞，將照價賠償、并追究責任。8、嚴禁將公司物品帶回宿舍使用，公司隨時抽查員工床鋪、衣箱物件。若發(fā)現(xiàn)公司物品，將罰款處理，重者將無薪解雇。9、未經(jīng)同意不得私用別人物品，以免造成誤會引起糾紛，偷盜他人財物者，將受到開除并送公安局處理。10、各員工應該養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內(nèi)衛(wèi)生， 按值日表輪流打掃衛(wèi)生以保持良好宿舍環(huán)境，如未按照值班表進行清潔的人員，每次罰款20 元。-精品 wor